经销商库存管理

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Polaris(PII) - 2025 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-04-29 23:02
财务数据和关键指标变化 - 第一季度销售符合预期,与去年相比下降,原因是计划减产以管理经销商库存,促销活动增加部分被产量略增抵消 [36] - 国际业务下降16%,因越野和公路市场疲软,不过国际经销商库存状况改善,有望在零售需求恢复后增长 [36] - PG和A销售同比持平,零部件和售后服装销售强劲,抵消了整体商品销量下降带来的附件销售影响 [37] - 利润率面临销量、促销和外汇等挑战,部分被运营和保修费用降低所抵消,本季度关税成本对业绩无重大影响 [37] - 调整后每股收益为负0.90美元,处于1月份提供的指引区间中点 [9] 各条业务线数据和关键指标变化 越野业务 - 销售下降10%,因销量降低和促销活动增加,有利的产品组合部分抵消了影响 [37] - 北美ORV行业受消费者信心疲软和经销商关注库存水平影响,公司车辆和经销商库存健康 [37] - 第一季度零售强劲,经销商库存从2024年第四季度到2025年第一季度下降超20% [38] - 毛利润率下降147个基点,主要受促销活动和行业低迷及宏观经济影响 [38] - 保修费用是本季度的积极因素,公司在质量方面的投资开始显现成效 [39] 公路业务 - 销售下降20%,受摩托车市场挑战和法国Exim业务发动机交付时间影响 [39] - Exim业务预计本季度解决问题并在下半年弥补损失的销售 [40] - 印度摩托车在北美市场表现出色,凭借新的Power Plus产品线获得市场份额 [14] - 调整后毛利润下降489个基点,受产品组合不利和促销活动影响,利润率因运营效率高于预期 [40] 海洋业务 - 销售下降7%,符合计划减产安排,公司采取按订单生产的方式 [41] - 浮筒船行业年初至今下降11%,延续2023年以来的低迷态势 [41] - 本宁顿的新M系列浮筒船表现良好,标准配置浮筒船受经销商和消费者欢迎 [41] - 海洋业务毛利润因销量降低导致吸收不利而下降 [41] 各个市场数据和关键指标变化 - 北美零售下降7%,多功能业务表现相对较好,休闲产品表现较差 [9] - 雪地摩托业务因平原地区季末降雪,零售增长约50% [9] - RZR消费者研究显示,RZR骑行参与度高,超90%骑手计划骑行次数不变或增加,但超40%受访者因利率和经济不确定性延长车辆持有时间 [10] - 本季度市场份额有增有减,摩托车和浮筒船市场份额增加,ORV市场份额略有下降 [10] 公司战略和发展方向和行业竞争 公司战略 - 执行四项关税缓解策略,包括调整供应链和制造、控制成本、重新确定市场和定价优先级、进行政府事务和宣传 [26] - 计划到年底将中国采购零部件减少约30%,并在2026年进一步减少 [27] - 采取措施降低可自由支配支出,包括收紧差旅要求和暂停招聘 [28] - 调整发货策略,减少向加拿大和欧洲的部分产品发货,可在年中重新评估 [28] - 评估定价策略,确保在贸易环境复杂情况下保持竞争力 [29] - 实施衰退应对方案,优先保存现金,重新审视资本支出预算,控制成本 [42] 行业竞争 - ORV市场中,部分日本OEM的高促销活动影响公司市场份额,但公司认为这是短期问题,待库存正常化和零售稳定后有望夺回份额 [11] - 海洋市场中,其他OEM的激进促销活动短期内对公司有负面影响,但公司认为这不是长期有效的市场份额转移策略 [15] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2025年行业充满挑战,公司正谨慎应对,团队有能力克服困难 [6] - 撤回全年指引,因关税环境多变,包括新关税频率、税率变化和临时暂停等,以及对消费者支出的潜在影响,公司将在有更清晰信息后重新评估 [12] - 尽管市场不确定性高,但公司与经销商关系健康,双方理解彼此优先事项,共同努力实现互利共赢 [18] - 公司认为特朗普政府理解其面临的问题,希望近期能在关税谈判上取得进展 [30] - 公司在运营和经销商合作方面取得有意义的变化,对实现长期财务目标充满信心,虽受宏观经济因素影响进展缓慢,但相信能走出困境并为股东创造价值 [52] 其他重要信息 - 公司是美国主要的动力运动公司,总部位于美国,拥有重要的制造、测试和研发设施,雇佣超8000名美国人,支持约35000名美国经销商员工就业,约65%的美国生产价值来自美国本土 [20][21] - 公司预计今年将产生约3.2亿 - 3.7亿美元的关税成本,其中约6000万 - 7000万美元已包含在原指引预算中,通过缓解措施和会计递延,预计2025年关税影响小于2.25亿美元 [25][31] - 公司在第一季度降低了成品库存,实现了九年来最高的第一季度运营自由现金流 [32] - 公司在经销商调查中排名第一,净推荐值超70,表明公司关注经销商需求并进行了正确投资 [33] 问答环节所有提问和回答 问题: 关税缓解中定价策略的作用及时机 - 公司上周向经销商明确,5月前价格保持不变,因公司承担的成本高于竞争对手,且行业买家对价格敏感,当前零售率下降,提价困难 [56][57] - 公司正积极调整供应链,预计到年底将中国采购零部件减少30%,并希望在关税谈判中取得进展 [58] - 未来会逐细分市场和国家详细评估定价策略 [60] 问题: 越野市场库存清理进度及重新获得市场份额的时间 - 越野市场清理工作接近尾声,竞争对手库存有所改善,但仍有部分企业库存天数是公司的两倍,非当前库存占比不利 [61] - 市场份额恢复取决于零售稳定情况,公司新产品受客户欢迎,客户忠诚度高,待市场条件清晰后有望受益 [63][64] 问题: 按当前税率计算,2026年关税的年化影响 - 难以给出准确数字,因团队正在进行缓解工作,包括从中国采购零部件的调整,且关税环境变化快 [70] - 2025年将减少30%的中国采购内容,后续还会加速推进,2026年也有进一步减少的计划 [71] - 公司主要的关税压力来自中国的互惠关税和IEPA关税,相关方面可能会有行动 [73] 问题: 资产负债表和流动性方面,下行情景下的现金保存措施 - 公司作为股息支付者已有29年历史,但流动性更为重要,是否调整股息将综合考虑并与董事会讨论 [80] - 目前首要关注与贷款机构合作,争取在契约方面的灵活性,继续推进营运资金管理和资本支出审查 [82][84] - 公司已停止生产不盈利的业务,如FTR和Timber Sled,并将继续评估其他选择 [86] 问题: 第一季度零售月度波动原因及4月情况 - 月度波动原因包括天气不佳、关税和经济数据不稳定、通胀高企、利率居高不下以及消费者信心指数下降等 [92][93] - 4月情况与3月相似,未出现明显恶化,但也未出现预期的积极迹象,消费者因关税和经济不确定性而不愿购买高价商品 [93][94] - 制造商的利率补贴促销活动在3月和4月对零售有一定推动作用 [95] 问题: 保修改善对未来一年或正常环境下利润率的影响 - 保修改善将对利润率有积极影响,但不是最大的推动因素,工厂效率提升和采购工作才是主要驱动力 [97] - 保修改善对客户满意度有很大提升作用,公司在这方面已从行业底部上升到顶级水平 [98] 问题: 今年的发货计划和库存目标水平 - 公司计划发货量低于零售量,继续降低经销商库存,目标是ORV下降中高个位数,摩托车下降低个位数,海洋业务下降中高个位数到低两位数,具体将根据未来零售情况调整 [103] - 公司与经销商合作良好,经销商对库存水平满意,公司将根据市场变化及时调整发货 [104][107] 问题: 衰退应对方案与正常运营的差异及恢复正常运营的速度 - 衰退方案主要关注现金和流动性,包括营运资金和资本支出管理,公司在这方面已取得进展 [109][110] - 公司去年减少了10%的 salaried员工,今年谨慎控制人员补充,同时确保不影响长期创新和市场领导地位 [111][112] - 这些措施大多可快速逆转,公司在困难时期保持谨慎,就像个人在预算紧张时的做法 [113] 问题: 关税缓解措施的抵消效果是否会提高及驱动因素 - 难以预测全年抵消效果,因涉及多种因素,如中国采购零部件的调整时间、非USMCA产品的关税调整、其他国家关税情况以及与政府的讨论结果等 [117][119] - 公司计划今年将30%的中国采购内容移除,部分库存关税可能会延续到2026年,同时正在寻求更快推进的方法 [117][118] 问题: 三个业务板块中,哪些板块的营收预期与上季度指引相比变化最大 - 目前难以判断,各板块零售指引与预期差异不大,行业经济形势有待进一步明确 [121] - 过去五个季度市场波动较大,难以确定趋势,但重型摩托车零售表现良好,市场份额增加 [122][123] 问题: 非中国采购与中国采购的价格比较 - 公司不会提供具体细节,因为不同供应商情况不同,且中国关税最终走向尚不明确 [129] - 寻找替代供应商需要培养新供应商并对组件进行重新认证或测试,转换成本不可忽视,目前难以给出具体数字 [130][131] 问题: 中国暂停美国农产品订单对公司产品需求的影响 - 公司未观察到实质性变化,高端产品表现良好,非高端产品销售相对较慢,但无明显趋势变化 [133][134] 问题: 撤回指引后,非关税收入预期的变化 - 公司无法提供相关指导,因为关税和收入相互关联,若关税维持当前水平,可能会进一步抑制消费者支出 [142] - 目前关税情况每天都在变化,公司专注于当前应对措施,如调整采购和与政府沟通,相信公司有能力应对短期挑战 [143][145] 问题: 激励性薪酬在不同情景下的变化 - 激励性薪酬主要是利润分享,是员工薪酬的重要组成部分,公司不希望负面影响该部分薪酬,但最终决策需与董事会讨论 [149][150] - 目前公司更关注应对当前挑战,相关决策将在后续做出 [150] 问题: ORV业务中,多功能产品销售下降的原因及客户群体情况 - 若排除2月异常情况,多功能产品销售相对平稳,2月受新促销活动和恶劣天气影响,且ATV销售疲软更为明显 [153] - 高端产品如Premium Ranger和Expedition表现良好,同时需考虑去年第一季度ORV业务仍较强劲的对比因素 [154][155] 问题: 日本OEM激进促销动态是否改变 - 该动态未改变,只有当这些企业库存管理改善时才可能改变,目前部分企业库存虽有下降,但仍高于行业平均水平 [156][157]