发售股份情况 - 全球发售项下发售股份数目为47,745,700股H股[7] - 香港发售股份数目为16,711,000股H股，国际发售股份数目为31,034,700股H股[7] - 超额分配的发售股份数目为7,161,800股，均来自国际发售[9] 价格与款项 - 最终发售价为每股H股42.80港元[7] - 所得款项总额为20.435亿港元，所得款项净额为19.381亿港元[10] 认购情况 - 公开发售有效申请数目为215,519，受理申请数目为90,802，认购水平为2809.19倍[12] - 国际发售承配人数量为146名，认购水平达9.04倍[13] 股份分配 - 基石投资者获分配发售股份总数为17,295,200股，占发售股份的36.22%[15] - 最大承配人获配H股数11,506,800股，配發佔國際發售的百分比为37.08%[26] - 前5承配人获配H股数20,207,000股，配發佔國際發售的百分比为65.11%[26] 禁售情况 - 基石投资者同意自上市日期起六个月禁售期[44] - 宗先生上市后受禁售承诺限制的公司持股数为129,302,726股，占比27.08%[22] 上市相关 - 上市日期目前预期为2025年8月20日[43] - 全球发售完成后，公众人士持有的H股总数占公司已发行股本总额约10.04%[44] - 公司上市时将至少有300名股东[45]

上市表现 - 公司于8月20日在香港挂牌上市 [1] - 暗盘交易报价48.14港元 较招股价42.80港元上涨12.48% [1] - 每手100股 不计手续费每手盈利534港元 [1]

上市信息 - 天岳先进将于8月20日周三在香港挂牌上市 [1] - 公司招股价为42.80港元 [1] - 每手交易单位为100股 [1] 暗盘交易表现 - 利弗莫尔证券暗盘交易收盘报价48.14港元 [1] - 较招股价42.80港元上涨12.48% [1] - 不计手续费情况下每手盈利534港元 [1]

上市表现 - 天岳先进将于8月20日在香港挂牌 暗盘交易报价48.14港元 较招股价42.80港元上涨12.48% [1] - 每手100股 不计手续费情况下每手盈利534港元 [1] 交易数据 - 利弗莫尔证券提供暗盘行情数据 显示分时、1分、5分及日K线走势 [3]

上市表现 - 天岳先进将于8月20日在香港挂牌 暗盘交易报价51.35港元 较招股价42.80港元上涨19.98% [1] - 每手100股 不计手续费情况下每手盈利855港元 [1] - 暗盘最高价51.350港元 最低价50.050港元 均价50.766港元 [2] 交易数据 - 暗盘成交量7400股 成交额37.57万港元 [2][3] - 换手率0.02% 总市值24.52亿港元 [2] - 买盘最活跃档位为51.500港元(200股2家)和51.200港元(2800股3家) [2] 市场定位 - 股票代码HK 02631 通过利弗莫尔证券进行暗盘交易 [1][2] - 行情更新时间为2025年8月19日16:15 [2] - 暗盘交易时段从16:15持续至18:30 [3]

上市表现 - 公司将于8月20日在香港挂牌 暗盘交易报价51.35港元 较招股价42.80港元上涨19.98% [1] - 每手100股 不计手续费情况下每手盈利855港元 [1] - 暗盘阶段最高价51.35港元 最低价50.05港元 均价50.766港元 [2] 交易数据 - 暗盘成交量7400股 成交额37.57万港元 [2][3] - 换手率达到0.02% 总市值24.52亿港元 [2] - 买盘挂单集中在51.00-51.95港元区间 卖盘挂单集中在50.90-51.35港元区间 [2] 市场关注度 - 暗盘交易时段为16:15至18:30 分时成交量显示持续交易活动 [3] - 十档行情显示买盘51.500港元处有200股挂单(2家) 51.350港元处有200股挂单(1家) 51.200港元处有2800股挂单(3家) [2]

公司基本信息 - 公司全称是山东天岳先进科技股份有限公司，股份代号为2631[1] 人员信息 - 执行董事有宗艳民先生、高超先生、王俊国先生[2] - 非执行董事有邱宇峰先生、李婉越女士、方伟先生[2] - 独立非执行董事有李洪辉先生、刘华女士、黎国鸿先生[2] 委员会信息 - 董事会成立战略、审计、提名、薪酬与考核四个委员会[2] - 战略委员会主席是宗艳民先生[2] - 审计委员会主席是李洪辉先生[2] - 提名委员会主席是刘华女士[2] - 薪酬与考核委员会主席是黎国鸿先生[2]

战略委员会组成 - 由3名董事组成，含1名独立非执行董事[4] - 委员由董事长等提名，全体董事过半数选举或罢免[4] 任期与会议 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[5] - 会议提前五天通知，三分之二以上委员出席可举行[14] - 决议须全体委员过半数通过，记录保存不少于10年[14][16] 职责与生效 - 研究公司长期战略等事项并提建议[7] - 对重大投资、融资方案研究并提建议[9] - 工作细则经董事会批准，H股上市日起生效[22]

提名委员会组成 - 成员不少于3名董事，独立非执行董事占多数并担任主席，至少含一名不同性别的董事[4] - 委员由董事长等提名，全体董事过半数选举产生或罢免[4] - 设主席1名，由独立非执行董事委员担任，选举并报董事会批准[5] 提名委员会任期 - 任期与董事会一致，委员任期届满连选可连任，缺额及时补选[5] 提名委员会职责 - 至少每年对董事会规模等进行检讨并提建议，研究选任标准和程序等[7] - 选举新董事和聘任新高级管理人员前一至两个月提候选人建议和材料[13][14] 提名委员会会议 - 不定期开会，会前五天通知全体委员[16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[16] - 会议记录保存期限不少于10年[17] 其他规定 - 履行职责时公司相关部门配合，必要时可聘中介机构，费用公司支付[11][16] - 会议通过的议案及表决结果书面报董事会[18] - 出席会议人员对所议事项保密[18] - 应在企业管治报告中简要描述年度工作[20] - 主席应出席年度股东大会，不能出席则另派人员[22] - “独立非执行董事”与“独立董事”含义相同[24] - 细则未尽事宜按规定执行，抵触时修订[24] - 由公司董事会制订、解释和修改[25] - 经董事会审议批准，自H股在港交所挂牌上市之日起生效[25] - 生效后原《提名委员会工作细则》自动失效[25]

委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员不少于3名董事，独立非执行董事占多数并担任召集人[4] - 由董事长等提名，全体董事过半数选举产生或罢免[5] - 设主席1名，由独立非执行董事担任，选举后报董事会批准[6] 职责权限 - 就公司董事及高管薪酬政策及架构向董事会提建议[8] - 审查董事、高管履职情况并进行年度绩效考评[8] - 制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案并提建议[9] 运作流程 - 以人力资源部门为牵头设工作组负责日常工作[8] - 不定期开会，会前五天通知全体委员[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] 信息披露 - 在企业管治报告中描述财务年度工作[20] - 在年报内披露董事薪酬政策及高管酬金详情[20] 其他规定 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[7] - 主席应出席年度股东大会[22] - 细则由董事会制订、解释和修改，上市日起生效[25]