公司业绩概览 - 2025年第一季度总收入达7560万美元 同比增长17% [4][5] - 核心收入6910万美元 同比增长17% 主要来自续保佣金和新业务佣金等稳定收入流 [4] - 净利润260万美元 同比增长46% 净利润率提升至4% [5][7] - 调整后EBITDA达1550万美元 同比增长32% EBITDA利润率提升300个基点至21% [3][5] 业务运营亮点 - 总承保保费达10亿美元 同比增长22% 显示未来收入增长潜力 [3][5] - 在管保单数量172.9万份 同比增长13% 客户留存率保持84% [5][14] - 企业代理人数达426人 同比增长46% 特许经营生产者总数2097人 增长7% [5][36] - 目前年保费规模约40亿美元 仅占美国5000亿美元个人保险市场的不到1% 显示巨大增长空间 [3] 战略投资与资本运作 - 季度内重点投资于生产团队、服务功能和AI驱动工具以提升客户体验 [3] - 现金及等价物7020万美元 未使用信贷额度7500万美元 [9] - 宣布新的1亿美元股票回购授权 有效期至2026年5月1日 [5][10] 行业与市场定位 - 作为快速增长的个人保险独立代理机构 通过企业和特许经营网点在全美分销产品 [13] - 代表超过200家保险公司 提供个人和商业保险产品线 [15] - 以客户为中心的理念 提供广泛产品选择和世界级服务体验 [13] 财务指引 - 2025年总承保保费预期在46.5-48.8亿美元之间 同比增长22-28% [14] - 2025年总收入预期在3.5-3.85亿美元之间 同比增长11-22% [14]

文章核心观点 - 个人险分销领域领导者Goosehead Insurance宣布任命Bill Wade为董事会成员，其在新兴技术尤其是人工智能领域经验丰富，将助力公司技术驱动的扩张 [1] 公司动态 - Goosehead Insurance宣布任命Bill Wade为董事会成员 [1] - Bill Wade拥有超25年在贝恩公司担任高级合伙人及顾问的经验，擅长利用新兴技术推动创新、提高运营效率和实现变革性增长 [1] - Bill Wade在职业生涯中一直处于整合数字战略的前沿，帮助公司和私募股权公司优化绩效并实现可扩展的技术驱动增长 [2] - 公司联合创始人兼执行董事长Mark E. Jones表示Bill Wade利用技术推动变革性增长的成功经验是公司在保险行业科技竞赛中所需的 [3] - 公司首席执行官Mark Miller称Bill Wade加入董事会是公司通过大胆创新和前沿技术改变保险行业征程中的关键时刻 [3] - Bill Wade认为Goosehead已通过以客户为中心、技术驱动的方式颠覆个人险领域，公司对人工智能和先进技术解决方案的投入为重新定义行业可扩展性和客户价值创造了独特机会 [4] 公司介绍 - Goosehead是一家快速发展且创新的独立个人险机构，通过美国各地的公司和加盟店分销产品和服务 [5] - 公司成立于2003年，以消费者为中心，致力于通过提供广泛产品选择和世界级服务体验来提供非凡价值 [5] - 公司代表超200家承保个人和商业险的保险公司 [5]

公司业绩报告安排 - 公司将于2025年4月23日美股收盘后公布2025年第一季度业绩 [1] - 公司将于4月23日下午4点30分举行电话会议讨论业绩，可通过链接获取拨号详情，也可在ir.gooseheadinsurance.com观看直播和回放 [2] 公司概况 - 公司是一家快速发展且创新的独立个人保险代理机构，通过美国各地的公司和加盟店销售产品和服务 [3] - 公司以消费者为中心，提供广泛产品选择和优质服务体验，代表超150家承保个人和商业保险的公司 [3] 联系方式 - 投资者联系人为Dan Farrell，电话(214) 838 - 5290，邮箱dan.farrell@goosehead.com和IR@goosehead.com [4] - 公关联系邮箱为goosehead@missionnorth.com和PR@goosehead.com [4]

If you are looking for a stock that has a solid history of beating earnings estimates and is in a good position to maintain the trend in its next quarterly report, you should consider Goosehead Insurance (GSHD) . This company, which is in the Zacks Insurance - Multi line industry, shows potential for another earnings beat.This insurance company has an established record of topping earnings estimates, especially when looking at the previous two reports. The company boasts an average surprise for the past two ...

文章核心观点 - 投资者关注保险多行业股票时会考虑安盛集团（Axa Sa）和Goosehead Insurance ，综合Zacks排名和价值评分系统，安盛集团可能是更优价值选择 [1][7] 投资策略 - 发现价值股的策略是结合强劲的Zacks排名和风格评分系统价值类别中的出色评级，Zacks排名倾向盈利预估修正趋势强的股票，风格评分突出有特定特征的公司 [2] 公司Zacks排名 - 安盛集团Zacks排名为2（买入），Goosehead Insurance为3（持有），表明安盛集团盈利预估修正活动更出色，分析师前景改善 [3] 价值评分指标 - 风格评分价值等级考虑多种关键基本面指标，包括市盈率、市销率、盈利收益率、每股现金流等 [4] 公司估值指标对比 - 安盛集团远期市盈率为9.64，Goosehead Insurance为64.24；安盛集团PEG比率为1.62，Goosehead Insurance为4.58 [5] - 安盛集团市净率为1.85，Goosehead Insurance为115.34 [6] 公司价值等级 - 基于上述指标，安盛集团价值等级为B，Goosehead Insurance为F [6]

文章核心观点 - 安盛集团（AXAHY）在盈利预期修正和估值指标方面优于 Goosehead Insurance（GSHD），是价值投资者目前更优的选择 [7] 公司对比 评级情况 - 安盛集团的 Zacks 排名为 2（买入），Goosehead Insurance 的 Zacks 排名为 3（持有），Zacks 排名倾向近期盈利预期有积极修正的股票，表明安盛集团盈利前景在改善 [3] 估值指标 - 安盛集团的预期市盈率为 9.57，Goosehead Insurance 为 60.84；安盛集团的 PEG 比率为 1.61，Goosehead Insurance 为 4.34 [5] - 安盛集团的市净率为 1.84，Goosehead Insurance 为 108.72 [6] 价值评级 - 综合多项指标，安盛集团价值评级为 B，Goosehead Insurance 为 F [6] 价值投资方法 - 价值投资者通过结合风格评分系统价值类别中的出色评级和强大的 Zacks 排名来寻找价值机会，Zacks 排名强调盈利预期和预期修正，风格评分用于识别具有特定特征的股票 [2] - 价值投资者分析多种传统指标，如市盈率、市销率、盈利收益率、每股现金流等，以寻找当前股价被低估的公司 [4]

客户相关指标 - 公司客户服务净推荐值是2024年财险行业平均水平的4.0倍[20] - 2024年客户留存率达84%[23][26] - 2024年公司净推荐值（NPS）为89，较2023年的92略有下降，是2024年行业平均水平的4.0倍[56] - 2024年客户留存率为84%，2024年保留了2023年分发保费的98%[56] - 公司服务中心2024年NPS评分为89，2023年为92[64] - 2024年公司服务中心NPS得分为89，客户留存率84%，保费留存率98%，服务团队员工平均薪酬超51000美元[68] 人员与机构规模 - 美国三大专属保险公司有超39000名代理人[24] - 公司有12个企业自有销售办公室和417名企业销售代理[27] - 公司已发展到1103个运营加盟店[28] - 截至2024年12月31日，公司运营加盟店覆盖44个州，超98%的美国总人口，8%的运营加盟店任期不足一年[66] - 截至2024年12月31日，公司约有1580名全职员工，无兼职员工[91] 佣金与特许权使用费 - 2024年新业务保费平均佣金率为14%，续保业务保费平均佣金率为12%，佣金率通常在10% - 20%[29] - 新业务特许权使用费为保单首个期限内收到的佣金和代理费用的20%，保单每次续期时为佣金的50%[48] - 加盟店特许权使用费初始保单期为20%，续保期为50%[74] 业务产出 - 2024年企业销售中，任期不足1年的代理人均新业务产出为6.6万美元，超过1年的为11.5万美元[40] - 2024年加盟店销售中，任期不足1年的加盟店均新业务产出为8万美元，超过1年的为11.5万美元[40] - 公司企业销售代理中任期超三年的人均新业务产出是行业最佳实践的2.8倍，加盟店销售代理中任期超三年的2024年是行业最佳实践的1.9倍，2023年是1.8倍[37] - 公司企业销售代理工作三年后产生的新业务约为表现最佳的个人险代理的2.8倍[62] - 2024年公司企业销售中任期超三年的代理人均新业务产出是行业最佳实践的2.8倍，加盟店销售中任期超三年的代理人均新业务产出是行业最佳实践的1.9倍[68] 财务数据增长 - 2024年总承保保费增长29%，从2023年的30亿美元增至38亿美元[31] - 2024年特许经营销售保费增长33%，截至2024年12月31日有1103家加盟店运营，较2023年减少10%[50] - 2024年公司收入增长20%，总承保保费增长29%，截至2024年12月31日，10年总承保保费复合年增长率（CAGR）为42%，5年总承保保费CAGR为39%[57] 市场份额 - 2023年独立机构个人险市场份额为39%，专属机构为35%，直接分销为25%[60] 行业与公司背景 - 公司主要竞争的美国个人险财险行业规模约4530亿美元[69] - 公司代表超200家保险公司，其中54家提供全国性保险服务，2024年有三家保险公司收入占比超10%，分别为19%、15%和10%[71] 业务收入季节性 - 房屋保险收入4 - 8月较高，10月至次年1月较低[81] 商标相关 - 公司已在美国、墨西哥、英国、欧盟和加拿大注册“Goosehead”“Goosehead Insurance”及公司标志为商标[82] 员工培训与发展 - 公司为新员工提供培训课程并支持员工持续专业发展，每周为企业和特许经营代理商开展虚拟网络研讨会[92] 运营管理 - 公司在美国各地进行面对面市政厅活动，以获取反馈并实时更新运营平台[93] 薪酬福利 - 公司提供包括奖金、股权补偿等在内的全面且有竞争力的薪酬方案[94] - 公司为员工提供包括医疗、牙科等多种保险以及401(k)退休储蓄计划等健康福利套餐，401(k)计划匹配参与者缴款，四年内逐步归属[95] 员工构成 - 公司超半数员工为女性，超三分之一员工具有不同种族背景[96] 政策制度 - 公司制定了平等机会和反骚扰政策，并委托第三方团队处理政策违规举报和调查[97] - 公司采用适用于所有员工、高管和董事的商业行为和道德准则政策，任何豁免或修订需按规定披露[100] 报告披露 - 公司的年报、季报等报告向美国证券交易委员会提交，相关报告可在公司网站免费获取[101] 经营原则 - 公司的经营原则包括诚信、团队协作、尊重保密等内容[102] 加盟店数量变化 - 2024年总运营加盟店数量从2023年的1226家减少10%至1103家，2023年较2022年的1413家减少13%[75] 服务费用比例 - 2024年和2023年公司服务费用占总佣金的比例分别比行业最佳实践低3.2倍和2.5倍[64] 员工年龄结构 - 公司企业销售代理多为应届大学毕业生，而行业中66%的个人险代理年龄超过40岁[62]

Goosehead Insurance, Inc (NASDAQ:GSHD) Q4 2024 Results Conference Call February 24, 2025 4:30 PM ET Company Participants Daniel Farrell - VP of Capital Markets Mark Miller - President and CEO Mark Jones - CFO Conference Call Participants Tommy McJoynt - KBW Matt Carletti - JMP Securities Brian Meredith - UBS Paul Newsome - Piper Sandler Andrew Kligerman - TD Cowen Katie Sakys - Autonomous Research Michael Zaremski - BMO Capital Markets Mark Hughes - Truist Securities Pablo Singzon - JPMorgan Scott Heleniak ...

财务数据和关键指标变化 - 2024年总营收增长20%，核心营收增长17%，保费增长29%，EBITDA接近1亿美元，同比增长43%，利润率达创纪录的32% [19] - 第四季度保费同比增长28%至9.66亿美元，全年保费为38.1亿美元，同比增长29% [49] - 第四季度总营收增至9390万美元，同比增长49%，核心营收增长19%至6800万美元，高于第三季度的16% [50] - 第四季度或有佣金为2400万美元，全年为3140万美元，占总保费的82个基点 [51] - 第四季度成本回收收入为150万美元，较上年同期下降44% [52] - 年末有效保单为170万份，连续两个季度加速增长，增幅为13% [54] - 年末客户留存率稳定在84% [54] - 第四季度调整后EBITDA增长164%至3740万美元，上年同期为1410万美元 [55] - 2024年经营现金流为7150万美元，同比增长41%，自由现金流为5940万美元，同比增长53% [60] - 2025年总营收预计在3.5亿 - 3.85亿美元之间，有机增长率低端为11%，高端为22%；保费预计在46.5亿 - 48.8亿美元之间，有机增长率低端为22%，高端为28% [60] 各条业务线数据和关键指标变化 特许经营业务 - 第四季度特许经营业务生产力同比增长47%，全年增长49% [40] - 年末特许经营生产商总数为2092人，增长7%，每个特许经营商的生产商数量为1.9人，较一年前增长19% [42] - 第四季度有37家运营机构终止或转移，季度周转率为3% [43] - 2024年第四季度和全年分别新开设23家和97家特许经营店，第一年特许经营店的生产力本季度增长63%，全年增长76% [44] 公司业务 - 季度末公司生产商为417人，较一年前增长39%，其中65人为企业销售生产商 [48] - 第四季度特许经营保费为7.78亿美元，增长33%，公司保费为1.87亿美元，增长9% [50] 各个市场数据和关键指标变化 - 2024年美国与灾难相关的保险损失估计为1170亿美元，比五年平均水平高27%；经济损失估计为2220亿美元，存在巨大的保险覆盖缺口 [10] - 前九个月，行业法定汽车直接损失率从一年前的74.8%降至64.5%，房主直接损失率从81%降至66.8% [17] - 汽车保费增长放缓，部分地区出现适度下降，房主产品在第四季度仍然紧张，但有迹象表明保险公司开始开放产能 [18] 公司战略和发展方向和行业竞争 公司战略和发展方向 - 2025年加速特许经营业务扩张，包括扩大生产商招聘和特许经营店开设，吸引具有更大增长潜力和内置潜在客户流量的特许经营商，继续将成功的公司代理转化为特许经营商 [24][26][27] - 公司业务将在传统公司代理和企业销售代理方面实现增长，预计企业销售团队在总公司销售业绩中的占比将增加 [27][49] - 推出Goosehead移动应用程序，扩展报价到出单技术，投资数据基础设施、人工智能工具和相关人才 [29][30][31] 行业竞争 - 公司凭借专业代理、强大的保险公司网络和先进技术，为客户提供合适的保险覆盖和最佳价格，为保险公司带来高质量捆绑客户，驱动有利的损失率 [13][14] - 公司通过持续投资技术优势，为代理提供独特工具，扩大竞争优势 [41] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024年是自然灾害频发和保险市场挑战巨大的一年，但市场正逐渐改善，这将使公司更好地服务客户并推进技术应用 [10][16] - 公司在2024年取得了出色成绩，通过增加生产商人数、加强成本管理、推进技术创新和人才建设等举措，实现了增长和盈利提升 [19][20] - 公司对2025年充满信心，预计在特许经营业务扩张、公司业务增长、技术创新等方面取得进展，有望实现持续盈利增长并成为“六十法则”公司 [24][34] 其他重要信息 - 公司在2025年1月完成了3亿美元的定期贷款B发行和7500万美元的循环信贷安排，用新贷款现金偿还现有债务并向股东支付2.05亿美元现金股息 [59] - 公司目前使用人工智能辅助服务和销售团队沟通、编写代码，近期计划用人工智能捕捉和总结与客户的对话，创建政策推荐引擎 [32][33] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 或有佣金大幅增长的原因及未来预期 - 第四季度从一些大型承销商处获得的核心损失率信息显示，业务核心表现好于预期，从而获得了一些意外的或有佣金 [65][66] - 2025年难以准确预测或有佣金情况，公司预测较为保守，预计占总保费的40 - 65个基点，长期来看，预计将回归到总保费的80 - 85个基点 [66][67] 问题2: 2025年EBITDA利润率的方向及AI工具投资的影响 - 公司计划使核心收入增长快于费用增长，从而推动利润率扩张，但2025年或有佣金占总保费的比例预计降低，可能会对总利润率产生影响 [69] - 利润率扩张的速度取决于承销商的行动和市场情况，公司将根据情况提供更多更新 [70] 问题3: 产品回归市场的情况，是否在各地区和风险类型上一致 - 产品回归市场的情况因产品和州而异，汽车业务在美国各地增长迅速，得克萨斯州在超额和剩余保险（E&S）方面恢复较快，加利福尼亚州产品组合健康，部分地区开始开放 [75][76] 问题4: 加利福尼亚州第一季度生产情况及长期对公司的影响 - 公司在加利福尼亚州的产品优于竞争对手，尽管有临时关闭情况，但该州业务仍在运营，E&S市场繁荣，公司认为该州独立经纪商有巨大潜力，未来将增加特许经营业务布局 [78][79] 问题5: 指导中关于非或有佣金率、客户和保费留存率的假设 - 预计随着承保市场恢复和产品供应增加，平均佣金率将上升，保险公司也在主动提出提高佣金率以激励增长 [86] - 预计定价顺风效应在2025年减弱，客户留存率有望提高，但公司持保守态度，保费方面预计定价顺风效应全年逐渐减弱 [87][88] 问题6: 直接面向消费者体验的实施时间 - 管理层未给出具体时间框架，且家庭保险业务实施起来更复杂 [90] 问题7: 有机增长指导与核心收入增长的关系，以及长期增长预期 - 2025年全年核心收入增长预计加速，但总营收指导受或有佣金降低和成本回收收入影响 [94][95] - 公司正通过多种方式努力恢复30%以上的增长速度 [96] 问题8: 保费增长指导与特许经营和公司代理人数增长的关系 - 特许经营生产商人数预计保持约7%的增长，公司预计2025年运营特许经营店数量和生产商人数将增加，生产商人均生产力提高将推动增长 [102][103] - 保费增长指导相对保守，是因为不确定定价影响和客户留存率的恢复速度，客户留存率对保费结果影响较大 [104][106] 问题9: 2025年住房销售情况对公司业务的影响 - 2024年末和2025年初住房交易量有所上升，潜在客户流量增加，公司代理建立了更多推荐合作伙伴关系 [109] - 住房交易量增加对公司有利，同时公司与嵌入式特许经营商合作，可减少住房交易波动对业务的影响 [110] 问题10: 公司不设立自己的批发经纪业务的原因 - 公司认为专注于核心业务能带来最大价值，避免因开展其他业务分散精力以获取额外佣金，目前批发业务占比小，预计未来承保市场恢复后，传统市场将占主导 [113][114] 问题11: 特许经营和公司渠道招聘新员工达到盈利所需时间及渠道差异 - 特许经营渠道新员工几乎从入职第一天就对公司盈利有贡献，因为成本主要由特许经营商承担，公司仅收取少量费用 [119] - 公司渠道新员工达到盈利的时间因地区而异，通常在6 - 8个月左右 [121] 问题12: 公司计划增加特许经营业务或生产商人数的地区与预计产能开放地区的匹配情况 - 公司会将代理安排在需求大且产品充足的地区，如在亚利桑那州坦佩开设新办公室，在得克萨斯州招聘公司代理时会分散到其他办公室，直到该州产能恢复 [124] 问题13: 除亚利桑那州和得克萨斯州外，还有哪些州值得关注 - 全国有很多潜在增长地区，公司有13个增长州，投资者资料中有新特许经营业务的目标地区信息 [126] - 公司会继续评估合适的地点开设新的公司办公室，目前公司办公室分布在多个州，未来会利用这些办公室培养未来的特许经营商 [127][129] 问题14: 公司销售代理人数增长速度放缓的原因 - 公司通常在夏季从大学校园招聘公司代理，招聘数量自然会下降 [134] - 部分老员工因市场紧张不愿积极拓展新推荐合作伙伴而离职，但新招聘的员工表现良好，公司会控制招聘速度，避免得克萨斯州市场过度饱和 [135][136] - 公司正在投资企业销售团队，该团队增长迅速，未来会成为公司销售业绩的重要组成部分 [139][140] 问题15: 有机收入增长指导区间扩大的原因 - 公司预计2025年核心收入增长加速，增长受新业务和续保业务影响，新业务方面，特许经营业务表现良好，新公司代理和潜在合作伙伴管道充足；续保业务受客户留存率和定价影响，公司在预测时持保守态度 [144][146] 问题16: 与抵押贷款服务商的合作在指导中的重要性 - 目前该合作对业务影响不大，但正在成为重要业务板块，未来1 - 1.5年有望显著增长 [149] 问题17: 加利福尼亚州的情况是否会影响业绩 - 预计不会对业绩产生重大影响，加利福尼亚州业务占总保费的比例为个位数 [151] 问题18: 特许经营和公司业务留存率差异的原因 - 公司业务在得克萨斯州占比较大，该州产品市场困难，保费同比涨幅高，拖累了留存率，而特许经营业务地理分布更广，留存率较好 [156][157] 问题19: 合理的利息费用运行率 - 3亿美元定期贷款的利息为银利加350基点 [159] 问题20: 公司在特定业务环境下的运营情况及佣金流失风险 - 超额和剩余保险（E&S）业务的平均佣金率低于传统承保市场，但公司预计传统市场将恢复主导地位，目前这种情况对经济收益影响不大 [165] 问题21: 目前房主保险的价格涨幅 - 房主保险占业务的61%，价格涨幅可能略高于总业务平均水平，汽车保险涨幅较低，部分地区保费同比下降 [168][169][170] 问题22: 发放特别股息的时机、金额及频率 - 公司现金流状况良好，为保持高效资产负债表，过去一年半已传达可能进行此类交易的信息，历史上此类交易收益多用于发放特别股息 [174] - 公司会根据杠杆率情况，通过发放股息或回购股票等方式分配现金给股东，未来预计会继续这种资本管理策略 [175] 问题23: 报价到出单（QTI）技术的发展情况及未来目标 - 一年前QTI业务量很小，目前每月已处理数万份保单，随着代理团队发展、与保险公司合作增加和产品上线，预计该技术将在未来成为主要业务分发方式 [177][178][179]

文章核心观点 - 鹅头保险（Goosehead Insurance）2024年第四季度财报表现良好，营收和每股收益同比大幅增长且超预期，但部分关键指标与分析师预期有差异，股票近期表现优于标普500但评级为强烈卖出 [1][3] 财务数据表现 - 2024年第四季度营收9392万美元，同比增长49.1%，超Zacks共识预期20.70% [1] - 同期每股收益0.79美元，去年同期为0.28美元，超共识预期92.68% [1] 关键指标表现 - 总核心收入6797万美元，低于四位分析师平均预期，同比增长19.5% [4] - 总成本回收收入154万美元，低于四位分析师平均预期，同比下降44.4% [4] - 总附属收入2441万美元，高于四位分析师平均预期，同比增长630.8% [4] - 核心收入中新业务特许权使用费673万美元，高于三位分析师平均预期，同比增长25.7% [4] - 核心收入中代理费用209万美元，低于三位分析师平均预期，同比增长36.5% [4] - 附属收入中或有佣金2402万美元，高于三位分析师平均预期，同比增长688.8% [4] - 成本回收收入中初始特许经营费133万美元，低于三位分析师平均预期，同比下降45.8% [4] - 核心收入中续期佣金1817万美元，低于三位分析师平均预期，同比增长4.8% [4] - 附属收入中其他特许经营收入39万美元，高于三位分析师平均预期，同比增长32.5% [4] - 核心收入中新业务佣金600万美元，低于三位分析师平均预期，同比增长8.8% [4] - 核心收入中续期特许权使用费3499万美元，高于三位分析师平均预期，同比增长28.7% [4] - 成本回收收入中利息收入21万美元，高于三位分析师平均预期，同比下降32.8% [4] 股票表现与评级 - 过去一个月鹅头保险股价回报率为5.8%，同期Zacks标普500综合指数变化为 -0.5% [3] - 该股目前Zacks评级为5（强烈卖出），表明近期可能跑输大盘 [3]