内容来源：刘润公众号（runliu-pub） 我们的危机，真的只是用户不再需要我们的产品了吗？ 不。 产品被淘汰，可能只是表象。 只要能力不被淘汰，你就还有机会。 二战以后，日本的生活方式迅速西化。 T恤、牛仔裤，这些西式服装，因为便利，逐渐取代了传统和服，成为日常穿着的主流。 穿和服，就从一种"习惯"，变成了在特定场合才需要的"义务"和"表演"。 结果，和服市场断崖式下滑。 先看一组数字。 日本和服零售市场，从1975年的2万亿日元，跌到2023年的约2000亿日元。跌掉了90%。 那染黑的和服面料，跌掉了99.9%。 最终， 京都纹付 这家公司的销售额，也随之暴跌了90%。 你看，这像不像大草原上的角马？ 我什么都没做错。但我所在行业的草，突然没有了。 面对和服市场的末日景象，怎么办？ 呼吁大家回到传统文化，穿和服吗？在萎缩的市场里抢份额吗？ 京都纹付的第四代传人，荒川彻，看得很清楚： 河里没有鱼了。在一条没有鱼的河里用大网捕捞，只会加速破产。 他做出了一个痛苦但理性的决定：大迁徙。 迁徙的第一步，就是问自己一个非常重要的问题。 这个问题不是"我们还能卖什么？" 这个问题是：如果和服这个行业消失了，我们公 ...

文章核心观点 - 当前经济与市场进入调整期，企业面临生态位系统性干旱化，风口消失、预算削减、客群收缩[4] - 企业需通过有方向地放弃旧优势，迁移到新的需求、能力、市场、组织与技术秩序来求生并重建增长，即开启大迁徙[4] - 决定企业能否活下去并获得增长的六大核心迁徙为：品类大迁徙、价值大迁徙、模式大迁徙、出海大迁徙、智能大迁徙、人口大迁徙[4] 01 大迁徙（开篇：为何要迁徙） - 企业处境如同角马面对马拉河，要么原地内卷被饿死，要么冒险过河寻找新草场，应学习迁徙思维：告别守旧与内卷，选择迁徙与重生[5] - 企业需列出生存难题清单（客源、价格、成本、政策、人口变动），把活下去作为第一优先级，识别是否到达必须迁徙的临界点[6] 02 品类大迁徙（从旧题到新题） - 品类僵化源于对旧需求的过度优化与对新需求的迟钝反应，创新首先是重新定义问题而非在老问题上优化[6] - 方法论为停下笔（拒绝旧问题）、换卷子（发现新抱怨）、答新题（满足新需求）[153][154][156][157][158] - 典型案例包括黄锦峰通过将花鲢饿瘦20天卖安全感，价格从36元提升至80元[114][115]；德施曼AI锁从防盗功能迁徙为生活枢纽，解决快递、保洁等门口混乱场景[148][151]；无骨沙发通过抽掉骨头压缩90%体积，解决大件物流痛点[170]；恩雅智能吉他降低学习门槛，满足普通人创造音乐的需求[181][188] 03 价值大迁徙（消费心理重排） - 消费进入价值重排时代，同一消费者在某些品类节俭（功能/生存类），在另一些品类大方（情绪/意义类），心价比替代纯粹性价比[8][222][224] - 中国43%消费者对物价担忧，但其中近三分之二（27%）仍计划进行挥霍型消费，体现该省省该花花的心理[234][236] - 三个可抓住的情绪解药为夺回掌控感（如阿胶零食化，东阿阿胶2024年营收近60亿，净利润超15亿[266]）、共鸣软反抗（如哪吒、Labubu等非传统审美角色流行）、创造小满足（如地铁卡设计成玉玺、令牌等增加仪式感）[256][286][287][292] 04 模式大迁徙（从产品到能力） - 当产品生命周期结束，核心能力仍可迁移创造新价值，能力而非单品是可持续护城河[10][308][343] - 成功迁徙关键三步为能力盘点（如京都纹付极致深黑染色技术）、市场扫描（如二手服装时尚需求）、模式验证（如借船出海与伊势丹合作）[325][326][333][339] - 其他案例包括富士胶片从胶卷制造迁徙到护肤科技艾诗缇ASTALIFT，味之素从食品副产物迁徙到芯片绝缘膜ABF材料占据99%市占率[14] 05 出海大迁徙（从国内困境到全球机会） - 出海是系统性迁徙策略，需了解目标市场文化、需求与运营规则，进行能力与产品本地化再定位[15] - 出海应视为能力放大器而非短期营收补丁，先在小市场验证能力再扩张，立体化策略包括市场研究、渠道合作、合规与本地化团队[20] 06 智能大迁徙（人—机共生） - AI/智能是认知外骨骼，迁徙方向从人用AI（提效）到人机协作（增智）再到AI为组织节点（重塑组织）[16][17] - 企业需将AI视作能力放大器，建立AI员工治理，关注人机协作流程设计，把复杂任务拆成人擅长与机擅长两类[21] 07 人口大迁徙（人口结构与用户规模变化） - 人口变化如出生率下降、老龄化、城市化是长期需求重排器，如日本2025年宠物数达1590万只，超过15岁以下儿童总量，推动AirBuggy从婴儿车迁徙到宠物推车，售价600美元[18][103][105] - 企业必须把人口趋势作为战略变量，设计跨生命周期产品，出海时把人口结构作为选地第一筛选条件[22][24] 08 第四百万零一种活法（个体结语） - 在宏大迁徙与不确定中，个体可基于自身能力、场景与心理选择独特生活方式，拥抱迁徙思维，识别个人能力，选择新生态，设计微型仪式，以意义为导向进行消费与工作选择[22] 总体结论与行动清单 - 当生态干旱，迁徙优于内卷，核心能力与用户情绪是下一阶段竞争决定因子，AI与人口变迁是放大或重构机制[23] - 立即可执行的六项企业行动包括举行渡河会议回答三问、做能力盘点列出3项可迁徙能力、在产品线试验功能线与意义线、出海决策优先过滤人口与需求差异、启动人机协作流程重设计、设计小满足情绪化触点提升复购[25]

核心观点 - 当前商业环境面临系统性“生态位干旱化”，企业需通过“大迁徙”实现增长，具体路径包括品类大迁徙、价值大迁徙和模式大迁徙 [18][29][38][59][373] 品类大迁徙 - 企业需避免“品类僵化”，即对旧需求用力过猛、对新需求反应迟钝，应通过“停下笔、换卷子、答新题”三步法重新定义产品价值 [81][104][120][121][122][123] - 烤匠麻辣烤鱼通过提供黑金风格店面、花椒冰淇淋、生日会等超预期情绪价值，实现从功能到情绪的大迁徙 [62][64][65][66] - 德施曼智能门锁利用AI技术赋予门锁“看听说”能力，从安全堡垒转变为生活枢纽，满足收快递、远程开门等新需求 [114][116][118] - 无骨沙发通过抽掉内部木质结构实现压缩运输，运输体积减小80%-90%，发货周期从4-6周缩短至3-7天，本质是提供极致物流解决方案 [134][135] - 恩雅智能吉他降低学习门槛，满足用户“创造音乐美好”的核心需求而非“学会乐器” [145][152] 价值大迁徙 - 消费者出现“价值重排”现象，同一人在生活必需品上追求性价比（该省省），在非必需品上追求心价比（该花花） [168][186][187][190][214][217] - 麦肯锡报告显示，全球超三分之一消费者在一个品类节俭以便在另一品类挥霍，中国43%消费者担忧物价但其中近2/3仍计划挥霍型消费 [195][196][199] - 价值重排源于外部压力下的心理补偿机制，通过“配得消费”和“即时满足”重建内心秩序，如国庆出游人次增16%但人均花费降13% [205][208][210][211][212] - 东阿阿胶通过“保健品零食化”将阿胶制成软糖、果冻等形态，2024年营收近60亿元、净利润超15亿元，2025年上半年营收继续增长11.02% [228][229][230][231] - Labubu等潮玩IP和《哪吒2》现象级成功（2025年全球票房冠军）反映年轻人“软反抗”情绪，通过非传统审美表达对主流规则的不认同 [178][235][238][240][241] 模式大迁徙 - 企业需区分“产品”与“能力”，当产品被淘汰时应回归能力原点进行V字转型，通过能力盘点、市场扫描、模式验证三步骤开辟新增长曲线 [266][284][290][291][292][298][302][303][308][311] - 京都纹付在和服市场萎缩90%后，将极致“深黑”染色技术应用于二手服装翻新，与伊势丹等渠道合作实现模式迁徙 [272][275][278][279][282][284][289][294][296][299][302] - 富士胶片在胶卷行业衰退后，将胶原蛋白、纳米技术、抗氧化三大核心技术应用于护肤品，推出艾诗缇品牌成功跨界 [318][321][322][323][324][326] - 味之素利用味精生产副产品研发出ABF绝缘膜，成为全球CPU芯片关键材料，市场份额超99% [332][334][335][336][338] - 废物管理公司艾德维特通过“深井废浆注入”技术将粪便埋至地下几千米，既收掩埋费又卖碳减排指标，获微软17亿美元合同 [341][343][344][345][346][350][352][354][355] 行业案例与数据 - 餐饮行业受商务宴请减少24.2%、人均消费降7.7%冲击，餐厅平均寿命从2年多缩短至15个月 [21] - 母婴行业受新生儿数量下滑影响，中国出生人口从2016年1883万降至2023年902万（2024年反弹至954万），冲击妇产医院、早教、幼儿园等产业链 [25] - 日本宠物数量达1590万只，超过15岁以下儿童总量，婴儿车品牌AirBuggy将核心能力平移至宠物推车，售价600美元且在韩国销量超婴儿推车 [73][75] - 花鲢通过“吊水”饿瘦20天使其价格从36元/条涨至80元/条，每月销售6万多斤，毛利超几十万元 [84][85][86][91][92][93][94]