欢迎扫描下方二维码关注： 增值税 征收率3%，对个人将购买2年以上 （含2年）的住房对外销售的， 免征增值税。 城市维护建设税 增值税税额×城市维护建设税税率（纳税人所在地在市区的， 税率为7%； 所在地在县城、镇的， 税率为5%； 不在市区、县城 或者镇的， 税率为1%）。 教育费附加 按增值税税额的 3% 计征。 地方教育附加 按增值税税额的 2% 计征。 注意： 2023年1月1日-2027年12月31日， 对个人将购买不足2年的住房对外销售的， 减按50%征收城市维护建设税、教育费附加和地方 教育附加。 印花税（免征） 对个人销售住房 暂免征收印花税。 个人所得税（分情况） 据实： 能提供完整、准确的财产原始凭证及合理扣除费用凭证的，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应 纳税所得额，其中：转让收入以合同成交价与房屋评估价孰高原则为依据（ 税率20% ）。 综上，王先生所需缴纳税费合计为20000元。 政策依据 核定： 不能提供完整、准确的房屋原值凭证，不能正确计算房屋原值和应纳税额的，税务机关可以根据相关要求， 在住房转让 收入的1%-3%幅度内确定。 注意： 个人转让自用达5年以上家 ...

企业所得税优惠政策叠加适用性 - 企业所得税的定期减免税和减低税率类优惠不得叠加享受，但除上述情形外，符合规定条件的各项优惠政策可以同时享受[10] - 举例说明：一家符合小型微利企业认定条件（从业人数80人，资产总额1000万元，应纳税所得额260万元）的公司，其发生的100万元合规研发费用，可同时享受小型微利企业税额减免和研发费用加计扣除两项优惠[10][11] 经营所得个人所得税汇算清缴 - 汇算清缴期为取得经营所得的次年3月31日前[15] - 申报主体包括个体工商户业主、个人独资企业投资人、合伙企业个人合伙人、承包承租经营者以及其他从事生产经营活动的个人[13][14] - 申报地点为经营管理所在地主管税务机关，若从两处以上取得经营所得，需选择其中一处办理年度汇总申报[16] - 应纳税所得额的计算依据为每一纳税年度的收入总额减除成本、费用及损失后的余额[17] - 仅取得经营所得的纳税人，在计算应纳税所得额时可减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除及其他扣除[18] - 同时取得综合所得和经营所得的纳税人，上述6万元费用及各类扣除只能在综合所得或经营所得中择一申报减除，不得重复[18] - 单一来源经营所得汇算使用《个人所得税经营所得纳税申报表(B表)》，多来源经营所得需先分别填报B表，再选择一处税务机关使用C表办理汇总申报[20]

我国职业资格分类与管理 - 我国职业资格按性质分为准入类职业资格和水平评价类职业资格 [2][3] - 准入类职业资格有法律法规或国务院决定作为设立依据 实行准入管理 必须持证上岗 [4][8] - 水平评价类职业资格专业性和社会通用性强 技术技能要求高 不与就业创业挂钩 [5] 准入类与水平评价类证书区别 - 准入类证书是从事相关业务的必要前提 需注册登记 [4] - 水平评价类证书仅作为职业能力水平的证明 [5] - 根据国家职业资格目录 目录之外不得许可和认定职业资格 目录内除准入类外一律不得与就业创业挂钩 [7] 证书挂靠与新职业从业要求 - 证书挂靠属于国家明令禁止的违法违规行为 个人可能面临经济损失 证书被撤销甚至被追究法律责任 [8] - 水平评价类技能人员职业资格已退出国家职业资格目录 转为社会化认定 此前发放的证书继续有效 [9] - 对于近年发布的新职业 在未按规定纳入目录前 从业不是必须考取相应证书 [9] 企业所得税优惠政策叠加享受 - 企业同时符合研发费用加计扣除和小型微利企业优惠条件时 可以同时享受两项优惠 [18][19] - 政策规定不得叠加享受的优惠限于企业所得税过渡优惠政策与定期减免税和减低税率类优惠 [19] - 举例说明 一家从业人数80人 资产总额1000万元 应纳税所得额260万元的企业 在发生符合规定的研发费用100万元时 可同时适用两项优惠 [20]

核心观点 - 文章通过问答形式，明确了企业在面临缴税困难时可行使的合法权利与可申请的税务处理方式，包括延期缴纳税款、分期缴纳欠税与滞纳金，并澄清了符合条件的多项企业所得税优惠政策可以叠加享受[3][4][5][6][15] 企业延期缴纳税款政策 - 纳税人因特殊困难不能按期缴纳税款，经省、自治区、直辖市税务局批准，可延期缴纳，最长不超过三个月[6] - 申请延期缴纳税款需满足特定条件之一：因不可抗力导致较大损失且正常经营活动受较大影响，或当期货币资金在扣除应付职工工资和社会保险费后不足以缴纳税款[6] 欠税与滞纳金处理规定 - 纳税人未按规定期限缴纳税款，税务机关除责令限期缴纳外，将从滞纳之日起按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金[4] - 对于已产生的欠税及滞纳金，纳税人、扣缴义务人或纳税担保人可先行缴纳欠税，再依法缴纳滞纳金，无需同时缴纳[6] - 在先行缴纳部分欠税后，后续滞纳金将以剩余欠税为基数，继续按日加收万分之五计算[7] 企业所得税优惠政策叠加适用 - 企业所得税过渡优惠政策与定期减免税、减低税率类优惠不得叠加享受，但规定条件外的各项优惠，凡企业符合条件即可同时享受[15] - 举例说明：一家从业人数80人、资产总额1000万元、应纳税所得额260万元的企业，符合小型微利企业条件，同时其发生符合规定的研发费用100万元，该企业可同时享受小型微利企业税额减免与研发费用加计扣除两项优惠政策[16]

劳动合同的定义与性质 - 劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系并明确双方权利和义务的协议 [3] 劳动者单方解除劳动合同的情形 - 劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同 [5] - 劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同 [5] - 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 [5] - 用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件劳动者可以解除劳动合同 [5] - 用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者可以解除劳动合同 [5] - 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者可以解除劳动合同 [5] - 用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益劳动者可以解除劳动合同 [5] - 用人单位以欺诈胁迫等手段使劳动者违背真实意思订立或变更劳动合同劳动者可以解除劳动合同 [5] - 用人单位在合同中免除自身法定责任或排除劳动者权利劳动者可以解除劳动合同 [5] - 用人单位违反法律行政法规强制性规定劳动者可以解除劳动合同 [5] - 用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动劳动者可以解除劳动合同 [5] - 用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全劳动者可以解除劳动合同 [5] 劳动合同解除后的手续办理 - 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 [7] - 劳动者应按双方约定办理工作交接 [7] - 用人单位应支付的经济补偿在办结工作交接时支付 [7] - 用人单位对已解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查 [7] 劳动合同终止后的工资结算与合同归属 - 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 [9] - 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份离职后劳动者无需将劳动合同交给用人单位 [10] 企业所得税优惠政策的叠加享受 - 企业同时符合研发费用加计扣除和小型微利企业优惠条件时可以同时享受两项优惠 [19][20] - 企业所得税优惠政策不得叠加享受的情形限于企业所得税过渡优惠政策与税法规定的定期减免税和减低税率类优惠 [20] - 除上述不得叠加情形外的各项优惠凡企业符合规定条件的可以同时享受 [20] - 举例说明甲公司从业人数80人资产总额1000万元应纳税所得额260万元符合小型微利企业条件同时发生合规研发费用100万元可同时享受小型微利企业税额减免和研发费用加计扣除 [20][21]

文章核心观点 - 企业所得税优惠政策在特定条件下可以同时享受 不得叠加享受的优惠仅限于企业所得税过渡优惠政策与定期减免税和减低税率类优惠 除此之外 凡企业符合规定条件的各项优惠可以同时适用 [10] 政策适用条件与案例解析 - 企业所得税优惠政策不得叠加享受且一经选择不得改变的情形 限于企业所得税过渡优惠政策与企业所得税法及其实施条例中规定的定期减免税和减低税率类的税收优惠 [10] - 除上述限制情形外 企业符合规定条件的各项税收优惠可以同时享受 [10] - 以甲公司为例 该公司从业人数80人 资产总额1000万元 应纳税所得额260万元 符合小型微利企业认定条件 同时其当年发生符合规定的研发费用100万元 凭证完整 符合研发费用加计扣除政策条件 [10] - 甲公司在进行年度企业所得税申报时 可以同时享受小型微利企业税额减免优惠和研发费用加计扣除优惠 [10][11]