财务数据和关键指标变化 - 第一季度营收增长16%，达到1.175亿美元，实现连续八个季度两位数营收增长 [24] - 调整后EBITDA增长56%，从2024年第一季度的680万美元增至1060万美元，调整后EBITDA利润率从7%升至9% [31] - 净收入为190万美元，摊薄后每股收益0.06美元；调整后净收入为350万美元，摊薄后每股收益0.11美元 [32] - 平均学生人数增长6.2%，推动营收增长 [25] - 营销成本效率显著提高，每生成本较2024年第一季度降低20% [30] - 教育服务和设施成本占营收的比例从41.3%降至40.3% [30] - 坏账费用在绝对值和占营收的百分比上均有所下降 [31] 各条业务线数据和关键指标变化 交通和技术贸易项目 - 学生入学人数增长32.4%，主要得益于需求增长和项目复制 [25] 医疗保健和其他专业项目 - 学生入学总数下降6.3%，主要是因为2024年暂停新泽西州帕拉默斯校区护理项目招生，以及停止按摩疗法和烹饪项目招生 [26] - 排除上述影响，该项目实现约6%的有机增长 [27] 各个市场数据和关键指标变化 未提及相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 公司战略 - 实施林肯10.0混合教学模式，结合校园实践学习和在线课堂教学，提高学生灵活性和毕业率，吸引企业合作伙伴 [10] - 开展新校区开发计划，2025年计划开设三个新校区，分别位于纳什维尔、莱维敦和休斯顿，2026年计划开设希克斯维尔校区 [12][14] - 在现有校区复制热门项目，第一季度在罗德岛林肯校区开设电气项目，在丹佛校区扩展焊接项目，另有五个项目计划在年内启动 [15] - 与企业建立合作关系，满足企业对技能型员工的需求 [16] 行业竞争 - 公司在技能培训市场具有独特优势，拥有78年历史，规模和经验领先，有望在市场中占据更大份额 [17] - 行业面临技能差距问题，对技能型工人的需求不断增加，公司有望受益于这一趋势 [18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司第一季度财务和运营表现强劲，超出内部预期，对实现2027年有机营收约5.5亿美元和调整后EBITDA约9000万美元的目标充满信心 [9] - 尽管宏观经济环境和政治议程存在不确定性，但公司业务需求持续增长，不受影响 [20] - 预计2025年全年营收在4.85 - 4.95亿美元之间，调整后EBITDA在5800 - 6300万美元之间，净收入在1000 - 1500万美元之间，学生入学人数增长10% - 14% [33] - 资本支出预计在7000 - 7500万美元之间，与长期增长计划一致 [27][35] 其他重要信息 - 公司已出售前拉斯维加斯萨默林校区，该校区为过渡性业务，不影响2025年与2024年的财务数据比较 [24] - 公司已修订与第五第三银行的信贷协议，将信贷额度从4000万美元提高到6000万美元，并将可扩展额度从2000万美元提高到2500万美元，季度末总流动性约为9000万美元，无未偿还债务 [28] - 公司预计关税对2025年成本和资本支出影响不大 [30] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1：第一季度需求强劲和营销效率提高的原因 - 公司与供应商合作提高效率，市场需求增加带来更多潜在客户和推荐，预计全年营销成本将持续节省，但幅度可能不如第一季度 [38][39] 问题2：监管变化及对公司的影响 - 华盛顿的政策总体有利于公司，政府希望更多人从事贸易行业，公司与教育部高层保持密切联系，目前未遇到问题，相关法案有积极和消极方面，但总体利大于弊 [45][46] 问题3：2025年计划开展的五个新项目是否获得教育部批准 - 除罗德岛焊接项目外，其他项目均已获批，罗德岛焊接项目预计在未来四到五个月内获批 [51] 问题4：医疗保健项目学生入学人数收缩的情况及恢复增长的时间 - 按摩疗法和烹饪项目预计在11月结束招生，医疗保健项目预计在第四季度恢复增长，帕拉默斯校区护理项目通过率已达87% - 88%，高于75%的基准，公司正申请恢复招生 [52][53][55] 问题5：医疗保健项目学生入学人数下降的原因及排除特定因素后的增长情况 - 排除帕拉默斯校区和夏季林校区的影响，该项目增长约6%，两个因素的影响大致相当 [61] 问题6：2025年第二季度和第三季度学生入学人数的节奏变化 - 由于林肯10.0教学模式，2024年6月的入学班级将在2025年7月1日入学，导致第二季度入学人数减少，第三季度入学人数增加，但对营收和盈利能力影响不大，第二季度和第三季度入学人数合计将实现高个位数增长 [63][64][65] 问题7：2025年EBITDA指导中是否包含增长性运营费用，以及2026年的计划 - 2025年指导排除新校区和新项目的预开业损失，2026年可能不再排除这些费用，但仍会按预估基础报告，公司指导预计到2027年每年EBITDA利润率提高200个基点 [76][77][78] 问题8：需求和增长的来源 - 需求增长并非源于裁员，而是人们意识到并非所有人都需要上大学，职业学校提供了更便宜、快速和安全的就业途径，同时人工智能的发展也增加了对技能型工人的需求，此外，政府的相关计划也将推动对技能型工人的需求 [82][83][85] 问题9：2025年计划宣布的新校区是新建还是搬迁，以及纳什维尔和费城校区的贡献和趋势 - 新校区为新建，纳什维尔校区3月搬迁，预计2026年开始产生显著影响，届时将开设电气和HVAC项目，并进行全年营销 [91][92] 问题10：2025年资本支出的节奏 - 预计第二季度资本支出最高，略高于第一季度的2500万美元，第三季度略低于第一季度，剩余部分在第四季度支出 [97] 问题11：东点亚特兰大校区第一季度的营收贡献、运营模式和盈利情况 - 第一季度营收略超400万美元，去年同期约为10万美元，预计校区运营四年后营收超过2000万美元，EBITDA约为600万美元，该校区已提前实现盈利 [104][105][106] 问题12：降低坏账率的措施和目标 - 通过实施新的软件系统和混合模式，提高现金收款效率，坏账率从去年全年的13%降至第一季度的10%，希望未来几个季度继续改善，目标是将坏账率控制在11% - 12% [110][111][112]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度营收增长16%，达到1.175亿美元，实现连续八个季度两位数营收增长 [7][23] - 调整后EBITDA增长56%，从2024年第一季度的680万美元增至1060万美元，调整后EBITDA利润率从7%升至9% [7][30] - 净收入为190万美元，摊薄后每股收益为0.06美元；调整后净收入为350万美元，摊薄后每股收益为0.11美元 [31] - 全年财务指引上调，预计营收在4.85 - 4.95亿美元，调整后EBITDA在5800 - 6300万美元，净收入在1000 - 1500万美元，学生入学人数增长10% - 14% [33] - 资本支出预计在7000 - 7500万美元 [26][35] 各条业务线数据和关键指标变化 - 运输和技术贸易项目学生入学人数增长32.4% [24] - 医疗保健和其他专业项目学生入学人数下降6.3%，排除相关调整后实现约6%的有机增长 [25][26] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司实施林肯10.0混合教学模式、新校区开发计划、复制热门课程、签署企业合作协议等策略，以实现持续增长 [7] - 计划在2025年开设三个新校区，2026年开设一个新校区，并持续探索其他服务不足的市场 [10][12] - 公司认为自身在技能培训市场具有独特优势，将继续扩大学校网络，满足市场对技能工人的需求 [16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管经济环境存在不确定性，但公司业务需求持续增长，不受宏观经济条件和政治议程的影响 [19] - 国家技能差距严重，对技能工人的需求将不断增加，公司有望从中受益 [17] - 公司对实现2027年约5.5亿美元有机营收和约9000万美元调整后EBITDA的目标充满信心 [7] 其他重要信息 - 公司与第五第三银行修订信贷安排，将信贷额度从4000万美元提高到6000万美元，并扩大了可调整额度 [27] - 公司预计关税对成本和资本支出的影响不大 [29] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 第一季度需求强劲和营销效率提高的原因 - 公司与供应商合作提高效率，市场对技能培训的需求增加，获得更多推荐，降低了平均成本，预计全年营销成本将有所节省 [38][39] 问题2: 监管变化及对公司的影响 - 华盛顿的监管环境变化快，但公司在教育方面与政府目标一致，处于有利地位，虽教育部人员变动，但公司与高层保持密切联系，未发现不利影响，相关法案总体对公司有利 [46][47][48] 问题3: 2025年计划开展的五个新项目是否获得教育部批准 - 除罗德岛的焊接项目外，其他项目均已获批，罗德岛焊接项目预计在未来四到五个月内获批 [52] 问题4: 医疗保健项目学生入学人数收缩的情况及恢复增长的时间 - 按摩疗法和烹饪课程预计到11月无学生，医疗保健项目预计第四季度开始增长，帕拉默斯校区护理项目通过率提高，有望提前恢复招生 [53][55] 问题5: 医疗保健项目学生入学人数下降的原因及排除相关因素后的情况 - 排除帕拉默斯校区和相关课程结业的影响，医疗保健项目增长近6%，两者影响大致相当 [61] 问题6: 第二季度和第三季度学生入学人数的节奏变化 - 由于教学模式，2024年6月的入学班级在2025年7月1日入学，计入第三季度，对第二季度入学人数有影响，但对营收影响不大，第二和第三季度入学人数合计将实现高个位数增长 [63][64][65] 问题7: 2025年EBITDA指导中运营费用的情况及对2026年的影响 - 2025年指导排除新校区预开业损失和新项目费用，2026年可能不再排除，但仍会按预估基础报告，预计到2027年EBITDA利润率每年提高200个基点 [75][76][77] 问题8: 学生入学需求和增长的来源 - 需求增长并非因裁员，而是人们意识到并非所有人都需要上大学，职业学校能提供更便宜、快速和安全的就业机会，且人工智能无法取代手工技能，同时国家对技能工人的需求增加 [80][81][83] 问题9: 今年剩余时间新校区公告的情况 - 公告的将是新市场或现有市场的新校区，而非搬迁校区 [89] 问题10: 2025年指导中纳什维尔校区搬迁和费城校区的贡献及纳什维尔校区的趋势 - 目前难以拆分贡献，纳什维尔校区3月搬迁，预计2026年开始产生较大影响 [91] 问题11: 全年资本支出的节奏 - 预计第二季度资本支出最重，略高于第一季度的2500万美元，第三季度略低于第一季度，剩余部分在第四季度支出 [96] 问题12: 东点亚特兰大校区第一季度的营收贡献、运营模式及盈利情况 - 第一季度营收略超400万美元，去年同期约10万美元，预计第四年营收超2000万美元，EBITDA达600万美元，该校区已提前实现盈利 [104][105][106] 问题13: 降低坏账率的措施及目标 - 实施新软件系统和混合模式，现金收款情况良好，希望未来几个季度坏账率控制在11% - 12% [109][110][111]

Longtime cooperation connects UTI graduates to career and leadership opportunities in material handling. PHOENIX, May 12, 2025 /PRNewswire/ -- Universal Technical Institute (UTI), the transportation, skilled trades, and energy education division of Universal Technical Institute, Inc., is proud to celebrate its longstanding collaboration with Crown Equipment Corporation, a global leader in material-handling equipment. This 30-year relationship has offered UTI graduates valuable career and leadership opportun ...

财务数据和关键指标变化 - 第二季度营收同比增长近13%，达到2.074亿美元；平均全日制在校学生同比增长超10%，达到24,604人；新生入学人数同比增长超21%；净收入增长47%，达到1140万美元，摊薄后每股收益为0.21美元；调整后EBITDA同比增长约28%，达到2890万美元 [10] - 提高2025财年指导范围，预计综合营收在8.25亿 - 8.35亿美元之间，同比增长约13%；调整后EBITDA在1.24亿 - 1.28亿美元之间；新生入学人数在2.9万 - 3万人之间 [17] - 第二季度末总可用流动性为2.35亿美元，包括4000万美元短期投资和9900万美元循环信贷额度剩余额度；第二季度偿还左轮手枪2500万美元，期末净营运资金为1340万美元；年初至今经营现金流为2220万美元，调整后自由现金流为800万美元；年初至今资本支出为1430万美元 [24][25] - 预计2025财年全年调整后自由现金流在6200万 - 6800万美元之间，假设资本支出约5500万美元 [27] 各条业务线数据和关键指标变化 Concord部门 - 平均全日制在校学生同比增长15.5%，新生入学人数同比增长15.9%，得益于营销和招生方面的进一步投资以及团队的有效性 [22] - 第二季度贡献营收7320万美元，较上年同期增长20.3% [23] UTI部门 - 平均全日制在校学生同比增长7%，新生入学人数同比增长26.4%，主要由于对技术工人的强劲需求和较高的潜在客户转化率 [23] - 第二季度贡献营收1.342亿美元，较上年同期增长8.8% [23] 各个市场数据和关键指标变化 - 从宏观环境来看，对技术工人的需求持续增强，特别是在贸易和医疗保健领域，行业供需失衡以及职业学校相对于传统四年制学位的认可度提高，为公司业务带来额外动力 [8] 公司战略和发展方向和行业竞争 战略方向 - 运营上，每年在Concord和/或UTI校区推出至少六个新计划，并从2026财年开始每年至少开设两个新校区；财务上，到2029年底实现营收超过10亿美元，调整后EBITDA利润率接近20% [20] 发展举措 - Concord部门：推进项目扩张战略，包括在佛罗里达州杰克逊维尔推出新护理项目、扩大达拉斯护理项目容量、在2025年推出10个非第四类短期课程项目；将科罗拉多州奥罗拉校区迁至丹佛；与Heartland Dental合作在佛罗里达州迈尔斯堡开设新校区 [12][13] - UTI部门：2024年在UTI校区推出八个全长项目；计划2026年开设三个校区，包括Heartland Concord联合品牌校区、亚特兰大优化校区和德克萨斯州圣安东尼奥校区；预计MIT Canton校区等将在未来几个月以Universal Technical Institute品牌运营 [14][15][17] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管最初对2025年的营收和利润持谨慎态度，且高等教育监管环境有新变化，但公司运营和增长轨迹未受干扰，与教育部新领导团队的沟通加强，扩张计划按部就班，可能加速Concord和UTI部门的增长；预计关税影响极小 [7] - 宏观环境下，对技术工人的需求持续增强，公司校园网络和课程设置与市场需求日益契合，业务发展有额外动力 [8][9] - 公司对战略投资有信心，认为虽2026 - 2027财年EBITDA增长会因投资放缓，但随着新校区和项目扩张的推进，2028 - 2029财年EBITDA将加速增长，战略投资将带来更大增长机会并增强公司模式的可扩展性 [27][28] 其他重要信息 - 公司新任命CFO Bruce Schuman和COO Todd Hitchcock，并新聘请CIO Adrian Ditre，团队已就位执行北星战略第二阶段 [18][19] 问答环节所有的提问和回答 问题1：新入学人数表现强劲，哪些校区或项目表现突出？公司利用的有利因素有哪些？ - 有利因素包括：人们逐渐认识到四年制大学并非适合所有人，这一观念得到家长认同；政治环境中关于本土制造和加强基础设施建设的信息，使人们关注技术工人岗位；公司在医疗保健方面增加营销投资，临床课程表现出色；UTI部门传统的汽车柴油课程表现稳定，新项目在技术行业的扩张需求高于预期 [36][37][38] 问题2：UTI和Concord部门在第三和第四季度的招生增长情况如何？新入学人数指导的增加是由一个部门推动还是两个部门都超预期？2026 - 2027年招聘增长投资导致EBITDA增长放缓，能否更具体说明EBITDA情况？ - Concord部门随着接近临床课程容量上限，实现高两位数增长可能会有挑战；UTI部门下半年招生情况与高中相关，目前主要是引导已承诺的高中生入学；2024 - 2025年战略投资较少，2026年将开设三个新校区且未公布项目扩张计划，2027年开始对新校区投资，战略投资增加且不再从非GAAP指标中调整该投资，预计2025 - 2029年平均增长率为两位数，2029年底利润率接近20%；2026 - 2027年EBITDA增长放缓，2028 - 2029年加速增长，营收增长大致呈线性 [42][43][46][47] 问题3：运输和技术行业毕业生以及医疗保健毕业生的雇主需求趋势如何？ - 运输行业需求稳定、持续且呈增长态势，每个UTI运输专业毕业生仍有三到四个工作机会，预计未来十年因劳动力老龄化需求将继续增长；技术行业需求超出预期，对焊工、电工和HVAC技术人员的需求很高；医疗保健行业需求大，公司通过与Concord校区的营销和招生组织合作，吸引更多学生入学以满足部分需求 [53][56][57] 问题4：公司企业发展工作的活动水平以及卖家态度与六个月前相比如何？营销支出计划是怎样的？ - 企业发展活动水平与六个月前相当或略少，市场上待售机会减少；公司将继续进行营销投资，根据投资回报率情况增加支出，Concord部门的营销支出回报率较高 [63][64] 问题5：能否说明EBITDA未来几年的情况，2026 - 2027年运营支出投资情况如何？ - 公司仍在研究相关数据，下半年有600万美元的增长运营支出，主要用于校区建设和早期招聘；今年有5500万美元的资本支出，约70%用于新校区建设和项目扩张等关键增长投资 [70][71] 问题6：入学人数增长是由于更好的营销和潜在客户生成，还是受经济不确定性影响？年轻成年人和军人入学人数高的原因是什么？Concord限制在2026年结束后有何计划？能否提前推进增长计划？提高的指导范围是否保守，实现指导范围低端目标可能面临什么问题？ - 入学人数增长主要归因于Concord部门增加投资以挖掘临床课程潜力并带动核心课程，以及UTI部门技术行业新项目的出色表现，未受经济影响；军人入学人数增加是因为公司将军事招聘人员从16人增加到26人，加强了对退伍军人的宣传；Concord限制结束后公司已做好准备，将利用与教育部的良好关系开展对话，可能提前推进增长计划；指导范围并非保守，虽已将部分高中生入学时间从第四季度提前到第三季度，但下半年可能无法实现高两位数增长，因为招生情况与高中生相关 [75][77][78][80][83]

业绩总结 - FY2024的收入为7.33亿美元，FY2025的收入预计将达到8.25亿至8.35亿美元[24] - FY2024的调整后EBITDA为1.03亿美元，预计FY2025将达到1.24亿至1.28亿美元[24] - FY2024的净收入为3300万美元，预计FY2025将达到5600万至6000万美元[24] - 调整后的EBITDA为102,855千美元，较2023财年的64,245千美元增长了60%[82] - 2024财年报告的净收入为42,001千美元，相较于2023财年的12,322千美元增长了241%[82] - 2024财年经营活动提供的现金流为85,895千美元，较2023财年的49,148千美元增长了75%[87] - 调整后的自由现金流为73,455千美元，较2023财年的49,089千美元增长了49%[87] 用户数据 - 当前活跃学生人数超过22000人[6] - UTI的平均入学人数约为14000名学生，毕业率约为70%[51] - Concorde的平均入学人数约为8000名学生，毕业率约为73%[60] 未来展望 - 公司预计FY2025至FY2029期间的年均收入增长约为10%[7] - 公司计划到FY2029年调整后EBITDA利润率接近20%[7] - 预计到2029财年，"北极星战略"将实现约10%的收入年复合增长率，并将调整后的EBITDA利润率扩展至接近20%[45] 新产品和新技术研发 - 2024年8月1日，公司宣布与Heartland Dental建立首个联合品牌校园，提供牙科卫生和牙科助理项目[76] 市场扩张 - 公司在全国范围内拥有32个校园，并计划新增3个校园[6] - 2023年12月，公司宣布计划整合位于德克萨斯州休斯顿的两个校园，以更好地服务于寻求热门职业的学生[81] - 2022财年，公司在德克萨斯州奥斯丁和佛罗里达州米拉玛开设了新校园，并在2023财年继续为校园开设产生一次性成本[81] 资本支出与投资 - 2025财年的增长投资（未调整）预计约为6500千美元，资本支出增长投资预计约为29000千美元[47] - 新校园的资本支出需求在800万到2500万美元之间，预计10年内部收益率超过30%[71] - HVACR项目的资本支出需求约为80万美元，预计10年内部收益率超过55%[71] - 牙科卫生项目的资本支出需求约为250万美元，预计10年内部收益率超过30%[71] 负面信息 - 从2023财年开始，净收入和每股收益受到有效税率显著上升的影响，主要由于2022财年的估值准备金逆转、利息支出增加和更高的折旧与摊销[44] - 2024财年利息支出为3,157千美元，较2023财年的3,795千美元减少了17%[82] - 2024财年折旧和摊销费用为29,324千美元，较2023财年的25,215千美元增长了16%[82] - 2024财年所得税费用为14,229千美元，较2023财年的5,765千美元增长了147%[82] - 2024财年与收购相关的现金流出为6,196千美元，较2023财年的7,768千美元减少了20%[87]

公司战略规划 - 公司宣布圣安东尼奥校区作为其北极星战略的首个技工贸易项目校区 旨在塑造美国未来劳动力教育体系[1] - 北极星战略核心支柱包括增长 多元化和优化 该战略第二阶段预计实现约10%收入复合年增长率并将调整后EBITDA利润率扩大至近20% 直至2029财年[6] - 公司计划在2026财年开设三个新校区 分布在UTI和Concorde Career Colleges两个运营板块 需获得监管批准[2] 校区建设与布局 - 圣安东尼奥校区预计2026年春季开放 提供航空 焊接 HVACR以及电气培训课程 包括风电 机器人 工业维护和电气电子等领域[3] - 新校区占地超过50,000平方英尺 位于Stemmons Drive 5776号 需获得州政府 认证机构和美国教育部的批准后方可开始招生[4] - 公司目前在德克萨斯州拥有6个校区：UTI奥斯汀 UTI达拉斯 UTI休斯顿 Concorde大草原城 Concorde达拉斯和Concorde圣安东尼奥 近期还宣布在亚特兰大新建UTI校区 在佛罗里达州迈尔斯堡建设Concorde-Heartland Dental联合品牌校区[5] 业务运营与财务表现 - 公司2025财年第一季度关键财务指标表现强劲 收入 调整后EBITDA和新入学人数均实现同比增长 并提高了全财年指引范围[6] - 公司通过优化资源配置增加高需求课程的可及性 同时最小化空间和资本支出[4] - UTI分部在9个州运营15个校区 提供运输和技工贸易技术培训 Concorde在8个州运营17个校区并提供在线课程 专注于医疗保健相关领域[8][9] 行业影响与地方合作 - 技工贸易教育为创新 经济实力和职业机会奠定基础 满足行业对熟练专业人员日益增长的需求[4] - 圣安东尼奥市政府欢迎公司加入劳动力发展生态系统 期待其促进所有居民的经济流动性[5] - 公司利用教育专业知识和深厚的行业关系支持地方经济 圣安东尼奥当地行业对UTI校区所提供课程的技工需求不断增长[4]

Lincoln Educational Services Corporation (NASDAQ:LINC) Q4 2024 Earnings Conference Call February 24, 2025 10:00 AM ET Company Participants Michael Polyviou - Investor Relations Scott Shaw - President & Chief Executive Officer Brian Meyers - Chief Financial Officer Conference Call Participants Alex Paris - Barrington Research Steven Frankel - Rosenblatt Securities Eric Martinuzzi - Lake Street Operator Good day, and thank you for standing by. Welcome to the Q4 2024 Lincoln Educational Services earnings confe ...