投资组合调整核心观点 - 公司近期投资活动反映其采取纪律性减持策略 选择性削减估值已上升或催化剂已兑现的持仓 同时维持对核心长期价值创造标的的关注 [1] 主要减持个股 - 3D Systems Corp (DDD) 持股减少82.14% 减持46,000股至10,000股 大幅削减对3D打印行业的敞口 [5] - Blue Owl Capital Inc (OWL) 持股减少80.12% 减持222,080股至55,100股 可能反映对另类资产管理公司在变化市场环境中筹资能力的重新评估 [5] - Diamondback Energy Inc (FANG) 持股减少74.74% 减持7,549股至2,551股 可能是在能源板块强劲表现后获利了结或在油气领域内重新布局 [5] - Illinois Tool Works (ITW) 持股减少58.99% 减持7,020股至4,880股 可能出于对估值或周期性需求放缓的考量 [5] - AllianceBernstein Holding LP (AB) 持股减少53.89% 减持38,800股至33,198股 可能反映在资产管理行业面临盈利压力背景下向更高增长机会的战术性转移 [5] 完全清仓个股 - 公司本季度执行多项完全清仓操作 包括Sandy Spring Bancorp（615万美元）[2]、Intra-Cellular Therapies（500万美元）[2]和Lions Gate Entertainment（360万美元）[2] - 其他重要清仓标的包括Patterson Companies、Beacon Roofing Supply和Barrick Gold 这些清仓操作涵盖金融、医疗保健、娱乐和工业等多个行业 [2]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度核心FFO（包括净促进费用）为每股1.49美元，不包括净促进费用为每股1.50美元，均超出预期 [7] - 投资组合入住率增长至95.3%，上升20个基点 [7] - 当季净有效租金变化为49%，现金租金变化为29% [8] - 截至9月底，租赁按市价计值为19%，当季捕获了7500万美元的NOI，随着租约滚动还将进一步捕获9亿美元的NOI [8] - 当季净有效同店NOI增长为3.9%，现金同店NOI增长为5.2% [8] - 将同店NOI增长指引上调至净有效基础4.25%-4.75%，现金基础4.75%-5.25% [19] - 将G&A指引上调至4.6亿-4.7亿美元，战略资本收入指引上调至5.8亿-5.9亿美元 [19] - 将开发开工指引上调至27.5亿-32.5亿美元，处置和贡献指引上调5亿美元至15亿-22.5亿美元 [19] - 全年GAAP每股收益指引为3.4-3.5美元，核心FFO（包括净促进费用）指引为5.78-5.81美元，核心FFO（不包括净促进费用）指引为5.83-5.86美元，较此前指引提高0.02美元 [20] 各条业务线数据和关键指标变化 - 数据中心业务有1.5吉瓦额外容量进入后期阶段，目前共有5.2吉瓦电力已获保障或处于后期阶段 [6] - 能源业务当季交付28兆瓦太阳能发电和存储，当前容量为825兆瓦，有望在年底前实现1吉瓦目标 [10] - 电子商务渗透率占美国零售额的24%，自疫情以来持续扩张，本季度有52个独特名称进行交易 [12] - 电子商务占新租赁量的近20% [113] - 稳定增长业务（如食品饮料、医疗公司）正在投资其供应链以改善服务水平和控制成本 [114] - 周期性支出类别（如汽车、家具）需求较为疲软 [115] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国市场第三季度净吸纳量为4700万平方英尺，市场空置率稳定在7.5% [13] - 美国最强的市场集中在东南部和德克萨斯州，休斯顿、达拉斯和亚特兰大有坚实的吸纳量 [14] - 南加州的基调也在改善，尽管租金仍然疲软，但洛杉矶和内陆帝国的租赁活动已经回升 [15] - 拉丁美洲（巴西和墨西哥）再次取得优异业绩，提供投资组合中最高的同店增长 [16] - 欧洲保持较高的入住率和相对于美国更温和的租金下降 [16] - 日本投资组合保持其卓越入住率的记录，克服了近年较高的市场供应 [16] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 开始探索额外的资本化策略以充分利用数据中心机会 [6] - 采取审慎和纪律严明的方法，与定制建造策略一致 [17] - 通过密切接触客户及其不断变化的需求，对渠道深度有强烈信心 [18] - 全球物流前景强劲，数据中心和分布式能源系统需求旺盛 [20] - 重点仍然是纪律性增长、卓越运营和顺应这些长期趋势 [20] - 定制建造管道仍然强劲，今年已签署21笔交易，正在就近3000万平方英尺的新交易进行对话 [73] - 数据中心业务是重点，将继续投资 [74] - 今年已在18个市场开始投机性开发，预计将在国际上和美国几个地区进一步开放 [75] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 市场已经站稳脚跟，为入住率和租金的拐点奠定了基础 [5] - 客户情绪明显好转，租赁速度加快，定制建造活动持续成功 [5] - 更大的占用者正在追求重新配置整合策略，转向网络优化而非收缩 [12] - 供应前景仍然有利，因为施工管道正在耗尽，开工量低于疫情前水平 [13] - 市场租金下降在本季度放缓至略高于1%，也证明了市场转变 [14] - 南加州预计在短期内滞后于运营条件的更广泛拐点，但长期表现将优于大市 [15] - 需求明显好转，市场正处于拐点时期 [49] - 客户对短期噪音变得不敏感，专注于长期决策 [80] - 市场空置率今天为7.5%，将在此水平徘徊一段时间，并在2026年晚些时候改善 [71] - 开发开工量比峰值低75%，比疫情前水平低25% [72] - 市场进入新阶段的起点空置率远低于以往周期，为租金动态和乐观情绪奠定了基础 [138] 其他重要信息 - 在资产负债表方面，完成了23亿美元的融资活动，包括非常成功的10亿欧元融资，利率为3.5% [10] - 债务的实际成本仅为3.2%，平均剩余期限超过8年 [11] - 战略资本业务本季度有适度的净流入 [11] - 坏账支出升高，预计占收入的40多个基点，但远低于过去危机中的较高数字 [84] - 交易市场出人意料地具有韧性，2025年同比增长约25%，市场资本化率在低5%左右，IRR在低至中7%左右 [95] - 投机性开发租赁时间从7-8个月延长至约9-10个月，现在正缓慢回归历史常态 [99] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于数据中心额外资本化策略的探索 - 正在探索数据中心业务和资本化的可能性领域，目前没有具体细节可分享，但希望在未来几个季度提供 [27][28][29][30][31] - 资产负债表显然能够承担大量项目，在过去一两年有近20亿美元在建，考虑到资产负债表的规模和评级，可以轻松增长 [32] 问题: 关于第三季度净吸纳量及其可持续性 - 4700万平方英尺的净吸纳量中有一些是第二季度的追赶，但需求明显上升，管道仍然饱满 [35][37][38] - 认为大约6000万平方英尺是正常的季度需求速度，预计未来几个季度需求将改善 [38] 问题: 关于未来一年供需平衡和市场租金增长的预期 - 处于典型的房地产周期，需求正在加强，供应保持低位，低于疫情前水平，入住率和租金正在触底 [41][42] - 年初至今净吸纳量约为9500万平方英尺，预计全年数字约为1.25亿平方英尺，需求改善路径将出现 [43] - 空置率将在此水平见顶，基于目前1.9亿平方英尺的在建管道，预计2026年交付量将下降，市场将开始收紧 [43][44] - 租金增长方面，疲软市场正在消散，更强市场的范围更广，这将在未来一年演变 [72] 问题: 关于不同租户类别和市场的表现 - 需求明显好转，市场处于拐点时期，来自客户讨论的广度和深度以及他们决策的意愿 [48][49] - 活动在早期提案和更成熟的谈判中都很广泛，涉及新租和续租活动以及一系列市场 [50] - 较大尺寸类别（超过50万平方英尺）表现出明显的强度，并且正在向下扩展至超过25万平方英尺 [51] - 业务实力具有国际性，在美国集中在阳光地带 [51] 问题: 关于数据中心与工业的标准化增长率比较 - 考虑其对增长率的贡献主要是将价值创造再投资回核心业务 [54] - 以物流开发投资50亿美元为例，每年应贡献约150个基点的额外增长，可作为该业务价值创造的基准 [54] 问题: 关于物流租金和入住率的最 compelling 设置评论 - 最终是回报率和重置成本驱动长期租金，市场稳定时将稳定在远高于当前租金的水平 [59][61][62] - 趋势线显著高于当前租金，约比原位高40%，比当前市场租金高20-25% [62] - 何时达到趋势线将影响增长率，但这些增长率将非常高 [63] 问题: 关于Prologis入住率方向和租金增长前景 - 平均入住率指引为95%，预计将维持在此水平附近，并寻找机会在此基础上发展至2026年 [68][70] - 市场空置率为7.5%，将在此水平徘徊几个季度，并在2026年晚些时候改善 [71] - 租金增长方面，疲软市场正在消散，更强市场的范围更广 [72] - 2026年的优先事项包括强劲的定制建造管道、数据中心业务和投机性开发 [73][74][75] 问题: 关于客户情绪和长期决策 - 客户肯定对短期噪音变得不敏感，专注于长期决策 [78][80] - 看到资本充足的大公司引领潮流，预计中小型企业将效仿 [80] 问题: 关于投资组合中的信用风险 - 坏账支出升高，预计占收入的40多个基点，但远低于过去危机中的较高数字 [84] - 在上个周期中利用挑战性条件改善了投资组合的整体信用健康状况 [84] 问题: 关于数据中心开发的舒适节奏和约束 - 在定制建造方法和资产负债表债务能力下，30亿美元是一个非常容易处理的数字 [88][90] - 没有限制自己，准备迎接大量项目，电力将是未来的约束，而非资本 [90][92] 问题: 关于交易市场和收购机会 - 交易市场出人意料地具有韧性，2025年同比增长约25% [95] - 总体定价相当一致，市场资本化率在低5%左右，IRR在低至中7%左右 [96] - 人们比以往更关注较短的WALT [96] 问题: 关于投机性开发租赁速度的改善 - 投机性开发租赁时间正在缓慢回归7-8个月的历史常态 [99] 问题: 关于租金变化下降的原因和未来前景 - 租赁按市价计值降至19%，但即时租金变化在低50%左右，突出了基于该平均值的租金变化潜力 [103][105] - 到期时间表显示，未来几年即使没有进一步的市场租金增长，也将看到正的租金变化 [106] - 开始再次看到因租金而丢失的交易数量上升，表明在市场条件收紧时有了推动租金的勇气 [108] 问题: 关于不同客户类别在租赁中的实力变化 - 电子商务占新租赁量的近20%，是一个全球现象，特别是填充市场 [113] - 稳定增长业务（如食品饮料、医疗公司）正在投资其供应链 [114] - 周期性支出类别（如汽车、家具）需求较为疲软 [115] 问题: 关于第四季度核心FFO指引下降和2026年展望 - 第三季度的一些时机问题，如投资税收抵免的销售时间和G&A，在第四季度正常化后解释了看似减速的情况 [118][119][120] - 2026年的增长构建模块包括同店增长、财务和运营杠杆、价值创造增值和 Essentials 业务的贡献 [121][122] - 2026年仍存在两个不利因素：利率上升的渐进影响和资本部署过渡期间的部署拖累 [123][124] - 看待2026年的方式与一年前看待2025年的方式相似 [124] 问题: 关于第四季度同店NOI增长放缓和太阳能收入处理 - 同店池中的平均入住率一年前相当高，因此第四季度需要应对这个比较基数 [127][128] - 太阳能收入及其支出确实出现在NOI中，但目前规模很小，增长不如物流显著 [129] 问题: 关于数据中心同店增长和入住率加速 - 考虑数据中心增长的方式是价值创造再投资回核心业务，如果保留部分权益，其对基本租金和同店增长的贡献将相对较小 [132][135] - 投资决策基于总回报和价值创造，而非同店增长概况 [135] - 市场空置率为7.5%，将在此水平徘徊一段时间，随着需求正常化，将呈现复苏机会 [137] - 市场进入新阶段的起点空置率远低于以往周期，为租金动态奠定了基础 [138]

行业价值创造模式与薪酬差异 - 互联网行业程序员月薪起步一万八千元，建筑行业技术人员月薪六千五百元，两者薪酬存在显著差距 [1] - 程序员工作成果运行于服务器，边际成本几乎为零，其算法优化可直接为公司节省数百万元服务器开支，贡献易于量化 [4] - 建筑技术人员工作成果固化于建筑物，其“防御性价值”如防事故、优化工期、节约材料难以直接转化为收入数字 [6] - 在企业管理中，程序员角色被视为创造增长，而建筑技术员角色被视为守护底线 [8] 行业生态与人才估值 - 互联网行业处于激烈市场竞争中，技术创新关乎企业生死，对顶尖技术人才的争夺推高了人才价格 [8] - 建筑行业格局相对固化，利润空间透明，在最低价中标规则下人力成本最易被压缩 [8] - 建筑行业被认为门槛较低，初中高中学历者经培训可胜任基础技术岗，此认知拉低了整个技术岗位的薪资基准 [8] - 互联网行业薪酬体系建立在风险投资、快速扩张及激烈人才争夺基础上，而建筑业薪酬体系延续工业化时代的成本控制逻辑 [11] 从业人员可替代性与职业发展 - 优秀程序员因其掌握的特定技术栈和独特问题解决思路而具备较强不可替代性，在团队中拥有更多话语权 [8] - 建筑行业技术人员处于“夹心层”定位，需执行上级指令并管理施工队伍，话语权有限，行业文化更强调服从而非创新 [8][10] - 工作三年后建筑技术人员月薪刚超过八千元，而程序员年薪已突破四十万元，正进入人生新阶段 [5] - 建筑技术人员需成为“技术-管理-商务”复合型人才，用数据和商业逻辑证明技术决策价值以提升话语权 [12] 行业变革与个人突破途径 - 拥抱BIM技术、装配式建筑、智能建造等行业变革，最早掌握新技术者可获得稀缺性带来的溢价 [12] - 取得BIM认证的技术人员虽在公司内部加薪困难，但在人才市场上获得更多机会 [12] - 建筑技术人员需转变思维，锻炼沟通表达能力，将专业技术转化为商业语言，让自身价值被管理者看见和理解 [12] - 行业变革正在推进，既扎根现场又掌握新技术、既懂专业又明商业的复合型人才正获得新机遇 [14]

公司：巴斯夫 (BASF) * 公司宣布与凯雷投资集团就涂料业务达成具有约束力的交易协议[4] * 交易旨在共同创建一家领先的独立涂料公司[5] * 交易的企业价值为77亿欧元[6] * 交易预计在2026年完成[6] * 交易完成后 公司将持有新实体40%的股权 并获得约58亿欧元的税前现金收益[6] * 连同上周完成的将装饰涂料业务出售给宣伟的交易 整个涂料部门的估值达到87亿欧元的企业价值[8] * 与作为巴斯夫集团一部分的估值相比 这两笔涂料交易实现了显著溢价 隐含的2024年EV/EBITDA倍数约为13倍[8] * 公司保留40%股权是对该业务未来价值创造和上行潜力的信心体现[6][11] * 公司预计将与凯雷在未来共同寻求退出[12] * 此次交易是实施公司"Winning Waste"战略的下一步[7] * 交易相关的最大税收流出预计为中三位数百万欧元（即最多约5亿欧元）[18][50] * 涂料业务的账面价值为33亿欧元 交易将带来可观的账面收益[69][70] * 交易完成后 公司持有的40%股权将作为金融投资按权益法核算[59] 行业：涂料 * 巴斯夫涂料业务具备成功的要素：出色的市场地位、深厚的技术专长、值得信赖的客户关系以及世界级的团队[5] * 业务高度专注于汽车领域 包括汽车修补漆售后市场 其表面处理业务还服务于航空航天行业及其他工业应用[5] * 这些市场规模庞大且客户忠诚度高[5] * 2024年 巴斯夫涂料业务（不包括已剥离的装饰涂料业务）销售额为38亿欧元 其中表面处理业务约10亿欧元 汽车原厂漆业务约20亿欧元 汽车修补漆业务约8亿欧元[6] * 凯雷在工业和化工资产成功剥离方面拥有丰富的经验[7] * 合并巴斯夫涂料的优势与凯雷的能力将为团队创造额外价值开辟新机遇[7] 其他重要内容 * 凯雷作为控股股东 将负责制定战略方向和价值创造计划[26][55] * 新实体的治理结构将包括一个董事会 巴斯夫和凯雷将按股权比例委派代表[56] * 现金收益将根据公司的资本配置框架使用 包括加强资产负债表（去杠杆）以及可能早于2027年启动股票回购[42] * 公司认为其与汽车行业的广泛而深入的关系不会因此次交易而受到实质性影响 各业务间协同效应有限[67][68] * 凯雷的合作伙伴卡塔尔投资局是凯雷基金的共同投资者 但巴斯夫的合同伙伴和合资企业的控制方是凯雷[74] * 巴斯夫董事会成员Anup Kotari不会加入新公司董事会 他将继续在巴斯夫担任更广泛的职责[75][76]

业绩总结 - voestalpine集团预计2024/25财年的收入为约160亿欧元[5] - 2024/25财年的EBITDA预计为13亿欧元[4] - 2024/25财年的EBIT预计为4.55亿欧元[4] - 2025年第一季度的营业额为39亿欧元[35] - 2025年第一季度的自由现金流为1.88亿欧元[35] - 预计2025财年的EBITDA指导范围为14亿至15.5亿欧元[35] - 2024/25财年预计收入为57.99亿欧元，EBITDA利润率为12.8%[94] - 2024/25财年的总收入为4167.9百万欧元，EBITDA为461.1百万欧元，EBITDA利润率为11.1%[168] - 2024/25财年EBITDA预计为461百万欧元，较2023/24财年的606百万欧元下降了24%[178] - 金属工程部门在2024/25财年的收入为4168百万欧元，较2023/24财年的4316百万欧元下降了3.4%[177] 用户数据 - 钢铁部门2024/25财年EBITDA预计为7.438亿欧元，较2023/24财年增长[94] - 高性能金属部门2024/25财年预计收入为31.82亿欧元，EBITDA利润率为2.6%[133] - 高性能金属部门EBITDA预计为8300万欧元，较2023/24财年有所下降[141] - 铁路系统业务的收入为2223.1百万欧元，工业系统业务收入为988.6百万欧元，焊接业务收入为836.3百万欧元[171] 未来展望 - 预计到2027年，voestalpine的业务将实现65%的减碳目标[27] - voestalpine的目标是实现超过12%的资本回报率（ROCE）[43] - voestalpine的EBIT利润率目标为9%[43] - 预计到2026财年，资本支出将达到8500万欧元[76] 新产品和新技术研发 - 金属工程部门的总产能为150万吨粗钢，专注于延伸价值链和智能数字化产品[169] - 该部门通过退出低效业务和全部门重组来应对市场结构变化[162] - 金属工程部门的成功建立在集成钢铁供应链的基础上，确保从钢铁生产到成品的质量控制[193] 其他新策略 - 公司实施的股息政策目标支付比率为30%，每股股息为0.40欧元，预计总额约为7000万欧元[81] - 2025财年第一季度成功优化营运资本，减少8100万欧元[84] - 由于现有的利用空间，增长/补充战略的执行几乎不需要资本支出[162] - 集团的加权平均资本成本（WACC）为11%，各业务部门的投资回报率（ROCE）目标为25%[72]

公司股息政策 - 董事会批准提高季度股息，从每股1.19美元起，于2025年第四季度生效 [2] - 年度股息从每股4.52美元增加至4.76美元，增幅为5.3% [2] - 此次是公司连续第15年、总计第16次提高年度股息 [2] 公司战略与前景 - 提高股息的决定反映了公司对价值创造的关注以及对未来前景的信心 [2] - 公司正计划分拆为三家独立的公司，每家都具备成为市场领导者所需的资产、规模和技术 [2] - 公司致力于最大化股东价值并为所有利益相关者释放新效益 [2] 业务领域与市场地位 - 公司业务专注于帮助客户应对航空航天、自动化和能源转型领域最复杂的挑战 [3] - 公司在军用无人机市场是重要的参与者 [3] - 公司被列为对冲基金看好的11支最佳军用无人机股票之一 [1]

文章核心观点 - 欧洲领先股票的长期表现与三个价值创造原则（客户聚焦、自主网络、适应性思维）的践行程度高度相关 [4] - 与美国市场相比，欧洲股票整体上大赢家较少但大输家也较少，并在时尚、特定科技和国防领域占据优势 [4] - 在所有三个价值创造原则上持续表现良好的公司，其创造的长期价值显著超越其他公司 [4] - 自主网络的组织形式通常优于权威层级体系，适应性思维通常优于机械化流程 [8] 欧洲领先股票表现分析 - 研究基于32家欧洲领先公司，将其长期股东总回报（TSR）与价值创造表现进行对比分析 [5][6][7][9] 持续表现不佳的公司 - 包括帝亚吉欧、拜耳、赛诺菲、国家电网、阿迪达斯和百威英博，总体价值创造评分在8.2/15.0至8.8/15.0之间 [5] - 这些公司的TSR相对于标普500指数的表现从7%到173%不等，均低于标普500的243%回报 [5] - 例如，帝亚吉欧TSR为标普500的7%，拜耳为20%，阿迪达斯为173% [5] 表现混合的公司 - 包括雀巢、英美烟草、联合利华、安联、欧莱雅和汇丰控股，总体价值创造评分在8.5/15.0至10.2/15.0之间 [6] - TSR相对于标普500指数的表现从55%到203%不等，其中汇丰控股（203%）和欧莱雅（168%）表现相对较好 [6] - 欧莱雅在客户聚焦（3.5/5.0）、自主网络（3.3/5.0）和适应性思维（3.4/5.0）上得分较高 [6] 持续成功的公司 - 包括依视路陆逊梯卡、安盛、诺和诺德、恩el、LVMH、励讯集团、阿斯利康等，总体价值创造评分在9.0/15.0至11.2/15.0之间 [7][9] - TSR显著超越标普500指数，回报率从204%至1070%不等 [7][9] - 例如，阿斯利康TSR为标普500的300%，LVMH为291%，励讯集团为296% [7] - 莱茵金属（RNMBF）因国防开支增加，TSR达到标普500的+1000% [9] - ASML控股总体评分最高（11.5/15.0），TSR为标普500的1070% [9] 价值创造原则与表现关联 - 在三个价值创造原则（客户聚焦、自主网络、适应性思维）上得分高的公司，其长期股东回报普遍更高 [7][9] - 例如，ASML在三个维度上得分分别为3.8/5.0、3.9/5.0和3.8/5.0，对应极高的长期回报 [9] - 爱马仕在三个维度上得分分别为3.7/5.0、3.6/5.0和3.7/5.0，TSR为标普500的546% [9]

公司排名与业绩表现 - 公司在《Report on Business》杂志2025年加拿大增长最快公司排行榜中位列第一 [1] - 该排名基于三年营收增长 公司在400家候选公司中脱颖而出 [2] - 公司营收从2021年的300万美元增长至2024年的6.89亿美元 增幅达20,064% [2] - 公司排名从2024年的第8位上升至2025年的第1位 显示出持续的业绩增长势头 [2] 公司战略与管理层评论 - 公司总裁兼CEO将这一成就归因于其通过增长创造价值的严谨策略 [3] - 自2020年启动增长战略以来 团队展现出顶级的运营和财务表现 [4] - 公司在选择投资机会时保持高度审慎 三年营收巨幅增长证明其战略有效 [4] - 公司将继续积极寻求有机和无机增长机会 为所有利益相关者创造价值 [4] 公司业务与行业背景 - 公司是一家加拿大上市公司 在泰国和土耳其从事石油和天然气的勘探、开发和生产 [6] - 公司奉行增长导向型战略 计划对现有生产资产组合进行再投资 [6] - 公司资源将用于在东南亚地区寻求进一步的有机和无机增长 [6] - 公司在追求价值增值增长的同时 恪守高水平的环境、社会和治理责任标准 [6] 排名背景信息 - 《Report on Business》杂志由《The Globe And Mail》出版 该报被认为是加拿大最重要的新闻媒体公司 [5] - 该年度排行榜通过三年营收增长来衡量企业的表现 [5]

公司战略与治理 - 董事会和管理团队坚定致力于提升长期股东价值 [1] - 公司定期与股东就价值创造计划进行沟通并欢迎建设性意见 [1] - 公司使命是创建世界级组织，为行为治疗领域树立卓越标准 [1]

人事任命 - S&W任命Jonathan Broadis为其交易服务部门的合伙人 专注于拓展价值创造咨询服务 [1] - Jonathan Broadis拥有超过25年的价值创造经验 此前在塔塔咨询服务公司领导英国并购咨询部门 [1] - 新合伙人将常驻伦敦和曼彻斯特 与交易服务团队协作 [3] 新任合伙人背景 - 专业背景涵盖运营、财务和技术尽职调查 以及协同效应开发和并购整合 [2] - 曾在加拿大和智利的德勤财务顾问公司任职 积累了相关经验 [2] - 具备技术、电信和零售行业背景 曾参与ASDA的沃尔玛分离项目直至2024年中 [3] 新角色职责 - 将领导交易前至交易后的运营评估 并推动跨市场领域和不同规模客户的价值提升 [2] - 工作重点将是扩展S&W的价值创造咨询业务并增强公司的并购服务能力 [4] - 致力于与客户建立可信赖的顾问关系 [4] 公司战略与能力 - 此次任命旨在进一步拓宽公司在价值创造方面的能力和专业知识 以支持客户成功完成交易 [4] - 公司认为其丰富的经验和已验证的往绩对客户具有极高价值 特别是在识别协同效应、成本或效率提升乃至最终实施方面 [5] - S&W的交易咨询服务团队是英国增长最快的并购咨询团队之一 [3] 公司近期发展 - 公司于2025年8月宣布收购总部位于都柏林的会计和税务咨询公司Beechwood Partners 以加强其在爱尔兰的业务 presence [5] - Beechwood Partners公司自2005年开始运营 [5]