分红政策 - 公司税后利润分配顺序为：提取10%法定公积金（累计达注册资本50%可不再提取）、弥补亏损后提取任意公积金、剩余利润按股东持股比例分配 [1][2] - 利润分配优先采用现金分红，现金分红比例需满足：每年不低于可分配利润10%，三年累计不低于年均可分配利润30% [3] - 差异化现金分红比例根据发展阶段设定：成熟期无重大支出时≥80%，成熟期有重大支出时≥40%，成长期有重大支出时≥20% [4] 股东回报规划 - 公司每三年制定股东分红回报规划，明确现金分红安排及形式，需综合考虑盈利规模、现金流、项目投资需求等因素 [7][8] - 股东回报规划由董事会提出预案并经股东会审议，审计委员会负责审核，调整需履行决策程序并披露原因 [9][10] 分红决策机制 - 利润分配预案由董事会制定后提交股东会审议，需详细记录决策过程并保存 [11] - 独立董事对现金分红方案有异议时需发表意见，未被采纳需在决议中说明理由 [12] - 年度盈利未现金分红时，董事会需说明原因及资金留存用途，并经股东会批准 [13] 监督与执行 - 审计委员会监督分红政策执行情况，发现违规需督促整改 [14] - 股东会可预先批准下一年中期分红条件（不超过对应期间净利润），董事会据此制定具体方案 [15][16] - 年度报告需披露未分红原因及资金使用计划，违规占用资金股东的现金红利将被扣减 [17][18] 内控与合规 - 禁止利用分红方案进行内幕交易，需严格控制内幕信息知情人范围并登记 [19][20] - 公司需监控媒体关于分配方案的报道及股价异动，及时采取应对措施 [21]

公司分红管理制度 - 公司制定分红管理制度旨在规范分红行为，建立科学、持续、稳定的分红机制，保护中小投资者合法权益 [2] - 制度依据包括中国证监会相关通知、上市公司监管指引以及公司章程 [2] - 公司利润分配应重视对投资者的合理投资回报，维护股东资产收益权 [3] 利润分配原则 - 公司当年实现盈利且符合分配条件时，优先采取现金方式分配股利 [3] - 实行积极、持续、稳定的利润分配政策，兼顾实际经营情况和可持续发展 [3] - 利润分配不得超过累计可供分配利润范围，不得损害持续经营能力 [4] 利润分配政策 - 可采用现金、股票或两者结合的方式分配股利，优先采用现金分红 [4] - 原则上每年进行一次年度利润分配，可根据情况实施中期分配 [4] - 年度净利润分配顺序：弥补亏损→提取10%法定公积金→提取任意公积金→向投资者分配利润 [5] 现金分红比例 - 最近三年现金分红累计不少于最近三年年均可分配利润的30% [6] - 以要约或集中竞价方式回购股份视同现金分红 [6] - 根据公司发展阶段实施差异化现金分红政策 [6] 利润分配条件 - 现金分红条件：审计机构出具标准无保留意见审计报告 [7] - 股票股利条件：符合公司长远发展和股东整体利益 [7] - 出现累计未分配利润为负等情形时可不进行利润分配 [8] 股东回报规划 - 每三年制定一次股东分红回报规划，明确分红具体安排 [13] - 至少每三年重新审阅一次股东回报规划 [14] - 规划调整需经董事会表决后提交股东会批准 [15] 决策机制 - 董事会提出分红议案并披露，提交股东会表决 [16] - 制定利润分配政策需专项研究论证并听取中小股东意见 [16] - 未提出分红预案需说明原因及资金用途 [17] 监督约束机制 - 审计委员会监督利润分配政策和股东回报规划执行情况 [18] - 定期报告需详细披露现金分红政策及执行情况 [19] - 调整分红政策需说明调整条件和程序的合规性 [19]