核心观点 - KPMG推出AI Trust服务套件，旨在帮助客户确保AI应用的可靠性、责任性和透明度，该服务基于KPMG的Trusted AI框架和ServiceNow的AI Control Tower技术 [1] - 该服务通过自动化、可扩展的治理协议解决AI风险并实现合规，涵盖评估、库存、集成、工作流和报告等功能 [6][8] - 82%的企业领导者将风险管理视为2025年最大挑战，73%在选择生成式AI供应商时优先考虑数据隐私和安全性 [3] - 全球仅46%的受访者表示愿意信任AI系统，凸显建立AI信任的紧迫性 [3] 服务内容 - **AI全生命周期管理**：提供从战略到运营的AI评估、开发、部署、管理和监控工具 [2] - **核心技术组件**：包括风险分级评估、AI库存控制、预发布验证和动态监管适应性评估 [15] - **技术整合**：兼容ServiceNow大型语言模型(LLM)平台，可集成其风险管理软件和SecOps安全模块 [9] 市场背景 - AI已成为企业战略和价值创造的核心驱动力，但治理滞后于技术发展 [4][5] - 企业需在AI系统中嵌入安全保障，前瞻性管理风险以充分释放AI创新潜力 [10] 合作与技术 - 采用ServiceNow的AI Control Tower技术，实现AI治理的持续更新和自动化合规监控 [8] - KPMG Velocity平台将于年内推出，整合咨询、技术解决方案和联盟资源以加速AI服务交付 [7] 行业数据 - KPMG覆盖142个国家地区，拥有超过275,000名员工，服务网络支持全球化AI治理需求 [13]

文章核心观点 Vita Coco公司发布2024年影响报告，展示在人、地球和公司增长盈利方面的积极影响，在ESG战略的三个关键领域取得进展，未来将继续扩大影响力 [1][2] 各部分总结 公司概况 - 公司由Michael Kirban和Ira Liran于2004年共同创立，是公益公司和认证B类公司，旗下品牌有Vita Coco、Ever & Ever和PWR LIFT，Vita Coco是美国领先的椰子水品牌 [6][8] 2024年影响报告亮点 - 可持续发展幼苗计划：通过Vita Coco社区基金会已帮助分发超100万株幼苗，目标是到2030年分发1000万株 [2][7] - 自然资源保护：完成首次气候影响评估，开展两个节水项目，预计每年节水150万升，约97%的主要包装材料符合负责任包装定义 [7] - 繁荣社区建设：在菲律宾建造三间新教室，使学校总数达39所，影响超24500名学生；在美国推出成长根源赠款计划，为服务不足学校创建绿色空间 [7] - 健康与 wellness倡导：100%的品牌产品获非转基因认证，增加有机产品认证 [7] - 社会捐赠：向美国、英国、拉丁美洲和欧洲的非营利组织和社区组织提供现金和实物捐赠，帮助解决粮食不安全和灾难救援问题 [7] 未来展望 - 公司将继续扩大再生农业项目，设定气候目标，扩大Vita Coco社区基金会的影响力 [5]

文章核心观点 公司2025年5月6日年度股东大会支持所有提案，对财务报表、利润分配、董事薪酬等多项事宜作出决策，董事会组成确定，还授权董事会进行股份发行、回购等操作，股东大会后董事会召开组建会议并作出相关决议 [1][8][13] 股东大会决策 财务相关 - 批准2024年财务报表，免除董事会成员和CEO 2024年财务责任，通过2024年公司治理机构薪酬报告 [1] - 决定2024年12月31日结束的财务期不分配股息 [2] 董事相关 - 董事会成员薪酬不变，董事长每月3550欧元，其他成员每月2300欧元，差旅费按公司政策补偿，自愿缴纳与收入相关的养老金保险费 [3] - 确认董事会成员为6人，选举Juha Karttunen、Taru Narvanmaa等6人至2026年年度股东大会结束 [4] 审计相关 - 选举安永会计师事务所为公司审计机构，Timo Eerola为主要负责审计师 [5] - 选举安永可持续发展审计公司为公司可持续发展报告保证机构，Timo Eerola为主要负责可持续发展审计师 [6] - 审计师和可持续发展报告保证机构薪酬按公司批准的合理发票支付 [7] 股份相关 - 授权董事会决定发行股份和/或授予股份相关特殊权利，最多发行1140万股，授权有效期至2026年6月30日，取消2024年5月7日年度股东大会授予的相应授权 [8][9] - 授权董事会决定回购最多570万股公司股份，授权有效期至2026年6月30日，取消2024年5月7日年度股东大会授予的相应授权 [10][11] 其他 - 股东大会会议记录最迟于2025年5月20日在公司网站公布 [12] 董事会组建会议决策 - 选举Juha Karttunen为董事会主席 [13] - 决定设立审计委员会，选举Taru Narvanmaa为主席，Juha Karttunen和Jari Rautjärvi为成员 [13] - 认为所有董事会成员独立于公司及公司主要股东 [14] 公司概况 - 是北欧企业集团，业务涉及KH - Koneet、Nordic Rescue Group和Indoor Group，是建筑和土方设备领先供应商、救援车辆制造商以及家具和室内装饰零售商，目标是围绕KH - Koneet业务创建产业集团，公司股票在纳斯达克赫尔辛基证券交易所上市 [14]

代理权争夺与ISS建议 - ISS建议股东投票支持哈雷戴维森提名的所有董事 认为H Partners未能提出令人信服的变革理由 [1][2] - ISS指出H Partners的行动干扰了CEO遴选进程 几乎肯定导致该进程倒退 [1][4] - 公司强调H Partners试图通过任命未选举董事来操控CEO遴选结果 违背良好公司治理实践 [2] 战略执行与业绩表现 - Hardwire战略计划实施后 哈雷戴维森业绩已与同行持平 扭转了此前多年显著落后于同行的局面 [4] - 临时CEO Jochen Zeitz上任后采取的业务稳定措施获得ISS认可 包括简化运营和聚焦核心业务 [4] - 公司认为Zeitz领导的战略对业务轨迹产生积极影响 尤其考虑到其接手时业务正处于下滑阶段 [4] 董事会与治理结构 - ISS认可董事会CEO遴选程序的及时性和合规性 包括对异议股东提议的候选人进行公正评估 [4] - 针对H Partners要求替换三名董事的主张 ISS认为现有目标董事群体仍能提供有价值的观点 [4] - 公司强调其治理结构的优势 称ISS建议凸显董事会在监督战略执行中的重要作用 [2] 股东投票信息 - 公司敦促股东在白色代理卡上投票支持所有董事提名人选 投票截止日期为2025年5月14日年度股东大会 [1][5] - 股东可通过指定网站www.VoteHarleyDavidson.com或联系代理 solicitor Innisfree M&A获取投票协助 [5][6] 公司业务概况 - 哈雷戴维森通过摩托车 配件及金融服务构建生活方式品牌 旗下LiveWire为美国首家上市电动摩托车企业 [7] - 公司愿景为通过创新保持全球最理想摩托车品牌地位 LiveWire目标成为全球最理想电动摩托车品牌 [7]

JERSEY CITY, N.J., May 05, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- AvePoint (Nasdaq: AVPT), the global leader in data security, governance and resilience, today announced that members of the Company’s executive management team will present at the following investor conferences:  TD Cowen 53rd Annual Technology, Media & Telecom Conference (New York, NY): Thursday, 5/29 at 2:25 pm ET Jefferies Public Technology Conference (Newport Coast, CA): Thursday, 5/29 at 10:30am PT In addition, AvePoint will attend the following inves ...

文章核心观点 - 持有Tejon Ranch Co. 2.1%股份的Special Opportunities Fund和Bulldog Investors敦促股东投票选举Andrew Dakos、Phillip Goldstein和Aaron Morris为董事，认为此举将提升透明度和问责制并提高股价 [1] 股东关注问题 - 股东关注公司巨额支出能否带来相应收益，如Tejon Mountain Village项目，董事会称其已获授权且接近执行阶段，现在追加投资将产生可观收入，但2013年也有类似表述，此后该项目已花费超1亿美元（约每股4美元），包括7000万美元买断合资伙伴股权，然而项目至今未动工 [2] 董事候选人观点 - 董事候选人Andrew Dakos称股东长期抱怨董事会未能让管理层对可疑支出负责，这可能压低了公司股价，需要对公司股票表现不满、致力于加强监督、提高透明度和问责制的董事 [3] 关于Bulldog Investors - Bulldog Investors LLP是美国证券交易委员会注册的投资顾问，管理三家注册封闭式投资公司及独立管理账户 [3]

Calls for Urgent Board Change Following Years of Strategic Missteps and Value DestructionUrges Stockholders to Elect Warren Wilcox, an Independent Director Candidate with Deep Consumer Finance Experience, to End Majority Control by Entrenched Legacy Board MembersBelieves Oportun Must Refocus on Lending and Improve Governance to Realize Full PotentialLaunches Campaign Website: www.OpportunityAtOportun.com NEW YORK, May 5, 2025 /PRNewswire/ -- Findell Capital Management LLC (collectively with its affiliates, ...

项目概况 - 项目使用回收塑料材料建造了一座81米长的桥梁，连接四个社区，改善300多人的出行和安全[2] - 该项目将塑料废物转化为解决方案，避免其进入垃圾填埋场或海洋，同时提升社区生活质量[1] - 桥梁象征合作推动可持续解决方案的力量，并产生实际社会影响[2] 公司战略与愿景 - 该项目是Bladex ESG战略的一部分，反映其对巴拿马及拉美地区可持续发展的承诺[3] - 公司旨在通过此类项目将环境挑战转化为拉美社区的发展机会[3] - Bladex的使命是搭建拉美与世界的桥梁，支持客户及区域发展，项目是其使命在社区层面的延伸[4] 合作与执行 - 项目由Fundación Botellas de Amor提供再生塑料材料，巴拿马运河提供运营和物流支持[5] - 合作包括回收活动、环保意识倡议及志愿者活动，由Bladex和巴拿马运河共同领导[5] - 巴拿马运河参与项目体现其对环境及运河流域社区的责任[6] 区域重要性 - 巴拿马运河流域是国际航运关键水源，连接170个国家及180条航线，并为巴拿马提供饮用水[7] - 流域内社区注重环境保护，拥有丰富生物多样性及重要保护区[7] 公司背景 - Bladex是跨国银行，由拉美及加勒比国家央行创立，总部位于巴拿马，在6国设有分支机构[9] - 公司1979年成立，专注于外贸融资及区域经济一体化，客户包括金融机构和企业[9] - 1992年起在纽交所上市（NYSE: BLX），股东涵盖23国央行、国有实体及各类投资者[10]

公司治理与股东行动 - Beaver Hollow Wellness作为Servotronics最大股东持股15.2% 发起代理权争夺 提名4名新董事候选人以替换现任董事会[1] - 指控现任董事会长期管理不善 导致股东价值持续下滑 运营利润率恶化 同时高管薪酬居高不下[3] - 批评董事会设置"金色降落伞"条款 认为其反股东且用于巩固内部人利益[4] 战略审查与资本配置 - 质疑公司在运营困境时期启动战略替代方案审查 且未与股东充分沟通[5] - 指出董事会未在2025年股东大会前更新审查进展 显示治理缺失[6] - 提及此前安大略刀具业务剥离交易为价值破坏性案例[7] 提名董事与改革计划 - 4名提名人选具备制造业 财务 战略重组及公司治理领域专业背景[7] - 改革目标包括恢复运营与财务健康 提升透明度及问责制[8] - 提供详细战略计划网址供股东查阅 强调振兴而非破坏性变革[8] 股东大会与投票呼吁 - 2025年年度股东大会定于6月3日举行 呼吁股东投票支持白色代理卡上的4名提名人选[1] - 建议对除Karen L Howard外的所有公司提名人选投弃权票[1] - 提供投票协助联系方式 包括联盟顾问公司的邮箱与电话[9]

公司治理争议 - 大股东Edward Smolyansky和Ludmila Smolyansky合计持有Lifeway Foods约27%的普通股股份 [1] - 公司董事会可能推迟原定于2025年6月2日的年度股东大会 且未提交代理声明提名董事候选人 [2][3] - 董事会拒绝达能(Danone)溢价收购要约 被质疑优先考虑高管利益而非股东权益 [4] 高管薪酬问题 - 2024年12月 CEO Julie Smolyansky获得200万美元留任奖金和650万美元股权激励 同时控制权变更赔偿倍数从2倍提高至3倍 [5] - 首席幕僚Jason Burdeen(CEO配偶)2024年总薪酬达313,800美元 同比增长30% 含10万美元短期激励奖金但未说明合理性 [11] - 上述薪酬调整发生在公司盈利同比下降20.6%的背景下 [5] 法律纠纷与治理缺陷 - 公司对大股东Edward和Ludmila发起多项诉讼 累计花费超100万美元但均败诉或被驳回 [6][8] - 2020年起撤销内部法务部门 由无法律资质的首席幕僚Jason Burdeen实际掌控法律事务 [9][10] - 联邦商标侵权诉讼被永久驳回 公司法律团队虚假陈述损害法庭公信力 [7] 股东行动 - Edward Smolyansky已提交完整董事提名名单 要求按章程如期举行年度股东大会并进行董事选举 [2][13] - 股东质疑公司治理政策存在矛盾 现行制度要求员工向"不存在的总法律顾问或法务部门"报告问题 [12]