未来数据集团(08229)
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未来数据集团(08229) - 自愿公告有关与亚洲品牌集团就全球发行现实世界资產达成战略合作之补充协...
2025-07-30 12:17
新策略 - 2025年7月29日公司与亚洲品牌集团订立补充协议修订7月23日服务协议[4] - 亚洲品牌集团为公司提供现实世界资产数字增值服务,服务费35000美元[4] - 公司支付的35000美元费用重新定性为项目投资费用[7] - 公司有权收取项目所有收益的30% [7]
未来数据集团(08229)拟推出基于国画《浩气长流》的数字收藏品
智通财经网· 2025-07-23 20:31
公司与许可方协议 - 公司与《浩气长流》创作者及管理团队订立两项协议,获授独家权利发行基于该画作的数字收藏品,目标转化为公开交易的品牌数字资产 [1] - 协议年期为2025年7月7日至2026年7月7日,许可方持有的权利当前估值为人民币3600万元,数字收藏品将以此参考价格发行 [1] - 若估值报告厘定的价值低于人民币3000万元,许可方有权单方面终止数字收藏品的发行及推出 [1] - 成功推出后许可方须转让30%权益予公司,余下70%权益许可方可选择市场出售、继续持有或转换为公司发行的可换股债券 [1] 《浩气长流》背景 - 《浩气长流》由王康率领逾50位中国艺术家于2005年创作,画作长度逾1000米,描绘800多名中国人于中日战争期间的抵抗面貌 [2] - 主创人员包括江碧波、欧治渝、马一丹、张春新、李犁、娄山、李育等,作品具有历史根源和跨党致敬性质 [2] 公司战略方向 - 协议标志着公司在文化科技及数字资产领域的重要进展,旨在通过数字形式保存及推广中国历史文化 [2] - 公司计划扩大在现实世界资产(RWA)行业的业务版图,并探索数字收藏品及区块链技术的创新应用 [2]
未来数据集团(08229) - 自愿公告未来数据集团建议推出基於国画《浩气长流》的数字收藏品
2025-07-23 20:00
新产品和新技术研发 - 公司获独家发行基于《浩气长流》数字收藏品的权利[4] 市场扩张和并购 - 协议年期自2025年7月7日至2026年7月7日[6] - 许可方权利估值3600万元,以此参考价发行[6] - 若估值低于3000万元,许可方可终止发行[6] 其他新策略 - 订立协议旨在保存文化、扩版图、探索创新应用[8]
未来数据集团(08229) - 自愿公告未来数据集团建议与亚洲品牌集团就推动其现实世界资產品牌数字发...
2025-07-23 06:03
合作信息 - 未来数据集团与亚洲品牌集团于2025年7月23日订立服务协议[4] - 订立协议可探索创新金融产品及服务发展,提升融资表现和市场竞争力[7] 合作方情况 - 亚洲品牌集团2005年在香港成立,是专业品牌价值系统化服务商[6] - 服务范围包括全面品牌评估、数字增效优化、提升品牌影响力[5][9] 公司人员 - 公司执行董事为段羲澄女士及李承翰先生[10] - 公司非执行董事为陶虹遐女士[10] - 公司独立非执行董事为陈建明先生、林智祥先生及梁浩鸣先生[10] 公告情况 - 公告将在联交所网站保留至少7天,并于公司网站公布[12]
未来数据集团(08229) - 董事名单及其角色与职能
2025-06-11 06:03
公司信息 - 公司名为未来数据集团有限公司,股份代号8229[1] - 公告发布时间为2025年6月11日[3] 人员架构 - 执行董事为段羲澄女士、李承翰先生[2] - 非执行董事为陶虹遐女士,担任主席[2] - 独立非执行董事为陈建明先生、林智祥先生、梁浩鸣先生[2] 委员会成员 - 段羲澄女士是薪酬、提名委员会成员[3] - 林智祥先生是审核成员、薪酬主席、提名成员[3] - 陈建明先生是审核主席、薪酬成员、提名成员[3] - 梁浩鸣先生是审核成员、提名主席[3] 董事会设置 - 董事会下设审核、薪酬、提名三个委员会[2]
未来数据集团(08229) - (1)辞任副主席、执行董事及首席执行官;(2)委任执行董事;(3)授...
2025-06-10 20:48
人事变动 - 2025年6月11日起,张霆邦辞任多职,仍为顾问及附属公司董事[2][3] - 同日,段羲澄获委任为执行董事等多职[2][4][11] - 段羲澄有权收取董事袍金每年600,000港元[7] 人员信息 - 公司执行董事为张霆邦、李承翰[15] - 非执行董事为陶虹遐[15] - 独立非执行董事为陈建明、林智祥、梁浩鸣[15] 公告信息 - 公告日期为2025年6月10日[15] - 公告将在联交所网站保留至少7天,也将在公司网站公布[17]
未来数据集团(08229) - 於二零二五年六月十日(星期二)举行之股东週年大会的表决结果
2025-06-10 20:38
会议信息 - 公司于2025年6月10日举行股东周年大会,所有提呈决议案以投票表决通过[2] 决议结果 - 多项议案赞成票数114,456,750,占比100.00%[3][4] 股份情况 - 股东周年大会当日公司已发行股份总数为546,680,000股[4]
未来数据集团(08229) - 联席公司秘书辞任
2025-04-30 16:42
人事变动 - 彭启昌自2025年4月30日辞任联席公司秘书[3] - 彭启昌辞任后张月芬成唯一公司秘书[3] 人员构成 - 执行董事为张霆邦、李承翰[5] - 非执行董事为陶虹遐[5] - 独立非执行董事为陈建明、林智祥、梁浩鸣[5] 公告信息 - 公告日期为2025年4月30日[5] - 公告在联交所网站保留至少7天[7] - 公告将在公司网站刊发[7]
未来数据集团(08229) - 环境、社会及管治报告2024
2025-04-28 17:29
业务结构 - 系统整合项目占公司业务70%以上[14] - 公司香港运营于2024年1月终止经营网络安全服务[16] 环境数据 - 2024年氮氧化物排放31.30千克,密度为0.15千克每雇员;2023年排放19.06千克,密度为0.078千克每雇员[18] - 2024年硫氧化物排放0.58千克,密度为0.003千克每雇员;2023年排放0.42千克,密度为0.002千克每雇员[18] - 2024年颗粒物排放2.30千克,密度为0.011千克每雇员;2023年排放1.40千克,密度为0.006千克每雇员[18] - 2024年移动燃烧源温室气体排放106.02吨,外购电力排放17.36吨,堆填区处理废纸排放4.40吨,雇员乘坐飞机出差排放15.07吨,总计142.85吨,密度为0.69吨每雇员;2023年对应数据分别为76.36吨、37.10吨、5.72吨、31.15吨、150.33吨、0.62吨每雇员[19] - 2024年无铅汽油消耗384,413千瓦时,柴油消耗585千瓦时,外购电力消耗39,398千瓦时,总计424,396千瓦时,能源消耗密度为2,060千瓦时每雇员;2023年对应数据分别为277,646千瓦时、657千瓦时、56,314千瓦时、334,617千瓦时、1,377千瓦时每雇员[24] - 2024年纸张消耗899千克,消耗密度为4千克每雇员;2023年消耗1,192千克,消耗密度为5千克每雇员[24] 减排目标 - 公司制定2026年前减排目标,空气污染物排放减少5%(基于2021年)[26] - 公司制定2026年前减排目标,温室气体排放量减少5 - 10%(基于2021年)[26] - 公司制定2026年前减排目标,废物弃置减少5%(基于2021年)[26] - 公司制定2026年前减排目标,电力耗用减少5%(基于2021年)[26] - 公司制定2026年前减排目标,能源消耗(无铅汽油和柴油)减少5%(基于2023年)[26] 数据对比 - 2024年对比2023年,空气污染物排放增加64%,对比2021年增加109%[27] - 2024年对比2023年,温室气体排放减少6%,对比2021年减少27%[27] - 2024年对比2023年,废物弃置减少25%,对比2021年减少49%[27] - 2024年对比2023年,电力耗用减少30%,对比2021年减少86%[27] - 2024年对比2023年,能源消耗(无铅汽油及柴油)增加38%,对比2023年增加38%[27] 风险与应对 - 慢性实体风险可能导致收入减少、营运成本增加[34] - 政策风险、法律风险等转型风险会使营运成本增加[34] - 技术风险会造成资本投资和研发费用增加[35] - 市场风险和声誉风险会导致收入减少、营运成本和生产成本增加[35] - 使用更高效运输方式、回收使用、减少用水等资源效率措施可减少营运成本[36] - 使用低排放能源、支持性政策激励等能源来源措施可降低营运成本、增加低排放技术投资回报[36] - 制定气候适应及保险风险解决方案等产品及服务措施可增加收入[36] - 进入新市场可增加收入[36] - 参与可再生能源计划及采取节能措施等韧性措施可提升市场估值、增加收入[36] 用户数据 - 2024年12月31日公司共有206名全职及兼职雇员,2023年为243名[39] - 2024年男性雇员177名,女性雇员29名;2023年男性205名,女性38名[41] - 2024年香港雇员10名,韩国196名;2023年香港35名,韩国208名[43] - 2024年全职雇员201名,兼职5名;2023年全职238名,兼职5名[47] - 报告期内公司员工流失率约为36%,2023年为15%[49] - 报告期内男性员工流失率32%,女性60%;2023年男性16%,女性8%[50] - 报告期内30岁或以下员工流失率26%,31 - 50岁25%,50岁以上86%;2023年分别为20%、13%、19%[50] - 报告期内香港员工流失率20%,韩国37%;2023年香港22%,韩国14%[50] - 2024年男性、女性、高级管理层、中级管理层、普通员工平均培训时数均为15.00小时;2023年分别为23.85、14.45、24.53、23.62、18.54小时[55] - 2024年接受培训的男性雇员占比86%,女性占比14%;2023年男性占比89%,女性占比11%[59] - 2024年接受培训的高级管理层占比34%,中级管理层占比37%,普通员工占比29%;2023年高级管理层占比30%,中级管理层占比44%,普通员工占比26%[59] 供应商数据 - 2024年按地区划分的供应商及分包商数目:香港474个,韩国1个,其他地区6个[68] - 2023年按地区划分的供应商及分包商数目:香港366个,韩国1个,其他地区5个[70] 未来展望 - 未来将投入更多资源进行反贪污培训[74] 社区投资 - 报告期内向ICT理工大学捐赠100万韩元,2024年同期向韩国公益金捐赠50万韩元[76]
未来数据集团(08229) - 致非登记股东之通知信函及申请表格
2025-04-28 17:22
公司信息 - 公司为未来数据集团有限公司,股份代号8229,于开曼群岛注册成立[1][2][10] 财报通知 - 2025年4月29日发布2024年年报等公司通讯发布通知[3][8] - 通讯中英文版本分别上传至公司及联交所网站[3][6] 接收方式 - 无法接收邮件或访问网站可申请印刷本,费用全免[4][7] - 非登记持有人想电子接收应联系中介提供邮箱[5][7][10] 咨询方式 - 对通知有查询可在工作日9:00 - 18:00致电分处热线[6][8] 其他说明 - 公司通讯含董事报告、年度账目等多种文件[8][9][10] - 填申请索取印刷本确认收取日后所有通讯及所选语言版本[10] - 非登记持有人继续收印刷本需进一步书面申请[10] - 申请印刷本可能收到双语版本[10] - 提供个人资料自愿,可书面要求查阅或修改[10] - 寄回申请表格可剪贴邮寄标签,香港投寄免邮费[10]