荀子与韩非 （来源：邯郸网络广播电视台） 转自：邯郸网络广播电视台 韩非，是荀门弟子之中集法家大成的思想家。 《东周列国志》记录了狱卒的回答："一棵树上，容不下两只雄鸟啊！" 韩非，是韩国的贵族子弟，他爱好刑名法术学问。他学说的理论基础来源于黄帝和老子。韩非有口吃的缺陷，不善于讲话，却擅长于著书立 说。他和李斯虽然都是荀卿的学生，但李斯自认为学识比不上韩非。 荀子曾经问韩非的志向："学成之后，志在何方？" 韩非："韩国，乃小国，应对四面打击，主辱臣苦，上下同忧。愿回母国，修守备，戒强敌，筑城池，固国本。"（《韩非子·存韩》） 韩非回韩国后，数次上书韩王，详尽陈述：富国强兵、修明法制、举贤任能的治国方略。韩王最终没有采纳。韩非考察了古往今来的得失变 化，所以写了《孤愤》《五蠹》《内外储说》《说林》《说难》等十余万字的著作。 秦王嬴政见到《孤愤》《五蠹》这些书，说："嗟乎，寡人得见此人与之游，死不恨矣！"李斯这才推荐韩非说："此韩非之所著书也。"秦王因 此立即攻打韩国。因为一个人才而攻打一个国家，秦王嬴政对于荀子高徒的渴求，可见一斑。 韩非虽然入秦，但仍心系故国，他写下《存韩》一文，上书秦王，力陈保存韩国之利！李 ...

游戏行业观察 - 方舟进化游戏自2017年上线后仍保持高用户粘性 玩家单月游戏时长可达183小时 [1] - 灵魂面甲与方舟进化等沙盒生存类游戏展现出持续吸引力 暑期档用户活跃度显著提升 [1] 互联网公司治理 - 阿里内部分析报告引发广泛讨论 但被质疑缺乏可操作性建议 仅罗列已知失败案例而未提出具体改进方案 [4][6][10] - 公司价值观体系存在争议 部分观点认为其是"恶臭执念" 但反驳者指出价值观实际承担着"系统正义"功能 [3][5] - 法家思想被认为更适合公司治理 因其强调决策效率与可操作性 与儒家"大义名分"形成互补 [5] 组织管理方法论 - 有效管理建议需具象化 如诸葛亮《出师表》直接推荐贤臣名单 而非空谈"亲贤远佞"原则 [7] - 公司创新失败率属行业常态 阿里内部创新项目数量已超过多数同行水平 [11] - 组织优化方案需谨慎 如"砍掉1/3部门无影响"等提议缺乏实证支持 职级透明度调整需考虑历史演变逻辑 [12] 企业成功要素 - 企业成功关键取决于少数核心决策 即使95%事务处理失败仍可能保持整体成功 [14] - 基层员工视角与管理层存在割裂 日常执行层面的挫折易导致对组织能力的误判 [8] - 英雄史观与人民史观的分歧影响对公司前景判断 趋势运气因素大于个体努力 [9]