广东省警示教育开展情况 - 广东省通过典型案例剖析和警示教育会等形式强化党员干部廉洁意识 今年全省领导干部警示教育会以电视电话会议形式召开 覆盖省、市会场共1400多人 [3] - 潮州市开展联动警示教育现场会后 5名党员干部主动投案或交代问题 针对"一把手"违纪违法问题召开4场警示教育会 覆盖近500名关键岗位人员 [4] - 肇庆市纪委监委针对年轻干部群体拍摄警示教育片 在新录用选调生廉政教育培训班播放 韶关、东莞等市通过典型案例读本和专题片开展风腐一体警示教育 [5] 警示教育形式与资源建设 - 深圳市纪委监委建立分类警示教育资料库 涵盖工程、医疗、教育等8大领域及市管、区管、基层干部3个层级 [5] - 广东省住建厅纪检监察组围绕系列腐败案件召开3次警示教育会 通过忏悔视频和图片资料强化震慑效果 并向党组发出监察建议书推动制度整改 [6] - 珠海市纪委监委在立案阶段同步谋划警示教育 结合香洲区典型案例采取案件通报、庭审旁听等7种形式推进以案促改 [6] 教育内容与长效机制 - 惠州市纪委监委联合多部门开展廉洁家风系列活动 组织党员干部参观东江纵队纪念馆 从红色文化中汲取廉洁力量 [7] - 广东省纪委监委将查办案件与警示教育结合 深化"不敢腐、不能腐、不想腐"机制建设 目标是为中国式现代化广东实践提供政治保障 [8]

核心观点 - 重庆市纪检监察机关将家风建设作为一体推进"三不腐"的基础性工程 通过正面引导、反面警示和制度构建 系统性强化党员干部廉洁家风建设 [3][4][13] 正面教育引导 - 组织党员干部及亲属参观家风主题展览 包括"中国共产党人的家风"档案展（230批次9222人次）和"中华好家风展"（超35万名干部群众观展）[4] - 深挖红岩文化廉洁基因 打造"红岩育廉·红色家风课"等四大课程体系 开展沉浸式实践活动如"重走耕荒路"[5] - 构建新媒体宣教矩阵 通过"风正巴渝"微信公众号发布廉洁家风原创报道20余篇 开展廉政家访、家书嘱廉等活动2.4万余场次 发放廉政读本96万册[6] 反面警示教育 - 制作家风败坏典型案例警示教育片 如叶文峰案《不当"班长"当"家长"》和李成群家族式腐败案 分级组织党员干部及家属接受教育[7][8][9] - 开展家风类"以案四说"警示教育1150场次 覆盖9.2万人次 推动41人主动说明问题或投案[11] - 组织家属旁听职务犯罪庭审 强化家庭廉洁防线意识[10] 制度机制建设 - 建立公权力大数据监督系统 通过数据比对筛查党员干部亲属违规享受惠民政策问题（如巴南区"十公开""四严禁"制度）[12][13] - 将家风建设纳入干部管理全流程：作为民主生活会对照检查内容、干部考察延伸了解事项、领导干部述责述廉重要内容[12][13] - 推动完善党员干部亲属行为规范和负面清单 严禁利用影响力谋取不正当利益[12][13]

纪律教育实施策略 - 山东省通过分层分类方式推进纪律教育，重点针对"一把手"和领导班子成员等"关键少数"，每年组织拍摄专题警示教育片并编印严重违纪违法省管干部忏悔录 [1] - 针对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象，采用警示教育会、旁听庭审、参观廉政教育基地等多种形式开展纪律教育 [2] - 纪律教育与廉洁文化建设相结合，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化资源中的廉洁元素，发挥廉洁文化浸润熏陶作用 [2] 监督与案件查办 - 山东纪检监察机关贯通政治监督、日常监督和案件查办，对违纪问题发现一起查处一起，确保纪律成为"带电的高压线" [3] - 在案件查办过程中坚持全周期理念，将正风肃纪反腐与纪律教育同部署、同推进，注重通过纪律教育防范廉政风险并强化责任落实 [3] - 准确运用"四种形态"，特别是第一种形态，将纪律教育寓于党员干部日常监督管理中，推动监督执纪执法由"惩治极少数"向"管住大多数"拓展 [4] 清廉建设与政治生态优化 - 纵深推进清廉山东建设，依托清廉机关、企业、学校、医院、村居等清廉单元建设，统筹推动清廉价值理念与行业治理实践深度融合 [2] - 坚持严管和厚爱相结合，树立鲜明监督执纪执法导向，促进从严管理监督和鼓励担当作为有机统一，常态化开展回访教育以营造积极健康的政治生态 [4]

警示教育措施 - 宜春市纪委监委将警示教育作为推进"三不腐"的重要抓手，综合运用警示教育会、警示教育片、典型案例通报、忏悔录编印、廉政教育基地参观、庭审旁听等多种形式[1] - 建立典型案例库，按年龄结构、职务层级、行业领域、违纪违法特点分类梳理入库，动态更新调整，已入库警示教育片39部、案件警示材料210余份[1] - 坚持分层分类、因人施教，推动警示教育由"大水漫灌"向"精准滴灌"转变，聚焦"关键少数"，针对不同群体开展针对性教育[2] 警示教育成效 - 今年以来宜春市已开展各类警示教育活动370余场，覆盖党员干部25万余人[2] - 把宣布处分决定与警示教育同步开展，在宣读处分决定时全面剖析问题根源和诱因，结合相关纪法条款以案释纪释法[3] - 建立健全"一案一清单、一案一剖析、一案一建议、一案一警示"工作机制，深入查找案发单位政治生态、权力运行、制度执行等方面问题[4] 主动交代情况 - 在高压震慑和政策感召下，今年以来全市共有14人向纪检监察机关主动投案，164人主动交代问题[4]

根据提供的新闻内容，以下是按照要求格式整理的关键要点： 警示教育机制建设 - 山东将警示教育纳入全面从严治党主体责任考核和巡视巡察工作内容，连续四年召开贯通省市县乡四级的警示教育会 [2] - 建立党委统一领导、纪委组织协调、部门配合、发案单位落实的工作机制，推动警示教育常态长效 [2] - 省纪委监委通过清廉建设联席会议定期会商，协调组织、宣传、党校等多部门形成工作合力 [3] 分层分类教育策略 - 针对"关键少数"制作国有企业"一把手"违纪案例警示教育片，在省委理论学习中心组播放 [4] - 向省管干部发放《致全省省管领导干部的一封信》，强化自律警示 [4] - 在元旦春节等节日前夕通报违反八项规定案例，覆盖干部入职、岗位变动等关键节点开展谈心谈话 [5] 重点领域警示教育 - 聚焦国企高校金融医药等权力密集领域，通过旁听庭审、拍摄专题片等方式推进教育 [6] - 分析政商"旋转门""影子股东"等新型腐败形式，制作涉案人员现身说法专题片在全省播放 [6] 教育形式创新 - 建立正向激励和反面警示双资源库，征集廉洁文化作品提供教育素材 [7] - 开发情景式警示教育课，组织监狱参观等沉浸式体验活动 [7] - 线上打造三级纪委监委新媒体矩阵，线下开发3条融合传统文化与红色基因的教育路线 [8][9]

会议背景与核心观点 - 会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，并落实中央经济工作会议等决策部署 [1] - 总结上半年工作，分析当前形势，部署下一阶段证监会系统党的建设和改革发展重点任务 [1] 上半年资本市场工作成果 - 推动新"国九条"和资本市场"1+N"政策文件落地见效，打好政策"组合拳"，维护市场稳定运行 [2] - 推动中长期资金入市、公募基金改革、科创板"1+6"政策措施、上市公司并购重组等标志性改革取得突破 [2] - 强化监管，从严打击财务造假、操纵市场、内幕交易等严重违法违规行为 [2] - 稳步推进债券违约、私募基金、融资平台等重点领域风险化解 [2] - 资本市场经受住超预期外部冲击，市场韧性增强，预期改善，回稳向好态势巩固 [2] 下一阶段资本市场重点工作 - 全力巩固市场回稳向好态势，健全稳市机制，加强预期引导 [3] - 深化改革激发多层次市场活力，推动科创板改革举措落地，深化创业板改革，推进债券、期货产品和服务创新 [3] - 从资产端、资金端固本培元，推动上市公司提升投资价值，落实"并购六条"和重大资产重组管理办法 [3] - 加快推进财务造假综合惩防意见落地，发挥公司治理内生约束作用 [4] - 更大力度培育长期资本、耐心资本，推动中长期资金入市，推进公募基金改革，畅通私募股权创投基金"募投管退"循环 [4] - 持续提升监管执法效能，突出打击重点违法违规行为，强化监管协同，提高科技监管能力 [4] - 精准防控资本市场重点领域风险，统筹化解房企债券违约风险，推动融资平台债务风险化解，打击私募违法违规和非法证券期货活动 [4] - 稳步推进高水平制度型开放，完善资本市场对外开放布局，推动在岸与离岸市场协同发展 [4] - 增强资本市场重大问题研究，服务国家战略和监管需要 [4] 党的建设与监管队伍建设 - 坚持以高质量党建引领高质量发展，全面加强证监会系统党的建设 [5] - 持续加强政治机关建设，巩固拓展中央巡视整改成效 [5] - 深化重点问题整治，改进监管服务，纠治形式主义、官僚主义 [5] - 一体推进"三不腐"，深化证券发行审核领域腐败问题专项治理，加强公权力监督制约 [5] - 统筹抓好领导班子和干部队伍建设，激励干部职工担当作为，锻造"三个过硬"监管铁军 [5]

纪检监察工作重点 - 准确把握惩、治、防辩证统一关系，统筹推进正风肃纪反腐、健全制度机制、思想政治教育等，深化探索"三不腐"贯通融合的有效载体 [1] - 加大办案力度，保持惩治腐败高压态势，建立"线索排查—案件查办—以案促改"全链条工作机制，对重点领域腐败问题实施精准打击 [1] - 紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，对乡村振兴资金使用监管突出问题等方面开展整治 [1] - 紧盯严重影响群众获得感、幸福感、安全感的民生事项，开展校园食品安全、养老服务突出问题等整治 [1] - 坚持个案剖析、类案分析、政治生态研判相结合，制发纪检监察建议书、工作提示函等，强化整改落实情况"回头看" [1] 权力监督与制度建设 - 推动建章立制，确保权力在阳光下运行，构建"制度制定—执行监督—动态完善"闭环管理体系，完善权力清单与风险防控制度机制 [2] - 用好"互联网+监督"平台和小微权力"监督一点通"平台监管，不断压缩权力寻租空间 [2] - 推动巡视巡察上下联动，发挥派驻监督"探头"作用，推进"纪巡审"贯通，释放各类监督叠加效应 [2] - 抓住主体责任这个"牛鼻子"，对"一把手"和领导班子常态开展监督谈话，严把干部选拔任用党风廉政意见回复关 [2] 廉洁教育与思想建设 - 加强新时代廉洁文化建设，打造形式多样的廉洁文化教育阵地，引导党员干部坚定理想信念 [2] - 注重家庭家教家风建设，开展"家庭助廉"活动，引导党员干部涵养新时代优良家风 [2] - 分层分类开展警示教育，用身边事教育身边人，深刻剖析问题根源，充分运用召开警示教育大会、制作警示教育片、组织旁听庭审等形式 [2]

纪检监察工作质效提升 - 江西省上饶市纪检监察机关以"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动为契机，着力提升依规依纪依法办案质效，确保案件经得起检验 [1] - 坚持政治思维、纪法思维和系统思维，紧盯重点问题、重点领域、重点对象，形成凌厉攻势 [2] - 注重从实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益高度出发，把政治标准贯穿查办案件全过程 [2] 办案理念与策略 - 重点查处具有风向标作用的人和事，优先查处口碑差、群众反映强烈的重要岗位领导干部，同步查处非法获利大、危害一方的行贿人 [2] - 强化纪法意识，以事实为依据、以纪法为准绳，综合考量事实、情节、态度等因素，做到宽严相济、精准得当 [2] - 牢固树立"办案最终目的是为净化政治生态"的理念，深化探索风腐同查同治、以案促改促治等一体推进"三不腐"的有效载体 [3] 办案流程与力量整合 - 全面落实新修改的监察法及其实施条例和相关配套制度，制定规范监督执纪执法流程指引、监督执纪执法工作实操手册等文件 [4] - 优化线索研判、初核与立案呈批、重要措施报批等流程，明确各环节时限要求、强化制度执行 [4] - 持续加强内部力量和资源整合，增强派驻监督力量，推行办案作战单元、片区协作办案等模式 [4] 信息化与技术支持 - 组建信息化办案小组，探索构建数据分析模型，充分利用大数据一体化查询平台和外部数据资源 [5] - 借助大数据分析软件和自研"小工具"，对数据进行关联、碰撞、比对、穿透，获取违规违纪违法行为证据 [5] - 促进信息技术与监督办案深度融合，以信息化赋能正风肃纪反腐 [5] 干部队伍建设 - 统筹抓好各板块、各层级干部的选育管用，分级开展系统内优秀干部专题调研，推进干部交流锻炼 [6] - 聚焦提高政治能力和核心业务能力，一体推进涵盖业务全链条的纪法培训、履职通识培训 [6] - 常态化安排年轻干部参与到监督检查、审查调查工作一线，综合运用师傅带徒弟、以老带新等模式 [6] 严管厚爱结合 - 组织开展违规饮酒、规范办案行为等专项检查，严格执行打听过问案情登记备案制度 [7] - 探索建立涉案人员回访等制度，加强对纪检监察干部的日常教育管理监督 [7] - 建立正向激励体系，完善拓展培养机制，优化干部梯队建设，推动干部心无旁骛、履职尽责 [7]

警示教育措施 - 深入挖掘本地案例资源，做好案件剖析、忏悔书、采访视频等材料的收集整理，统筹宣传、办案、审理人员共同剖析案情 [1] - 拍摄警示教育专题片，督促全县各部门单位开展警示教育活动120余场，教育党员1.2万余人次 [1] - 开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责纪法教育课堂，组织案发单位班子成员、重点岗位干部、年轻干部旁听庭审 [1] 分层分类教育 - 将部门单位、乡镇（街道）领导班子成员作为警示教育的重点对象，县委连续三年召开警示教育大会 [2] - 对新提拔、重用的干部进行任前提醒，通过建立新提拔干部廉政档案、任前廉政谈话、发放廉洁自律提示卡等方式 [2] - 对年轻干部把学习党章党规党纪、国家法律法规贯穿入职教育、岗前培训和干部成长各阶段 [2] - 对农村党员干部，通过上廉政党课、编印农村党员干部违纪违法案件警示录、组建宣讲团宣讲，教育2万余人次 [2] 标本兼治与正面引领 - 在案发单位、系统落实典型案件"一案一清单、一案一剖析、一案一总结、一案一建议、一案一警示"工作机制 [3] - 针对县人民医院干部刘某某严重违纪违法案件，制发纪检监察建议书，督促案发单位修改完善规章制度42项 [3] - 卫健系统梳理出102条小微权力清单，推动问题真改真治、系统整治 [3] - 打造颜氏家风家训馆，开展廉洁文化作品征集、优秀家风家训故事征集、亲情寄语等家庭助廉系列活动 [3][4]

高校廉洁文化建设战略部署 - 高等教育院校需将廉洁文化建设作为基础性工程 融入办学治校全过程 引导师生强基固本 启智润心 [1] - 廉洁文化建设需以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 与高校"三不腐"机制深度结合 [1] 党的领导与体制机制建设 - 高校廉洁文化建设必须坚持党委统一领导 纪委统筹协调 基层党组织协同推进的运行机制 [2] - 需将廉洁文化建设纳入党建工作考核 严格落实意识形态责任制 传播党的创新理论 [2] 师生参与与需求导向 - 遵循"从师生中来 到师生中去"路径 调研师生需求 开发喜闻乐见的廉洁教育资源 [3] - 发挥高校人才优势 培育师生共同参与的宣教队伍 建立监督评价机制 [3] 立德树人与文化浸润 - 高校需通过理论研读 通识课程等活动 破除不良风气对师生价值观的侵蚀 [4] - 廉洁文化需帮助学生扣好"廉洁纽扣" 与为党育人 为国育才的使命契合 [4] 技术创新与载体拓展 - 结合虚拟仿真 人工智能等技术 开发可视化廉洁文化资源包和融合展示平台 [5] - 打造案例式 体验式教学模块 将廉洁理念融入专业教学与校园活动 [5]