接班人问题

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金十整理:假如哈梅内伊被暗杀……
快讯· 2025-06-19 20:43
金十整理:假如哈梅内伊被暗杀…… 美以升级对哈梅内伊的言论 1. 美国总统特朗普:美国知道哈梅内伊的确切位置,可以除掉他。祝他好运。 跟踪中东局势动态 +订阅 3. 哈希姆·侯赛尼·布什赫里(Hashem Hosseini Bushehri):伊朗议会专家大会的第一副主席、库姆神 学院协会的负责人以及库姆的周五祈祷仪式主持人,与哈梅内伊关系密切。 4. 阿里·阿斯加尔·赫贾兹(Ali Asghar Hejazi):负责哈梅内伊办公室的政治安全事务,以处理情报工 作而闻名,他在制定伊朗战略政策方面发挥着关键作用,并且在该政权内部仍是一个极具影响力的人 物。 5. 穆罕默德·戈尔帕耶加尼(Mohammad Golpayegani):哈梅内伊最信任的顾问之一,对伊朗的治理 和政策机制了如指掌,因此也是有力的竞争者。 伊朗议会:专家大会 伊朗宪法规定,由88名成员组成的"专家会议"拥有指定下一任最高领袖的唯一权力。这个由每八年选举 产生的资深神职人员组成的委员会,可能会在秘密商议中选定一位领导或多位领导人。一名成员去年透 露,已经秘密选择了三名候选人。 2. 以色列国防部长:消灭哈梅内伊是此次行动的目标之一,哈梅内伊 ...
当董明珠成为格力最大「变量」
36氪· 2025-05-07 07:32
董明珠的领导风格与格力发展 - 董明珠自2012年接掌格力电器以来,已开启新一任董事长任期,成为中国内地效力同一家企业时间最长的经理人之一 [1][3] - 董明珠以高调做派和争议言论著称,包括与雷军的十亿赌局、嘲讽小米为"小偷集团"、发表"海归间谍论"等 [3][4] - 格力日益"明珠化",体现在格力手机开机画面、员工公寓命名、分销渠道名称等多个方面 [4][6] 格力的业务转型与多元化战略 - 格力主营业务空调收入占比从2023年的74.14%降至2024年的78.54%(与生活电器合并统计) [12] - 公司尝试多元化扩张,涉足智能手机、新能源汽车、芯片、医疗健康等领域,但效果尚不明显 [12][13] - 目前格力已将多元化收缩至家用消费品和工业装备两大领域 [13] 接班人问题与公司治理 - 格力接班人问题尚未明确,董明珠表示已有三至四名预备人选在不同岗位锻炼 [11][14] - 董明珠需要从"舵手"转为"导师",培养能够主导格力转型的接班人 [13][14] - 格力需要建立"接班制度",确保在没有董明珠的情况下公司仍能正常运转 [14] 企业家IP与品牌战略 - 董明珠自2014年起取代成龙成为格力品牌代言人,实现企业家IP与品牌深度绑定 [6][8] - 格力通过董明珠个人形象进行营销,包括直播带货、综艺节目等 [4][8] - 这种强绑定模式使格力价值与董明珠个人声誉高度关联 [9] 格力历史与董明珠的贡献 - 董明珠36岁加入格力前身,从基层销售做起,1992年成为公司销冠 [6] - 董明珠推动"先款后货"、"淡季返利"等政策,开创"区域销售公司"模式 [6] - 2012年朱江洪退休后,董明珠全面掌舵格力,为公司施加强烈个人烙印 [6][8]
“投资界春晚”来袭!梳理2025年巴菲特股东大会五大看点
第一财经· 2025-05-01 17:15
看点1:对美国经济的看法 2008年,金融危机来势汹汹,巴菲特当时表示,绝不做空美国。2020年,疫情席卷全球,资本市场风声 鹤唳,他在股东大会上表达了对美国经济的信心。 如今美国经济面临着新一轮考验。国际货币基金组织(IMF)上月22日发布最新一期《世界经济展望》 报告,其中,美国经济增速将放缓至1.8%,较1月预测值低0.9个百分点,在发达经济体中下调幅度最 大。政策不确定性加剧、贸易紧张局势以及需求势头减弱是下调美国经济增长预期的主要原因。 报告指出,不断加剧的下行风险主导了经济前景。贸易战升级以及贸易政策不确定性加剧,可能会进一 步削弱短期和长期增长前景,而政策缓冲能力减弱则会降低应对未来冲击的韧性。 巴菲特今年2月在接受媒体采访时表示:"关税实际上是,在某种程度上,这是一种战争行为。"这标志 着这位"奥马哈先知"首次公开评论美国总统特朗普的贸易政策。 今年以来伯克希尔股价大幅跑赢市场,"股神"传奇仍在继续。风雨60年!手握重金的巴菲特是否还坚定 看好美国? 当地时间5月3日,伯克希尔哈撒韦股东大会将在CHI Health Center举行,这也是"股神"巴菲特执掌公司 的第60个年头。 94岁的奥马 ...
董明珠再引争论,但格力难道真的需要换人了?
搜狐财经· 2025-04-27 06:38
在4月23号,格力电器发布公告,董明珠再次当选格力董事长,再干三年。 同时,伴随着这个消息一起出圈的,还有董明珠在临时股东大会现场说的"绝不用海归派,里面可能有间谍"的间谍论。 这一开口不要紧,不仅引来了众多主流媒体乃至官媒的批评,顺便还把自己送上了热搜,引来舆论一片哗然。 很多评论也在说,格力应该换人了,71岁的董明珠跟不上时代了,怎么还贪恋着位置不放,是格力的负资产等等。 02 老实讲,这几年董明珠上的热搜不少,但大多数时候都是负面消息,这也跟董明珠一贯直来直往、非常强势的性格有关。 从创始人IP的角度上来说,这样的性格就是一把双刃剑,一方面能带来巨大的关注,创造很多不一样的观点,很多媒体和镜头也喜欢跟随这样的IP,捕捉 素材。 但这也导致大家更关注那些猎奇,冲突的观点,也让创始人IP会有一种路径依赖,好像把话讲的平和一点、正常一点的观点没人关注。 像董明珠的间谍论,我们问了股东会在场的人, 董明珠本来是在回答现场投资人对于人才培养的提问。 第一点其实讲的非常好,她说:"不以年龄和资历来衡量人才行不行,哪怕今年90岁,你要是能干我也可以用你,今年20岁,你优秀我也可以用你。" 01 结论是"年轻化"的关键 ...