文章核心观点 - 高盛认为，人工智能发展的受益者将按不同阶段轮动，当前阶段的赢家是英伟达等硬件制造商，但投资者应开始关注下一阶段，即由人工智能驱动的生产力提升所带来的投资机会 [1] - 尽管人工智能被广泛采用，但回报仍集中在基础设施领域，而非应用或生产力层面，下一阶段的受益者将是那些能够通过人工智能实现实质性生产力提升的公司 [2] - 近期，企业对人工智能的持续采用以及对基础设施领域风险的担忧，增加了投资者对人工智能投资链条下一批受益者的关注 [3] 人工智能投资阶段轮动 - 人工智能基础设施投资规模达数千亿美元，但市场回报目前集中在硬件等基础设施领域 [1] - 当前财报季中，约半数公司在财报电话会上提及人工智能，但仅有少数公司能指出其带来的实际收益增长 [3] - 投资焦点正从基础设施层转向应用和生产力层，下一阶段将由人工智能驱动的生产力提升所定义 [2] 潜在受益公司筛选标准 - 高盛筛选出的潜在受益公司具有两大特征：其劳动力极易受到人工智能颠覆影响，且劳动力成本占比较高 [4] - 筛选指标包括：工资单中受人工智能自动化影响的比例、劳动力成本占销售额的百分比，以及这两个变量在罗素1000指数成分股中的平均百分位排名 [4] - 符合这些标准的公司被认为最有可能从人工智能带来的生产力提升中显著提高盈利 [4] 高盛看好的具体公司分析 - **H&R Block (HRB)** - 所属行业：多元化消费者服务 - 受人工智能自动化影响的工资支出比例：41% - 劳动力成本占销售额比例：46% - 潜在人工智能提升的平均百分位排名（罗素1000）：第97百分位 - 对盈利的潜在提升：51% [5] - **Robert Half (RHI)** - 所属行业：专业服务 - 受人工智能自动化影响的工资支出比例：38% - 劳动力成本占销售额比例：79% - 潜在人工智能提升的平均百分位排名（罗素1000）：第96百分位 - 对盈利的潜在提升：270% [5] - **Cognizant Technology Solutions** - 与H&R Block、Robert Half一同被列为潜在的重大受益者 [4]

公司荣誉与行业地位 - 全球咨询公司Protiviti入选2025-2026年度微软AI业务解决方案内部圈子 该成员资格基于其成就，使其位列微软AI业务解决方案全球合作伙伴网络中的最高梯队[1] - 内部圈子成员因提供有价值且创新的解决方案，帮助组织实现卓越而获得广泛认可，代表了高水平的绩效表现[1] - 此次认可反映了公司以业务为中心的应用微软技术的方法，以及其作为值得信赖的战略合作伙伴的承诺[3][4] 合作伙伴关系与战略价值 - 内部圈子合作伙伴通过微软Copilot、Dynamics 365和Power Platform等工具，处于提供变革性业务成果的前沿，帮助组织重新构想生产力并释放价值[3] - 合作伙伴将深厚的行业知识与创新的自主解决方案相结合，帮助客户实现运营现代化、简化决策并推动可持续增长[3] - Protiviti将自身在微软生态系统中的深厚专业知识与行业经验相结合，帮助组织实现变革性成果、释放可衡量的价值并在市场中获得竞争优势[4] 公司能力与市场表现 - Protiviti拥有超过250次成功的AI客户部署案例以及一个强大的可重复加速器库，帮助组织提高效率并加速价值实现时间[3] - 公司的风险与合规传统以及行业专业知识使其全球团队能够提供带来真实、合规业务成果的解决方案[3] - Protiviti Inc已连续11年被《财富》杂志评为100家最佳雇主之一，服务超过80%的财富100强公司和近80%的财富500强公司[6] 公司背景与业务范围 - Protiviti是一家全球咨询公司，通过遍布25多个国家、超过90个办事处的网络，为客户提供财务、技术、运营、数据、数字、法律、人力资源、风险和内部审计等领域的咨询及托管解决方案[5] - 该公司还服务于政府机构及规模较小但处于成长中的公司，包括那些计划上市的企业[6] - Protiviti Inc是Robert Half (NYSE: RHI)的全资子公司[6]

公司股价表现 - Robert Half (RHI) 自2025年初以来公司业务价值已下跌约60% [1] 作者披露信息 - 作者在文章中提及的公司中未持有任何股票、期权或类似衍生品头寸 [1] - 作者在未来72小时内无计划建立任何此类头寸 [1] - 文章内容代表作者个人观点且未因撰写此文获得相关公司报酬 [1]

文章核心观点 - 在市场动荡和不确定时期，许多投资者转向高股息收益股票，这些公司通常拥有高自由现金流并以高股息支付回报股东 [1] - 文章列出了工业板块中三只高收益股票的最新分析师评级，这些评级来自预测准确率较高的分析师 [2] Robert Half Inc (RHI) - 股息收益率为8.85% [7] - Barclays分析师Manav Patnaik维持Equal-Weight评级，并将目标价从45美元下调至36美元（2025年10月23日），该分析师准确率为74% [7] - Truist Securities分析师Tobey Sommer维持Buy评级，并将目标价从55美元下调至50美元（2025年10月13日），该分析师准确率为70% [7] - 近期新闻：Robert Half于10月22日公布的季度业绩逊于预期 [7] Karat Packaging Inc (KRT) - 股息收益率为8.10% [7] - Truist Securities分析师Jake Bartlett维持Hold评级，并将目标价从28美元上调至31美元（2025年5月12日），该分析师准确率为66% [7] - William Blair分析师Ryan Merkel将股票评级从Outperform下调至Market Perform（2025年1月2日），该分析师准确率为65% [7] - 近期新闻：Karat Packaging于11月6日公布的第三季度收益逊于预期 [7] Insperity Inc (NSP) - 股息收益率为7.35% [7] - Truist Securities分析师Tobey Sommer维持Hold评级，并将目标价从50美元下调至35美元（2025年11月4日），该分析师准确率为70% [7] - JP Morgan分析师Andrew Polkowitz维持Underweight评级，并将目标价从51美元下调至34美元（2025年11月4日），该分析师准确率为72% [7] - 近期新闻：Insperity于11月3日公布的第三季度财务业绩逊于预期，并下调其2025财年调整后每股收益和GAAP每股收益指引，低于市场预估 [7]

文章核心观点 - 在市场动荡和不确定时期，许多投资者转向高股息收益股票，这些公司通常拥有高自由现金流并以高股息支付回报股东[1] - 文章列出了工业板块中三家高收益股票及其由最准确分析师给出的评级[2] Robert Half Inc (RHI) 分析师评级与表现 - 股息收益率为8.85%[7] - Barclays分析师Manav Patnaik维持Equal-Weight评级，并将目标价从45美元下调至36美元，该分析师准确率为74%[7] - Truist Securities分析师Tobey Sommer维持Buy评级，并将目标价从55美元下调至50美元，该分析师准确率为70%[7] - 公司在10月22日公布了弱于预期的季度业绩[7] Karat Packaging Inc (KRT) 分析师评级与表现 - 股息收益率为8.10%[7] - Truist Securities分析师Jake Bartlett维持Hold评级，并将目标价从28美元上调至31美元，该分析师准确率为66%[7] - William Blair分析师Ryan Merkel将股票评级从Outperform下调至Market Perform，该分析师准确率为65%[7] - 公司在11月6日公布了弱于预期的第三季度收益[7] Insperity Inc (NSP) 分析师评级与表现 - 股息收益率为7.35%[7] - Truist Securities分析师Tobey Sommer维持Hold评级，并将目标价从50美元下调至35美元，该分析师准确率为70%[7] - JP Morgan分析师Andrew Polkowitz维持Underweight评级，并将目标价从51美元下调至34美元，该分析师准确率为72%[7] - 公司在11月3日公布了弱于预期的第三季度财务业绩，并下调了其2025财年调整后EPS和GAAP EPS指引至低于预期[7]

赛事结果 - 职业高尔夫球手兼Protiviti品牌大使Matt Fitzpatrick在2025年DP世界巡回锦标赛中夺冠，总成绩为69-69-66-66杆（低于标准杆18杆），并通过一洞加洞赛击败Rory McIlroy [1] - 这是Fitzpatrick职业生涯第11个职业赛事冠军，也是其第三个DP世界巡回锦标赛冠军头衔，其目前世界排名第30位，在2025年PGA巡回赛联邦快递杯积分榜上位列第34 [1] - Fitzpatrick在最后一轮比赛中未吞下柏忌，开局迅速在前四洞抓到三只小鸟，并在第18洞以小鸟球结束，最终在加洞赛第一洞保帕成功，赢得自2023年以来的首场胜利 [2] 品牌合作与慈善活动 - 为庆祝Fitzpatrick获胜，Protiviti通过其“小鸟捐餐”活动捐赠了25,000份餐食，该计划自2021年启动以来已累计捐赠超过700,000份餐食 [1] - Protiviti总裁兼首席执行官Joseph Tarantino表示，公司作为Fitzpatrick的官方表现数据合作伙伴，为其提供数据分析见解，助力其提升竞技水平，并且其每个小鸟球都直接帮助了食物短缺的社区 [4] - Fitzpatrick自2020年起担任Protiviti品牌大使，其本人表示公司数据驱动的方法与其追求每日进步的理念高度契合，并对公司的支持表示感谢 [3][4] 公司背景 - Protiviti是一家全球性咨询公司，通过遍布25多个国家90多个办事处的网络，为客户提供财务、技术、运营、数据、数字、法律、人力资源、风险和内部审计等领域的咨询及托管解决方案 [5] - Protiviti Inc已连续11年入选《财富》100家最佳雇主榜单，服务超过80%的财富100强企业和近80%的财富500强企业，同时为政府机构和成长型公司提供服务 [5] - Protiviti Inc是Robert Half（纽约证券交易所代码：RHI）的全资子公司 [5]

收入表现（同比变化） - 2025年前三季度服务收入为40.8亿美元，同比下降7.6%[99] - 2025年第三季度总收入为13.5亿美元，同比下降7.5%[114] - 2025年第三季度合同人才解决方案收入为7.46亿美元，同比下降10.1%，主要因工作时间减少13.4%，部分被平均账单费率提高3.6%所抵消[115] - 2025年第三季度永久安置人才解决方案收入为1.1亿美元，同比下降10.7%，主要因安置数量减少13.3%，部分被平均每单费用提高2.6%所抵消[117] - 2025年第三季度Protiviti收入为4.98亿美元，同比下降2.6%，主要因平均小时账单费率下降10.8%，部分被计费小时数增加8.2%所抵消[118] - 2025年前九个月公司总收入为40.8亿美元，同比下降7.6%[138] - 2025年前九个月合同人才解决方案收入为22.7亿美元，同比下降11.8%，主要由于专业人员工作时长减少15.0%，部分被平均费率提高3.6%所抵消[139] - 2025年前九个月永久安置人才解决方案收入为3.37亿美元，同比下降11.1%，主要由于安置人数减少14.3%，部分被平均每单费用提高3.2%所抵消[140] - 2025年前九个月Protiviti收入为14.7亿美元，同比增长0.5%，主要由于计费时长增加6.5%，部分被平均小时费率下降6.0%所抵消[141] - 全球合同人才解决方案收入按报告基础同比下降10.1%，经调整后同比下降10.9%[119] - 合同制人才解决方案收入为7.46亿美元，同比下降10.1%，主要因工作时长减少13.4%，部分被平均费率提高3.6%所抵消[115] - 长期员工安置解决方案收入为1.1亿美元，同比下降10.7%，主要因安置人数减少13.3%，部分被平均每单费用提高2.6%所抵消[117] - Protiviti收入为4.98亿美元，同比下降2.6%，主要因平均小时费率下降10.8%，部分被计费时长增加8.2%所抵消[118] - 公司前九个月总收入为40.8亿美元，同比下降7.6%，其中国际业务收入下降7.6%至9.01亿美元[138] - 前九个月合同制人才解决方案收入为22.7亿美元，同比下降11.8%，主要因工作时数下降15.0%[139] - 前九个月永久安置人才解决方案收入为3.37亿美元，同比下降11.1%，主要因安置数量下降14.3%[140] - Protiviti部门截至2025年9月30日的九个月收入为14.7亿美元，同比增长0.5%[141] - Protiviti收入增长由可计费小时数增加6.5%驱动，但被平均小时计费率下降6.0%部分抵消[141] 地区收入表现 - 2025年第三季度美国业务收入为10.5亿美元（占总收入77.3%），同比下降8.6%[114] - 2025年第三季度国际业务收入为3.07亿美元（占总收入22.7%），同比下降3.8%[114] - 2025年第三季度总收入为13.5亿美元，同比下降7.5%，其中国际业务收入为3.07亿美元，同比下降3.8%[114] - 国际业务收入在截至2025年9月30日的九个月同比增长9.6%（报告基础）[141] 毛利润及毛利率（同比变化） - 公司总毛利率为5.04亿美元，同比下降11.8%（去年同期为5.72亿美元）[119] - 合同人才解决方案部门毛利率为2.9亿美元，同比下降10.2%（去年同期为3.23亿美元），毛利率率保持38.9%[121][124] - 长期安置人才解决方案部门毛利率为1.1亿美元，同比下降10.7%（去年同期为1.23亿美元），毛利率率高达99.8%[122][124] - Protiviti部门报告毛利率为1.04亿美元，同比下降17.0%（去年同期为1.26亿美元），报告毛利率率从24.6%降至20.9%[123][124] - 2025年前九个月公司毛利润为15.1亿美元，同比下降11.6%[142] - 合同人才解决方案毛利润为8.844亿美元，同比下降12.4%，毛利率为39.0%，同比下降0.3个百分点[144][147] - 长期安置人才解决方案毛利润为3.363亿美元，同比下降11.1%，毛利率为99.8%[145][147] - Protiviti部门毛利润为2.92亿美元，同比下降9.6%，报告毛利率为19.9%，调整后毛利率为21.2%，分别同比下降2.2和2.1个百分点[146][147] - 公司总毛利润为15.127亿美元，同比下降11.6%，报告毛利率为37.1%，调整后毛利率为37.6%，分别同比下降1.7和1.6个百分点[147] - 公司总毛利为5.04亿美元，同比下降11.8%[119] - 合同制人才解决方案毛利为2.9亿美元，同比下降10.2%，毛利率稳定在38.9%[121] - 长期员工安置解决方案毛利为1.1亿美元，同比下降10.7%，毛利率稳定在99.8%[122] - Protiviti报告毛利为1.04亿美元，同比下降17.0%，报告毛利率从24.6%降至20.9%[123] - 经调整后Protiviti毛利率从25.8%降至23.0%[123] - 公司整体毛利总额为15.1亿美元，同比下降11.6%[142] - 合同制人才解决方案毛利为8.84亿美元，同比下降12.4%，占收入百分比为39.0%[144] - 永久安置人才解决方案毛利为3.37亿美元，同比下降11.1%[145] - Protiviti部门毛利为2.92亿美元，同比下降9.6%，占收入百分比为19.9%（报告基础）[146] 销售、一般和行政费用（SG&A）（同比变化） - 公司报告销售、一般和行政费用为4.91亿美元，同比下降4.0%（去年同期为5.11亿美元），费用率从34.9%升至36.2%[125] - 公司调整后销售、一般和行政费用为4.53亿美元，同比下降7.1%（去年同期为4.88亿美元），调整后费用率从33.3%微升至33.5%[125] - 合同人才解决方案部门SG&A费用为3.07亿美元，同比下降3.4%，报告费用率从38.3%升至41.1%[126][129] - 长期安置人才解决方案部门SG&A费用为1.07亿美元，同比下降6.2%，报告费用率从92.0%升至96.6%[127][129] - Protiviti部门SG&A费用为7700万美元，同比下降3.2%，费用率从15.6%微降至15.5%[128][129] - 公司报告销售、一般和行政费用为14.587亿美元，同比下降4.9%，占收入比例为35.8%，同比上升1.0个百分点[148][152] - 合同人才解决方案SG&A费用为9.019亿美元，同比下降5.9%，占收入比例为39.7%，同比上升2.5个百分点[149][152] - 长期安置人才解决方案SG&A费用为3.238亿美元，同比下降6.5%，占收入比例为96.1%，同比上升4.8个百分点[150][152] - Protiviti部门SG&A费用为2.331亿美元，同比上升1.5%，占收入比例为15.9%，同比上升0.2个百分点[151][152] - 公司报告销售、一般和行政费用为4.91亿美元，同比下降4.0%，占收入比例从34.9%升至36.2%[125] - 经调整后销售、一般和行政费用为4.53亿美元，同比下降7.1%，占收入比例从33.3%升至33.5%[125] - 公司第三季度销售、一般和行政费用为4.91亿美元，占收入的36.2%，经调整后为4.53亿美元，占收入的33.5%[129][130] - 公司报告销售、一般和行政费用为14.6亿美元，同比下降4.9%，占收入百分比升至35.8%[148] - 合同制人才解决方案SG&A费用为9.02亿美元，同比下降5.9%，占收入百分比升至39.7%[149] - 永久安置人才解决方案SG&A费用占收入百分比为96.1%（报告基础），较上年同期的91.3%上升[150] - 销售、一般及行政费用经调整后为13.928亿美元，占收入的34.2%，而报告费用为14.587亿美元，占收入的35.8%[153][154] 营业利润及利润率（同比变化） - 2025年第三季度公司报告营业收入为1400万美元，同比下降77.6%，占收入比例为1.0%[132] - 2025年第三季度公司调整后营业收入为6100万美元，同比下降31.8%，占收入比例为4.5%[132] - 2025年第三季度合同人才解决方案调整后营业利润为1637万美元，占收入比例为2.2%[133] - 公司报告营业利润为5400万美元，同比下降69.5%，营业利润率为1.3%，同比下降2.7个百分点[155] - 公司调整后营业利润为1.39亿美元，同比下降47.6%，调整后营业利润率为3.4%，同比下降2.6个百分点[155] - 截至2025年9月30日的九个月，公司总营业收入为13.9亿美元（调整后），调整后营业利润率为3.4%，低于2024年同期的26.5亿美元和6.0%[156][157] - 2025年前九个月，合同制人才解决方案部门营业亏损1750万美元（报告值），占收入的-0.8%，经调整后营业利润为4148万美元，利润率为1.8%[156][157] - 公司第三季度总营业收入为13.56亿美元，同比下降77.6%，营业利润率为1.0%，低于去年同期的4.1%[132] - 经调整后第三季度营业利润为6120万美元，同比下降31.8%，调整后营业利润率为4.5%，低于去年同期的6.1%[132] - 合同制人才解决方案部门第三季度营业亏损为1672万美元（占收入-2.2%），而去年同期为营业利润531万美元（占收入0.6%）[133] - Protiviti部门第三季度营业利润为2681万美元（占收入5.4%），低于去年同期的4567万美元（占收入8.9%）[133] - 公司报告营业收入为5400万美元，同比下降69.5%，而2024年同期为1.77亿美元[155] - 经调整后营业收入为1.391亿美元，同比下降47.6%，而2024年同期为2.653亿美元[155] - 营业收入占收入比例从2024年同期的4.0%下降至2025年的1.3%，经调整后比例从6.0%下降至3.4%[155] - 合同人才解决方案部门报告营业亏损1750万美元，而2024年同期为营业利润5157万美元[156] - 永久安置人才解决方案部门营业利润从2024年的3207万美元下降至2025年的1256万美元[156] - Protiviti部门营业利润从2024年的9337万美元下降至2025年的5896万美元[156] 其他财务数据（净收入、现金流、税务等） - 2025年前三季度净收入为1.01亿美元，稀释后每股净收益为1.01美元[99] - 2025年第三季度员工递延补偿信托投资收入为4800万美元，而2024年同期为2900万美元[135] - 2025年第三季度所得税准备金率为32.6%，高于2024年同期的31.2%[136] - 2025年前九个月，员工递延补偿信托投资收入为8500万美元，低于2024年同期的8800万美元[158] - 2025年前九个月的实际所得税税率为31.3%，高于2024年同期的30.1%[159] - 截至2025年9月30日，现金及现金 equivalents 为3.65亿美元，低于2024年同期的5.7亿美元[161] - 2025年前九个月经营活动产生的净现金流为1.37亿美元，远低于2024年同期的2.55亿美元[161][162] - 2025年前九个月，公司资本支出为6200万美元，其中2100万美元用于云计算安排，约65%投资于软件和技术基础设施[164] - 2025年前九个月，公司用于融资活动的净现金为2.72亿美元，包括9200万美元的股票回购和1.8亿美元的股息支付[165] - 2025年第三季度实际所得税税率为32.6%，高于去年同期的31.2%[136] - 员工递延补偿计划信托投资收入在2025年第三季度为4800万美元，高于2024年同期的2900万美元[135] - 现金及现金 equivalents 从2024年9月30日的5.7亿美元下降至2025年同期的3.65亿美元[161] - 经营活动产生的净现金流从2024年的2.55亿美元下降至2025年的1.37亿美元[161][162] - 公司回购了170万股普通股，成本为8000万美元，并支付了1.8亿美元的股东股息[165][166] 资产负债及融资活动 - 截至2025年8月，美国整体失业率为4.3%，大学学历专业人士失业率稳定在2.7%[101] - 2025年第二季度美国实际国内生产总值年化增长率为3.8%，而第一季度为下降0.5%[100] - 截至2025年9月30日，公司拥有当前及长期经营租赁负债分别为7000万美元和1.71亿美元[171] - 公司于2025年5月28日签订1亿美元的信贷协议，期限至2030年5月[169] - 截至2025年9月30日，公司未提取信贷协议下的现金借款，并持有1010万美元备用信用证[169] - 公司宣布季度股息为每股0.59美元，将于2025年12月15日支付[170] - 截至2025年9月30日，公司报告当期和长期经营租赁负债分别为7000万美元和1.71亿美元[171] - 截至2025年9月30日，公司报告员工递延补偿计划负债为7.51亿美元[174] - 员工递延补偿计划的资产由独立信托持有，截至2025年9月30日其资产超过负债[174]

市场环境与投资策略 - 在市场动荡和不确定时期，许多投资者转向股息收益型股票 [1] - 这些公司通常拥有高自由现金流，并通过高股息支付来回馈股东 [1] Robert Half Inc (RHI) 分析师评级与动态 - 股息收益率为8.89% [7] - Barclays分析师Manav Patnaik维持Equal-Weight评级，并将目标价从45美元下调至36美元 [7] - BMO Capital分析师Jeffrey Silber维持Market Perform评级，并将目标价从36美元下调至31美元 [7] - 公司于10月22日公布了低于预期的季度业绩 [7] Karat Packaging Inc (KRT) 分析师评级与动态 - 股息收益率为7.54% [7] - Truist Securities分析师Jake Bartlett维持Hold评级，并将目标价从28美元上调至31美元 [7] - William Blair分析师Ryan Merkel将股票评级从Outperform下调至Market Perform [7] - 公司将于11月6日星期四公布第三季度财务业绩 [7] United Parcel Service Inc (UPS) 分析师评级与动态 - 股息收益率为6.90% [7] - Citigroup分析师Ariel Rosa维持Buy评级，并将目标价从112美元上调至120美元 [7] - UBS分析师Thomas Wadewitz维持Buy评级，并将目标价从110美元上调至113美元 [7] - 公司于10月28日公布了优于预期的第三季度财务业绩，并发布了高于预期的第四季度销售指引 [7]

公司股息历史与近期表现 - 拥有长期且持续的股息增长历史的公司对注重收益的投资者具有吸引力 这些公司目前提供的股息收益率最高可达8% [1] - 雪佛龙公司已连续38年每年增加股息 最近一次于1月31日宣布将季度股息提高5%至每股1.71美元 相当于年度股息为每股6.84美元 当前股息收益率为4.37% [3] - 罗伯特哈夫公司已连续20年增加股息 最近一次于2月12日将季度股息从0.53美元提高至0.59美元 相当于年度股息为每股2.36美元 当前股息收益率为8.06% [6] 雪佛龙公司财务与运营 - 雪佛龙是一家综合性能源公司 在美国及国际范围内生产原油、天然气和其他必需产品 [2] - 截至6月30日 公司年营收为1877.4亿美元 [4] - 在8月1日发布的第二季度财报中 营收为448.2亿美元 低于市场普遍预期的458.8亿美元 而每股收益1.77美元则超出市场普遍预期的1.70美元 [4] 罗伯特哈夫公司业务与财务 - 罗伯特哈夫公司在美国及国际范围内提供人才解决方案和商业咨询服务 [5] - 截至6月30日 公司年营收为55.7亿美元 [7] - 在10月22日发布的第三季度财报中 营收为13.5亿美元 每股收益为0.43美元 均符合市场预期 [7] 霍勒斯曼教育者公司业务 - 霍勒斯曼教育者公司提供各种保险产品和金融服务 专为教育工作者及其家庭设计 [8]

公司近期业绩与展望 - 第三季度净收入为4300万美元，每股收益为0.43美元，营收为13.5亿美元 [4] - 合同人才收入在本季度大部分时间保持稳定，并在9月及10月实现环比增长 [4] - 第四季度营收指引预计将自2022年第二季度以来首次恢复按相同天数及不变汇率计算的环比增长 [4] - 管理层对第三季度业绩展望令人失望，并倾向于保持稳健资产负债表而非进行股票回购 [3] 分析师观点与市场表现 - 巴克莱银行在第三季度业绩后将目标价从45美元下调至36美元，维持“持股观望”评级 [2][3] - 公司被列为当前十大最佳上涨股息股之一 [1] 股息政策 - 公司已连续21年提高股息 [5] - 季度股息为每股0.59美元，对应股息率为8.14% [5]