【文/观察者网 熊超然】当地时间8月31日，太空政策作家马克·惠廷顿（Mark R． Whittington）在美国 《国会山报》撰写了一篇评论文章，讨论中美两国的探月之争。 惠廷顿提到科技媒体"Ars Technica"记者埃里克·伯杰（Eric Berger）近日发表的另一篇文章，在航天政 策圈内引发震动。伯杰在提及中国多次成功测试登月相关硬件（包括一款载人登月器原型），以及 SpaceX"星舰"此前经历的一系列挫折后，得出了一个令人清醒的结论："因此，现在很有可能是中国将 在本十年内'击败'NASA，重返月球，并至少赢得这场新太空竞赛的初期阶段。" "这一结论足以让人整个十年都心情受挫。"惠廷顿认为，或许伯杰"过早认输了"，但他确实敲响了警 钟，未来某个时刻，人们可能会围坐在电视机前，观看自1972年12月以来首批登上月球的人讲着中文。 惠廷顿还提醒，若中国真的先于NASA把人类送上月球，这将是美国的一个巨大尴尬（monumental embarrassment），人们必将到处互相指责追究，"谁输掉了登月竞赛"的争论也将随之而来。 而答案或许是——所有人都有责任。他认为，美国两党政客与商业部门的失误共同 ...

NASA人员变动 - NASA预计将有约3870名员工离职，占员工总数的20%，离职后员工总数将降至约1.4万人 [1] - 数百名在职及前员工联名致信警告裁员可能危及任务安全与执行效率，指出被裁员工带走了高度专业化、不可替代的知识经验 [1] - 专家认为人员减少可能导致NASA失去最优秀人才，大规模流失已在机构内部及航天产业引发警示 [1] NASA管理问题 - NASA局长职位持续空缺，特朗普政府撤销提名后由交通部长肖恩·达菲临时兼任 [2] - 近年来NASA发展受制于政府财政状况，预算削减导致部分人员被裁减 [2] - 员工队伍老龄化严重，55岁以上科学家与工程师占比达40%，每年有6%员工因退休流失 [2] 人才与技术挑战 - 有技术能力的员工常被商业航天公司高薪挖走 [2] - 由于任务外包，NASA内部技术专长和任务经验正在逐渐流失 [2] - 技术开发能力无法满足新任务要求，基础设施因资金不足维护不善 [2] 预算与项目调整 - 喷气推进实验室2024年因预算限制裁员8%，涉及532名正式员工和至少100名联邦承包商 [3] - 同年11月再次裁员325人，涵盖技术、业务等多个领域 [3] - 取消已花费超4亿美元的VIPER月球车任务，暂停多个科学委员会工作 [3] 深空探测计划 - 2025财年深空探测预算请求达76.18亿美元，主要目标为月球和火星 [4] - 火星样本返回计划因预算严重超支（原计划53亿美元，现需80-110亿美元）面临被叫停风险 [4] - 成本超支可能威胁NASA其他科学任务 [4]

特朗普撤回NASA局长提名 - 美国总统特朗普计划撤回对科技行业亿万富翁贾里德·艾萨克曼出任NASA局长的提名 [1] - 白宫表示下一任NASA局长必须完全符合特朗普的"美国优先"议程 特朗普将很快直接宣布继任者 [3] 撤回提名原因 - 特朗普在得知艾萨克曼曾向知名民主党人捐款后决定撤回提名 特朗普对未被告知捐款情况感到惊讶 [3] - 提名最初由马斯克直接游说促成 特朗普因SpaceX的成功经验而重视马斯克的意见 [3] 提名听证会情况 - 2024年12月特朗普宣布提名艾萨克曼担任NASA局长 艾萨克曼是支付服务商Shift4支付创始人兼CEO [3] - 4月国会听证会上共和党参议员克鲁兹敦促艾萨克曼确认NASA的"阿尔忒弥斯"登月计划目标 [4] - 民主党参议员马基质疑艾萨克曼与马斯克的密切关系 询问马斯克是否参与海湖庄园的局长任命讨论 [4] 相关背景事件 - 白宫证实撤回提名前一天 特朗普在白宫举行记者会送别政府效率部前负责人马斯克 [4]