租赁协议 - 2025年12月30日与北京多看订立6年租赁协议，2026年1月1日起至2031年12月31日止[3][6][7] - 租赁物业为北京小米科技园C、D、E栋，面积约25915.38平方米，含184个泊车位[7] 租赁费用 - 使用权资产总代价约25617万元（约28263万港元）[4] - 2026 - 2028年地上年租金约4874万元（约5377万港元），地下约33万元（约36万港元）[8] - 2029 - 2031年地上年租金约5116万元（约5644万港元），地下约34万元（约38万港元）[8] - 每个泊车位月租金400元（约441.32港元）[8] - 租期内租金总额约30701万元（约33872万港元）[9] 支付方式 - 每6个月按面积比例付处所租金，提前20工作日预付；泊车位租金付款期首月第5个工作日支付[10] - 支付相当于一个月处所租金的保证金[11] 其他 - 租赁交易须申报及公告，豁免独立股东批准[5] - 雷军拥有小米多数投票权，小米为公司关连人士[12]

合作协议 - 公司与小米于2022年12月30日订立截至2025年12月31日框架协议，又于2025年12月30日订立截至2028年12月31日协议[3][5][34] - 部分交易建议年度上限最高百分比率超0.1%但低于5%，遵守申报、公告及年度审阅规定，豁免独立股东批准；小米提供产品交易适用比率低于0.1%，全豁免[4][31] 交易内容 - 公司向小米提供推广、邮箱定制开发、授权及订阅服务、共同经营游戏，费用依多因素协商确定[7][9][10][11] - 小米向公司提供推广、供餐及配套服务、产品，费用参考市场价协商[13][14][15] 费用数据 - 2023 - 2025年公司提供推广服务小米应付费用2023年299万元、2024年13万元，2025年上限100万元[19] - 2023 - 2025年公司提供邮箱定制开发服务小米应付费用2023和2024年均266万元，2025年上限500万元[19] - 2023 - 2025年公司提供授权及订阅服务小米应付费用2023年486万元、2024年337万元、2025年1 - 9月214万元，2025年上限500万元[19] - 2023 - 2025年共同经营游戏小米应付费用2023年916万元、2024年535万元、2025年1 - 9月310万元，2025年上限6000万元[19] - 建议2026 - 2028年共同经营游戏小米应付费用2026年5000万元、2027年6500万元、2028年8500万元[20] 管控措施 - 供应链管理部门对比价格确保公平，财务部门追踪核查，审核委员会内部评估，独立非执行董事及核数师年度审阅[29][30] 公司业务 - 金山软件主要从事办公产品及服务研发、游戏研发及服务[33]

公司股份回购 - 金山软件于2025年12月30日执行了股份回购操作 [1] - 此次回购总金额为999.6万港元 [1] - 此次回购股份数量为35.42万股 [1]

公司股份回购行动 - 公司于2025年12月30日执行了股份回购操作 [1] - 此次回购涉及金额为999.6万港元 [1] - 公司此次回购的股份数量为35.42万股 [1]

公司股份回购 - 金山软件于12月30日进行了股份回购操作 [1] - 本次回购耗资999.6万港元 [1] - 本次回购股份数量为35.4万股 [1]

股份情况 - 2025年12月29 - 30日已发行股份总数为1,400,425,790股[3] - 公司可根据购回授权购回股份总数为140,042,579股[16] 股份购回 - 2025年5 - 12月多次购回股份，各次数量、占比、每股价格不同[4][6][8] - 2025年12月30日购回普通股354,200股，付出9,996,196港元[16] - 根据购回授权在交易所购回股份11,728,200股，占比0.84%[16] 其他 - 购回授权决议于2025年5月29日获通过[16] - 股份购回后新股发行等暂停期截至2026年1月29日[16]

公司股权激励计划 - 金山软件宣布其子公司金山办公董事会于2025年12月29日决议，根据2025年股票激励计划进行预留授予 [1] - 授予对象为47名激励参与者，包括金山办公多名核心管理人员及技术骨干 [1] - 授予合共669,000股限制性股票，授予价格为每股人民币150.56元 [1] 激励计划目的 - 旨在表扬激励参与者所作的贡献 [1] - 旨在留住金山办公集团所聘的优秀人才 [1]

股权信息 - 公司拥有金山办公51.47%股权[2] 限制性股票授予 - 2025年12月29日向47名激励参与者授予669,000股限制性股票[3] - 授予价格为每股150.56元[3] - 授予第一类激励对象69,000股，授予第二类激励对象600,000股[6] - 授予日期金山办公股份收市价为每股300.08元[6] 归属条件 - 第一类激励对象33%限制性股票自授予日起12 - 24个月归属[6] - 第二类激励对象10%限制性股票自授予日起12 - 24个月归属，10%自24 - 36个月归属，30%自36 - 48个月归属，10%自48 - 60个月归属，40%自60 - 72个月归属[7][9] - 预留授予的限制性股票归属取决于金山办公营业收入与基数比例、WPS 365业务营业收入与基数比例及个人绩效考核[8] 业绩目标 - 2025年营业收入目标值不低于2024年基数的110.00%，触发值不低于108.00%；WPS 365业务收入目标值不低于2024年基数的130.00%，触发值不低于125.00%[10][11] - 2025 - 2026年两年营业收入累计值目标不低于2024年基数的231.00%，触发值不低于224.64%；WPS 365业务收入累计值目标不低于2024年基数的299.00%，触发值不低于281.25%[10][11] - 2025 - 2027年三年营业收入累计值目标不低于2024年基数的364.10%，触发值不低于350.61%；WPS 365业务收入累计值目标不低于2024年基数的518.70%，触发值不低于476.56%[10][11] - 2025 - 2028年四年营业收入累计值目标不低于2024年基数的510.51%，触发值不低于486.66%；WPS 365业务收入累计值目标不低于2024年基数的804.31%，触发值不低于720.70%[11] - 2025 - 2029年五年营业收入累计值目标不低于2024年基数的671.56%，触发值不低于633.59%；WPS 365业务收入累计值目标不低于2024年基数的1175.60%，触发值不低于1025.88%[11] 归属比例规则 - 营业收入与基数比例A≥Am时，公司层面归属比例X1 = 100%；An≤A < Am时，X1 = 90%；A < An时，X1 = 0[10][12] - WPS 365业务收入与基数比例B≥Bm时，公司层面归属比例X2 = 100%；Bn≤B < Bm时，X2 = 90%；B < Bn时，X2 = 0[10][12] - 公司层面归属比例 = Max (X1, X2)[10][12] - 激励参与者绩效达标归属比例为100%，未达标为0[13] 其他 - 限制性股票来源为金山办公发行或二级市场购回的A股普通股[9] - 若激励参与者有不当行为，金山办公可取消其未归属限制性股票归属并作废[9] - 预留授予目的是建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才[15]

公司股份回购 - 金山软件于12月29日执行了股份回购操作 [1] - 本次回购耗资2000万港元 [1] - 本次回购涉及股份数量为71.4万股 [1]

公司股份回购 - 金山软件于2025年12月29日执行了股份回购操作 [1] - 此次回购涉及资金1999.66万港元 [1] - 公司以该笔资金回购了71.36万股股份 [1]