核心观点 - 梁山县人民医院在2025年通过党建引领，将二级甲等医院复审与清廉建设深度融合，在医疗服务、学科能力、运营管理等多维度进行创新实践，旨在提升县域医疗效能与群众获得感，并计划在2026年持续发力于人才培养、技术创新等领域 [1][5] 服务优化与患者体验 - 聚焦群众就医体验，升级打造“一站式”服务中心，整合就诊咨询、预约挂号、报告打印、医保结算等便民功能，优化门诊动线 [2] - 开设老年人、退役军人等特殊群体绿色通道，提供优先就诊、免挂号费、专人引导等暖心举措 [2] - 党员干部带头绿色出行，让出公共车位以缓解“停车难”痛点，并畅通社会监督渠道，设立清廉信箱、院长热线和“码上吐槽”平台，构建闭环反馈机制 [2] 内部治理与风险防控 - 深化精细管控，打破传统“碎片化”监管，构建“制度闭环+责任链条”治理体系，修订整合涵盖医务、护理、行政等多领域的制度汇编 [3] - 聚焦招标采购等高风险领域，建立“科室申报承诺、部门联审联批、标后履约跟踪”全周期防控机制，并创新设立由临床专家、审计纪检及患者代表共同参与的采购后效评估委员会 [3] 学科建设与技术创新 - 攻坚核心诊疗能力，以重点专科建设为核心抓手，一批学科成功获评市级临床重点专科，多个专业在三、四级手术及微创、介入技术领域实现新突破，全年多项新技术新项目加速落地 [3] - 主动对接国家级优质医疗资源，设立北京肿瘤专家团队工作站，通过“专家坐诊+远程会诊+手术带教+病例研讨”模式，让群众足不出县对接高水平诊疗资源 [3][4] - 坚持人才强院战略，完善“引进+培养+使用”全链条机制，聘任学科带头人，选派骨干医务人员赴国内知名医院进修深造，通过“师带徒”等方式夯实人才根基 [4] 运营管理与成本控制 - 激活内生发展动力，深化财务精细化治理与全面预算管理，优化医疗收入结构，强化药品、耗材、能源等成本管控，SPD管理与资产管理更加规范，节支增效成效显著 [4] - 稳步推进DIP医保支付方式改革，加强医保政策执行与病历质控审核，有效防范运行风险 [4] - 创新人事管理机制，通过中层干部公开竞聘、岗位优化调整等举措，健全绩效考核体系，实行公开通报、约谈与激励机制 [4] 公益服务与分级诊疗 - 延伸公益服务触角，组建党员专家服务队，常态化深入社区、乡村、学校开展免费体检、健康咨询、用药指导等公益活动，并为行动不便的高龄独居老人提供入户诊疗 [5] - 深化医共体建设，联合基层医疗单位构建“县、乡、村”三级联动服务体系，通过远程影像诊断、远程会诊、心电一张网等数字化平台，搭配技术帮扶、双向转诊绿色通道，推动优质医疗资源下沉，构建分级诊疗格局 [5]

公司清廉建设体系与教育实践 - 公司纪委将清廉建设视为企业高质量发展的生命线，构建了目标清晰、责任到人的清廉建设体系，推动清廉思想、制度与文化深度融入生产经营各环节 [1] - 公司持续深化“四个一”廉洁教育体系，打造了以“和达清风课堂”为代表的常态化教育平台，融合理论讲授、实地研学与警示教育 [1] - 过去两年，公司系统共开展各类廉政教育活动70余场，覆盖党员干部职工超2500人次，实现教育对象全员覆盖、重点岗位精准施教 [1] 基层特色清廉品牌与活动 - 和达高科党总支推出“心廉芯”工程，在项目建设中嵌入廉洁承诺书、廉政知识竞赛等环节，推动清廉文化贯穿工程全周期 [2] - 和达能源党总支以“廉韵能源 阳光运行”为主线，开展家风家书分享，筑牢“组织+家庭”双重防线 [2] - 公司通过掐丝珐琅、廉政香囊等非遗融合活动，让廉洁教育在潜移默化中见实效 [2] 清廉建设成效与发展实绩 - 纪律教育深化使公司逐步形成“忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干”的浓厚氛围，党员干部纪律意识、规矩意识与履职能力同步提升 [2] - 今年以来，公司在产业空间开发、产业金融投资、能源供应、产城服务等多个板块取得突破，屡获省级、行业级荣誉 [2] - 公司多次荣登区“党建统领·清廉钱塘”最佳实践榜 [2] 未来规划与方向 - 公司纪委将继续扛牢政治责任，坚持党性党风党纪一起抓，以严明的纪律锻造过硬队伍 [2] - 公司旨在保障集团在高质量发展之路上行稳致远，为“清廉钱塘”建设贡献更多国企实践与智慧 [2]

项目背景与需求 - 社区停车需求日益增长，但空间不足导致乱停车堵塞通道和邻里纠纷时有发生 [2] - 为回应群众关切，社区启动停车场建设工程以解决民生短板 [2] 项目实施过程 - 通过“三公开一监督”机制和“坞里议”议事平台广泛征集民意，邀请居民代表参与选址论证 [2] - 最终选定健身广场旁闲置空地建设停车场，盘活存量资源并避免邻里矛盾 [2] - 社区监察工作联络站全程监督材料验收和工程施工等关键环节，确保廉洁 [2] 项目成果与规划 - 目前已新增33个标准停车位 [2] - 其余三处停车场项目稳步推进，计划年内完工，届时将再新增145个标准车位 [2] 管理模式与未来方向 - 社区正积极探索居民自治管理模式，实现停车场从“建得好”到“管得好”的转变 [3] - 以该停车场项目为样板，将清廉建设深度融入社区改造和便民服务提升等民生实事 [3] - 街道纪工委将持续做实监督，把清廉建设贯穿基层治理全过程 [3]

党风廉政建设和反腐败斗争 - 习近平总书记强调坚持正风肃纪反腐相贯通，以"同查"严惩风腐交织问题，以"同治"铲除风腐共性根源 [1] - 风腐交织是现阶段党风廉政建设和反腐败斗争要着力解决的突出问题，需要多措并举全面铲除腐败滋生的土壤和条件 [1] 风腐同查 - 不正之风和腐败问题互为表里、同根同源，必须坚持"由风查腐"和"以腐纠风"相结合 [2] - 紧盯重点领域、重点人，从违规吃喝送礼、形式主义官僚主义问题入手，深挖作风问题背后的腐败问题 [2] - 运用大数据等新技术新手段提高发现问题线索的精准度和穿透力 [2] 风腐同治 - 不正之风和腐败问题具有顽固性、反复性，必须强化系统观念、整体思维，坚持党性党风党纪一起抓 [3] - 深化以案促改促治，健全完善制度、促进深化改革，阻断风腐演变路径 [3] - 推动党委（党组）主体责任、"一把手"第一责任人责任、班子成员"一岗双责"、职能部门监管责任贯通协同 [3][4] 源头预防 - 强化源头预防是提升党风廉政建设和反腐败斗争成效的有力举措 [5] - 全面梳理权力运行清单、履职责任清单、风险问题清单，建立风险防控机制 [5] - 加强纪律教育和廉洁文化建设，引导党员干部筑牢思想防线、增强抵腐定力 [5] - 加强家庭家教家风建设，把家风建设情况纳入领导干部廉政档案 [5]

行业倡议背景 - 浙江省家用电器服务维修协会发起"争创清廉家电服务维修企业"倡议 响应中共中央《关于促进民营经济发展壮大的意见》和浙江省《关于推进清廉民企建设的实施意见》[1] - 倡议旨在重塑行业形象 抵制3.15期间维修平台负面事件带来的信誉冲击[1] 服务标准承诺 - 所有上门服务人员需经国家专业技能培训并持证上岗[2] - 全面公示服务项目收费标准 配件价格及计费方式 服务前需出示《费用告知单》[2] - 推行"阳光收费"制度 通过协会官网 服务平台 门店公示等多渠道公开价格清单[2] - 建立价格争议调解机制 杜绝利用信息差谋取不正当利益[2] 合规经营要求 - 签署《清廉服务承诺书》 要求不接受消费者馈赠 不泄露用户信息 不搞商业贿赂 不参与恶性竞争[1] - 坚决抵制假冒伪劣配件 虚假宣传 强制消费等违法行为[2] - 建立企业信用档案 将合规经营纳入会员单位星级评定体系[2] - 遇消费纠纷时需依法协商解决 不得推诿或威胁消费者[2] 监督与惩戒机制 - 协会联合相关部门建立"红黑名单"制度 对清廉企业表彰推介 对违规者实施联合惩戒[1] - 设立行业协会清廉监督专线（0571-88022055）受理服务质量 收费规范 廉洁问题举报[3] - 建立"投诉必查 查实必究 整改必公开"闭环管理机制 违规行为核实后严肃处理并公示结果[3] - 主动邀请媒体 消费者代表参与监督 定期发布《清廉服务白皮书》[3] 行业活动推进 - 浙江省家用电器服务维修协会召开二届三次会员大会 邀请行业专家 律师 消保专家发言[3] - 以"清廉服务"为抓手 以"民生满意"为目标 为浙江省打造共同富裕示范区贡献行业力量[3]