公司战略与改革 - 公司加快推动落实“科改行动”和国企改革深化提升行动，持续推动关键领域成果涌现 [1] - 公司重组南瑞研究院以强化前沿技术瞭望和应用基础研究，整合成立研发中心以提升共性平台支撑能力，并优化整合各专业公司的研发资源以开发新产品，形成了“研究院—研发中心—专业公司”的紧密融合科研体系 [1] - 公司组建了7支专业研究团队和7支“十年磨剑”团队，均采用扁平化组织架构并注重过程性评价，专注解决行业痛点 [2] - 公司实施多元激励机制改革，以“贡献者受益”为价值导向，采用“一业一策”“一企一策”定制考核分配方案，并对科技型企业实施股权与分红激励，以激发内生动力 [3] 技术创新与成果 - 公司应用构网型储能技术以微秒级响应速度和极高稳定性提升雪域高原的新能源消纳水平，并突破直流协控及风险防控关键技术以助力沙漠戈壁的新能源稳定送出 [1] - 2025年，公司累计获得省部级及以上科技奖励171项，有10个项目入选能源领域首台(套)重大技术装备，27项产品通过权威鉴定达到国际领先水平 [2] - 公司研发的虚拟电厂产品已在20多个省份推广应用，相关技术成果获得中国电力企业联合会2025年度电力创新奖一等奖 [2] - 公司为吉林白城的全球规模领先的单体绿氨项目——吉电股份大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目提供了整体解决方案，该项目已平稳运行半年 [3] 行业背景与挑战 - 随着新型电力系统建设深入推进，电力系统呈现出高比例可再生能源和高比例电力电子装备接入的“双高”特征，传统的继电保护方法难以适应新需求 [1] 业务拓展与增长 - 公司在产业创新上注重价值多维释放，围绕核心技术布局发展核心产业，加快培育“第二增长曲线” [3] - 公司正从电网系统业务向系统外领域发力，从电网向能源互联网、工业互联网领域逐步拓展，并成立团队向绝缘栅双极型晶体管、带电作业机器人、智算中心用能、零碳园区、新型微网等领域稳步开拓 [3] 研发与人才激励 - 公司采用“里程碑+长周期”的激励机制，鼓励青年科研人员进行长周期研究 [2] - 一支平均年龄不到33岁的青年创新团队在虚拟电厂领域取得成果，团队带头人因产品测试上线而获得褒奖及第二批股权激励 [2]

绿电制氢整体解决方案 - 公司发布绿电制氢整体解决方案，推动绿氢从"替补能源"成为"主力储能" [2] - 绿电制氢指用风电、光伏等清洁电力电解水制氢，"绿电+绿氢"协同发展成为全球新趋势 [2] - 方案包含四大产品：暂稳态联合仿真平台、一体化调控平台、制氢电源、电解水制氢系统 [2] 行业挑战与机遇 - 行业面临风光储氢系统配置优化不足、制氢设备动态调节能力有限等系统性挑战 [2] - 亟需建设系统友好型绿电制氢标杆项目，推动新能源承担系统安全与调节责任 [2] - 绿氢产业正迎来前所未有的发展机遇 [2] 技术优势与特点 - 公司依托源网荷储协调控制技术、电力电子技术、构网控制技术等优势 [2] - 通过暂稳态联合仿真、电氢优化调度等技术实现电网友好互动和系统运营最优 [2] - 方案显著提升电解槽功率调节范围与电氢转化效率，契合可再生能源特点 [3] 成本与环保效益 - 煤制氢成本为10-15元/公斤，每制1吨氢排放11吨CO [3] - 方案可将电制氢成本降至与灰氢持平甚至更低 [3] - 实现新能源电力就地消纳与高效转化，支撑"双碳"目标 [3] 未来发展 - 方案打造风光储氢生态圈 [2] - 完美契合可再生能源间歇性、波动性特点，保障系统安全高效运行 [3] - 为新型能源体系及新型电力系统建设提供服务 [2]