文章核心观点 - 吉丹运动服饰公司连续三年被评为加拿大最佳50家企业公民之一，且入选《时代》杂志首届全球最可持续发展公司榜单，体现其对ESG的坚定承诺 [1][2] 公司荣誉 - 连续三年被Corporate Knights评为加拿大最佳50家企业公民之一，是纺织与服装制造同行中唯一入选公司 [1] - 入选《时代》杂志首届全球最可持续发展公司榜单，是该全球榜单上仅有的12家加拿大公司之一 [1] 评选标准 - Corporate Knights对加拿大最佳50家企业公民的排名基于对年总收入超10亿加元的加拿大上市公司、私营企业和国有企业的评估，依据多达25项关键绩效指标，如碳排放和社会公平目标 [2] - 《时代》杂志2024年首届全球最可持续发展公司从超5000家全球最大、最具影响力的公司中选出前500家，评估超20个关键数据点，衡量标准包括CDP、SBTi、S&P Global Sustainability Yearbook等ESG排名，以及排放和能源强度、健康与安全、领导层性别多样性和性别薪酬平等 [3] 公司概况 - 吉丹是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给批发分销商、丝网印刷商或装饰商、零售商以及全球生活方式品牌公司，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售自有品牌产品 [5] - 公司拥有并运营垂直整合的大型制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，在整个供应链中坚定致力于行业领先的劳工、环境和治理实践，其ESG计划融入长期商业战略 [6]

文章核心观点 - 公司发布第20份环境、社会和治理（ESG）报告，标志着其长期公开ESG披露历史的重要里程碑，报告凸显公司在实施下一代ESG战略和2030目标两年后在关键目标上的持续进展 [1] 公司概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售自有品牌产品 [6] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，在供应链中致力于行业领先的劳工、环境和治理实践 [3] ESG发展历程 - 2004年发布第一份企业公民报告 [5] - 2007年社会合规计划获得公平劳工协会（FLA）认证 [5] - 2008年开始使用全球报告倡议组织（GRI）框架进行可持续发展报告 [5] - 2014年进行首次重要性评估 [5] - 2017年使承诺与联合国可持续发展目标保持一致 [5] - 2021年起根据可持续发展会计准则委员会（SASB）标准披露ESG数据 [5] - 2022年发布第一份与气候相关财务披露工作组（TCFD）一致的独立气候变化披露报告 [5] 公司理念 - ESG多年来一直是公司运营不可或缺的一部分，是公司可持续增长（GSG）战略的三大核心支柱之一，体现公司为所有利益相关者创造持久价值的承诺 [5]

文章核心观点 - 吉丹运动服饰公司发布第20份环境、社会和治理（ESG）报告，标志其公开ESG披露历程的重要里程碑，凸显公司在实施下一代ESG战略和2030目标两年后的持续进展 [2] 公司概况 - 吉丹是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲市场销售，旗下拥有多个自有品牌 [5] - 公司拥有并运营垂直整合的大型制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国 [4] ESG发展历程 - 21世纪初公司开启ESG之旅，至今已取得多个ESG报告里程碑 [1] - 2004年发布首份企业公民报告 [3] - 2007年其社会合规计划获公平劳工协会（FLA）认证 [3] - 2008年起采用全球报告倡议组织（GRI）框架进行可持续发展报告 [3] - 2014年开展首次重要性评估 [3] - 2017年使承诺与联合国可持续发展目标保持一致 [3] - 2021年起按可持续发展会计准则委员会（SASB）标准披露ESG数据 [3] - 2022年发布首份与气候相关财务信息披露工作组（TCFD）一致的独立气候变化披露报告 [3] 公司理念 - ESG是公司运营的重要组成部分，也是吉丹可持续增长（GSG）战略的三大核心支柱之一，体现公司为所有利益相关者创造持久价值的承诺 [3] 联系方式 - 投资者咨询联系副总裁兼投资者关系主管Jessy Hayem，电话(514) 744 - 8511，邮箱jhayem@gildan.com [6] - 媒体咨询联系全球传播与企业营销总监Genevieve Gosselin，电话(514) 343 - 8814，邮箱ggosselin@gildan.com [6]

文章核心观点 公司作为资本分配计划的关键部分，致力于通过股票回购和股息向股东返还资本，董事会已批准恢复股票回购并修订正常发行人要约（NCIB） [1] 公司资本分配计划 - 公司计划在2024年5月28日股东大会后恢复股票回购，董事会已批准恢复回购及修订NCIB [1] - 总裁兼首席执行官表示，鉴于公司持续执行可持续增长战略、预期强劲的自由现金流和资产负债表实力，渴望在2024年推进股票回购 [2] 修订NCIB情况 - 公司获多伦多证券交易所批准修订当前NCIB，将可回购普通股的最大数量从8,778,638股（截至2023年7月31日已发行和流通普通股的5%）增至17,124,249股（占截至2023年7月31日公众流通股的10%），其他条款不变 [3] - NCIB于2023年8月9日开始，不晚于2024年8月8日结束，通过在多伦多证券交易所、纽约证券交易所等公开市场交易或其他证券监管机构允许的方式进行，公司每日最多可通过多伦多证券交易所回购92,611股普通股 [4] - 公司购买普通股的价格为收购时的市场价格加经纪费用，根据发行人要约豁免令进行的购买将按该命令条款以低于现行市场价格的折扣进行，实际回购数量和时间由公司自行决定并受多伦多证券交易所公司手册限制 [5] - 与指定经纪人就NCIB于2023年8月9日签订的自动证券购买计划（ASPP）除反映可回购普通股最大数量增加外保持不变，在预定禁售期外，公司管理层可根据多伦多证券交易所规则和适用证券法自行决定在NCIB下购买普通股 [6] 过往回购情况 - 2023年8月9日至2024年5月29日期间，公司共回购并注销8,611,018股普通股，占截至2023年7月31日已发行和流通普通股的4.9%和公众流通股的5.0%，总成本为2.725亿美元，所有根据NCIB回购的股票均已注销 [7] 公司观点 - 公司管理层和董事会认为回购普通股是对公司财务资源的合理利用，NCIB下的股票回购不会妨碍公司继续追求有机增长和互补性收购 [8] 公司概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给批发分销商、丝网印刷商等客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲市场销售自有品牌产品 [13] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于在整个供应链中实施行业领先的劳工、环境和治理实践 [14]

文章核心观点 - 公司作为资本分配计划的关键部分，致力于通过股票回购和股息向股东返还资本，董事会已批准恢复股票回购和修订正常发行人要约（NCIB） [1] 公司资本分配计划 - 公司计划在2024年5月28日股东大会后恢复股票回购，董事会已批准恢复股票回购和修订NCIB [1] - 总裁兼首席执行官表示，鉴于公司持续执行可持续增长战略、预期强劲的自由现金流和资产负债表实力，渴望在2024年恢复股票回购 [2] 修订NCIB情况 - 公司获多伦多证券交易所（TSX）批准修订当前NCIB，将可回购普通股的最大数量从8,778,638股（截至2023年7月31日已发行和流通普通股的5%）增至17,124,249股（占截至2023年7月31日公众流通股的10%），NCIB其他条款未变 [3] - NCIB于2023年8月9日开始，不迟于2024年8月8日结束，通过TSX和纽约证券交易所（NYSE）的公开市场交易等方式进行，公司每日最多可通过TSX回购92,611股普通股 [4] - 公司购买普通股的价格为收购时的市场价格加经纪费，根据发行人要约豁免令进行的购买将按该命令条款以低于现行市场价格的折扣进行，实际回购数量和时间由公司决定并受TSX公司手册限制 [5] - 与2023年8月9日就NCIB与指定经纪人签订的自动证券购买计划（ASPP）除反映可回购普通股最大数量增加外保持不变，在预定禁售期外，公司管理层可根据TSX规则和适用证券法自行决定根据NCIB购买普通股 [6] 过往回购情况 - 2023年8月9日至2024年5月29日期间，公司共回购并注销8,611,018股普通股，占截至2023年7月31日已发行和流通普通股的4.9%和公众流通股的5.0%，总成本2.725亿美元，根据NCIB回购的所有股票均已注销 [7] 公司观点 - 公司管理层和董事会认为回购普通股是对公司财务资源的合理利用，NCIB下的股票回购不会妨碍公司继续追求有机增长和互补性收购 [8] 公司概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲市场销售自有品牌产品 [13] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于在整个供应链中实施行业领先的劳工、环境和治理实践 [14]

文章核心观点 公司于2024年5月28日在蒙特利尔举行的年度股东大会上，八名董事候选人当选为下一年度董事，股东对高管薪酬的非约束性咨询投票、审计师连任进行表决，多数股东反对股东提案 [1][2] 股东大会结果 - 八名董事候选人当选为公司下一年度董事，此前董事会成员于2024年5月23日辞职，未参与选举 [1] - 多数股东赞成高管薪酬非约束性咨询投票和审计师连任，反对股东提案，高管薪酬投票是在代理权征集竞争背景下进行 [2] - 各项决议具体投票结果：审计师任命赞成票129,803,676（95.35%），反对票6,330,249（4.65%）；多名董事选举赞成票比例在82.82% - 99.00%之间；高管薪酬咨询投票赞成票96,994,211（73.77%），反对票34,481,778（26.23%）；股东提案赞成票17,778,970（13.52%），反对票113,679,318（86.48%） [3] 公司概况 - 公司是日常基础服装领先制造商，产品包括运动装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售自有品牌产品 [4] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于供应链中的ESG实践 [5]

文章核心观点 公司在2024年5月28日蒙特利尔的年度股东大会上，八名董事候选人当选为下一年度董事，股东对高管薪酬非约束性咨询投票、审计师重新任命及股东提案进行表决并产生相应结果 [1][2] 分组1：股东大会选举情况 - 2024年5月23日前董事会成员辞职后，八名董事候选人在5月28日年度股东大会上被股东以压倒性多数票选为公司下一年度董事 [1] 分组2：股东大会投票结果 - 股东对高管薪酬非约束性咨询投票（“薪酬话语权”）和审计师重新任命投赞成票，对股东提案投反对票，“薪酬话语权”结果反映股东对前董事会成员薪酬决策的看法 [2] - 审计师任命：赞成票129,803,676，占比95.35%；反对/弃权票6,330,249，占比4.65% [3] - 董事选举：不同董事候选人赞成票比例在82.82% - 99.00%之间，反对/弃权票比例在1.00% - 17.18%之间 [3] - 高管薪酬咨询投票：赞成票96,994,211，占比73.77%；反对票34,481,778，占比26.23% [3] - 股东提案：赞成票17,778,970，占比13.52%；反对票113,679,318，占比86.48% [3] 分组3：公司概况 - 公司是日常基础服装领先制造商，产品包括运动装、内衣和袜子，销售给批发分销商、丝网印刷商、零售商和全球生活方式品牌公司，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售自有品牌产品 [4] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于在供应链中实施行业领先的劳工、环境和治理实践 [5]

文章核心观点 - 公司宣布任命Glenn J. Chamandy为新任总裁兼首席执行官,Michael Kneeland为非执行董事长[1][2] - 新任CEO Chamandy表示对公司未来充满信心,并感谢员工在过去动荡时期的辛勤工作[2] - 新任董事长Kneeland表示公司有40年悠久历史,拥有优秀的员工团队和创始人,将致力于推动公司长期发展[2] - 公司将于5月28日召开年度股东大会,届时将选举8名新任董事[2][3] 公司概况 - 公司是一家主要从事日用基础服装生产的领先制造商[4] - 产品包括运动服、内衣和袜子,销售给批发商、印花加工商以及实体店和电商平台的零售商[4] - 公司在北美、欧洲、亚太和拉美等地区销售自有品牌产品,如Gildan®、American Apparel®等[4] - 公司拥有垂直一体化的大规模制造设施,主要位于中美洲、加勒比海地区、美国和孟加拉国[5] - 公司在供应链中贯彻执行行业领先的劳工、环境和治理实践[5][6]

公司人事变动 - 董事会任命Glenn J. Chamandy为总裁兼首席执行官，Michael Kneeland为非执行董事长，立即生效 [1] - Glenn J. Chamandy表示很高兴回归担任CEO，对团队和新董事会有信心，认为公司最好的日子还未到来 [2] - Michael Kneeland称很荣幸加入公司，期待专注运营计划，新董事会将带来问责制和一致性 [2] 股东大会更新 - 公司将于5月28日上午10点（美国东部时间）举行年度股东大会 [3] - 因前任董事辞职且不参加选举，仅8名现任董事将在年会上参选 [3] - 年会其他事项不变，相关信息可在指定网站查看 [3] 公司概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动装、内衣和袜子 [4] - 产品销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售，拥有多个自有品牌 [4] - 公司拥有并运营垂直整合的大型制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、美国和孟加拉国 [5] - 公司在供应链中致力于领先的劳动、环境和治理实践，符合其ESG计划 [5]

文章核心观点 加拿大服装制造商Gildan Activewear董事会辞职、CEO更替，公司美上市股票周五涨超4%，此前董事会与股东存在冲突 [1][2][4] 公司人事变动 - 公司董事会辞职，CEO Vince Tyra卸任，前老板Glenn Chamandy回归担任CEO [1][2] - 离任董事任命激进投资者Browning West的提名人选进入董事会 [1] 公司股权与股东情况 - Browning West等八名投资者共持有公司35%股份，Browning West持有5.7% [2][3] - 初步结果显示绝大多数股份投票支持Browning West的八人董事会提名名单 [3] 公司股价表现 - 公司美上市股票周五上涨超4% [1][4] 前任CEO离职原因 - 董事会要求Chamandy离职未说明具体原因，后称其无法找到长期有机增长的其他途径 [3][4] 董事会重组情况 - 十多年来首次绝大多数股东和所有主要代理咨询公司支持董事会全面重组 [5]