功夫传天下，英才聚佛山。9月27日，2025年佛山市企业家大会暨人才发展大会举行。 这是佛山连续四年开展"企业家日""人才日"系列活动，以城市之名向企业家和各领域人才致敬，进一步 弘扬尊商重商、敬才爱才优良传统。 大会以"新动能、新业态、新佛山"为主题，希望携手广大企业家和人才，以敢饮头啖汤的精神"再造一 个新佛山"。 英才汇聚，是佛山经济长久繁荣的生机所在，更是佛山"二次创业"不可或缺的发展密码。近年来，佛山 高标准做好人才"引育用留"全链条工作，努力为建设现代化产业体系提供智力支撑。 目前，佛山全市人才总量超248万人，博士超7600人，高级专业职称人才超4.5万人，技能人才超149.6万 人，人才规模持续扩大、结构持续优化、素质持续提升。 坚持"长期主义" 四年如一日爱护企业家和人才 "连续四年，佛山以一座城市的名义致敬企业家，把企业家当作最稀缺的资源来礼遇，我真切感受到佛 山市委、市政府把企业家当家人、当朋友、当成城市的IP和脊梁。"在2025年佛山市企业家大会暨人才 发展大会现场，广东天安新材料股份有限公司董事长兼总经理吴启超发出这样的感慨。 市场活力来自于人。作为民营经济大市、制造强市，佛山的民营 ...

人才发展战略与政策 - 确立人才引领发展的战略地位，推动人才链、创新链、产业链深度融合 [1] - 深化人才发展体制机制改革，着力破除束缚人才发展的思想观念与体制机制障碍 [2] - 建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系 [2] 人才评价机制改革 - 实施《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，坚持凭能力、实绩、贡献进行人才评价 [2] - 职称制度改革重点任务总体完成，27个职称系列的改革指导意见全部出台，评审不唯学历看能力，不数年头论业绩 [3] - 各地动态调整评审专业，围绕战略需求、产业发展设立新专业，如北京增加集成电路、量子信息等职称评审新专业 [3] - 向用人主体充分授权，截至去年4月河北省石家庄市有14家单位开展职称自主评审，2357人通过评审 [3] 人才资源规模与结构 - 截至2024年底，人才资源总量达到2.2亿人，研发人员总量多年居世界首位 [4] - 研发人员全时当量由2012年的324.7万人年提高到2022年的635.4万人年，稳居世界首位 [4] - 技能人才总量已超2亿人，占就业人员总量26%以上，高技能人才超过6000万人 [4] - 国家重点研发计划参研人员中45岁以下科研人员占比超过80% [4] 人才培养与产才融合 - 累计支持建设1176个国家级高技能人才培训基地和1475个技能大师工作室 [5] - 实行"新八级工"制度，今年上半年全国共评聘首席技师、特级技师1600余人，新增取得高级工及以上证书185.1万人次 [6] - 实施新一轮专业技术人才知识更新工程，在战略性新兴产业领域计划培训百万名人才 [6] - 将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，支持留学人才回国创办企业 [7]