Ryerson(RYI)

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Ryerson(RYI) - 2020 Q4 - Earnings Call Presentation
2021-02-27 02:09
公司运营与战略 - 成功执行双任务疫情应对计划,保障员工健康安全,提升公司流动性和恢复能力[6] - 持续推进资产负债表去风险化,通过去杠杆和遗留负债管理改善财务状况[6] 财务表现 - 2020年第四季度净债务降至6.79亿美元,较2019年减少2.44亿美元,运营现金流达2.78亿美元[6] - 第四季度营收环比增长2.6%,毛利率降至18.0%,剔除后进先出法(LIFO)后毛利率升至19.3%,环比增加260个基点[6] - 剔除LIFO后调整息税折旧摊销前利润(Adjusted EBITDA)为3400万美元,较上一季度增加200万美元[6] - 第四季度摊薄后每股亏损0.44美元,剔除一次性和非经营性项目后调整摊薄后每股亏损0.17美元[6] 市场趋势 - 供应收紧推动价格上涨,需求状况有所改善,多数终端市场第四季度日均出货量环比改善[8][15] 现金流与债务管理 - 2015 - 2019年平均自由现金流收益率为28%,2020年升至49%[19] - 2020年净债务减少2.44亿美元至6.79亿美元,为十年最低,公司还在资产负债表转型方面取得里程碑式进展[23] 客户与服务网络 - 拥有179年历史,97个服务中心,40000个客户和75000种产品,专注于提供优质客户体验[25]
Ryerson(RYI) - 2020 Q4 - Annual Report
2021-02-25 05:22
公司基本情况 - 公司在北美93个设施和中国4个设施拥有约3900名员工,服务约40000名客户,销售近75000种产品,超75%产品经加工以满足客户需求[14] - 公司高级管理团队在金属或服务中心行业平均有超20年经验,CEO有近30年经验[32] - 公司业务战略包括提供优质客户服务和库存管理解决方案,通过有机增长和战略收购提升运营业绩[15] - 公司销售和市场部门约有800名员工[50] - 公司拥有多个美国和外国的商标、服务标记和版权,并保护商业秘密[65] - 公司目前对超过75%的销售材料提供加工服务[39] - 截至2020年12月31日,公司在北美雇佣约3600人,在中国雇佣约300人,北美员工中约1600人为办公室员工,约2000人为工厂员工,18%的工厂员工是工会成员[71] - 公司平均员工任期为12年,2020年自愿离职率低于7%[73] 财务数据关键指标变化 - 2020年公司应对疫情,仓储、销售、一般及行政费用较2019年减少8250万美元,费用占销售额百分比同比仅增加190个基点至16.0%[27] - 2020年末公司库存天数从2019年末的76天降至74天[28] - 2016 - 2020年五年内资本支出为1.583亿美元,净资本增加6520万美元[39][52] - 预计2021年资本支出(不包括收购)达4000万美元,主要用于有机增长活动[53] - 波特兰港超级基金场地修复预计现值成本为10.5亿美元,公司无法确定最终责任分配和潜在损失[58][62] - 截至2020年12月31日,公司长期债务估计公允价值为8.003亿美元,2019年为10.144亿美元,账面价值分别为7.4亿美元和9.818亿美元[295] - 截至2020年12月31日,考虑利率互换后,公司81%的债务为固定利率,假设可变债务利率提高1%,2020年利息费用将增加约250万美元[298] - 截至2020年12月31日,公司有740万美元未到期外汇合约,净负债价值为20万美元,2020年外汇合约损失为20万美元,假设汇率变动10%,合约公允价值将增减70万至80万美元[299] - 截至2020年12月31日,公司有20264吨铝互换合约、125220吨热卷互换合约和345吨镍互换合约,净资产价值分别为320万美元、90万美元和零,2020年商品衍生品收益为530万美元,假设商品价格变动10%,合约公允价值将增减70万美元[303] 客户与供应商数据 - 2020年无单一客户(含分包商)占公司销售额超5%,前10大客户(含分包商)占比不足15%[30] - 2020年无单一客户及其分包商占公司销售额超5%,前10大客户及其分包商约占13%[43] - 2020年公司约有40000个客户,分布于多个行业[41] - 2020年公司前25大供应商及其分包商约占采购金额的73%[49] 宏观经济数据 - 2020年美国工业生产受疫情影响收缩7.1%,预计2021年增长5.0%,2022年增长3.4%[35] - 2020年中国GDP预计增长2.3%,预计2021年增长8.1%,2022年增长5.5%[36] - 美联储预计2021 - 2023年美国实际GDP增长率分别为4.2%、3.2%和2.4%[34] - 2020年下半年供应管理协会采购经理人指数(PMI)读数超50%,显示工厂活动扩张,2021年1月读数为58.7[33] 员工相关事务 - 2020年成功协商9份续约合同和1份初始合同,涉及约196名员工,6份涉及96名员工的合同将于2021年到期[72] - 2020年公司通过大学奖学金计划向员工子女或受抚养人颁发近75000美元学术奖学金[75] - 2020年公司设施的OSHA可记录伤害率为每200000劳动小时1.85起,几乎比行业平均水平好两倍[76] 业务线数据 - 2020年国际业务净销售额为3.769亿美元,占合并净销售额的10.9%[46] 金融合约情况 - 截至2020年12月31日,公司有两份利率互换协议,2019年6月和11月分别签订6000万美元和1亿美元的“支付固定利率”远期协议,利率分别为1.729%和1.539%[296]
Ryerson(RYI) - 2020 Q3 - Earnings Call Transcript
2020-11-01 22:42
财务数据和关键指标变化 - 第三季度营收8.315亿美元,较第二季度的7.718亿美元增长7.7%,较2019年第三季度下降2.729亿美元或24.7% [28] - 第三季度毛利润率扩大至18.7%,第二季度为15%,2019年同期为18.5% [29] - 第三季度净亏损3990万美元,即每股摊薄亏损1.05美元,2019年同期净利润1010万美元,即每股摊薄收益0.27美元 [33] - 第三季度调整后净利润1190万美元,即每股摊薄收益0.31美元,2019年同期调整后净利润920万美元,即每股摊薄收益0.24美元 [34] - 第三季度调整后息税折旧摊销前利润(EBITDA)为3140万美元,较2019年第三季度增加190万美元,较第二季度增加1080万美元 [35] - 前九个月营收26.1亿美元,较2019年同期下降26.2%,净亏损4910万美元,即每股摊薄亏损1.29美元,2019年同期净利润5600万美元,即每股摊薄收益1.48美元 [36] - 前九个月调整后净利润350万美元,即每股摊薄收益0.09美元,2019年同期为5630万美元,即每股摊薄收益1.49美元;调整后EBITDA为8640万美元,2019年同期为1.432亿美元 [37] - 第三季度库存供应天数降至68天,第二季度末为85天,2019年第三季度末为76天;现金转换周期为70天,第二季度为91天,去年同期为80天 [38] - 第三季度经营活动产生的现金流量为1.206亿美元,去年同期为8250万美元;自由现金流为1.145亿美元,现金流收益率为52.4% [39] - 截至9月30日,净债务降至6.92亿美元,较6月30日减少1.01亿美元,年初至今减少2.31亿美元 [40] - 截至9月30日,公司流动性为3.98亿美元,6月30日为3.5亿美元 [42] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第三季度吨出货量增长5.8%,平均销售价格上涨1.7%;与2019年第三季度相比,吨出货量下降18.2%,平均销售价格下降8% [28] - 与第二季度相比,商业地面运输、耐用消费品、食品和农业设备以及暖通空调部门的日均销量有所改善,而金属制造和机械加工、工业设备以及建筑设备部门的销量环比下降 [24] 各个市场数据和关键指标变化 - 9月美国采购经理人指数(PMI)连续第四个月显示经济扩张,读数远高于50的增长阈值 [17] - 过去三个月美国工业生产同比平均收缩约7%;第三季度北美行业出货量较去年同期下降10.9%,但较第二季度27.9%的同比收缩有明显改善 [18] - 第三季度末,伦敦金属交易所(LME)铝移动平均价格高于第二季度,LME镍较第二季度末上涨17%;第四季度前几周,LME铝和LME镍保持强劲,碳板现货钢价达到12个月高位,最新CRU现货价格为每吨684美元 [20][21] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于打造智能互联的工业金属服务中心网络,注重文化、速度、增值、规模和分析等组织DNA,以提供优质客户体验 [47] - 公司通过收购进入高附加值市场份额领域,如Central收购;在Ryerson先进加工方面增加高附加值业务,目标是将高附加值业务占比从目前的10%提高到15% [93][95] - 随着OEM试图实现成本结构可变,公司认为有更多机会承接更多的第一阶段和第二阶段加工外包业务 [98] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 宏观经济指标显示第三季度开始出现不均衡且充满不确定性的复苏;工业金属经济在第四季度有所改善,但更广泛的制造业复苏取决于病毒影响、财政刺激和供应紧张等不确定因素 [17][26] - 第四季度北美平均销售价格预计较第三季度上涨0% - 2%,日均出货量预计比第三季度高出约2% - 4% [25] - 尽管第三季度价格和需求有所恢复,但宏观经济不确定性在当前补货周期后仍然存在 [25] 其他重要信息 - 公司完成了2020年票据的再融资,并行使赎回权减少了约1亿美元的养老金福利义务,降低了养老金成本和遗留负债风险 [13][14] - 第三季度CS&W的ERP转换重组成本为320万美元,8月10日至9月30日转换期间的收入损失约为3000万美元;CS&W高级领导团队在ERP转换后,成本目标和营运资金目标的实现进度提前 [15] - 公司预计全年资本支出达到修订后的2500万美元预算目标;上个月宣布赎回将于2028年到期的5000万美元8.5%优先担保票据,预计每年节省利息支出约430万美元 [42][43] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 5000万美元赎回款项的支付来源及是否有其他房地产出售/回租交易计划 - 5000万美元赎回款项将用手头现金支付;公司认为资产负债表上有未开发价值,若条件允许,可能会进行类似交易,但无法进一步推测 [50][52] 问题: 第四季度出货量受季节性和疫情恢复的影响 - 第四季度趋势良好,处于补货周期,但不确定假期会带来什么影响,且后期疫情指标存在问题;部分此前滞后的终端市场开始显示出优势;10月出货量持续改善,地面运输和耐用消费品表现较好;第四季度出货量整体呈逐步改善趋势,但难以准确判断 [57][59][62] 问题: 第四季度营运资金和LIFO的预期 - 营运资金方面,公司团队在第三季度表现出色,第四季度难以预测,若要猜测,现金流可能略有改善,但取决于高成本库存进入速度与出货量的平衡;若需求持续恢复,可能进入行业8 - 10个季度的上升周期,届时营运资金可能增加,但可通过更高的EBITDA和扩大的利润率来抵消;LIFO方面,预计第四季度相对中性 [66][67][73] 问题: 终端市场是否有其他意外的强弱表现 - 供应链仍存在混乱,如难以找到自行车和电器;汽车市场有所复苏;消费者相关市场表现令人惊讶,部分产品需求强劲;医疗用品、医疗保健行业、应急车辆等市场表现稳定,部分有所增长;第三季度石油和天然气市场略有回升,但整体仍面临挑战 [75][77][78] 问题: 第四季度利润率的预期 - 利润率情况良好,定价条件是全年最佳,但目前无法提供具体利润率范围 [80][81] 问题: 仓储、配送和SG&A成本降低中结构性因素和业务疲软因素的占比 - 公司认为在恢复到疫情前业务量水平时,可保留一半的成本削减;运营团队通过资产优化和供应链网络算法改进等举措,实现了生产力提升和费用杠杆改善,部分结构性成本不会恢复 [85][86][89] 问题: 公司是否在获取市场份额 - 由于终端市场活动的影响,需要观察一年的数据;第二季度市场份额增长强劲,第三季度因CS&W的ERP转换放弃了一些收入;公司基础业务,特别是交易业务的市场份额表现良好,但在项目和OEM业务方面,市场份额数据存在交叉影响,需要更长时间观察 [90][91][92] 问题: 是否能利用系统升级和市场干扰机会更积极地改变业务组合 - 可以,公司通过收购进入高附加值市场份额领域,在Ryerson先进加工方面增加高附加值业务;随着OEM试图实现成本结构可变,公司有更多机会承接外包业务,对业务组合的改善持乐观态度 [93][95][98] 问题: 货运方面卡车可用性、定价和通胀压力情况 - 存在卡车可用性问题,特别是平板卡车短缺,司机也不足,尽管燃油价格未完全恢复,但随着经济反弹,运输成本上升;公司团队通过开发工具和分析方法,提高了物流网络利用率,降低了成本 [105][106][108] 问题: 公司自有车队占业务量的比例 - 大约各占一半;大部分客户货运通过专用卡车运输,无论是公司自有还是与第三方签订合同;通胀压力主要体现在长途运输上 [116][119] 问题: 除了钢铁厂和货运瓶颈外,经济中还有哪些瓶颈 - 目前情况不稳定,取决于具体业务和市场暴露情况;普遍存在的瓶颈包括平板卡车需求快速反弹导致的运输能力问题,仓储和配送业务火爆带来的相关设备需求增加,以及劳动力瓶颈,部分地区难以组建足够的团队来处理积压订单 [121][122][123]