客户与员工情况 - 2021年公司服务超1900个客户，前10大客户约占合并收入的19%[21] - 2021年公司季度员工敬业度得分持续处于70多分高位，高于全球基准74分[24] - 截至2021年12月31日，公司有4609名全职客户服务和支持专业人员，其中包括168名客户服务董事总经理[25] - 截至2021年12月31日，公司支持专业团队由29名高管、董事总经理和企业副总裁领导[26] 企业计划与报告 - 2020年公司制定五年多元化和包容性行动计划，2021年继续推进该计划并对高管年度激励计划的战略措施进行了增强[34] - 2021年公司发布第二份企业社会责任报告和首份可持续发展会计准则委员会指数[35] 市场风险与利率影响 - 公司面临利率变化和投资市值变化带来的市场风险[308] - 2021年12月31日，公司信贷安排下未偿还借款总计2.3亿美元，加权平均利率为2.7%，利率假设变动100个基点，对税前收入的年化影响为30万美元[309] - 2020年12月31日，公司信贷安排下未偿还借款总计2亿美元，加权平均利率为2.5%，利率假设变动100个基点，对税前收入无年化影响[309] - 2021年12月31日，公司飞机本票未偿还本金为280万美元，利率为2.1%，利率假设变动100个基点，对税前收入无重大影响[314] - 2020年12月31日，公司飞机本票未偿还本金为330万美元，利率为2.1%，利率假设变动100个基点，对税前收入无重大影响[314] 远期利率互换协议 - 2017年6月22日，公司签订名义金额为5000万美元的远期利率互换协议，支付固定利率1.900% [310][311] - 2020年1月30日，公司签订名义金额为5000万美元的远期利率互换协议，支付固定利率1.500% [311][312] - 2020年3月16日，公司签订名义金额为1亿美元的远期利率互换协议，支付固定利率0.885% [313] 投资情况 - 2021年12月31日，公司对Shorelight Holdings的可转换债务投资公允价值为6590万美元，成本基础为4090万美元[317] - 2020年12月31日，公司对Shorelight Holdings的可转换债务投资公允价值为6440万美元，成本基础为4090万美元[317] - 截至2021年和2020年12月31日，公司对Medically Home的优先股投资账面价值为670万美元，成本基础为500万美元[318]

财务数据和关键指标变化 - 2021年第三季度营收2.24亿美元，较2020年同期的2.053亿美元增长9.1% [17] - 2021年第三季度净利润1370万美元，摊薄后每股收益0.64美元；2020年同期净利润1110万美元，摊薄后每股收益0.50美元 [17] - 2021年第三季度有效所得税税率为12.5%，2020年同期为17.7% [17] - 2021年第三季度调整后EBITDA为2640万美元，占营收的11.8%；2020年同期为2360万美元，占营收的11.5% [17] - 2021年第三季度调整后非GAAP净收入为1680万美元，摊薄后每股收益0.78美元；2020年同期为1300万美元，摊薄后每股收益0.59美元 [17] - 2021年第三季度DSO为76天，2021年第二季度为73天，2020年第三季度为62天，预计2021年剩余时间将恢复至65天左右 [24] - 截至2021年9月30日，总债务2.63亿美元，其中高级银行债务2.6亿美元，本票30万美元；现金1100万美元，净债务2.52亿美元；杠杆率约为调整后EBITDA的2.7倍，2020年第三季度末为2.1倍，预计年底杠杆率低于调整后EBITDA的2倍 [25] - 2021年第三季度经营活动产生的现金流为3380万美元，资本支出460万美元，自由现金流2920万美元 [25] - 2021年全年营收指引收窄至8.85 - 9.05亿美元，中点提高至8.95亿美元；调整后EBITDA指引维持在营收的10.8% - 11.3%；调整后摊薄每股收益指引收窄至2.53 - 2.63美元，中点提高至2.58美元；预计全年有效税率在20%左右 [14][15][27] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗保健业务 - 2021年第三季度营收9280万美元，占公司总营收的42%，较2020年同期增长540万美元，增幅6.2%，主要因绩效改进和收入周期管理服务需求增加 [18] - 2021年第三季度营业利润率为32.6%，2020年同期为29.3%，主要因绩效奖金费用同比下降 [19] 商业咨询业务 - 2021年第三季度营收7000万美元，占公司总营收的31%，较2020年同期增长390万美元，增幅5.9%，增长由战略、数字技术和分析业务推动，同时包含收购ForceIQ和Unico Solution带来的450万美元收入以及生命科学业务的510万美元收入 [19] - 2021年第三季度营业利润率为14.1%，2020年同期为16.3%，主要因创收专业人员的薪资及相关费用和承包商费用占营收比例增加，以及经纪交易商成功费用的时间安排影响，部分被绩效奖金费用减少抵消 [20] 教育业务 - 2021年第三季度营收6120万美元，占公司总营收的27%，较2020年同期增长930万美元，增幅18%，主要因学生、研究和战略服务需求增加 [21] - 2021年第三季度营业利润率为24.2%，与2020年同期持平 [21] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将继续专注核心行业垂直领域，利用强大的技术基础，将战略、运营和技术业务应用于优势行业，以实现增长和利润率提升 [46] - 公司宣布出售生命科学业务，以集中资源发展更具增长机会的领域，未来将通过Intersight、数字和商业咨询能力继续服务生命科学行业 [11] - 行业竞争激烈，公司需明确自身竞争优势，以更好地服务客户 [46] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 随着疫情缓解，公司业务逐渐增强，市场对服务的需求推动业务持续增长 [15] - 医疗保健行业面临劳动力成本上升、临床服务效率低下、医护人员士气问题等挑战，预计未来一年这些问题不会缓解，将给客户带来更大的利润率压力，但也为公司带来增长机会，预计第四季度及2022年实现加速增长 [7] - 商业咨询业务在疫情期间需求未受重大影响，技术业务表现良好，预计未来几年该业务将实现两位数增长 [10] - 教育行业的变化为公司带来大量机会，公司团队有能力帮助客户应对高等教育行业的挑战，预计该业务将恢复历史增长水平 [12][13] - 劳动力市场收紧，存在薪酬压力和人员流动率上升问题，但公司认为影响在可控范围内，不会对财务结果和满足市场需求的能力产生重大影响，长期来看，薪酬压力将通过定价调整得到缓解 [42][43][44] - 预计2022年利用率将恢复到历史水平，随着技术业务规模扩大，将带来显著的利润率提升机会，但薪酬压力仍是潜在逆风因素 [51] 其他重要信息 - 2021年第三季度未分配到各业务部门的公司费用为3140万美元，2020年同期为2900万美元，排除递延薪酬计划影响后，费用增加460万美元，主要因股份支付、支持人员薪资及相关费用、重组费用、软件和数据托管费用、法律费用增加，部分被支持人员绩效奖金费用减少抵消 [21][23] - 2021年第三季度偿还了根据《CARES法案》递延的2020年公司部分FICA税款1200万美元 [26] - 2021年第三季度使用2500万美元现金回购普通股，年初至今累计回购6020万美元 [26] - 预计2021年全年自由现金流处于原指引范围5500 - 7500万美元的低端，2021年调整后EBITDA向自由现金流的转化率低于历史平均水平，预计2022年恢复到历史水平 [26] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 请提供医疗保健和教育业务销售转化的更多信息，第三季度销售转化是否改善？ - 第三季度教育业务的积压订单转化情况比医疗保健业务更明显，但两个业务都有望实现积压订单的良好转化，主要因客户所在行业仍面临挑战，对公司服务需求较大 [32] - 教育业务的研究和战略服务销售活动已恢复到疫情前水平，技术项目的销售渠道在第三季度开始重新开放，公司对技术业务的机会和管道情况感到乐观 [33] 问题2: 第三季度员工人数大幅增长的原因是什么？ - 主要是有机招聘，包括校园招聘和有经验的员工招聘，增长分布在医疗保健、商业咨询和教育三个业务部门，医疗保健业务的增长反映了管道趋势 [35] 问题3: 目前哪些业务影响了公司整体利用率？ - 教育业务的ERP领域前期发展较慢，目前需求正在回升，但由于前期保留了人员，导致利用率低于历史平均水平；医疗保健业务也存在类似情况 [37] - 医疗保健业务部分项目启动时间延迟，影响了本季度的利用率；新员工入职后需要时间培训和适应，高招聘量导致的培训期也对利用率产生了一定影响 [38] 问题4: 劳动力市场收紧对公司招聘和财务结果有何影响？ - 劳动力市场收紧是现实问题，公司人员流动率高于2020年，但平均来看与过去两年相当；公司能够招聘到人员，但存在薪酬压力，但仍在合理范围内，不会对财务结果和满足市场需求的能力产生重大影响，公司的良好文化有助于吸引人才 [42][43] - 短期内，劳动力市场收紧对利润率扩张有一定逆风影响，但长期来看，薪酬压力将通过定价调整得到缓解，公司对长期利润率仍持乐观态度 [44] 问题5: 5年战略规划还有哪些主要收获？ - 公司将继续专注核心行业垂直领域，利用强大的技术基础，将战略、运营和技术业务应用于优势行业，以实现增长和利润率提升；公司在医疗保健、教育、金融服务、能源和油气等行业有深厚的客户关系，未来将继续聚焦这些行业，并加强技术能力的应用 [46] 问题6: 如何看待未来几个季度和2022年的利润率扩张，技术服务增长、差旅费用回升和工资通胀会有什么影响？ - 公司年初预计需要2年时间将利润率恢复到疫情前12%以上的水平，目前这一预期仍然有效；2022年人员利用率将恢复到历史水平，随着技术业务规模扩大，将带来显著的利润率提升机会，包括全球交付能力、自动化和加速器效率、SG&A效率提高以及客户定价市场趋稳等因素，但薪酬压力仍是潜在逆风因素 [51] - 大部分差旅费用可向客户报销，对公司底线影响不大；本季度差旅费用比去年同期增加约200万美元，预计未来将继续增加，但公司认为可以通过利润率提升机会来吸收这部分费用 [52] 问题7: 德尔塔变种导致的项目启动延迟在第三季度造成了多大影响，第四季度是否会恢复？ - 对医疗保健业务的影响约为低个位数百万美元，预计到第四季度大部分影响将消除 [53] 问题8: 生命科学业务剥离的收益如何评估？ - 公司不会披露具体售价，但可以用营收指标来评估，此次剥离的估值在营收倍数方面是增值的 [55] 问题9: 商业咨询业务中数字技术和分析业务增长20%，但利润率却压缩，该业务的利润率情况如何？ - 商业咨询业务的营收构成约一半为技术业务，30%为战略业务，20%为困境咨询业务；今年该业务的利润率指引为20%左右，目前预计将在高 teens 水平结束；技术业务的利润率目前处于中高 teens 水平，未来随着业务规模扩大、行业差异化和印度离岸平台成熟，有较大的利润率提升空间；战略和困境咨询业务的利润率较高，拉高了整体业务的平均利润率 [59] 问题10: 医疗保健管理服务员工的利用率如何，人员配置是否充足？ - 目前团队忙于现有项目，没有明显的未充分利用资源；公司有能力根据机会增加业务规模，当前人员配置与本季度营收相匹配，且公司正在积极寻找新机会 [61]

总营收情况 - 2021年前九个月总营收较2020年同期增长1.8%，2021年第三季度总营收较2020年同期增长9.1%[153] - 2021年第三季度公司总营收为224,007千美元，2020年同期为205,304千美元；2021年前九个月总营收为657,346千美元，2020年同期为645,780千美元[175] - 2021年第三季度收入为2.24亿美元，较2020年同期的2.053亿美元增加1870万美元，增幅9.1%[191] - 2021年前三季度收入为6.57346亿美元，2020年同期为6.4578亿美元[181] - 2021年前九个月收入为6.573亿美元，较2020年同期的6.458亿美元增加1160万美元，增幅1.8%[229] 递延缴纳税款情况 - 2020年4月至12月公司递延缴纳雇主部分社会保障税，总计1220万美元，于2021年第三季度全额支付[154] 各计费业务营收占比情况 - 固定费用业务在2021年和2020年第三季度分别占营收的45.8%和40.5%，前九个月分别占45.7%和41.3%[162] - 时间和费用业务在2021年和2020年第三季度分别占营收的41.0%和44.0%，前九个月分别占39.1%和44.2%[163] - 基于绩效的费用业务在2021年和2020年第三季度分别占营收的6.4%和9.4%，前九个月均占8.6%[165] - 软件支持、维护和订阅业务在2021年和2020年第三季度分别占营收的6.8%和6.1%，前九个月分别占6.6%和5.9%[167] 公司运营部门情况 - 公司有三个运营部门，分别为医疗保健、商业咨询和教育[145] 疫情对公司业务影响情况 - 2020年初新冠疫情对公司业务、运营和财务结果产生不利影响，2021年第二至三季度各部门服务需求增强[151][153] 企业资源规划系统实施情况 - 2019年第四季度公司开始实施新的基于云的企业资源规划系统，2021年1月成功上线[155] 公司专业服务计费安排情况 - 公司通过四种计费安排提供专业服务，分别为固定费用、时间和费用、基于绩效和软件支持、维护及订阅[159] 公司员工招聘及绩效评估情况 - 2021年第二季度医疗保健部门进行约300名员工的集体招聘，公司开始按三种员工类型评估运营绩效[174] 可计费顾问相关数据情况 - 2021年第三季度末可计费顾问总数为2,844人，2020年同期为2,629人；2021年前九个月平均可计费顾问总数为2,660人，2020年同期为2,592人[176] - 2021年第三季度可计费顾问总利用率为72.2%，2020年同期为70.4%；2021年前九个月可计费顾问总利用率为71.5%，与2020年同期持平[176] - 2021年第三季度可计费顾问平均每小时计费总费率为200美元，与2020年同期持平；2021年前九个月可计费顾问平均每小时计费总费率为201美元，与2020年同期持平[176] 医疗保健管理服务员工营收情况 - 2021年第三季度医疗保健管理服务员工总营收为13,612千美元，2020年同期为6,423千美元；2021年前九个月总营收为35,409千美元，2020年同期为21,493千美元[176] 公司财务指标使用情况 - 公司使用非GAAP财务指标评估运营结果，包括EBITDA、调整后EBITDA等，这些指标用于管理层决策、业务展望等[179][180] 公司战略情况 - 公司主要战略是提供平衡的服务组合以满足客户需求，为此持续招聘高素质专业人员并进行选择性收购[170] - 公司将专注于拓展现有和新客户关系、执行董事薪酬计划、推广综合服务交付方式、扩大服务范围和收购互补业务[171] 持续经营业务净收入情况 - 2021年第三季度持续经营业务净收入为1372.7万美元，2020年同期为1108.7万美元；2021年前三季度为3192.9万美元，2020年同期亏损1761.4万美元[181][182] - 2021年第三季度持续经营业务净收入增至1370万美元，较2020年同期的1110万美元增加260万美元[210] - 2021年前九个月持续经营业务净收入为3190万美元，较2020年同期的净亏损1760万美元增加4950万美元[253] 调整后EBITDA情况 - 2021年第三季度调整后EBITDA为2641.6万美元，占收入的11.8%；2020年同期为2358.2万美元，占比11.5%；2021年前三季度为6848.9万美元，占比10.4%；2020年同期为7005.3万美元，占比10.8%[181] - 2021年第三季度调整后EBITDA增至2640万美元，较2020年同期的2360万美元增加280万美元[211] - EBITDA从2020年前九个月的700万美元增至2021年前九个月的6450万美元，增加了5750万美元；调整后EBITDA从2020年前九个月的7010万美元降至2021年前九个月的6850万美元，减少了160万美元[255] 调整后持续经营业务净收入及每股收益情况 - 2021年第三季度调整后持续经营业务净收入为1678.6万美元，摊薄后每股收益0.78美元；2020年同期分别为1304.6万美元和0.59美元；2021年前三季度分别为3966.3万美元和1.81美元；2020年同期分别为3773.4万美元和1.70美元[182] - 持续经营业务调整后净收入从2020年前九个月的3770万美元增至2021年前九个月的3970万美元，增加了190万美元；持续经营业务调整后摊薄每股收益从2020年前九个月的1.70美元增至2021年前九个月的1.81美元[256] 直接成本情况 - 2021年第三季度直接成本（不含无形资产摊销和软件开发成本）为1.539亿美元，较2020年同期的1.455亿美元增加840万美元，增幅5.8%，占收入的比例从70.9%降至68.7%[197] - 2021年前九个月直接成本（不包括无形资产和软件开发成本摊销）为4.635亿美元，较2020年同期的4.512亿美元增加1230万美元，增幅2.7%[236] 销售、一般和行政费用情况 - 2021年第三季度销售、一般和行政费用为4350万美元，较2020年同期的3860万美元增加500万美元，增幅12.9%，占收入的比例从18.8%增至19.4%[199][200] - 2021年前九个月销售、一般和行政费用为1.285亿美元，较2020年同期的1.269亿美元增加160万美元，增幅1.3%[239] 收入增长来源情况 - 收入增加的1870万美元中，860万美元来自可计费顾问，720万美元来自医疗管理服务员工，290万美元来自全职等效人员[192] 医疗管理服务业务员工招聘情况 - 2021年第二季度初公司招聘约300名员工以扩展医疗管理服务业务[194] 业务销售管道及收入预期情况 - 2021年第二和第三季度公司医疗和教育业务的销售管道和签约速度增加，预计第四季度收入将继续增长[196] 重组费用情况 - 2021年第三季度重组费用为170万美元，2020年同期为10万美元[201] - 2021年前九个月重组费用总计320万美元，2020年同期为180万美元[240] 折旧和摊销费用情况 - 截至2021年9月30日的三个月，折旧和摊销费用减少80万美元，降幅12.4%，至540万美元[202] - 2021年前九个月折旧和摊销费用为1630万美元，较2020年同期的1850万美元减少220万美元，降幅11.9%[242] 营业收入及利润率情况 - 2021年第三季度营业收入增至1830万美元，较2020年同期的1370万美元增加460万美元，营业利润率从6.7%升至8.2%[203] - 2021年前九个月运营收入为4270万美元，2020年同期亏损1620万美元，增加5890万美元[245] 净利息费用情况 - 2021年第三季度净利息费用降至220万美元，较2020年同期的230万美元减少不到10万美元[204] - 2021年前九个月净利息费用为600万美元，较2020年同期的750万美元减少160万美元[247] 其他收入（支出）净额情况 - 2021年第三季度其他收入（支出）净额降至 - 40万美元，较2020年同期的200万美元减少240万美元[205] - 2021年前九个月其他收入（费用）净额为净收益220万美元，较2020年同期的净收益70万美元增加150万美元[248] 所得税费用及有效税率情况 - 截至2021年9月30日的三个月，有效税率为12.5%，所得税费用为200万美元；2020年同期有效税率为17.7%，所得税费用为240万美元[206][207] - 2021年前九个月持续经营业务所得税费用为700万美元，有效税率17.9%；2020年同期所得税收益为540万美元，有效税率23.5%[249][250] 各运营部门收入及经营情况 - 2021年第三季度医疗保健部门营收为92,845千美元，运营收入为30,255千美元，运营收入占营收比例为32.6%；2020年同期营收为87,406千美元，运营收入为25,610千美元，运营收入占营收比例为29.3%[175] - 医疗保健业务2021年第三季度收入增至9280万美元，较2020年同期的8740万美元增加540万美元，增幅6.2%；经营收入增至3030万美元，较2020年同期的2560万美元增加460万美元，增幅18.1%[213][219] - 商业咨询业务2021年第三季度收入增至7000万美元，较2020年同期的6600万美元增加390万美元，增幅5.9%；经营收入降至990万美元，较2020年同期的1080万美元减少90万美元，降幅8.2%[220][224] - 医疗保健部门收入从2020年前九个月的2.683亿美元增至2021年前九个月的2.739亿美元，增加了560万美元，增幅为2.1%；经营收入从2020年前九个月的7080万美元增至2021年前九个月的7840万美元，增加了750万美元，增幅为10.6%；经营利润率从2020年同期的26.4%增至2021年的28.6%[257][263][264] - 商业咨询部门收入从2020年前九个月的2.014亿美元增至2021年前九个月的2.137亿美元，增加了1230万美元，增幅为6.1%；经营收入在2020年和2021年前九个月均为3730万美元；经营利润率从2020年同期的18.5%降至2021年的17.4%[265][269] - 教育部门收入从2020年前九个月的1.76亿美元降至2021年前九个月的1.697亿美元，减少了630万美元，降幅为3.6%；经营收入从2020年前九个月的4180万美元降至2021年前九个月的3720万美元，减少了460万美元，降幅为11.0%；经营利润率从2020年同期的23.7%降至2021年的21.9%[271][275] 现金及现金等价物情况 - 现金及现金等价物从2020年12月31日的6720万美元降至2021年9月30日的1120万美元，减少了5600万美元[276] 各活动净现金使用量情况 - 2021年前九个月经营活动净现金使用量为2820万美元，2020年同期为经营活动提供净现金7800万美元[278] - 2021年前九个月投资活动净现金使用量为1870万美元，2020年同期为2840万美元[280] - 2021年前九个月融资活动净现金使用量为920万美元，期间公司通过信贷安排借款1.89亿美元，偿还借款1.294亿美元，并回购并注销了6020万美元的普通股[285] - 2020年前九个月，融资活动提供的净现金为1350万美元，借款2.83亿美元，还款2.404亿美元，回购并注销2090万美元普通股[286] 购买物业设备和软件开发现金估计情况 - 公司估计2021年用于购买物业设备和软件开发的现金约为1300万 - 1700万美元[283] 股票回购计划情况 - 2020年11月，董事会授权2020年股票回购计划，初始授权回购至多5000万美元普通股，后延期至2022年12月31日并将授权金额增至1亿美元[287] - 截至2021年9月30日，2020年股票回购计划下已回购并注销116.9126万股，花费6020万美元，剩余3470万美元可用于回购[288] 信贷安排及未偿还情况 - 截至2021年9月30日，高级担保信贷安排下有2.6亿美元未偿还，本票下有290万美元未偿还[289] - 公司有6亿美元高级担保循环信贷安排，可增加至多1.5亿美元，最高可用本金达7.5亿美元，2024年9月27日到期[290] - 截至2021年9月30日和2020

业绩总结 - 2020年公司总收入为8.44亿美元，服务超过1,700个客户[5] - 2020年，教育、医疗和商业咨询三个业务板块的收入占比分别为25%、42%和33%[6] - 2020年，超过30%的公司总收入来自技术服务[7] - 2019年到2020年，公司整体收入增长率为10%[8] - 2021年第二季度实际收入增长为6%[8] - 2021年指导收入范围为8.75亿到9.05亿美元[13] 财务指标 - 2021年调整后的EBITDA利润率预计将稳步扩张，目标为中位数的中十位数百分比[12] - 2021年调整后的每股收益预计在2.40到2.70美元之间[17] - 2020年自由现金流每股为5.40美元，自由现金流收益率为10.6%[18] - 2016年至2019年，公司年复合增长率为6.5%[13] - 2017年净收入为42百万美元，2018年为46百万美元，2020年为48百万美元[22] - 2017年调整后的每股收益为2.15美元，2019年为2.74美元，2020年为2.15美元[22] - 2016年经营活动现金流为129百万美元，2017年为100百万美元，2020年为120百万美元[24] - 2017年资本支出为25百万美元，2019年为23百万美元，2020年为17百万美元[24] - 2016年自由现金流为115百万美元，2019年为109百万美元，2020年为120百万美元[24] - 2020年每股自由现金流为5.40美元，2019年为4.83美元[24] - 2020年自由现金流收益率为9.2%，2019年为7.0%[24] 费用与摊销 - 2017年重组费用为10百万美元，2020年为21百万美元[22] - 2018年无形资产摊销为24百万美元，2020年为13百万美元[22] - 2017年税收影响为(82)百万美元，2020年为(23)百万美元[22]

财务数据和关键指标变化 - 2021年第二季度营收2.301亿美元，同比增长5.6%，主要因医疗保健和商业咨询业务增长，教育业务营收同比下降部分抵消增长；教育业务营收环比增长14.3% [17] - 2021年第二季度净利润1280万美元，摊薄后每股收益0.59美元；2020年同期净利润1360万美元，摊薄后每股收益0.61美元 [18] - 2021年第二季度有效所得税税率21.3%，2020年同期为20.1%；2021年第二季度调整后EBITDA为2560万美元，占营收11.1%；2020年同期为2750万美元，占营收12.6% [18] - 2021年第二季度调整后非GAAP净收入1510万美元，摊薄后每股收益0.69美元；2020年同期为1490万美元，摊薄后每股收益0.68美元 [18] - 2021年第二季度未分配到各业务部门的其他公司费用3430万美元，2020年同期为3160万美元；排除递延薪酬计划影响，2021年上半年未分配费用较2020年同期略有下降 [24][25] - 2021年第二季度DSO为73天，第一季度为64天，2020年第二季度为68天；预计2021年DSO将恢复至60天左右 [26] - 总债务2.68亿美元，包括2.65亿美元高级银行债务和30万美元本票；季度末现金1300万美元，净债务2.55亿美元；截至2021年6月30日，杠杆率约为调整后EBITDA的2.8倍，2020年第二季度末为2.6倍；预计年底杠杆率低于2倍EBITDA [27] - 2021年第二季度运营现金流2100万美元，资本支出600万美元，自由现金流1500万美元；季度内回购普通股2380万美元，年初至今累计3520万美元 [28] - 提高并收窄2021年全年营收指引至8.75 - 9.05亿美元；收窄全年调整后EBITDA指引至营收的10.8% - 11.3%；收窄全年调整后非GAAP摊薄每股收益指引至2.40 - 3.70美元；预计全年有效税率在20%左右 [14][15][29] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗保健业务 - 2021年第二季度营收1.014亿美元，占公司总营收44%，同比增长18.7%，主要因绩效改进和收入周期管理服务需求增加 [19] - 2021年第二季度运营利润率27.3%，2020年同期为24.8%，主要因利用率提高、支持人员和承包商费用减少，部分被绩效奖金和签约留用奖金增加抵消 [19] 商业咨询业务 - 2021年第二季度营收7090万美元，占公司总营收31%，同比增长0.6%，包括收购ForceIQ和Unico solution带来的430万美元营收；增长主要来自数字技术、分析和战略业务，部分被困境咨询和生命科学业务收入下降抵消 [21] - 2021年第二季度运营利润率20.2%，2020年同期为23.7%，主要因创收专业人员薪资和承包商费用增加，部分被绩效奖金减少抵消 [21][22] 教育业务 - 2021年第二季度营收5790万美元，占公司总营收25%，同比下降6.7%，主要因2020年同期未受疫情显著影响；环比增长14%，主要因研究、战略运营和学生服务需求创纪录 [11][23] - 2021年第二季度运营利润率23.8%，2020年同期为26%，主要因绩效奖金、签约留用奖金和技术费用增加，部分被承包商推广和营销费用减少抵消 [23] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 持续投资医疗保健业务的收入周期管理服务，认为该业务将是公司持续增长来源；近期签约西海岸学术医疗系统，是第三个收入周期管理服务合同 [8] - 商业咨询业务持续投资，增强在新行业和地区提供技术、财务和运营能力，促进与医疗保健和教育业务的合作 [10] - 随着市场复苏，公司凭借深厚客户关系、行业专业知识和技术能力，有望抓住市场机会，实现可持续有机增长和盈利能力提升 [15] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 认为医疗保健和教育业务在2020年第四季度和2021年第一季度分别达到疫情期间营收低谷，第二季度营收同比增长6%，环比增长13%，预计各业务板块将继续受益于市场复苏，恢复疫情前增长轨迹 [6] - 疫情期间保留员工的决策有助于公司在本季度实现强劲营收增长，预计下半年及未来随着需求回升，营收增长和盈利能力将进一步改善 [13] - 对2021年前景充满信心，致力于实现公司可持续有机增长和盈利能力提升 [15] 其他重要信息 - 随着收入周期管理服务业务增长，公司将在10 - Q文件中提供相关指标，并提交补充8 - K文件，对指标进行历史重述 [20] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 医疗保健绩效改进业务的潜在项目情况 - 公司认为目前项目组合与疫情前节奏相似，行业压力为业务增长创造机会，有健康的项目组合，预计将带来积极收入 [31] - 公司在第一季度末和第二季度初有项目签约，业务趋势向好，目前处于评估工作阶段，虽对利润率有一定影响，但为下半年和2022年业务提供可见性 [32] 问题: 今年剩余时间的营收和盈利节奏，以及第二季度是否有一次性因素 - 第二季度营收加速恢复可能略快于年初计划，下半年并非减速，第三、四季度营收预计与第二季度相当；医疗保健计费费率将在下半年趋于正常 [35] 问题: 各业务招聘环境、竞争力及员工留存水平 - 招聘方面，近6个月技术领域竞争加剧，这在专业服务行业普遍存在；人员流动率高于去年，但与历史趋势基本一致，且低于同行；公司重视招聘和留存，虽面临人员管理挑战，但对未来人员环境有信心 [37] 问题: 医疗保健管理服务员工团队的发展历史、员工数量与营收关系及未来营收预期 - 该业务始于2019年第四季度，2021年4月招聘约300人，导致员工数量增加；第二季度该团队营收符合预期；预计下半年营收与第二季度相当，长期来看，随着客户增加，人员和营收都将增长 [41][42] 问题: 300名员工的利用率情况 - 这些员工并非可计费顾问，本季度全职员工（FTE）利用率高，无闲置时间 [44] 问题: 300名员工中留在原客户处的比例 - 本季度大部分工作交付给原客户，未来预计将更广泛地部署到其他客户；该团队技能可用于绩效改进项目，有望提高项目利润率 [46][47] 问题: 医疗保健管理服务合同的关键条款及市场推广重点 - 典型合同为多年期，旨在为客户提供持续收入；也有临时工作机会；公司重视该业务市场推广，客户对合作模式表示认可 [48][50] 问题: 下半年医疗保健和教育业务是否能实现季度环比营收增长 - 教育业务预计全年实现环比营收改善；医疗保健业务有实现环比增长的可能，特别是在营收指引上限附近，但预计不会像第一季度到第二季度那样大幅增长 [55][56] 问题: 疫情导致的运营环境变化是否使客户推进更多项目或增加项目紧迫性 - 疫情期间推迟的技术项目开始恢复；医疗保健和教育行业客户面临新的战略、运营、财务和技术问题，需要公司提供更多战略和前瞻性项目支持 [59] 问题: 调整后EBITDA利润率指引范围收窄的原因 - 一是上半年产生一些临时性费用，随着业务环境改善，这些费用影响将逐渐消除；二是业务组合变化，管理服务和技术业务虽增长前景好，但利润率较低；三是上半年持续投资，虽有利于未来增长，但对全年利润率有一定压力 [60][61] 问题: 三个业务的转化率与疫情前相比情况，以及是否存在推动客户议程的紧迫性或积压需求 - 转化率与历史情况无显著差异；积压需求来自客户对数字技术转型的迫切需求，以及疫情后战略规划的需要，各业务板块均有体现 [65] 问题: 医疗保健和教育业务销售管道和签约项目的规模和范围变化 - 疫情期间客户倾向于短期小项目，现在项目规模和时长有望恢复到疫情前水平，甚至更大、更长 [68] 问题: 下半年资本分配计划 - 优先将杠杆率降至2倍或以下，同时预计下半年自由现金流允许公司在实现该目标的同时进行股票回购和潜在的战略并购 [69] 问题: 如何看待SG&A成本回升，以及是否有机会通过精简运营保持利润率 - 年初采取的SG&A成本节约措施并非意味着费用持续下降，下半年随着招聘和项目量增加，预计会有增量差旅费用；预计下半年公司SG&A成本介于第一季度和第二季度之间，随着营收增长和利用率提高，利润率将增强 [72][73] 问题: 拜登政府科研资金投入是否会提升公司科研业务中期前景 - 认为会提升公司科研业务中长期前景，公司在该领域经验丰富，已取得创纪录业绩，未来将有更多机会帮助客户管理科研业务 [74]

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财务数据和关键指标变化 - 2021年第一季度营收2.032亿美元，较2020年同期的2.226亿美元下降8.7% [20] - 2021年第一季度净利润540万美元，摊薄后每股收益0.24美元；2020年同期净亏损4230万美元，摊薄后每股亏损1.94美元，2020年第一季度包含5980万美元的税前商誉减值费用 [20] - 2021年第一季度有效所得税费用率为22.1%，2020年为21%的收益税率 [21] - 2021年第一季度调整后EBITDA为1650万美元，占营收的8.1%；2020年第一季度为1900万美元，占营收的8.5% [21] - 2021年第一季度调整后非GAAP净收入为780万美元，摊薄后每股收益0.35美元；2020年同期为980万美元，摊薄后每股收益0.44美元 [21] - 2021年第一季度DSO为64天，2020年第四季度为52天，2020年第一季度为62天，预计2021年将恢复至60天左右 [27] - 截至2021年3月31日，总债务为2.68亿美元，其中高级银行债务2.65亿美元，本票300万美元；现金为2200万美元，净债务为2.46亿美元，较2020年第四季度增加1.1亿美元 [27] - 2021年第一季度运营现金流为-8300万美元，资本支出200万美元，自由现金流为-8500万美元 [28] - 提高并缩小2021年全年营收指引至8.5 - 9亿美元，维持调整后EBITDA指引在营收的10.8% - 11.8%，提高调整后摊薄每股收益指引至2.35 - 2.75美元，预计全年有效税率在26% - 29% [16][28] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗保健业务 - 2021年第一季度营收7970万美元，占总营收39%，较2020年同期下降1590万美元，降幅16.6%，预计2021年第一季度为该业务受疫情影响的营收最低点，后续将实现环比增长 [22] - 2021年第一季度运营利润率为25.7%，2020年同期为25.2%，利润率增长主要因会议相关费用、绩效奖金、股份支付费用以及推广和营销费用减少，但被创收专业人员薪资及相关费用占营收比例的增加部分抵消 [22] 商业咨询业务 - 2021年第一季度营收7290万美元，占总营收36%，较2020年同期增长800万美元，增幅12.3%，其中包括收购ForceIQ和Unico Solution带来的240万美元营收，有机营收增长率为9% [23] - 2021年第一季度运营利润率为17.9%，2020年同期为15.2%，利润率增长主要因重组费用和推广营销费用减少，但被创收专业人员绩效奖金费用的增加部分抵消 [24] 教育业务 - 2021年第一季度营收5060万美元，占总营收25%，较2020年同期下降1150万美元，降幅18.5%，较2020年第四季度增长7%，预计2020年第四季度为该业务受疫情影响的营收最低点，后续将实现环比增长 [24] - 2021年第一季度运营利润率为17.1%，2020年同期为21.1%，利润率下降主要因利用率降低，但被承包商费用、推广营销费用和创收专业人员绩效奖金费用的减少部分抵消 [25] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司持续执行商业战略，在商业咨询业务的四个业务板块协同拓展市场，该业务过去五年复合年增长率达15% [10] - 公司认为技术服务已成为重要增长支柱，2020年占总营收超30%，各业务板块均有涉及，持续扩充北美和印度团队以满足市场需求 [16] - 公司长期投资，拓展医疗保健管理服务和数字技术及分析服务等有增长潜力领域的能力，聚焦实现可持续有机营收增长和扩大利润率的财务战略，预计中期实现中到高个位数增长 [17] - 商业咨询业务凭借深厚行业和专业知识、强大战略、技术和运营能力，以及灵活服务方式，在与大型竞争对手的竞争中获胜，并正在构建更多能力以实现未来超平均水平增长 [11][12] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2021年整体服务需求增加，公司认为教育和医疗保健业务已度过疫情导致的营收低谷，预计2021年将实现环比增长 [5] - 医疗保健业务方面，随着医院和医疗系统为后疫情时代做规划，对核心绩效改进和管理服务需求增加，公司相关服务与客户需求契合，有望持续增长 [6][8] - 商业咨询业务受益于经济复苏，各业务板块需求强劲，公司将继续执行商业战略，推动业务增长 [10] - 教育业务方面，尽管部分大型ERP相关项目仍有延迟，但机会管道在拓宽，许多机构对开展重大项目更有信心，公司服务需求将持续增长 [13][15] 其他重要信息 - 公司收购Unico Solution于2月1日完成，其财务结果计入第一季度商业咨询业务 [19] - 4月公司招聘约300名医疗保健专业人员，扩大管理服务能力，预计2021年带来约1000万美元营收，但盈利方面预计仅实现适度增长 [23] - 公司关注印度同事面临的疫情挑战，与当地领导团队合作支持员工和社区，并执行业务连续性计划以减少业务中断 [18] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 教育和医疗保健业务的项目规模和复杂性管道情况 - 公司认为项目规模和复杂性的管道构成将与疫情前相似，有大型系统项目、战略项目以及表现良好的研究和学生相关项目；教育业务的研究和战略部分管道有望达到疫情前水平，但大型管理系统或学生系统替换项目短期内尚未完全恢复到疫情前节奏 [31][32][33] 问题: 公司内部全职员工的招聘态势及医疗保健业务团队招聘情况 - 随着下半年业务可见性提高，公司招聘更积极；医疗保健业务目前利用率有提升空间，但仍在进行战略招聘；教育业务部分领域反弹强劲，预计随着业务发展利用率将提高，招聘将更积极；商业咨询业务在疫情期间持续增长，招聘趋势将延续 [34][35] 问题: 华盛顿拨款对公司业务的影响 - 公司认为在医疗和教育领域，客户损失比最初预期小，目前状况好于疫情初期，这对公司是利好；拨款对研究支持积极，但医保报销、州和地方政府对公立大学的支持仍存在不确定性 [38][39] 问题: 当前招聘人才的竞争力及对业务需求的考虑 - 招聘环境竞争加剧，一方面来自竞争对手，另一方面来自其他行业；但公司文化有吸引力，有助于招聘；此外，预计未来咨询业务所需的差旅量将大幅减少，这也有利于招聘 [42][43] 问题: 各业务管道的整体可见性及与三个月前和夏季的比较 - 医疗保健业务方面，客户在第一季度末和4月对管道中的机会进行了转化，评估活动量接近疫情前水平，管理服务也受到客户关注；教育业务有良好的环比营收增长，研究和战略业务在第一季度有很多机会转化；商业咨询业务的战略业务有所反弹，技术业务持续增长，困境业务第一季度表现良好，但第二和第三季度面临较难的同比基数 [45][46][48] 问题: 医疗保健和教育业务管道推进和转化加快的原因 - 疫苗的推出和普及让客户更有信心开展业务，尤其是数字转型项目；客户意识到需要采取新战略以适应未来不同的市场环境，不再担心短期内会有疫情反弹影响业务 [52][53][55] 问题: 医疗保健管理服务招聘300人是否源于之前项目的成功及业务拓展原因 - 此次招聘是公司管理服务战略的延续，市场有需求，公司与首个项目客户合作成功，为拓展业务能力和满足管道中其他机会而招聘，预计这些员工将有助于推动业务的有机增长 [57] 问题: 未来并购是否会关注技术领域 - 公司认为有机会填补企业平台能力和数据及分析方面的空白，未来将继续在市场上寻找机会进行技术领域的并购 [58] 问题: 公司资产负债表对收购战略的支持能力及债务偿还和杠杆目标 - 公司对自身能力有信心，基于循环信贷额度和预计的全年自由现金流，有能力偿还债务并将杠杆率降至2倍水平，同时有能力进行股份回购和战略并购 [60][61] 问题: 医疗保健和教育业务销售管道增加但销售周期仍较长，近期转化是否会使周期缩短及能否在下半年恢复到疫情前水平 - 医疗保健的绩效改进项目和教育的大型ERP项目在疫情期间被推迟，现在客户财务稳定性和人员带宽更有保障，开始重新考虑这些项目；大型系统项目需要客户进行高度协调，现在客户有能力重新开展这些复杂项目，因此管道的规模、复杂性和可见性都有所提升 [64][65] 问题: 招聘300名全职员工带来的1000万美元营收是否都在第二季度实现 - 不是，这是剩余九个月的营收 [67] 问题: 招聘的300名全职员工项目结束后是否会留在公司并用于其他业务 - 这些员工并非为特定项目招聘，而是为拓宽管理服务能力，可用于管道中的其他机会；公司计划围绕该团队继续发展，预计这些员工将成为2022年业务有机增长的关键部分 [68] 问题: 大学申请人数激增是否对公司业务是利好 - 公司认为这不一定会转化为更多营收，只是当前的异常现象，不会对业务产生重大影响 [69] 问题: 拜登总统关于社区大学免费等教育倡议对公司业务需求的影响 - 公司认为该倡议对核心客户群体（大型研究型大学和排名前200 - 300的机构）影响不大，不会对业务产生重大影响 [71]

Table of Contents UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 FORM 10-Q (Mark One) ☒ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the quarterly period ended March 31, 2021 OR ☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 Commission file number: 000-50976 HURON CONSULTING GROUP INC. (Exact name of registrant as specified in its charter) Indicate by check mark whether the registrant (1) has ...

财务数据和关键指标变化 - 2020年公司整体营收8.441亿美元，较2019年的8.768亿美元下降3.7%；第四季度营收1.983亿美元，较2019年同期的2.323亿美元下降14.6% [44][43] - 2020年净亏损2370万美元，即每股摊薄亏损1.08美元；第四季度净亏损610万美元，即每股摊薄亏损0.28美元 [45] - 2020年调整后EBITDA占营收比例降至10.3%，第四季度为8.6%；2019年全年和第四季度分别为12.0%和12.6% [49] - 2020年调整后非GAAP净收入为4790万美元，即每股2.15美元；第四季度为1020万美元，即每股0.45美元 [50] - 2020年有效所得税税率为30%，第四季度为43.7%的税收优惠 [47][46] - 2020年DSO为52天，较第三季度的62天有所下降 [63] - 2020年末净债务为1.36亿美元，较2019年末减少6000万美元 [64] - 2020年经营活动现金流为1.37亿美元，自由现金流为1.21亿美元 [66] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗保健业务 - 2020年全年营收下降11.5%，第四季度营收8510万美元，较2019年同期下降1850万美元，降幅17.9% [52][51] - 2020年全年基于绩效的费用为6930万美元，2019年为7110万美元 [52] - 2020年第四季度经营利润率为28.3%，2019年同期为30.6%；全年经营利润率为26.9%，2019年为31.5% [52] 商业咨询业务 - 2020年全年营收增长5.9%，第四季度营收6590万美元，较2019年同期下降300万美元，降幅4.3% [55][53] - 2020年第四季度经营利润率为16.3%，2019年同期为24.2%；全年经营利润率为18%，2019年为19.7% [56][57] 教育业务 - 2020年全年营收基本持平，第四季度营收4730万美元，较2019年同期下降1250万美元，降幅20.8% [59][58] - 2020年第四季度经营利润率为12.1%，2019年同期为20.9%；全年经营利润率为21.3%，2019年为24.8% [60] 各个市场数据和关键指标变化 文档未提及相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略聚焦于商业咨询业务向商业行业拓展服务，增强业务多元化，同时加强各业务线的先进技术服务 [8][14] - 持续投资以扩大商业领域专业知识和能力，抓住商业行业市场机会及医疗和教育领域的合作机会 [23] - 公司具备技术能力和行业经验，能在多行业提供数字、技术和分析服务，在行业竞争中具有优势 [16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 疫情给医疗和教育两大行业带来挑战，导致公司2020年营收下降，但商业咨询业务增长部分抵消了影响 [7] - 随着疫情影响缓解，预计医疗保健服务需求将回升，医疗系统技术支出将增加；教育机构未来业务模式需变革，为公司带来服务机会 [19][27] - 2021年公司预计营收在8.3 - 8.9亿美元之间，调整后EBITDA占营收比例在10.75% - 11.75%之间，调整后摊薄每股收益在2.25 - 2.75美元之间 [28] - 预计2021年上半年营收将较2020年下半年实现适度增长，下半年增长更强，全年营收预计增长约2% [29] 其他重要信息 - 公司在2020年从应对新冠疫情压力的服务中获得超3000万美元收入 [10] - 2020年成功招聘多位高级领导，采取措施管理成本，提高运营效率 [11][12] - 2021年1月1日新的云ERP系统上线 [13] - 技术服务收入自2015年以来复合年增长率近20%，2020年占公司总营收超30% [15] - 2020年收购ForceIQ，2021年2月收购Unico Solutions，后者将增强数据管理和治理能力 [42] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1：随着业务增长增加员工数量，能否继续产生杠杆效应并扩大利润率？ - 目前医疗和教育业务利用率处于60%多的中等水平，随着业务增长，首先会提高现有员工利用率，下半年可能会更积极招聘以增加产能，公司有信心在业务增长时扩大利润率 [80][81] 问题2：公司期望管理业务的杠杆率范围是多少？ - 目标杠杆率在1.5左右，可灵活进行股票回购或战略收购；可接受杠杆率最高到2.5，但考虑当前经济环境，高于2.5需在资产负债表上保留更多缓冲 [84] 问题3：业务管道中项目的规模和性质与过去一年相比是否有变化？ - 项目规模组成与以往大致一致，管道反映了客户在疫情缓解后面临的环境变化，公司对服务需求有信心，只是需要把握好时机 [86][88] 问题4：指导假设中，因疫情实现的临时成本节约项目恢复情况如何，对长期成本结构有何影响？ - 预计上半年仍以远程工作为主，下半年业务发展相关费用会随着营收增长而增加，但营收增长将超过费用增长，实现利润率扩大 [92][93] 问题5：医疗保健业务招聘集中在哪些方面，对特定子行业需求有何影响？ - 招聘是战略性的，集中在预计2021年反弹的领域，如医疗保健的绩效改善解决方案；业务既有部分领域人员减少，也有预计增长领域人员增加 [95][97] 问题6：第四季度医疗保健业务小时计费费率上升的原因是什么，能否作为未来的预测？ - 第四季度部分关键项目达到或有费用里程碑，且部分项目运营效率高，带来计费费率上升；建议参考全年计费费率来预测未来情况 [100][101] 问题7：商业咨询业务的并购管道情况如何，是否有更具战略意义的机会？ - 未来并购情况与过去类似，多为增加新能力的小型并购；技术领域是关注重点，小型并购能快速获取能力，加速有机增长 [103][107] 问题8：高等教育机构开展大型技术项目需要什么条件，这是否会影响全年指导范围？ - 机构需要市场稳定和对承担项目的信心；部分大型项目已进入市场，公司预计一些项目将在上半年完成；从长期看，教育业务市场机会大，但目前受疫情影响可见度降低 [114][119] 问题9：商业咨询业务中战略服务的管道情况如何，客户是否仍在观望？ - 战略服务业务管道进展良好，疫情初期业务受冲击较大，目前管道已明显改善，预计2021年表现将好于2020年 [120][122] 问题10：新的云ERP系统上线能带来哪些长期好处？ - 长期来看，系统能支持业务增长时提高利润率；可提供项目实时信息，帮助识别人才并合理分配资源，提高运营效率，减少新增SG&A成本 [123][125] 问题11：2021年公司如何进行资本分配？ - 公司将采取平衡的资本分配方式，包括进行小型并购以增加业务能力、利用剩余的5000万美元股票回购授权进行股票回购以抵消股权稀释、在不进行并购和回购时偿还净债务 [126][127] 问题12：2021年指导中是否包含绩效费用数字？ - 过去两年绩效费用约为7000万美元，基于目前情况，这一水平可作为2021年的参考 [129] 问题13：公司目标利用率是多少，在乐观情况下能否在年底前通过现有员工达到目标？ - 医疗保健业务目标利用率为70%多，教育业务为70%中到高段，商业咨询业务为70%低到中段；预计第一季度医疗和教育业务利用率在60%中到高段，第二季度到70%低到中段，年底达到目标利用率 [132][133] 问题14：因新冠疫情产生的3000万美元额外收入具体工作内容是什么，是否已包含在2021年指导中？ - 工作内容包括新冠检测、治疗和追踪，技术项目（如支持远程医疗和教育），帮助医院建立虚拟容量，以及刺激资金管理等；部分项目预计将持续到2021年 [134][137] 问题15：医疗保健客户的择期和非紧急手术活动水平如何，今年情况是否有所改善？ - 多数医院择期手术未恢复到疫情前100%的水平，约在85% - 95%之间，部分人仍不愿接受治疗；疫情促使医院探索新的治疗方式，公司将在战略、运营和技术方面帮助客户应对未来变化 [142][145]

Table of Contents UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 FORM 10-K OR TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 Commission file number: 000-50976 HURON CONSULTING GROUP INC. (Exact name of registrant as specified in its charter) (State or other jurisdiction of incorporation or organization) (Mark One) Delaware 01-0666114 (IRS Employer Identification Number) ☒ ANNUAL REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHAN ...