9月19日，教育部印发关于《全国中小学校服管理"应知应会"》的通知（以下简称《通知》），作 为各地、各校校服管理工作的原则依据及方法指导。要求各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆 生产建设兵团教育局结合工作实际，认真组织学习，旨在知行合一落地做好校服管理工作，切实保障校 服管理科学化、规范化、长效化，全面提升校服质量和服务水平。 这份涵盖11项核心要求的政策文件，在延续重申2015年国家原四部委发布的《关于进一步加强中小 学生校服管理工作的意见》（以下简称"校服新政"）文件基础上，针对行政干预过度、采购流程不透 明、学生和家长参与度低等突出问题，着重强调了"民主、公平、公开、合规、科学"的核心原则，构建 起"学校主体、民主决策、公平竞争、全程公开透明"的管理体系，为全国中小学校服管理提供明确行动 指南。 重申学校主体地位破解行政干预难题 《通知》强调"学校论证、学校组织、学校公示、学校签订合同"四重条款，再次明确学校为校服采 购责任主体，落实组织和管理职责。正如"校服新政"第五条"强化学校选用管理"——"学校应在深入论 证和与家长委员会充分沟通的基础上确定是否选用校服。选用校服的学校要加快建立以学校和家长 ...

公司概况 - 公司为广东巴迪小虎集团投资建设的服装公司，集研发、设计、生产、销售于一体 [1] - 公司经营理念为“立足宁都、放眼全国”，主要生产童装、幼儿园服、中小学校服、书包、棉被 [1] - 公司拥有现代化标准厂房、宿舍、餐厅，建筑面积达4万平方米，年产成衣500万件（套） [1] - 公司配备22条智能生产线，目前用工500余人，日产成衣2万件（套） [1] 生产规模与产能 - 公司年产成衣500万件（套），反映出大规模生产制造能力 [1] - 公司拥有22条智能生产线，显示其在生产自动化方面的投入 [1] - 公司目前招用工500余人，日产成衣2万件（套），体现了较高的日产能 [1] 人力资源与招聘 - 公司正在招聘多个职位，包括车间QC、文员、包装临时工、刺绣工、生熟手车位、车缝组长、仓库主管、尾部主管、剪线工、锁边工、冚车工、流水线组长等 [3][4][5][6][7][9][10][12][13][14][15] - 招聘总人数超过80人，其中生熟手车位岗位招聘60人，车缝组长招聘10人，锁边岗位招聘10人，显示公司正处于扩张或人员补充阶段 [9][10][14] - 多个生产岗位（如锁边、流水线组长）提供计件工资加保底、产值提成等薪酬结构，锁边岗位计件工资范围为4500-9000元/月，保底工资4000元/月 [14][15] - 公司为员工提供包括社保、包吃包住、餐补、交通补助、电话补助、加班补助、带薪年假、全勤奖、工龄奖、外出旅游等福利 [3][4][6][10] 运营管理 - 公司招聘仓库主管和尾部主管，要求具备3-5年相关管理经验，表明公司注重供应链和后道工序的管理 [12][13] - 车缝组长岗位职责包括团队运营管理、确保KPI指标完成、上下级信息传递及员工工资编制，显示公司存在层级管理和绩效管理体系 [10][11] - 文员岗位要求熟悉公文写作格式和OFFICE软件，表明公司对行政办公流程规范化有要求 [4]