文章核心观点 - 人工智能技术驱动的PaaS公司Lucas GC Limited完成32,150,000股普通股后续发行，总收益643万美元 [1] 公司信息 - Lucas GC Limited是人工智能技术驱动的PaaS公司，技术应用于人力资源和保险行业，有19项中美专利和超75项软件版权，超780,320名代理商在其平台工作 [5] 发行情况 - 公司完成32,150,000股普通股后续发行，每股面值0.000005美元，发行价0.20美元，总收益643万美元 [1] - AC Sunshine Securities LLC担任此次发行的配售代理 [2] 注册声明与招股说明书 - 与发行相关的注册声明已提交美国证券交易委员会并生效，发行仅通过招股说明书进行 [3][4] - 最终招股说明书已提交美国证券交易委员会，可在其官网获取，也可向AC Sunshine Securities LLC索取 [4] 投资者咨询与媒体联系 - 投资者咨询和媒体联系可访问公司网站、发送邮件或致电 [6]

文章核心观点 公司宣布更新股东沟通时间，将发布股东信和业务更新，随后管理层进行视频更新并回应股东问题 [1][2][3] 股东沟通时间安排 - 公司将于2025年7月1日周二下午4点左右在其投资者关系网站发布2025年6月股东信和业务更新，取代原6月25日的发布日期 [2] - 2025年7月2日周三上午8点左右，CEO、CFO、COO & CIO和投资者关系主管将在YouTube进行视频更新，讨论战略发展并回应股东预先提交的问题 [3] 股东提问相关 - 股东可继续提交和投票问题，平台在信件发布前24小时开放 [4] 公司业务介绍 - 公司是美国第一家采用积累和复利Solana（SOL）的资金储备策略的上市公司，通过该策略让投资者直接接触SOL，并参与Solana生态系统的发展，除持有和质押SOL外，还运营验证器基础设施并探索DeFi机会 [5] - 公司是一个人工智能驱动的在线平台，为多户和商业地产专业人士提供数据、软件订阅及增值服务，连接商业房地产行业 [6] - 公司目前每年服务超100万网络用户，包括多户和商业地产所有者、开发商、专业服务提供商以及数千家贷款机构，其数据和软件产品通常以软件即服务（SaaS）的订阅形式提供 [7] 联系方式 - 投资者联系邮箱：ir@defidevcorp.com [8] - 媒体联系：Prosek Partners，邮箱pro - ddc@prosek.com [8]

华为开发者大会(HDC2025) - 华为开发者大会(HDC2025)于6月20日至22日在东莞松山湖举行 [1] 奇安信与华为的合作 - 奇安信集团作为华为核心战略合作伙伴受邀参加HDC2025 [1] - 双方在大会上达成鸿蒙合作签约 [1] - 奇安信集团副总裁陈华平与华为终端云服务生态发展部总裁李剑南共同出席签约仪式 [1] 合作内容 - 双方将在鸿蒙商用办公解决方案领域继续协作 [1] - 目标共建安全可靠的鸿蒙商用生态体系 [1]

鸿蒙智能体框架发布 - 公司发布鸿蒙智能体框架（HMAF）及《Agent时代，鸿蒙应用生而智能白皮书》，定义操作系统、应用与智能体的交互协同范式 [1][3] - 框架构建智能体价值网络，核心包括交互升级、协议升级、高效开发、安全可信，通过通信协议打破应用与智能体协作壁垒 [6] - 智能体与系统深度融合，通过小艺语音、导航条等入口精准分发用户需求，缩短操作路径 [8] 小艺智能体开放平台 - 平台提供全周期开发解决方案，支持LLM、工作流、A2A等多元模式，适配不同业务逻辑 [9] - 开发者可调用50+鸿蒙系统插件，通过意图框架兼容MCP工具，实现多智能体协同并一键发布至市场 [12] 首批鸿蒙智能体生态进展 - 50+先锋鸿蒙智能体即将上线，华为天气、音乐助手、浏览器AI摘要等自有应用智能体已实现场景化服务 [13] - 生态伙伴如深圳航空、喜马拉雅、微博、大众点评等智能体快速跟进，讯飞、海底捞、京东等也在开发中 [15] 鸿蒙AI能力开放现状 - 11类AI控件被4000+应用接入，240+标准意图接入470+项服务，小艺升级为系统智能体，提升规划推理、智慧问答等能力 [17] - AI能力融入系统后，小艺支持真人感对话、AI修图、小艺慧记等功能，覆盖手机、电脑、手表等多设备 [17]

报告行业投资评级 - 计算机行业投资评级为强于大市（维持） [1] 报告的核心观点 - 作为新质生产力重要组成部分，叠加需求端加快修复预期，计算机行业未来有望迎来业绩和估值双重提升，坚定看好其投资机会 [3] 根据相关目录分别进行总结 行业要闻及简评 - 华为召开HDC 2025，发布鸿蒙6、384超节点、盘古大模型5.5、CloudRobo等成果，展示HarmonyOS、昇腾AI云服务、盘古大模型等科技创新成果，鸿蒙生态进入新阶段，昇腾AI云服务上线，盘古大模型升级，发布具身智能平台及联接协议R2C [3][4] - 亚马逊发布全球AI调查报告，2025年企业端加大生成式AI落地和投资，45%的IT决策者将其列为首要预算重点，60%企业已任命首席AI官，90%受访企业开始部署，利于AI全产业链发展 [3][6] 重点公司公告 - 杰创智能中标某省公安厅警械装备采购项目，中标金额1123.6225万元，标志AI+新质安全产品规模化落地 [9] - 今天国际中标中广核三澳一期BKB仓库智能化升级项目，中标价格2200万元，是核电领域首个订单 [9] - 润泽科技基础设施公募REITs申报及审批有进展，深交所无异议，证监会准予注册 [9] - 盛视科技签署广州白云国际机场和上海东方枢纽项目合同，合同价款分别为1.87亿元和2.21亿元 [9] - 中科星图恢复军队物资工程服务采购活动资格 [9] - 新晨科技推进重大资产重组，拟收购北京天一恩华科技股份有限公司96.9628%股权并募集配套资金 [9] - 光庭信息签订投资合作协议，拟投资建设智能网联汽车数字汽车创新实验室项目 [9] 一周行情回顾 - 指数涨跌幅：本周计算机行业指数下跌1.83%，沪深300指数下跌0.45%，前者跑输后者1.37pct；年初至本周最后一个交易日，计算机行业指数累计持平，沪深300指数累计下跌2.24%，计算机行业指数累计跑赢2.24pct [10] - 上市公司涨跌幅：截至本周最后一个交易日，计算机行业整体P/E（TTM，剔除负值）为48.7倍；360只A股成分股中，81只股价上涨，3只持平，275只下跌，1只持续停牌 [12] 投资建议 - 信创板块：推荐龙芯中科、金山办公、达梦数据、太极股份，建议关注中国软件等 [3][15] - 华为产业链板块：推荐道通科技、神州数码，建议关注软通动力等 [3][15] - AI板块：强烈推荐中科创达、盛视科技、启明星辰，推荐浪潮信息等，建议关注寒武纪等 [3][15] - 金融IT板块：强烈推荐恒生电子，推荐同花顺等，建议关注京北方等 [3][15] - 低空经济板块：建议关注万丰奥威、莱斯信息等 [3][15]

AI Agent市场发展 - 2025年AI Agent相关市场规模预计达4800亿元 [3] - AI Agent从被动应答转向主动执行 具备任务感知、自主规划和主动执行能力 [2][3] - 小艺智能体集成超4000个AI应用 覆盖AI抠图、文档扫描等场景 [10] 小艺智能体技术特性 - 基于HMAF框架 实现跨设备无缝协同 覆盖手机、平板、车机等终端 [11][12] - 接入300+鸿蒙应用和元服务 通过意图框架实现服务精准直达 [10][14] - 案例：根据用户偏好主动推荐音乐或按摩服务 结合天气数据提供穿搭建议 [9] 元服务商业价值 - 元服务免安装、轻量化 通过万能卡片、负一屏等入口触达用户 [18] - 东方财富元服务实现10倍用户增长 繁花剧场元服务带来5倍转化 [22] - 覆盖营销节点+鸿蒙有礼权益 成为开发者商业变现新引擎 [19][22][23] AppGallery分发创新 - 每月推出300+应用故事 推荐1400款游戏 日均下载量提升超50% [27][30] - 重构分发逻辑 通过生活场景榜单、城市文化探索等策展提升曝光 [26][30] - 案例：《每日瑜伽》经三轮推荐后下载量增长50%+ [30] 鸿蒙生态进展 - 超3万款鸿蒙应用和元服务在开发 9000+应用接入70多种系统级创新 [38] - 解决"鸡和蛋"难题 形成技术-流量-商业闭环的确定性增长引擎 [36][38] - 融合智能体、元服务、AppGallery 构建"鸿蒙花园"生态 [38]

报告行业投资评级 - 领先大市 - A，维持评级 [8] 报告的核心观点 - 6月20 - 22日华为开发者大会（HDC 2025）召开，展示新产品新技术亮点，本周计算机行业指数下跌，板块震荡调整，AI应用回调多，个股在稳定币等金融科技方向表现较好 [14][20][24] 根据相关目录分别进行总结 本周行业观点 - 华为HDC 2025大会有1.2万名全球开发者参与，展示5个新产品新技术亮点 [1][14] - HarmonyOS 6操作系统已搭载超40款华为终端产品，9000多个应用参与70多个系统级创新体验打造，3万多鸿蒙应用和元服务加速开发更新，全场景互联架构实现毫秒级低时延，HarmonyOS6开发者Beta启动，鸿蒙注册开发者超800万，工具下载超110万次，AGC服务月均调用1.7亿次，开发者提交版本超27万次，完成超216万用户心愿单，TOP5000应用覆盖99.9%使用时长 [2][15] - 大会发布HMAF鸿蒙智能体框架，打造新AI生态体系，推动人机交互演进，小艺智能体开放平台有50多个鸿蒙系统插件，还发布鸿蒙应用AI编程工具DevEco CodeGenie，累计生成代码813万行，280万行被采纳 [3][16] - 会上发布盘古大模型5.5，含多种大模型，华为云面向5个领域发布盘古行业思考大模型，从盘古5.0到5.5核心能力全面升级，架构层面有升级并提出消解幻觉创新方案 [4][17] - 华为云发布CloudRobo具身智能平台，赋能联网设备成具身智能机器人，展示双臂机械臂应用，毫米精度成功率超90%，还发布CodeArts Doer开发工具 [5][18] - 大会发布基于CloudMatrix384超节点的新一代昇腾AI云服务，整合芯片提供服务，单卡推理吞吐量跃升至2300 Tokens/s，提升近4倍，支持混合多专家MoE大模型推理，一个超节点支持384个专家并行推理 [6][19] 市场行情回顾 本周板块指数涨跌幅 - 本周上证综指跌0.51%，深证成指跌1.16%，创业板指跌1.66%，计算机行业指数跌1.87%，跑输上证综指1.036pct，跑输深证成指0.71pct，跑输创业板指0.21pct，计算机板块震荡调整，AI应用回调多 [20] - 本周计算机行业指数在中信30个行业指数中排第17，在TMT四大行业中排第4 [23] 本周计算机个股表现 - 本周计算机板块在稳定币等金融科技方向表现较好，后续关注AI、机器人、自主可控等中长期产业方向 [24] - 周涨幅前十股票有楚天龙（36.59%）、四方精创（29.21%）等；周跌幅前十股票有新北洋（ - 12.65%）、*ST迪威（ - 12.63%）等；周换手率前十股票有雄帝科技（205.60%）、御银股份（190.02%）等 [27] 行业重要新闻 - 华为在HDC 2025推出盘古大模型5.5，推理效率提升8倍，部分能力超越顶尖模型，同步发布昇腾AI云服务，单卡推理吞吐量提升4倍，支持16万卡级联训练，服务1300余家客户 [28] - Meta以143亿美元收购Scale AI 49%股份，挖角顶尖人才组建AGI攻坚团队，弥补Llama 4数据短板 [28] - MiniMax开源混合架构模型M1，支持100万上下文输入，推理成本降低，能耗降低70%，在部分场景表现超越DeepSeek - R1 [28] - 谷歌发布Gemini 2.5 Flash - Lite，为最轻量化、具成本效益模型，在编码等场景实现速度与经济性双突破，已获企业部署 [28] - 阿里通义千问开源Qwen3全系列32款MLX量化模型，适配苹果MLX，各模型有4种精度量化版本 [28]

华为开发者大会2025 - 华为与首批鸿蒙商用合作伙伴正式签约 包括亚信、奇安信、联软、天融信、山石、亿格云、司印、迅维、智睦云等公司 [1] - 合作伙伴将依托HarmonyOS 5打造鸿蒙商用解决方案 [1]

HarmonyOS创新赛开赛 - HarmonyOS创新赛于6月21日正式开赛 这是鸿蒙生态最大规模的开发者官方赛事 [1] - 赛事总奖金池近千万元 单个开发者最高可获得50万元人民币现金奖励 综合奖金价值可达百万元级别 [3] - 参赛开发者将率先获取HarmonyOS 6开发者Beta版本 提前接触下一代鸿蒙核心特性 [6] 赛事激励措施 - 奖项设置数量较往届增加 覆盖范围更广 旨在惠及更多优秀开发者 [3] - 华为提供生态资源 技术支持及商业推广机会 为开发者创造更多价值 [3] - 优秀作品有机会亮相华为开发者大会和重磅发布会 获得面向全球超千万开发者和行业媒体的顶级曝光 [7] 开发者参与机会 - 大赛面向全球高校学生 独立开发者 创业团队及企业开发者开放 [7] - 华为投入资深技术专家团队提供辅导 助力开发者创新 [7] - 参赛开发者可抢占技术制高点 开发出更具前瞻性和竞争力的创新应用 [6] 生态建设目标 - 赛事旨在点燃开发者创新热情 共建鸿蒙生态繁荣 [7] - 通过大赛吸引全球鸿蒙开发者同台竞技 推动万物智联未来发展 [7]

股权激励计划概述 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划，旨在完善法人治理结构、建立激励约束机制，确保发展战略和经营目标实现 [1] - 计划依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及《公司章程》制定 [1] 考核目的与原则 - 考核目的为通过激励与约束机制绑定核心团队利益，提升公司整体业绩并实现股东利益最大化 [1] - 考核原则强调公正、公开、公平，将激励计划与工作业绩、贡献紧密结合 [1] 激励对象范围 - 激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认定的其他人员 [2] - 具体名单由薪酬与考核委员会确定并经董事会审议通过 [2] 考核机构与数据责任 - 薪酬与考核委员会负责考核工作，并对数据的真实性和可靠性负责 [2] 公司层面业绩考核指标 - 首次授予部分考核年度为2025-2027年，以2024年大商家SaaS业务收入和回款金额为基数 [2] - 2025年目标：收入增长20%（触发值15%），回款金额增长20% [3] - 2026年目标：收入增长25%（触发值20%），回款金额增长25% [3] - 2027年目标：收入增长35%（触发值25%），回款金额增长35% [3] - 公司层面归属比例（Z）由收入增长率（X）和回款增长率（Y）乘积决定，未达触发值则归属比例为0 [4][5] 预留授予部分考核差异 - 若2025年三季度后授予，考核年度调整为2026-2027年 [4] - 2026年目标：收入增长25%（触发值20%），回款金额增长25% [4] - 2027年目标：收入增长35%（触发值25%），回款金额增长35% [4] 个人层面绩效考核 - 个人考核结果分A/B/C三档，对应归属比例分别为100%/90%/0% [7] - 实际归属数量=计划归属数量×公司层面比例（Z）×个人层面比例 [7] 考核程序与结果管理 - 人力资源部在薪酬与考核委员会指导下执行考核，结果保存5年 [7][8] - 被考核对象可申诉，薪酬与考核委员会需10个工作日内复核 [8] 考核期间与动态调整 - 首次授予部分考核期为2025-2027年，预留部分根据授予时间调整考核期 [7] - 公司可因市场变化经审议取消未归属批次或终止计划 [7]