员工情况 - 2020年3月公司约3000名企业团队成员转为全远程工作模式且办公室保持关闭[19] - 截至2020年12月31日，公司有大约3000名企业团队成员，2020年第四季度平均有10084名护士等医护人员、314名高管和临床领导临时员工、1239名医学合格口译员[20] - 截至2021年1月，公司团队成员中65%为女性，64%的主管至高级经理职位由女性担任，56%的董事会成员为女性，32%为非白人，57%为千禧一代，34%为X世代，8%为婴儿潮一代，其他世代占比不到1%，退伍军人、残疾人和LGBTQ + 群体各约占2%[22] - 2019年公司整体员工敬业度为80%，2020年因疫情未进行年度敬业度调查[23] - 截至2020年12月31日，公司积极支持七个员工资源组，约30%的企业团队成员是资源组成员[24] 业务部门构成 - 2020年公司业务通过三个可报告部门开展，包括护士和联合解决方案、医生和领导解决方案以及技术和劳动力解决方案[25] - 自2020年3月8日起，公司报告分部调整为护士和联合解决方案、医生和领导解决方案、技术和劳动力解决方案[130] 业务规模与市场情况 - 2020年公司MSP的年化总账单约为17亿美元，约50%的合并收入来自MSP关系，且过去十年稳步增长[26] - 2020年约19亿美元的年化总账单流经公司的VMS计划[26] - 过去五年公司综合业绩的季节性波动有所减弱[28] - 2020年公司大部分收入来自美国，最大比例的收入集中在加利福尼亚州、得克萨斯州和纽约州[32] - 截至2020年12月31日的十二个月，凯泽基金会医院及其附属机构占公司合并收入的约14%，占护士和联合解决方案部门收入的17%，无其他客户占合并收入超5%[33] - 2020年医疗人员配置市场中旅行护士、按日计酬护士、临时代理医生和联合医疗的估计市场规模分别为67亿美元、35亿美元、34亿美元和37亿美元，共计173亿美元，其他市场规模至少50亿美元[34] - 预计到2032年医生短缺46900至121900人，到2030年护理领域也存在地理和专业短缺[35] - 2010 - 2018年美国未参保人口减少超1800万人，2019 - 2028年医疗支出预计年增长率为5.4%，2020 - 2030年65岁及以上成年人预计增长80%[35] - 2020年约50%的合并收入通过MSP关系产生，高于竞争对手[35] - 公司是美国最大的护士和联合医疗人员配置提供商、第三大临时代理医生人员配置服务提供商，在临时医疗人员配置、旅行护士人员配置和联合医疗人员配置领域居首位[38][39] 疫情影响 - 新冠疫情导致公司人员配置服务和劳动力技术解决方案需求大幅波动，医院等减少对临时医疗人员等服务的使用[47] - 新冠疫情导致的失业可能增加未参保和参保不足患者，降低医疗利用率和公司服务需求[48] - 新冠疫情可能因人员不可用、保险成本上升等因素扰乱公司运营并带来财务影响[49] - 2020年公司应收账款信用损失备抵增加，疫情不确定性或致其继续增加[50] 其他外部风险影响 - 经济衰退和复苏缓慢会导致客户需求减少和定价压力，影响公司财务状况[51] - 经济低迷时，医院减少临时员工使用，对公司服务需求下降，还会面临定价压力[52][53] - 客户获取足够信贷困难，可能影响向公司付款能力，公司或增加坏账准备[54] - 医疗服务组织整合会影响公司服务定价和客户维护能力[57] - 2020年，Kaiser Foundation Hospitals及其附属机构约占公司合并收入的14%，失去该客户或对公司产生重大不利影响[58] - 中介组织可能阻碍公司获取新客户和维持现有客户关系，影响盈利能力[59] - 客户提高自身人员管理和招聘效率，会降低对公司服务的需求[60] - 2010 - 2018年，由于ACA实施，未参保人口减少超1800万；2017年12月，个人强制参保条款被废除[63] 内部运营风险 - 公司若不能合理成本招募和留住优质医疗专业人员，会增加运营成本并影响盈利能力[75] - 升级和实施系统成本高且有风险，处理不当会影响公司增长和财务运营[79] - 现有遗留系统存在非环境风险，若无法支持运营会影响业务和盈利能力[80] - SaaS服务性能和安全至关重要，出现问题会降低客户满意度并影响业务[82] - 安全漏洞和网络安全事件会影响业务运营和声誉，导致重大责任[85] - 无法快速匹配医疗专业人员会影响服务需求，州际契约法变化也会影响业务[87][88] - 约30个州参与增强护士契约，超20个州参与物理治疗执照契约和州际医疗契约法案[88] - 依赖第三方执行关键功能，供应商失败会导致业务中断和成本增加[91][92] - 收购存在风险，包括整合成本、未预见负债等，会影响运营结果[95][96] - 社交媒体平台扩张带来新风险，不当使用会损害品牌和声誉[102] 股东与股权情况 - 截至2021年2月24日，公司有19名普通股在册股东[117] - 2016年11月1日，董事会授权公司在公开市场回购至多1.5亿美元的流通普通股，自2016年以来，公司已回购2561546股普通股，平均价格为每股46.48美元，总购买价格为1.191亿美元，2020年未进行回购[118][119] - 假设2015年12月31日投资100美元，截至2020年12月31日，公司普通股总回报为219.81美元，纽约证券交易所综合指数为162.49美元，道琼斯美国商业培训与就业机构指数为120.40美元[122][123] 财务数据关键指标变化（整体） - 2016 - 2020年公司营收分别为19.02225亿美元、19.88454亿美元、21.36074亿美元、22.22107亿美元、23.93714亿美元[126] - 2016 - 2020年公司净利润分别为1.05838亿美元、1.32558亿美元、1.41741亿美元、1.13988亿美元、0.70665亿美元[126] - 2016 - 2020年公司基本每股收益分别为2.21美元、2.77美元、2.99美元、2.44美元、1.49美元[126] - 截至2016 - 2020年各年末，公司现金及现金等价物分别为1.0622亿美元、1.5147亿美元、1.3856亿美元、8.2985亿美元、2.9213亿美元[127] - 截至2016 - 2020年各年末，公司总资产分别为11.86881亿美元、12.53957亿美元、14.92721亿美元、19.31646亿美元、23.53507亿美元[127] - 截至2016 - 2020年各年末，公司应付票据总额（包括流动部分，扣除未摊销费用和溢价）分别为3.62942亿美元、3.19843亿美元、3.20607亿美元、6.17159亿美元、8.62649亿美元[127] - 截至2016 - 2020年各年末，公司股东权益分别为4.49383亿美元、5.62527亿美元、6.3899亿美元、7.36742亿美元、8.19677亿美元[127] - 2020年公司营收23.937亿美元，较2019年的22.221亿美元增长8%，剔除收购带来的额外收入，营收下降1%[132][148] - 2020年公司净利润7070万美元，较2019年的1.14亿美元下降[132] - 2020年公司成本占收入的66.9%，毛利润占33.1%，运营收入占6.2%，净利润占3.0%；2019年对应比例分别为66.5%、33.5%、8.0%、5.1%[147] - 2019年营收从2018年的21.361亿美元增至22.221亿美元，增幅4% [158] - 2020、2019和2018年经营活动提供的净现金分别为2.568亿美元、2.249亿美元和2.27亿美元 [166] - 2020、2019和2018年投资活动使用的净现金分别为5.382亿美元、2.918亿美元和2.793亿美元[167] - 2020、2019和2018年资本支出分别为3770万美元、3520万美元和3520万美元[167] - 2020、2019和2018年融资活动提供的净现金分别为2.115亿美元、1.366亿美元和3750万美元[169] - 2020年收购支出为4.765亿美元，2019年为2.479亿美元[167] - 截至2020年12月31日，公司总负债（扣除未摊销费用和溢价）为8.626亿美元[104] - 2020年第四季度，公司赎回全部3.25亿美元2024年到期的5.125%优先票据 [165] - 2020年8月13日，公司子公司发行2亿美元2027年到期的4.625%优先票据，发行价格为总本金的101% [172] - 2020年10月20日，公司子公司发行3.5亿美元2029年到期的4.000%优先票据[177] - 2020年12月31日，公司未偿还备用信用证总额为2410万美元，2019年为1980万美元[182] - 截至2020年12月31日，公司无对投资者有重大影响的表外安排[183] - 截至2020年12月31日，公司应付票据、高级信贷安排和经营租赁义务的合同义务总计12.85464亿美元[185] - 2020年12月31日，公司未确认的所得税利益（包括利息和罚款）为540万美元[187] - 2020年公司主要市场风险为可变利率债务的利率风险，利率上升100个基点对当年合并财务报表无重大影响[200] 各条业务线数据关键指标变化 - 2020年和2019年护士和联合解决方案业务收入分别占总营收的71%和70%[132] - 2020年和2019年医生和领导解决方案业务收入分别占总营收的19%和25%[132] - 2020年和2019年技术和劳动力解决方案业务收入分别占总营收的10%和5%[132] - 护士和联合解决方案业务收入从2019年的15.626亿美元增至2020年的16.993亿美元，增长9%，剔除收购影响，平均账单率约提高15%，平均在职医护人员数量减少12%，劳动中断收入减少约2900万美元[149] - 2020年医师与领导解决方案部门收入从2019年的5.628亿美元降至4.666亿美元，降幅17% [150] - 2020年技术与劳动力解决方案部门收入从2019年的9680万美元增至2.278亿美元，增幅135% [151] - 2020年毛利润从2019年的7.435亿美元增至7.918亿美元，增幅6%，毛利率分别为33.1%和33.5% [152] - 2020年销售、一般和行政费用为5.497亿美元，占收入的23.0%，2019年为5.08亿美元，占比22.9% [154] - 2020年摊销费用从2019年的3650万美元增至6380万美元，增幅75%；折旧费用从2200万美元增至2890万美元，增幅31% [155] - 2020年净利息费用及其他为5770万美元，2019年为2840万美元 [156] - 2020年所得税费用为2090万美元，2019年为3450万美元，有效所得税税率分别为22.8%和23.2% [156] 财务核算与风险管理 - 公司每年10月31日对商誉和无限期无形资产进行年度减值测试[190] - 公司每半年进行一次精算研究以确定专业责任准备金的充足性[193] - 公司于2021年1月1日采用ASU 2019 - 12和ASU 2020 - 01，预计对合并财务报表无重大影响[197][199] - 公司自2019年1月1日起因采用会计准则更新2016 - 02改变租赁会计核算方法[206] - 公司业务收购通常会记录商誉和其他无形资产，确定其公允价值需管理层进行估计和假设[189] - 有可估计使用寿命的无形资产需在估计使用寿命内摊销，并在特定情况下进行减值审查[191] - 公司在涉及诉讼等或有事项时，在满足条件下记录负债，并至少每季度审查调整[195] - 公司评估未确认的税收利益，仅在满足条件时确认不确定税收立场的税收利益[196] - 截至2020年12月31日，公司记录的专业责任准备金总计4089.4万美元[210]

财务数据和关键指标变化 - 第四季度综合收入达6.31亿美元，高于指引范围，环比增长14%，同比增长8%；有机收入同比增长1% [15][23] - 第四季度调整后EBITDA为8900万美元，同比增长18%；调整后EBITDA利润率为14.1%，同比提高120个基点，环比提高20个基点 [28] - 第四季度净收入为900万美元，摊薄后每股收益为0.19美元；调整后每股收益为1美元，去年同期为0.85美元 [28] - 2020年全年收入24亿美元，创历史新高，同比增长8%；调整后EBITDA为3.21亿美元，同比增长16%，利润率为13.4%，提高90个基点 [29] - 2020年调整后每股收益为3.43美元，高于去年8%；全年运营现金流为2.57亿美元，包含《关怀法案》的4800万美元递延工资税 [30] - 预计第一季度综合收入在8 - 8.2亿美元之间，同比增长33% - 36%；毛利率预计为31.5% - 32%，同比和环比均下降 [31] 各条业务线数据和关键指标变化 护士和联合解决方案业务 - 第四季度收入4.48亿美元，同比增长6%，环比增长17%；旅行护士部门收入同比增长23%，但护士旅行者和任务同比下降6%，平均护士账单率上涨超20%，平均可计费小时数也达到历史高位 [15][25] - 联合人员配置收入同比下降13%，但环比增长23%；收入周期解决方案业务同比下降约40%，但第四季度环比增长8% [16][25] - 预计第一季度该业务收入同比增长约40%；旅行护士人员配置收入预计环比增长约40%，同比至少增长50%；联合人员配置收入预计环比增长约30%，同比实现低两位数增长 [16] 医师和领导解决方案业务 - 第四季度收入1.11亿美元，同比下降20%，环比增长2%；临时医师服务收入6800万美元，同比下降12%，环比持平；领导收入同比下降近30%，环比增长5%；搜索收入同比下降超30%，环比增长2% [17][26][27] - 预计第一季度该业务收入环比增长17% - 19%，同比降幅收窄至约5% [18] 技术和劳动力解决方案业务 - 第四季度收入7200万美元，同比增长192%，环比增长21%；有机收入同比增长32%，主要得益于VMS业务增长和接触追踪项目推动 [19][27] - VMS业务收入同比增长31%，有机增长19%；语言口译业务增长7% [20][28] - 预计第一季度该业务收入同比增长约100%，有机增长超60% [20] 各个市场数据和关键指标变化 - 语言口译业务量在2020年同比增长约30%，预计第一季度同比至少增长35% [11] - 美国医疗口译市场规模为16亿美元，视频口译市场仍有较大发展空间，目前约一半美国医院采用视频口译服务 [83] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将继续投资技术驱动的劳动力解决方案，如Stratus Video，以提高效率和支持虚拟护理；还可能进行相关领域的并购，如语言口译行业的小规模收购 [76][77] - 加强与战略客户的合作，帮助他们规划长期劳动力需求，提供全方位的解决方案，包括优化劳动力、填补永久职位空缺等 [64][65] - 利用技术提升内部运营效率，如增加自动化、移动应用和聊天机器人等，以更好地服务客户和临床医生 [53] - 关注家庭健康和远程医疗市场，通过现有技术和服务拓展业务，如将语言口译服务集成到更多远程医疗平台 [78][86] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 随着疫苗接种工作的推进，疫情似乎进入下一阶段，但临床医生短缺问题在疫情前就已恶化，现在更加严重，预计将持续推动市场对公司服务的需求 [21][40] - 第一季度与COVID相关的临床需求将达到峰值，随后账单费率可能从第二季度开始下降，但公司预计各业务将继续复苏，部分抵消费率下降的影响 [20][21] - 公司对全年各季度收入同比增长持乐观态度，但由于业务存在诸多不确定性，目前仅提供第一季度指引 [21] 其他重要信息 - 公司收购Stratus Video和b4health对收入增长做出了重要贡献 [19] - 第四季度包含与工资和工时索赔相关的2000万美元法律准备金增加 [24] - 截至12月31日，公司现金及等价物为2900万美元，第四季度减少长期债务4000万美元，年末长期债务为8.72亿美元，杠杆率为2.6倍 [29] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 全年收入增长是否意味着每个季度盈利增长，毛利或G&A费用是否会成为盈利增长的阻碍？ - 第一季度是特殊季度，预计收入将从第一季度的高点下降，随着COVID住院人数减少，账单费率将在全年逐渐下降，第二季度收入可能降至7亿美元左右，但仍将实现同比15% - 20%的增长 [33][36] - 第一季度毛利率较低主要是由于业务组合变化和临床医生薪酬增加，随着业务正常化和其他业务增长，毛利率有望回升至33%左右，EBITDA利润率预计将保持在13%以上，但会从第一季度的高位下降 [36][37] 问题2: 公司对劳动力供需失衡的看法，哪些领域在疫情后短缺最严重，哪些业务受疫情影响更依赖临时人员配置？ - 各临床学科和医疗领导者都受到疫情影响，出现大量提前退休情况，年轻劳动力中也有部分人离开职场，预计护理领域短缺问题将持续，需求依然强劲 [39][40] - 公司季度调查显示，75%的护士感到 burnout，且该比例逐季上升；仅66%的护士计划明年继续当前工作，这表明高需求环境可能持续较长时间 [43][44] 问题3: 从第一季度到第二季度，费率下降5000万美元对收入的影响，第二季度收入是否仍有溢价？ - 第二季度收入仍将高于疫情前水平，预计全年费率将进一步下降，但由于劳动力短缺，费率仍将高于几年前的正常水平 [47][48] 问题4: 护士和联合专业人员重新签约率是否下降，是否有新申请人增加？ - 公司招聘团队表现出色，重新签约率自年中低点以来有所提高；供应渠道良好，新申请人数量创纪录，数字投资和移动应用的使用提高了效率和用户体验 [51][53][54] 问题5: 受疫情影响的业务领域是否开始复苏？ - 临时医师服务业务有所复苏，部分专业如麻醉、行为健康已超过疫情前水平；搜索业务仍受较大影响，但第四季度开始有改善迹象；联合业务表现出色，第四季度各细分领域均表现良好，第一季度预计实现最大环比增长 [57][58][59] 问题6: 过去账单费率大幅增加后客户会减少临时护士使用，此次情况是否不同？ - 此次情况不同，由于劳动力短缺和临床医生的决策变化，客户意识到这将长期影响临床医生的可用性，且护理学校无法大幅增加新毕业生数量，因此客户与公司的对话更多围绕长期规划 [62] - 公司通过Avantas劳动力优化解决方案帮助客户优化劳动力，同时协助填补永久职位空缺，预计客户对旅行护士、本地护士和灵活护士的依赖将持续 [64][65] 问题7: 公司今年的内部招聘计划和招聘领域？ - 公司正在大量招聘，部分是为支持短期项目，如疫苗接种支持工作；几乎所有业务都在增加人员，特别是招聘人员增加了10%以上 [67] - 公司加大数字和分析能力的投资，以提高效率和为客户创造价值，资本支出预计在4000 - 4500万美元之间 [68][110] 问题8: 公司过去一年MSP账户表现、客户留存率和业务管道情况？ - 过去一年MSP业务表现强劲，总支出和直接收入同比增长约20%，客户关系得到加强，2020年成功续签20个账户，2021年待续签收入减少约50% [72] - 续签合同中出现服务线扩展和长期合同增加的趋势，业务管道健康，2020年新增合同总支出近5亿美元，其中约三分之二为新业务，今年开始看到更多AMN主导的托管服务项目参与度提高 [73][74] 问题9: 随着杠杆率下降，公司是否考虑在护理或临时医师服务领域进行并购？ - 公司优先考虑增加有助于成为更好的全面人才解决方案合作伙伴的业务，技术驱动的劳动力解决方案是首要选择，如Stratus Video的成功案例；其次是在现有有增长潜力但规模不足的领域进行并购，如学校相关业务 [76][78] 问题10: Stratus业务增长的驱动因素，以及其市场份额增长的机会？ - 美国医疗口译市场规模为16亿美元，视频口译市场仍有较大发展空间，目前约一半美国医院采用视频口译服务，Stratus通过技术驱动的服务增加了呼叫中心数量，与客户合作填补现场口译需求缺口 [83][84] - 有限英语能力（LEP）人口增长、电话口译向视频口译的转换以及现场口译的减少都为Stratus提供了市场份额增长机会；此外，将语言口译服务集成到更多远程医疗平台也是一个重要机会 [85][86] 问题11: 随着溢价薪酬下降，全职护士参与临时工作的意愿如何？ - 部分参与COVID工作的临床医生可能会回到永久职位，但也有很多人会看到旅行工作的好处，将其作为职业选择一段时间，这对行业整体是积极的；客户也喜欢临时劳动力的灵活性，希望建立灵活的人员配置模式 [88][89][90] 问题12: 公司在疫苗接种方面的客户和经济情况如何？ - 公司为医疗保健客户提供支持，部分现场工作人员从COVID检测转向疫苗接种工作；公司还与客户和其他组织合作建立多学科疫苗接种项目，为大规模疫苗接种点提供人员配置 [92][93] - 目前公司受疫苗供应限制，随着供应增加，业务量可能在未来几个季度显著增长，但具体情况尚不确定 [95] 问题13: 技术和劳动力解决方案业务的增长来源，以及未来是否会持续增长？ - VMS业务受MSP和COVID相关业务量影响较大，预计全年趋势与护士和联合部门类似，部分业务将保持正常增长；Stratus业务预计全年持续增长，通过拓展AMN客户和有机增长实现；外包解决方案和Avantas业务预计有适度增长，核心RPO业务开始回升 [98][99][100] - 由于VMS业务收入可能下降，技术和劳动力解决方案业务第二季度可能会有一定下滑，但Stratus和Avantas业务的增长将部分抵消这一影响，后续可能保持稳定或略有增长 [102] 问题14: 第一季度护士和联合业务账单费率较正常环境的增长情况？ - 第一季度护士账单费率较去年同期增长约40%，预计从第二季度开始下降；联合业务也有一定价格增长，但幅度远小于护理业务 [104][105] 问题15: 疫苗接种业务的预期情况？ - 目前难以预测疫苗接种业务的具体情况，因为尚未签订合同确定服务范围和持续时间，但该业务有较大潜力 [107] 问题16: 全年资本支出和现金流预期？ - 第四季度资本支出约为1000万美元，预计2021年全年资本支出在4000 - 4500万美元之间，公司认为这些投资对于匹配客户需求和推动行业发展至关重要 [109][110] 问题17: 在虚拟健康领域，公司内部能力发展和外部解决方案获取的决策依据是什么？ - 公司不仅提供技术驱动的远程医疗服务，还作为人员配置提供商参与其中，如学校业务中通过Televate平台提供服务，有机会结合人员配置和招聘能力与现有远程医疗平台进行拓展 [112] - Stratus和Televate可以利用现有技术和能力，支持医院在家和虚拟护理等项目，随着急性护理提供商对虚拟护理策略的重新评估，相关业务有望继续增长 [114][115]

AMN Healthcare Services, Inc. (NYSE:AMN) Q3 2020 Earnings Conference Call November 5, 2020 5:00 PM ET Company Participants Randy Reece - Director of Investor Relations Susan Salka - Chief Executive Officer Brian Scott - Chief Financial Officer Landry Seedig - Group President & Chief Operating Officer of Nursing and Allied Solutions Kelly Rakowski - Group President & Chief Operating Officer of Strategic Talent Solutions Conference Call Participants AJ Rice - Credit Suisse Tobey Sommer - Truist Securities Bri ...

UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 ____________________ FORM 10-Q ____________________ Title of Each Class Trading Symbol Name of each exchange on which registered Common Stock, $0.01 par value AMN New York Stock Exchange ☒ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the quarterly period ended September 30, 2020 OR ☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the transition ...

AMN Healthcare Services, Inc. (NYSE:AMN) Q2 2020 Earnings Conference Call August 6, 2020 5:00 PM ET Company Participants Randle Reece – Director of Investor Relations Susan Salka – Chief Executive Officer Brian Scott – Chief Financial Officer Kelly Rakowski – Group President and Chief Operating Officer of Strategic Talent Solutions Landry Seedig – Group President and Chief Operating Officer, Nursing and Allied Solutions Dr. Cole Edmonson – Chief Experience and Clinical Officer Conference Call Participants R ...

UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 ____________________ FORM 10-Q ____________________ ☒ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the quarterly period ended June 30, 2020 OR ☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the transition period from to Commission File No.: 001-16753 AMN HEALTHCARE SERVICES, INC. (Exact Name of Registrant as Specified in Its Charter) Delaware ...

AMN Healthcare Services, Inc. (NYSE:AMN) Q1 2020 Earnings Conference Call May 11, 2020 5:00 PM ET Company Participants Randy Reece - Director of Investor Relations Susan Salka - Chief Executive Officer Brian Scott - Chief Financial Officer, Chief Accounting Officer & Treasurer Kelly Rakowski - Group President & Chief Operating Officer of Strategic Talent Solutions Landry Seedig - Group President & Chief Operating Officer, Nursing and Allied Solutions Conference Call Participants A.J. Rice - Credit Suisse To ...

UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 ____________________ FORM 10-Q ____________________ ☒ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the quarterly period ended March 31, 2020 OR ☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the transition period from to Commission File No.: 001-16753 AMN HEALTHCARE SERVICES, INC. (Exact Name of Registrant as Specified in Its Charter) Delaware ...