公司ESG表现 - 公司在截至2025年3月31日的财年中发布了年度可持续发展报告 详细阐述了环境、社会和治理（ESG）承诺、绩效和目标 [1] - 公司在五个战略支柱方面取得稳步进展 包括治理有效性、生态保护、气候韧性、运营安全和社区共享繁荣 [2] - 公司投资130万美元用于当地社区倡议 [7] - 公司提供超过68,000小时的员工培训 较上年增长115% [7] - 公司工伤事故率（LTIR）降至0.52 较上年减少44% [7] - 公司范围1和2温室气体排放较2020基准年减少17% [7] - 公司未发生重大环境事故 [7] - 公司新增四项企业政策以加强治理 包括生物多样性政策、尾矿设施管理政策、采购政策和董事会多元化政策 [7] 报告框架与披露 - 报告参考全球报告倡议组织（GRI）标准、联合国可持续发展目标（SDGs）、气候相关财务披露工作组（TCFD）相关方面、国际采矿与金属理事会（ICMM）全球尾矿标准以及可持续发展会计准则委员会（SASB）金属与采矿标准编制 [3] - 完整报告及ESG数据表和GRI索引可在公司官网下载 [4] 公司业务战略 - 公司为加拿大矿业公司 生产银、金、铅和锌 具有长期盈利历史和增长潜力 [5] - 公司通过四大战略创造股东价值：长期矿山自由现金流生成、通过钻探发现实现有机增长、持续并购释放价值以及长期负责任采矿和ESG承诺 [5] 财务业绩 - 公司报告2026财年第一季度调整后净利润为2100万美元 每股0.10美元 经营活动现金流为4830万美元 [12]

文章核心观点 - 卢卡矿业公司宣布亚当·梅尔尼克加入担任公司发展副总裁，其经验和技能将助力公司在墨西哥矿业领域的增长计划，公司还授予其60万份激励性股票期权 [1][2][5] 公司人事变动 - 亚当·梅尔尼克加入卢卡矿业公司担任公司发展副总裁，负责监督、管理和执行公司业务发展及增长计划 [1] - 首席执行官丹·巴恩霍尔登认为亚当带来超20年矿业经验，尤其擅长战略业务发展规划和资产评估，其独特视角和技能对公司在墨西哥矿业领域的增长计划至关重要 [2] - 亚当表示很高兴加入卢卡团队，公司处于变革性增长的边缘，其墨西哥运营平台提供了有机和非有机增长机会，期待为股东创造更多每股价值 [5] 新员工履历 - 加入卢卡前，亚当担任维多利亚黄金公司业务发展执行副总裁，此前是太阳谷黄金有限责任公司矿业研究主管，还曾在银行和独立投资交易商从事股票研究，更早前是矿业工程师 [3] - 亚当拥有安大略省金斯顿女王大学地质工程荣誉理学士学位，是不列颠哥伦比亚省专业工程师和地球科学家协会注册专业工程师，也是特许金融分析师持证人 [4] 股票期权授予 - 公司根据综合股权激励计划授予亚当60万份激励性股票期权，该授予需经多伦多证券交易所创业板批准 [5] 公司概况 - 卢卡矿业是一家多元化加拿大矿业公司，在墨西哥多产的马德雷山脉矿化带拥有两座100%控股的生产矿山，生产金、铜、锌、银和铅，有较大开发和资源潜力 [6] 旗下矿山情况 - 坎波莫拉多矿位于格雷罗州，是地下作业，生产含贵金属信贷的铜锌铅精矿，目前正在进行优化计划，已在回收率、品位、效率和现金流方面取得显著改善 [7] - 塔韦韦托金银矿是杜兰戈州的新地下作业，公司正在调试其选矿厂，预计年底实现商业生产 [8]