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携程被查背后:到底触碰了哪些红线
新浪财经· 2026-01-16 15:08
事件概述 - 2026年1月14日,国家市场监管总局对携程集团涉嫌滥用市场支配地位正式立案调查,标志着平台经济反垄断监管延伸至在线旅游服务领域 [1][20] - 携程是国内OTA行业绝对龙头,独立GMV市占率超56%,整合去哪儿网、同程旅行后“携程系”总份额超70% [1][20] 立案调查核心动因 - 行业结构高度集中,国内OTA市场CR4超85%,携程一家独大破坏市场竞争生态 [2][21] - 监管早有介入,2025年8-11月,贵州、郑州、云南等地监管部门已就“二选一”、干预定价、高额佣金等行为约谈携程,但整改未达预期 [2][21] - 携程盈利水平畸高,2025年营收628.5亿元,净利润291.13亿元,毛利率超80%,净利率达46.3%,而上游酒店行业平均净利率仅5%-8%,超60%民宿净利率不足3%,20%民宿亏损 [2][21] - 消费者因OTA垄断年均多支付费用超千亿元,形成“平台暴利、商家微利、消费者让利”格局 [2][21] 垄断行为具体表现:供给端 - **强制“二选一”绑定独家资源**:通过“金特牌”商家分级体系要求特牌商家签署独家协议,金牌商家需保证携程售价全网最低,否则将面临流量屏蔽、搜索降权等惩罚 [4][23] - 典型案例:2021年“周末酒店”APP举报国庆前夕50余家合作酒店被要求下架产品;2025年云南7000余家民宿联名维权,部分民宿因在抖音上架房源导致携程订单量暴跌80% [4][23] - 国内高星酒店通过携程系分销占比超80%,部分顶流酒店仅接入携程平台,形成渠道垄断 [4][23] - **技术强制调价剥夺定价权**:通过“调价助手”工具未经商家允许擅自调整房价,典型案例显示有民宿成本价180元/晚被调至150元/晚,卖一间亏一间,另有民宿因被调价超30次导致利润缩水40% [5][24] - **高额佣金压榨利润**:佣金率从早年8%-10%逐步上调至15%-22%,叠加5%-10%流量推广费,商家渠道成本最高达营收的35% [6][25] - 典型案例:一家年营收100万元的中小民宿,需支付携程佣金18-25万元、推广费5-10万元,最终净利润不足3万元;云南部分民宿综合渠道成本接近40% [6][25] 垄断行为具体表现:消费端 - **大数据杀熟实施差异化定价**:对老用户、高频商旅人士、苹果设备用户实施溢价,同产品价差最高超20% [7][26] - 典型案例:2025年有用户老账号预订机票总价2860元,新账号预订同航班仅2380元,价差480元 [7][26] - 2025年黑猫投诉平台携程相关投诉4.2万条,“大数据杀熟”占比超35%,涉诉金额累计超1.36亿元 [7][26] - **强制捆绑销售设置消费陷阱**:在预订页面默认勾选航意险、延误险等,用户需手动取消多层菜单才能获取裸价,此行为每年为携程带来超30亿元额外收入 [7][26] - 典型案例:消费者预订300元机票,默认勾选后总价升至368元 [7][26] - **设置退款壁垒侵占用户资金**:对机票、酒店退改设置高额手续费,部分特价机票“不退不改”,酒店提前3天取消仍扣50%费用,2025年相关投诉占比达28% [8][27] 垄断行为具体表现:竞争端 - **资本并购构建垄断版图**:2015年控股去哪儿网,2017年战略投资同程旅行成第一大股东,整合后“携程系”市占率突破70%,远超美团、飞猪等对手总和 [9][28] - **流量封锁挤压新兴平台**:对接入抖音、小红书等新兴平台的商家实施限流、降权惩罚,并拒绝与中小OTA平台共享数据接口,形成流量壁垒 [9][28] 垄断行为的深远影响 - **对旅游行业**:抑制创新活力,2025年国内OTA行业创新投入同比下降12%,远低于旅游消费市场18%的增速,阻碍产业升级 [11][30] - **对上游商家**:利润被严重吞噬,2025年国内民宿行业净利润率均值仅2.8%,超20%民宿亏损,商家丧失定价权与渠道自主权,过度依赖携程流量导致抗风险能力极弱 [12][13][31][32] - **对消费者**:经济成本增加,通过OTA平台预订价格平均比直订渠道高15%-25%,按2025年国内旅游总人次45亿计算,消费者年均因垄断多支付费用超1200亿元;消费体验下降,2025年携程用户满意度评分仅3.2分,同比下降0.5分;选择空间受限 [14][33] - **对资本市场**:立案调查消息公布后,携程港股股价单日暴跌6.49%,市值缩水248亿港元;美股当日暴跌17.05%,市值蒸发约100亿美元,两天内合计市值损失超300亿港元;建银国际下调携程2025-2026年盈利预测10%、7% [15][34] 反垄断调查的行业启示与潜在后果 - **监管层面明确合规红线**:滥用市场支配地位、强制“二选一”、算法歧视、高额垄断佣金等行为被禁止,参考过往案例,携程若违法可能面临上一年度营业额1%-10%的罚款,2024年携程营收533亿元,罚款区间约5.3-53.3亿元 [16][35] - **携程面临转型压力**:需从“流量收租者”转型为“服务运营商”,通过技术创新和服务升级创造价值 [16][35] - **行业格局可能重塑**:调查有望打破携程垄断,为美团、飞猪、抖音等平台创造公平竞争环境,推动行业从“一家独大”走向“多元竞争” [17][36] - **市场份额可能调整**:预计携程市场份额或将从56%回落至40%-45%的合理区间 [37]
险企探路独代模式 破解保险代理人行业困局
证券日报· 2025-08-08 15:27
文章核心观点 - 在保险代理人数量持续下滑的背景下,行业正通过发展独立个人保险代理人模式寻求个人代理渠道的可持续发展,该模式通过扁平化分账和提升专业性吸引人才,并已取得初步成效,但未来发展仍面临内外部挑战 [1][4][5] 独立代理人模式的定义与优势 - 独立个人保险代理人指与保险公司直接签订委托代理合同、自主独立开展保险销售且不得发展团队的从业人员 [2] - 该模式打破了传统“金字塔”式层级,扁平化的分账方式使销售利益更向一线销售人员倾斜 [2] - 以大家人寿为例,其独立代理人模式探索分为三阶段:扁平化分账吸引人才、打造“三年五证”专业资格体系提升专业性、筛选代理人注册保险专属代理店以实现可持续发展 [3] - 独立代理人模式有助于代理人从“保险推销员”向“社区保险管家”转型,提升服务质效和客户黏性 [3] 独立代理人模式的实践成效 - 大家人寿自2021年试点以来,已在12个省(区、市)开设了50多家保险专属代理店 [3] - 该公司个险渠道去年新单期交保费达16.65亿元,近5年复合增长率达85% [3] - 其专属代理店店均新单期交保费是行业代理人平均产能的十多倍,13个月保费继续率高达96.7%,且保持客户零投诉记录 [3] - 独立代理人中的MDRT会员数量及产能保费贡献等实践符合政策预期,有利于行业转型 [4] - 有代理人表示,转为独立代理人后已连续4年达成MDRT目标,开设专属代理店提升了客户信任并带来了转介绍客户 [6] 行业背景与转型挑战 - 个人保险代理人模式自1992年引入,人员队伍在2019年超过900万人,后持续滑落至今约200万人 [5] - 传统代理人模式运行惯性大,险企转型发展独立代理人模式并非易事,目前仍处少量尝试阶段 [5] - 自模式放开以来,已有10余家保险公司及中介公司参与试点,但个别头部险企试点规模仍较小 [5] - 独立代理人模式发展面临外部挑战:全行业销售人员流失、“三高”改革加剧同业竞争、保险产品预定利率下降影响销售 [6] - 内部挑战包括:内外勤人员对模式理解偏差及路径依赖、招募优秀干部难度大、机构发展不均衡 [6] 未来展望与发展方向 - 保险销售市场将加速分层,简单产品销售将完全线上化,复杂需求市场将由独立代理人模式主导 [7] - 独立代理人未来可能演变为“个人风险管理事务所”,整合保险、法律、税务服务以满足客户复杂需求 [7] - 独立代理人模式要实现更好发展,需从多方面完善,如解决独立代理人的社保问题、保险公司提供更多系统支持、提升其职业稳定性和市场认可度等 [7] - 随着实践经验积累、政策进一步细化及市场环境完善,独立代理人模式有望发挥更大作用 [7]
AI抢饭碗?解密保险独立代理人月入1.9万元真相:高净值客户只认人工服务
华夏时报· 2025-03-25 18:58
行业转型背景 - 保险代理人数量从巅峰时期的近千万人锐减至目前的不足三百万人,人身险公司营销人员数量从2019年高峰的912万人减少至2023年末的281.34万人,减少约631万人 [3][4] - 行业正经历从“量”到“质”的历史性转型,从大搞人海战术转向主动清虚提质,聚焦精英代理人和复合型人才培养 [4] - 传统“人海战术”导致自保件、互保件、销售误导等问题,且随着人口红利消失,已造成行业新单保费、新业务价值等出现负增长 [5] 独立代理人制度模式 - 独立代理人制度旨在推动代理人向专业化、职业化转型,其核心是打破传统“金字塔”式层级和收入分配机制,使收入分配更公开公平 [5] - 独立代理人经保险机构授权并进行工商注册开设保险专属代理店,以个体工商户形式运营,有助于构建稳定的服务场景 [7] - 长期来看,国内独立个人保险代理人制度预计将与成熟保险市场趋同,体现为可以同时为多家保险公司代理业务 [3] 试点进展与成效 - 已有10余家保险公司及保险中介公司参与独代模式试点,大家人寿作为行业首家探索者,已在12省市开设50余家保险专属代理店 [3][5] - 大家人寿的探索分为三个阶段:扁平化分账吸引人才、专业资格培训提升能力、注册代理店实现可持续发展 [6] - 2024年,大家人寿独立代理人举绩人员月均收入达1.9万元,同比提升37%,MDRT人数达770人,跻身国内寿险公司前十 [6] 挑战与应对策略 - 独代模式发展面临外部挑战包括全行业销售人员流失、“三高”改革加剧竞争、产品预定利率下降;内部挑战包括人员对模式理解偏差、招募优秀干部难度大、机构发展不均衡 [7] - 独立代理人需通过“精准定位+生态化运营”重构获客逻辑,利用数字化工具精准获客、个人IP专业化、高端场景嵌入式获客、异业联盟构建流量池等方式实现客户扩源 [8] 未来发展趋势与核心竞争力 - AI大模型的普及将重塑保险服务模式,标准化产品销售和缺乏专业壁垒的代理人将被替代,但专业代理人的核心护城河在于满足客户的复杂需求 [8] - 高净值客户的保险规划涉及税务筹划、跨境资产配置、家族信托等复杂场景,AI仅能提供基础分析,最终决策依赖人工深度介入 [8] - 未来独代将演变为“个人风险管理事务所”,整合保险、法律、税务服务,类似mini版家族办公室,在“AI+独代”模式下主导复杂需求市场 [9]