长丰草莓产业 - 核心产业规模巨大，设施草莓面积达21万亩，年产量36万吨，全产业链总产值超过117.6亿元 [3] - 产业带动就业与增收效果显著，草莓产业从业人员18万人，带动36万农民受益，家庭农场通过标准化种植实现年销售额超300万元 [1][3] - 深加工与农文旅融合拓展价值链，推出草莓蛋糕、酒等产品，精深加工年产值2.5亿元，休闲旅游业年接待游客400万人次，营业收入5亿元 [3] - 电商与物流协同发展提升效率，电商综合服务中心1月日均揽收草莓快递包裹2800件，同比增长12%，协作模式服务农户超6400人 [3] 产业与就业协同模式 - “家庭农场+农户”模式促进就近就业与标准化生产，农场吸纳村民就业并指导周边果农，以高于市场价收购带动数十名农户增收 [1] - 村级揽收点与青年协作便利农产品出村，由年轻人协助线上操作，吸引青年返乡创业，已服务农户超6400人 [3] - 分拣中心等环节提供灵活就业岗位，村民可就近工作，日收入超100元，实现全年不闲 [1][3] 安徽省其他协同发展案例 - 亳州市药膳产业形成规模，药膳企业达120多家，从业人员5000余人，产值近10亿元，学校与企业建立稳定人才输送机制 [6] - 合肥科大硅谷打造创新生态，累计引育科技型企业超2800家，汇聚创新创业人才近8万名，通过金融支撑、发布超1400项场景机会及构建创业社区促进四链融合 [8] - 全省创业平台带动就业成效显著，建成青年创业园43家、农民工返乡创业园166家，培育省级孵化载体约1500个，在孵项目3.1万个，带动就业47万人，劳务品牌年创造经济效益2780多亿元 [8]

产业与就业协同政策 - 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位，支持企业稳岗扩岗 [1] - 新职业是技术变革、产业结构调整等因素综合作用的产物，加强协同有利于精准对接新产业新业态人力需求，破解结构性就业矛盾，拓宽劳动者就业空间 [1] 新职业发展现状与趋势 - “十四五”期间累计发布72个新职业，涉及数字经济、现代服务、智能制造等行业 [1] - 新职业不断适应技术进步新趋势、产业结构新变化、经济消费活动新业态，例如人工智能数字人训练师、新能源汽车维修工、无人机群飞行规划员等 [1] - 新职业对从业者提出更高技能需求，需要优化专业设置、强化技能培训 [1] 政府支持措施 - 人力资源社会保障部会同相关部门加快新职业国家标准的开发，鼓励龙头企业、行业组织开发培训大纲、教材等基础资源 [2] - 鼓励行业企业相关人员充实新职业培训师资队伍，将新职业作为培训重点领域，指导各地因岗因人开展精准培训 [2] - 下一步将继续优化培训供给，为劳动者从事新职业做好服务 [2]

政策支持 - 国家加力稳岗扩岗支持政策，前三季度累计发放稳岗返还资金196亿元[5] - 支持培训等促就业支出166亿元，阶段性降低失业保险费率政策为企业减少用工成本1384亿元[5] - 小微企业、个体工商户等重点群体享受担保贷款、税费减免、创业补贴等扶持政策[5] 招聘活动与岗位需求 - 秋季专场招聘活动在全国展开，两个多月里1万多场招聘会提供岗位超过700万个[3] - 新材料、光电子等新兴产业提供的职位数同比增长50%以上[3] - 养老产业招聘需求增速超三成，外贸企业持续释放跨境电商、国际物流等细分领域岗位[3] 新兴产业发展与人才培养 - 人力资源社会保障部组织完成95个新的国家职业标准，其中一半是生活服务类，满足养老护理、婴幼儿托育等民生领域紧缺人才需求[7] - 近四成新职业标准围绕先进制造、数字经济、绿色经济等领域，满足产业转型和新兴产业发展急需人才培养[7]