公司人事变动 - 交通银行原党委委员、副行长侯维栋因涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查 [1]

案件定性 - 喻国杰因严重违纪违法问题被立案审查调查 [1] - 其行为构成严重职务违法并涉嫌受贿、滥用职权犯罪 [2] - 案件性质严重，影响恶劣，经中共江西省委批准进行严肃处理 [2] 主要违纪违法行为 - 丧失理想信念，搞迷信活动，对抗组织审查 [1] - 无视中央八项规定精神，违规接受宴请、旅游，组织公款宴请，将个人费用交由他人支付 [1] - 违反组织原则，在函询时不如实说明问题，在干部选拔中为他人谋利 [1] - 违规收受礼品、礼金，干预和插手市场经济活动 [1] - 利用职务便利在企业经营、工程承揽等方面为他人谋利，非法收受巨额财物 [1] - 滥用职权致使国家利益遭受重大损失 [1] 处理结果 - 给予喻国杰开除党籍处分 [2] - 取消其享受的待遇 [2] - 收缴其违纪违法所得 [2] - 涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送 [2]

公司管理层变动 - 北京电影学院原副院长尼跃红涉嫌严重违纪违法 [1] - 尼跃红正接受北京市纪委监委纪律审查和监察调查 [1]

人事变动 - 长春市城市管理行政执法局原党组书记、局长韩志斌涉嫌严重违纪违法 [1] - 韩志斌目前正接受长春市纪委监委纪律审查和监察调查 [1]

青岛蓝谷管理局监督检查发现的问题与处理 - 天云山一路与蓝谷路交叉口西南角道路破损问题因责任方无力修复，相关职能部门未主动研究解决方案，导致问题历时两年未修复[1] - 问海路盘龙庄段地下管廊施工存在周期过长问题，严重影响周边群众出行和企业生产经营[1] - 热线办理部门催办督办缺乏系统性手段，落实回访责任不到位，难以推动复杂问题有效解决[1] - 针对上述问题，青岛蓝谷管理局纪委主动约谈4人，批评教育3人，诫勉1人，并督促党委完善工作机制和考核问责机制[1] 青岛市纪委监委对省级以上开发区的专项整治 - 专项整治工作聚焦9个监督重点，包括党员干部工作作风不严不实、推诿扯皮、不履行职责等，共发现问题37个并实行销号管理[2] - 建立与市委编办、市政府办公厅、市发展改革委等部门的联络协作机制，推动各开发区开展问题排查起底[2] - 深化运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，将专项审计和自查自纠整改情况纳入政治监督活页[2] 问题线索梳理与案件查处情况 - 梳理起底2022年以来反映开发区党员干部的违纪违法问题线索，并对前期全省治理中起底的问题线索进行“回头看”[3] - 紧盯土地出让、项目审批及招标投标、财政管理等关键环节，严肃查处腐败、作风和责任问题[3] - 截至目前，全市省级以上开发区领域共立案14人，批评教育和处理11人，其中给予党纪政务处分7人[3] 以案促改与制度完善 - 坚持举一反三，聚焦个案剖析和类案分析，总结发案规律，健全完善制度机制[4] - 通过制发工作提示、纪检监察建议等方式提出整改建议，并跟踪整改到位，形成办案、治理、监督闭环[4] - 推动完善制度规定15项，旨在规范权力运行，释放综合治理效能[4]

惠农补贴问题核查与整治 - 江西省九江市修水县庙岭乡纪委核查并处理小山口村7组组长截留农户林地补助问题，涉事人员受到政务记过处分，截留资金被如数退还 [1] - 修水县纪委监委梳理近两年问题线索，严查侵占、截留或漏发耕地林地等惠农补贴问题，组建8个小组采取“室组地”联动模式开展集中攻坚 [1] - 推动县农业农村局联合多部门走访补贴对象、村支部书记及乡镇分管班子，抽查120个村625户农户，核查补贴对象、公开公示及领取精准性等问题 [1] 长效机制建设与优化 - 修水县纪委监委坚持类案同查同治，深化以案促改促治，推动相关部门优化机制并补齐短板 [2] - 督促县农业农村局会同财政局出台《关于规范耕地地力补贴资金发放有关工作的通知》，以规范补贴程序 [2] - 推动县人社局建立信息实时共享机制、县民政局建立高龄津贴办理预警提示机制，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变 [2]

事件概述 - 新疆生产建设兵团第二师29团党委书记、政委、二级巡视员宁丰涉嫌严重违纪违法 [1] - 目前正接受新疆生产建设兵团纪委监委纪律审查和监察调查 [1]

公司治理与纪律审查 - 中国华电所属华电煤业集团有限公司原党委委员、副总经理陈德杰因严重违纪违法被立案审查调查并受到开除党籍和开除公职处分 [1][2] - 陈德杰存在对抗组织审查 转移隐匿违法所得 违背组织原则在职工录用中为他人谋利并收受财物等行为 [1] - 陈德杰被指控利用职务便利在企业经营等方面为他人谋利 非法收受巨额财物且巨额财产来源不明 [1] 违规行为细节 - 陈德杰长期多次违规收受可能影响公正执行公务的礼品 多次接受管理和服务对象提供的高档宴请和旅游安排 [1] - 陈德杰长期借用管理和服务对象车辆 对中央八项规定精神置若罔闻 [1] - 其涉嫌受贿罪和巨额财产来源不明罪问题已被移送检察机关依法审查起诉 所涉财物一并移送 [2]

公司人事纪律审查 - 中国华电所属华电云南发电有限公司原党委委员、副总经理吴云红因严重违纪违法被立案审查调查[1] - 吴云红存在违反中央八项规定精神行为 包括多次违规收受大额礼品礼金 违规接受管理和服务对象提供的宴请及健身活动安排 违规多次参与公款支付的高消费健身活动[1] - 吴云红利用职务便利为他人企业经营谋取利益 并非法收受、索取巨额财物 构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪[1] 公司纪律处分结果 - 经中国华电党组研究决定 给予吴云红开除党籍处分[1] - 经中央纪委国家监委驻中国华电纪检监察组研究决定 给予吴云红开除公职处分[1] - 收缴吴云红违纪违法所得 其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉 所涉财物一并移送[1]

农村集体“三资”智慧化监管平台 - 平台核心目标是实现村集体资金、资产、资源的单独核算和单独管理，从源头上控制解决问题 [1] - 平台按照“一网统管、一屏通览、公开透明、方便快捷”的总体思路建立 [1] - 平台包含财务公开、财务管理、产权交易、网报支付、合同管理、监测预警、新型经营主体等模块功能 [1] 平台功能与运作 - 财务管理模块整合8个系统模块数据，直观呈现全县及各村资金、资产、资源与经营收益情况 [1] - 村干部通过手机APP进行账务录入和网报支付审批 [1] - 村民可通过手机APP详细查询村内资金、资产、资源、合同四部分信息，并可留言或举报 [1] 监管机制与效果 - 平台将财务审批、资产处置、资源交易等关键业务流程固化，明确权限、设定规则、强制留痕，有效杜绝人情账、糊涂账 [2] - 通过构建“数据采集、自动比对、智能校验、异常筛选、预警推送”的全流程监管闭环，对信息进行实时校验筛选，自动识别异常情况 [2] - 平台应用实现了“三资”闭环监管和监测预警，推动管理迈入廉政风险规避、集体稳定盈收等多方共赢的良性发展轨道 [2]