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均价3千的户外品牌迪桑特,把目光瞄向了体制内
36氪· 2025-10-11 19:50
这个夏秋之交,始祖鸟在中国市场的"神话"轰然坍塌。 9月19日,始祖鸟在西藏喜马拉雅山脉海拔5500米的无人地带,点燃了一场名为《升龙》的烟火秀。烟花顺着山脊喷薄而出,在高原夜空中划出一条巨龙 的轨迹。这场烟火秀迅速引发了网友针对环保问题的质疑。随后,日喀则市委、市政府成立调查组赶赴现场核查。始祖鸟背后的股东安踏体育市值也在22 日单日蒸发125亿港元。 与始祖鸟的高调营销相反,同属安踏旗下的另一高端品牌迪桑特,却显得更为内敛。今年8月,成立90周年的迪桑特在上海举办了一场"精造工艺"品牌 展、在展会上,迪桑特没有太多流于喧哗的庆典套路,而是演示了机械臂、风洞实验室等一系列互动装置,展现其与体育运动的紧密联系。 然而,以滑雪装备起家的迪桑特,在当下的社媒频台却呈现了另一幅光景:其箭头向下的Logo被一批网友解读为"深入群众、扎根基层",在小红书,品牌 本身还和#体制内穿搭这一话题关联在了一起。 迪桑特的起点是滑雪装备。1950年代在日本创立时,它几乎只做滑雪服饰,以"专业、功能"为立身之本。1961年确立的三箭头标识,分别对应三种基础滑 雪技术,品牌定位清晰,就是为专业运动员服务。 那么,一个发源于滑雪运动的 ...
从一件羽绒服到温暖社会的愿景 波司登获“ESG新标杆企业奖”
中国经济网· 2025-07-30 17:31
奖项与认可 - 波司登荣获证券之星第三届ESG新标杆企业奖 [1] - 公司此前获得MSCI ESG AA级评级并入选标普全球《可持续发展年鉴(中国版)2025》 [1] ESG治理架构 - 董事会下设可持续发展督导组并由董事局主席担任组长 [2] - 高管薪酬与碳减排进度直接挂钩 [2] - 承诺2038年实现运营环节净零排放 [2] 国际承诺与战略 - 在COP29期间发布"1+3+X"ESG战略及碳目标 [2] - 践行联合国全球契约组织十项原则 [2] 绿色能源与碳减排 - 2024/25财年光伏发电量达917.2兆瓦时 [4] - 购买5284兆瓦时太阳能发电绿证 [4] - 全年单件快递物流碳足迹下降约4% [4] 可持续产品开发 - 生物基含量超70%的防护面料应用于VERTEX系列 [4] - CIRCULAR 3.0系列实现闭环设计并获ISPO全球设计大奖与美国IDEA银奖 [4] - 羽绒服羽绒100%通过RDS认证 75%获OEKO-TEX认证 58%获bluesign认证 [4] 绿色运营管理 - 线下直营门店100%采用节能灯具且节能效果达40% [4] - 核心门店智能灯控再提升节能效率5% [4] - 所有核心品牌物流运输纸箱均获FSC认证 [4] 供应链管理 - 供应链ESG数字化管理平台正式上线 [4] - 实时追踪核心供应商能耗、碳排及劳工合规数据 [4] 员工发展与包容性 - 女性管理层比例突破50% [5] - 员工培训总时长178100小时 [5] - 波司登商学院投入约890.8万元用于员工培训 [5] 客户服务优化 - 客诉100%闭环解决 [5] - 单件投诉处理时长15.8小时且处理效率同比提升23.8% [6] - 设立客户问题解决率100%的目标 [6] 长期愿景 - ESG被视作持续进行的长期使命 [7] - 致力于通过科技、设计和责任创造社会温暖价值 [7]
从一件羽绒服到温暖社会的愿景,波司登获“ESG新标杆企业奖”
证券之星· 2025-07-30 09:37
ESG奖项与认可 - 波司登集团荣获证券之星第三届ESG新标杆企业奖,该奖项由证券之星联合妙盈科技等权威机构设立,是ESG领域的重要认可[1] - 这是公司继获得MSCI ESG AA级评级、入选标普全球《可持续发展年鉴(中国版)2025》后,在可持续发展领域收获的又一殊荣[3] - 公司49年来坚持对"温暖"的理解,不仅关注物理温度,更注重对社会、环境和未来的情感温度[4] ESG治理与战略 - 公司建立了层次分明、权责清晰的ESG管治架构,董事会下设可持续发展督导组,由董事局主席担任组长,负责制定ESG目标并监督执行[5] - 公司将"2038年运营环节净零排放"纳入战略目标,并将高管薪酬与碳减排进度挂钩[5] - 公司在第29届联合国气候变化大会期间发布"1+3+X"ESG战略及碳目标,承诺践行联合国全球契约组织十项原则[7] 环保实践与减碳成果 - 2024/25财年实现光伏发电量达917.2兆瓦时,购买5,284兆瓦时太阳能发电绿证[8] - 开发生物基含量超70%的防护面料,应用于VERTEX系列,CIRCULAR 3.0系列实现闭环设计[8] - 羽绒服所用羽绒100%通过RDS认证,75%获OEKO-TEX®认证,58%获bluesign®认证[8] - 线下直营门店100%采用节能灯具,节能效果达40%,核心门店引入"智能灯控"再提升节能效率5%[8] - 物流端全年平均单件快递物流碳足迹下降约4%,所有核心品牌物流运输纸箱均拥有FSC认证[10] 社会责任与员工发展 - 2024/25财年女性管理层比例突破50%,员工培训达178,100小时,波司登商学院投入约890.8万元用于员工培训[13] - 客诉100%闭环解决,平均每件投诉处理时长15.8小时,处理效率同比提升23.8%[13] - 2024/25财年公益捐赠总价值超2,650万元,惠及20,000多名困难群众,截至2025年累计捐赠14亿元,惠及159万群众[13] 未来展望 - 公司将持续推进2038年净零排放承诺,供应链ESG平台正在接入更多中小工厂[14] - 公司将继续通过科技、设计和责任,践行"温暖循环计划",倡导自然循环时尚[16]