活动概况 - 2025年佛山市企业家大会暨人才发展大会于9月27日举行，主题为“新动能、新业态、新佛山”，旨在携手企业家和人才“再造一个新佛山” [1] - 这是佛山连续第四年举办“企业家日”“人才日”系列活动，以城市名义向企业家和各领域人才致敬 [1] 人才资源现状 - 佛山全市人才总量超过248万人，其中博士超7600人，高级专业职称人才超4.5万人，技能人才超149.6万人 [1] - 人才规模持续扩大、结构持续优化、素质持续提升 [1] 经济与产业基础 - 佛山是民营经济大市、制造强市，民营经济增加值占地区生产总值比重超六成 [2] - 佛山规上工业总产值超过3万亿元，培育出2个万亿级、10个千亿级产业集群 [5] - 全市拥有各类企业超60万家，其中工业企业超10万家 [5] 人才发展举措 - 首批12个佛山人才港获授牌，以“只收梦想，不收租金”为理念，提供“五免”支持和“六有”系统化服务 [3] - 佛山在全省地级市中率先成立市人才数科集团，2022年以来出台重点人才扶持目录等20多份配套政策 [9] - 2023年出台实施重点扶持人才评定和举荐办法，由用人单位自主认定领军人才 [11] 产才融合成果 - 活动集中展示机器人、人工智能、医药健康、智能家电等领域的创新产品 [5] - 现场共有25个项目集中签约，包括10个新落地招商引资项目、10个新落地人才团队和5个校企合作项目 [7] - 通过引进院士研究氨氢技术，带动佛山集聚超过150家氢能企业与机构 [7] 未来发展方向 - 佛山紧扣“三箭齐发”产业布局，积极构建“引育人才—集聚企业—形成产业集群”的链条 [7] - 佛山将坚定不移实施人才强市战略，加快打造人才友好生态，为现代化产业体系打下扎实基础 [11]

人才发展战略与政策 - 确立人才引领发展的战略地位，推动人才链、创新链、产业链深度融合 [1] - 深化人才发展体制机制改革，着力破除束缚人才发展的思想观念与体制机制障碍 [2] - 建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系 [2] 人才评价机制改革 - 实施《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，坚持凭能力、实绩、贡献进行人才评价 [2] - 职称制度改革重点任务总体完成，27个职称系列的改革指导意见全部出台，评审不唯学历看能力，不数年头论业绩 [3] - 各地动态调整评审专业，围绕战略需求、产业发展设立新专业，如北京增加集成电路、量子信息等职称评审新专业 [3] - 向用人主体充分授权，截至去年4月河北省石家庄市有14家单位开展职称自主评审，2357人通过评审 [3] 人才资源规模与结构 - 截至2024年底，人才资源总量达到2.2亿人，研发人员总量多年居世界首位 [4] - 研发人员全时当量由2012年的324.7万人年提高到2022年的635.4万人年，稳居世界首位 [4] - 技能人才总量已超2亿人，占就业人员总量26%以上，高技能人才超过6000万人 [4] - 国家重点研发计划参研人员中45岁以下科研人员占比超过80% [4] 人才培养与产才融合 - 累计支持建设1176个国家级高技能人才培训基地和1475个技能大师工作室 [5] - 实行"新八级工"制度，今年上半年全国共评聘首席技师、特级技师1600余人，新增取得高级工及以上证书185.1万人次 [6] - 实施新一轮专业技术人才知识更新工程，在战略性新兴产业领域计划培训百万名人才 [6] - 将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，支持留学人才回国创办企业 [7]