公司近期动态 - 公司于12月19日在福州举办了2025年全国技能大赛总决赛，主题为“品质零售技能铸就” [1] - 大赛吸引了来自全国各大区的近300名一线技术能手参与总决赛，围绕13个核心技能项目展开角逐 [1] - 本届大赛自今年5月启动，累计吸引超过30,000名员工参与，历经区域选拔、专项培训和多轮竞赛 [1] - 大赛项目覆盖传统操作岗位及电商直播、物流技术等新兴业态，呼应公司在商品品质、服务体验与运营效率的多维度提升 [1] - 总决赛共产生13位冠军、26位亚军、39位季军，并评选出3个最佳团队奖，近百位参赛者获奖，颁发奖金总计160,000元 [1] 公司战略与管理 - 公司CEO表示，公司持续投入高技能人才队伍建设与专业化培养，通过以赛促学、以赛提技强化一线员工实操标准与品质意识 [2] - 此举旨在为走品质零售路线储备人才基础，为顾客创造更安全、优质、高效的购物体验 [2] - 公司不断完善分红体系，通过“利润共享”机制让员工成为企业发展的“共同体” [2] - 自2024年启动调改以来，公司坚定学习胖东来模式，走幸福的品质零售路线 [2] - 当前调改进入精细化纵深阶段，公司在“人”和“商品”上持续发力 [2]

公司动态 - 永辉超市登封中天广场店将于6月18日恢复营业 成为河南第10家胖东来帮扶调改店 [2] - 该店历经39天深度革新 围绕商品结构优化、购物环境提升、服务细节完善及员工关怀深化四大维度进行调改 [2] - 调改后商品结构达到胖东来标准的80% 原有12257支商品下架7584个单品 新增6276支商品 新增比例达57.4% [2] - 进口商品占比提升至15% 烘焙、熟食等鲜食比例从5%增至20% [2] - 通过直采直营模式缩短供应链 基于成本合理定价 确保商品价格合理性 [2] 战略规划 - 永辉超市2024年5月启动全国门店调改战略 登封店开业后全国调改门店将增至105家 [3] - 预计至7月底调改门店数量突破150家 2026年春节前完成300家门店调改目标 [3] 运营管理 - 公司实施全链路品质管控 严格执行商品准入标准 覆盖产地-物流-门店全流程 [2] - 对生鲜等品类落实日清制度 确保商品安全新鲜度 [2]