培训项目核心目标 - 通过分层精准培训打造复合型招商队伍，推动大抓项目、抓大项目的势头更强劲 [1] - 构建系统化规范化的招商干部赋能提升体系，实现招商队伍结构功能全面优化、素质能力全面跃升、闯劲干劲全面激发 [2] - 计划建立一支100人以上的招商干部人才队伍，力争三年强基、五年成才，为杭州城市重要新中心建设贡献力量 [5] 分层培训体系设计 - 将培训对象划分为平台主力线、部门配合线、镇街落地线三类，分层打造三大成长营 [2] - 平台招商学员以业务+实训为主，重点提高信息梳理捕捉、前沿技术分析等服务全生命周期能力 [2] - 部门招商学员以通识培训为主，重点提高招商研判能力及协同性 [2] - 镇街招商学员以技巧+案例为主，重在激发招商意识、构建招商知识体系 [2] - 课程体系分为讲政策、讲技能、讲案例、讲市场四大模块，可提高项目研判、统筹协调等九项能力 [2] 重点招商产业方向 - 当前聚焦五大产业生态圈和未来产业新赛道，着力招引人工智能、低空经济、人形机器人、类脑智能等领域重大产业项目 [4] - 学员计划紧跟具身智能、AI医疗等未来赛道，深耕锤炼政策解读、资源对接等服务能力 [3] - 目标招引500强、上市公司等行业头部企业，展现区位、资源、产业优势 [4] 实战能力培养机制 - 从三大成长营选拔优秀学员参与区级重大项目核心环节，培养全局统筹和资源整合能力 [4] - 组织学员参与镇街平台日常招商项目，掌握全流程工作要点 [4] - 搭建项目序事招商专场和赛马比拼专场两大能力展示平台，通过季度交流、半年比拼、年度比武激活学员潜能 [4] - 在真实项目场景中展担当比作为，做到比企业更懂技术趋势、比资本更懂商业逻辑，做企业的首席赋能官 [3][4]