在投资者回报方面，东方钽业更是以实际行动诠释了央企的责任与担当。2024年，为积极响应国家关于 优化投资者回报机制的政策号召，东方钽业拟实施2024年度的第二次利润分配，拟分红的金额为 3888.26万元。加上此前已实施的分红，全年合计分红金额将达到6665.58万元，占2024年度归属于母公 司股东净利润的比例为31.26%。这一分红举措，不仅让投资者切实分享到了公司发展的成果，也体现 了公司对股东权益的高度重视。 不仅如此，在积极实施分红举措的同时，东方钽业积极响应深交所的号召，披露《"质量回报双提升"行 动方案》。方案明确表示，公司将持续优化经营业绩，通过加强市场拓展、提升产品质量、降低成本费 用等措施，不断提高公司的盈利能力和市场竞争力。同时，公司还将深化投资者关系管理，加强与投资 者的沟通交流，及时、准确、完整地披露公司信息，切实保障投资者的知情权、参与权和监督权。公司 力求为投资者创造更多稳健且长远的投资回报。此外，公司还通过实施中长期激励机制，将员工的利益 与公司的长期发展紧密绑定，进一步激发团队活力，提升整体发展质量。 此次荣获"中国上市公司投资者关系管理天马奖"不仅是对公司过去工作的肯定，更 ...

天马奖评选活动 - 证券时报社主办的第十六届中国上市公司投资者关系管理天马奖获奖名单揭晓 莱特光电潘香婷荣获杰出董秘奖 [1] - 天马奖是国内主流财经媒体最早聚焦资本市场投资者关系管理领域的评选活动 自2009年创办以来已成功举办十五届 [1] - 评选致力于促进上市公司提高投资者关系管理服务意识 推动上市公司提升投资者关系管理水平 是中国资本市场具有广泛影响力的投资者关系评选之一 [1] 评选影响力与发展 - 证券时报"天马奖"历经十余年发展 已成为业内公认、极具影响力的投资者关系管理评选活动 [1] - 本届"天马奖"更加注重投资者保护 促进上市公司与投资者双向互动 提升投资者关系管理水平和稳定市场预期 [1] - 活动以匠心打磨品质赋能上市公司彰显投资价值 以榜样凝聚力量激发市场主体创新发展动能 [1] 评选规模与参与度 - 2025年1月拉开帷幕 历经自荐、投票、评审等多个环节 受到上市公司高度关注和广泛参与 [1] - 吸引超过2100家上市公司参与自荐 超1600万公众参与网络投票 创下十六年来最强参与热潮 [1] 奖项设置 - 共评选出六大奖项 包括上市公司投资者关系管理天马奖、杰出董秘奖、优秀团队奖、股东回报奖、创新实践奖和港股上市公司投资者关系管理天马奖 [1]

公司获奖情况 - 公司在第十六届"天马奖"评选中荣获"上市公司投资者关系管理天马奖"和"上市公司投资者关系管理股东回报奖"两项殊荣 [1] - 公司长期致力于规范和高效地与投资者保持沟通 提升投资者关系管理水平 [1] 投资者关系管理措施 - 公司于2013年成立投资者保护工作领导小组 由董事长担任组长 确保投资者保护工作高效推进 [1] - 公司建立多部门协同合作的投资者沟通渠道 董事会事务部作为主要负责单位 设立专门岗位负责投资者关系管理 [1] - 2023-2024年公司参加反路演活动和机构投资者策略会11次 吸引90余家机构参与 [2] - 2023年7月1日-2024年6月30日公司进行121次机构调研活动 较2022-2023年同期增长1000% 包括27次现场调研和94次线上调研 接待500余名投资者 [2] 投资者关系管理成效 - 2024年公司股价上涨15 64% 强化了市场对公司价值管理与治理能力的认可 [3] - 2023年6月至2025年3月控股股东三次实施增持计划 累计增持约5800万股 占公司总股本的2 5% [3] - 公司近三年平均股利支付率达52% 被纳入中证红利指数 股息率位于行业第一 [3] 行业背景 - 证券时报"天马奖"已成长为业内公认 极具影响力的投资者关系管理评选活动 [4] - 本届"天马奖"更加注重投资者保护 促进上市公司与投资者双向互动 提升投资者关系管理水平和稳定市场预期 [4]

本次天马奖活动自2025年1月拉开帷幕，依次历经自荐、投票、评审等多个环节，受到上市公司高度关 注和广泛参与。本届评选活动吸引了超过2100家上市公司参与自荐，超1600万公众参与网络投票，创下 十六年来最强参与热潮！ 本届天马奖共评选出"上市公司投资者关系管理天马奖、上市公司投资者关系管理杰出董秘奖、上市公 司投资者关系管理优秀团队奖、上市公司投资者关系管理股东回报奖、上市公司投资者关系管理创新实 践奖、港股上市公司投资者关系管理天马奖"六大奖项。（秦声） 6月13日，由证券时报社主办的第十六届中国上市公司投资者关系管理天马奖获奖名单隆重揭晓！西高 院王辉在本届评选中荣获杰出董秘奖。 中国上市公司投资者关系管理天马奖评选，由证券时报社主办，是国内主流财经媒体最早聚焦资本市场 投资者关系管理领域的评选活动。自2009年创办以来，"天马奖"评选已成功举办了十五届。"天马奖"评 选始终致力于促进上市公司提高投资者关系管理服务意识，推动上市公司提升投资者关系管理水平，是 中国资本市场具有广泛影响力的投资者关系评选之一。 历经十余年的发展，证券时报"天马奖"已成长为业内公认、极具影响力的投资者关系管理评选活动。本 届 ...

天马奖评选活动 - 证券时报社主办第十六届中国上市公司投资者关系管理天马奖获奖名单揭晓 斯瑞新材徐润升荣获杰出董秘奖 [1] - 天马奖是国内主流财经媒体最早聚焦资本市场投资者关系管理领域的评选活动 自2009年创办以来已成功举办十五届 [1] - 本届评选更加注重投资者保护 促进上市公司与投资者双向互动 提升投资者关系管理水平和稳定市场预期 [1] 评选规模与参与度 - 2025年评选活动吸引超过2100家上市公司参与自荐 超1600万公众参与网络投票 创十六年来最强参与热潮 [1] - 评选历经自荐 投票 评审等多个环节 受到上市公司高度关注和广泛参与 [1] 奖项设置 - 本届共评选出六大奖项 包括上市公司投资者关系管理天马奖 杰出董秘奖 优秀团队奖 股东回报奖 创新实践奖 港股上市公司投资者关系管理天马奖 [1]

投资者关系管理重要性 - 投资者关系管理是上市公司与投资者之间的重要桥梁 对提升公司治理水平 增强市场透明度 维护投资者权益及促进高质量发展具有重要意义 [1] - 中色股份在第十六届中国上市公司投资者关系管理论坛中荣获"投资者关系管理优秀团队奖" 体现其在该领域的卓越努力 [1] - 公司通过系统性构建投关体系 深化价值传递 优化市值管理等举措 显著提升治理效能与市场透明度 [1] 2024年投关工作重点 - 以"提高上市公司质量"为核心目标 全面贯彻深化国企改革部署 将投关工作列为年度重点 [2] - 从制度筑基 决策提效 团队护航 加强交流四方面构建高效投关体系 包括修订《投资者关系管理制度》和《投资者关系活动工作流程》 [2] - 团队建设方面强化能力 提高信息披露质量 推动研报覆盖突破 [2] - 高质量举办业绩说明会 高管与投资机构深入沟通 解答市场关切问题 增强投资机构信心 [2] 价值传递实践 - 注重透明化沟通与精准化互动 通过战略研讨会和"十四五"规划中期调整宣贯主业规划 [3] - 覆盖头部机构如民生证券和银河证券 实现券商研报零的突破 互动易平台回复111个问题 响应速度提升11% [3] - 设立热线 邮箱及新媒体平台 形成"线上+线下"立体沟通网络 [3] - 首次披露中英文ESG报告 展示绿色矿山等成果 提升国内外投资者认可度 [3] 市值管理举措 - 推进股权激励计划 向216名核心员工发行股份 实现净利润增长率和净资产收益率显著提升 [4] - 中国有色集团一季度累计增持3985.6747万股 增持金额1.98亿元 [4] - 拟实施利润分配 每10股派发现金红利0.46元（含税） 现金分红总额9167.07万元 [4] - 披露《"质量回报双提升"行动方案》和《市值管理制度》 明确提升核心竞争力与企业价值的目标 [4] 获奖与未来规划 - 证券时报"天马奖"体现市场对其管理水平的广泛认可 强调投资者保护和双向互动 [5] - 未来将坚持系统思维 以质量提升为抓手 在规范治理 价值传递和投资者沟通上持续发力 [5]

6月13日，证券时报社第十六届上市公司投资者关系管理论坛暨2025中国城市发展新质生产力巡礼走进扬州。在本次论坛上，第十六届上市公司 投资者关系管理天马奖获奖名单正式发布。 天马奖由证券时报社主办，是国内主流财经媒体中最早聚焦资本市场投资者关系管理领域的评选活动之一。自创办以来，天马奖致力于以专业标准提升上市公司投 资者关系管理水平，用匠心助力上市公司展现投资价值，表彰在投资者关系管理领域表现卓越的企业及个人。 本届天马奖共评选出"上市公司投资者关系管理天马奖、上市公司投资者关系管理杰出董秘奖、上市公司投资者关系管理优秀团队奖、上市公司投资者关系管理股东 回报奖、上市公司投资者关系管理创新实践奖、港股上市公司投资者关系管理天马奖"六大奖项。名单如下： | 证券代码 股票简称 | 证券代码 股票简称 | | --- | --- | | 002594 比 亚 迪 | 603444 吉 比 特 | | 603605 | 603899 | | 002938 鵬鼎控股 | 002001 新 和 成 | | 688008 澜起科技 | 002891 中宠股份 | | 000878 云南铜业 | 002532 天山铝业 | ...

论坛及奖项发布 - 证券时报社第十六届上市公司投资者关系管理论坛暨2025中国城市发展新质生产力巡礼在扬州举行[1] - 第十六届上市公司投资者关系管理天马奖获奖名单在论坛上正式发布[1] 天马奖概况 - 天马奖由证券时报社主办，是国内主流财经媒体中最早聚焦资本市场投资者关系管理领域的评选活动之一[2] - 评选旨在提升上市公司投资者关系管理水平，助力上市公司展现投资价值[2] - 本届评选共设置六大奖项类别[2] 获奖名单 上市公司投资者关系管理天马奖 - 比亚迪(002594)、吉比特(603444)、鹏鼎控股(002938)、新和成(002001)、澜起科技(688008)等[3][4] - 中宠股份(002891)、云南铜业(000878)、天山铝业(002532)、迈瑞医疗(300760)等[3][4] - 国投资本(600061)、中际旭创(300308)、青岛港(601298)、顺丰控股(002352)等[3][4] 上市公司投资者关系管理杰出董秘奖 - 中控技术(688777)房永生、华测检测(300012)姜华、周大生(002867)何小林等[8][9] - 伟星股份(002003)谢瑾琨、澜起科技(688008)傅晓、比亚迪(002594)李龄等[8][9] - 迈瑞医疗(300760)李文楣、爱尔眼科(300015)吴士君、广电运通(002152)谢华等[9][10] 上市公司投资者关系管理优秀团队奖 - 云南铜业(000878)、中色股份(000758)、驰宏锌锗(600497)等[12] - 潍柴动力(000338)、海峡股份(002320)、温氏股份(300498)等[12] - 中微公司(688012)、神火股份(000933)、重庆啤酒(600132)等[12] 上市公司投资者关系管理股东回报奖 - 双汇发展(000895)、中国石化(600028)、中国神华(601088)等[15] - 贵州茅台(600519)、中国巨石(600176)、洋河股份(002304)等[15] - 迈瑞医疗(300760)、桂冠电力(600236)、焦点科技(002315)等[15] 港股上市公司投资者关系管理天马奖 - 中远海控(1919.HK)、快手-W(1024.HK)、中国神华(1088.HK)等[19] - 安踏体育(2020.HK)、海螺水泥(0914.HK)、农夫山泉(9633.HK)等[19] - 中远海运港口(1199.HK)、第一拖拉机股份(0038.HK)、海底捞(6862.HK)等[19]

深圳市京泉华科技股份有限公司 深圳市京泉华科技股份有限公 司 投资者关系管理制 度 第四条 投资者关系管理工作应体现公平、公正、公开原则，平等对待全体 投资者，保障所有投资者享有知情权及其它合法权益。 目 录 深圳市京泉华科技股份有限公司 投资者关系管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市京泉华科技股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，规范公司投资者关系工作，加强公司与投资者和潜在投资者（以下统 称"投资者"）之间的沟通，加深投资者对公司的了解和认同，促进公司和投资 者之间长期、稳定的良好关系，提升公司的诚信度、核心竞争能力和持续发展能 力，实现公司价值最大化和股东利益最大化，根据《中华人民共和国公司法》 （以 下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司投资者关系管 理工作指引》、深圳证券交易所（以下简称"深交所"）《股票上市规则》等法 律、法规、规章、规范性文件及公司章程的规定，结合公司实际情况，制定本制 度。 第二条 投资者关系管理是指上市公司通过便利股东权利行使、信息披露、 互动交流和诉求处理等工 ...

公司获奖情况 - 青龙管业荣获第十六届中国上市公司投资者关系管理"天马奖"，该奖项评选流程严谨，历经企业自荐、专业筛查、权威专家评审及监管部门审核等多个环节 [1] - "天马奖"是投资者关系管理领域极具公信力和影响力的评选活动，本届论坛以"扬帆奋进 新质领航"为主题，吸引了400余位嘉宾参与 [1] 投资者关系管理实践 - 公司自2010年上市起连续15年坚持现金分红，累计分红金额达4.7亿元，并于2024年实施上市以来首次中期分红 [2] - 面对年初股价非理性波动，公司董事会与管理层迅速决策实施股份回购，维护公司合理市值与市场稳定 [2] - 公司在深交所互动易平台全年直接回复投资者提问117次，实现100%回复率 [2] - 公司证券事务部全年组织多次线上公开投资者调研活动，全方位展示经营成果、战略布局及核心竞争力 [2] 公司治理与战略规划 - 2024年公司制定《投资者关系管理制度》及《未来三年股东回报规划（2023—2025年）》，系统性构建长期稳定的投资者回报机制和沟通框架 [3] - 公司在"东进南下"市场战略推动下，积极推进环北部湾广东水资源配置工程等重大项目，加速拓展华南、华东市场 [3] - 公司依托全国19个生产基地的布局优势，持续巩固在输节水领域的龙头地位 [3]