激励计划 - 股票期权激励计划拟授出总量1160.55万份，占股本1.35%[1] - 限制性股票激励计划拟授出总量1418.45万股，占股本1.65%[2] 人员获授情况 - 朱益霞获授股票期权22.50万份，占比1.94%[1] - 朱益霞获授限制性股票27.50万股，占比1.94%[2] - 其他人员获授股票期权1066.05万份，占比91.86%[1] - 其他人员获授限制性股票1302.95万股，占比91.86%[2]

激励计划进程 - 2023年12月27日董事会审议通过激励计划相关议案[1] - 2024年5月10 - 19日公示激励对象名单[2][3] - 2024年5月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年6月14日会议审议通过调整激励计划及授予议案[5] 激励计划调整 - 激励对象调减至297人[6][7] - 股票期权行权价格调整为6.86元/份[8] - 限制性股票授予价格调整为3.90元/股[8] 分红信息 - 2024年6月7日公告每10股派送现金红利5.40元（含税）[7] 合规认定 - 律师事务所认为激励计划及调整获必要批准和授权[13] - 科技公司认为激励计划调整及授予取得必要批准与授权[14]

会议决策 - 审议通过调整2023年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案[1] - 审议通过向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案[2] 激励授予 - 确定2024年6月14日为授权/授予日[3] - 向297名激励对象授予1160.55万份股票期权，行权价6.86元/份[3] - 授予1418.45万股限制性股票，授予价3.90元/股[3]

激励计划 - 2024年6月14日公司审议通过激励计划相关议案[2] - 激励对象为公司（含控股子公司）董事等人员[3] - 以6月14日为授权日/授予日[4] - 向297名对象授予权益2579.00万份（股）[4] - 股票期权1160.55万份，行权价6.86元/份；限制性股票1418.45万股，授予价3.90元/股[4]

激励计划人员调整 - 2024年5月22日，激励对象人数由不超347人调减至不超316人[22] - 2024年6月14日，激励对象人数由316人调减至297人[18] 价格调整 - 2024年6月14日，股票期权行权价格由7.40元/份调为6.86元/份[18] - 2024年6月14日，限制性股票授予价格由4.44元/股调为3.90元/股[18] 授予情况 - 2024年6月14日，向297名对象授予1160.55万份股票期权，行权价6.86元/份[18][29] - 2024年6月14日，向297名对象授予1418.45万股限制性股票，授予价3.90元/股[18][29] 权益分派 - 2023年年度权益分派以859946895股为基数，每股派0.54元，共派464371323.30元[23] 重要时间节点 - 2023年12月27日，九届十八次董事会审议通过激励计划议案[14] - 2024年5月9日，激励计划获广州市国资委批复[15] - 2024年5月28日，2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划议案[16] - 2024年6月14日，董事会和监事会通过调整激励计划事项议案[24] - 2024年6月14日，为股票期权授权日及限制性股票授予日[28]

激励计划调整 - 2023年激励计划拟激励对象人数调减至297人[1] - 股票期权行权价格调为6.86元/份[1] - 限制性股票授予价格调为3.90元/股[1] 激励授予情况 - 2024年6月14日为授权/授予日[3] - 向297人授予1160.55万份股票期权[3] - 向297人授予1418.45万股限制性股票[3] 会议决议 - 董事会通过调整激励计划相关事项议案[1] - 董事会通过向激励对象授予股票议案[3]

激励计划时间 - 2023年12月27日召开第九届董事会第十八次会议审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年5月10 - 19日对激励对象名单进行公示[16] - 2024年5月28日第一次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[17][18] - 2024年6月14日为授权/授予日[21] 激励计划数据 - 授予数量共2579.00万份，其中股票期权1160.55万份，限制性股票1418.45万股[21] - 授予人数为297人（调整后）[22] - 股票期权行权价格为6.86元/份（调整后）[22] - 限制性股票授予价格为3.90元/股（调整后）[22] 激励计划分配 - 限制性股票朱益霞获授27.50万股占1.94%，其他人员获授1302.95万股占91.86%，占股本总额比例为1.65%[28] - 股票期权朱益霞获授22.50万份占1.94%，其他人员获授1066.05万份占91.86%，占股本总额比例为1.35%[28] 其他事项 - 2024年6月以总股本为基数每10股派送现金红利5.40元含税[30] - 公司授予股票期权/限制性股票需满足未发生特定负面情形等条件[34][35][36][37]

激励计划时间节点 - 2023年12月27日召开相关会议审议激励计划草案等议案[3][4] - 2024年5月10 - 19日公示激励对象名单，无异议[5] - 2024年5月22日监事会审议通过激励对象名单核查意见[5] - 2024年5月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年6月14日确定为股票期权授权日与限制性股票授予日[3] - 2024年6月14日董事会和监事会审议通过授予议案[3][7] 激励计划授予情况 - 向297名激励对象授予权益2579.00万份（股）[3] - 授予股票期权1160.55万份，行权价格6.86元/份[3] - 授予限制性股票1418.45万股，授予价格3.90元/股[3] - 激励对象人数由原不超过347人调减至297人，共调减50人[11][12] - 股票期权行权价格由7.40元/份调整为6.86元/份[14] - 限制性股票授予价格由4.44元/股调整为3.90元/股[14] 激励计划有效期与比例 - 股票期权有效期最长不超过60个月，分三个行权期，行权比例均为1/3[16][17] - 限制性股票有效期最长不超过60个月，分三个解除限售期，解除限售比例均为1/3[18][19] 激励对象获授情况 - 党委书记、董事长朱益霞获授股票期权22.50万份，占拟授出股票期权数量的1.94%[20] - 其他管理人员和核心骨干获授股票期权1066.05万份，占拟授出股票期权数量的91.86%[20] - 朱益霞获授限制性股票27.50万股，占激励计划拟授出限制性股票数量的1.94%，占授予时股本总额比例0.03%[21] - 陆加贵、张晓梅、杜景来、林祥腾各获授限制性股票22.00万股，均占激励计划拟授出限制性股票数量的1.55%，占授予时股本总额比例0.03%[21] - 其他管理人员和核心骨干获授限制性股票1302.95万股，占激励计划拟授出限制性股票数量的91.86%，占授予时股本总额比例1.52%[21] 费用与分红情况 - 全体股东每10股派送现金红利5.40元（含税）[14] - 授予的1160.55万份股票期权与1418.45万股限制性股票合计需摊销总费用为17225.28万元[26] - 股票期权2024 - 2028年摊销成本分别为6147.19万元、1109.91万元、2219.82万元、1707.55万元、853.78万元、256.13万元[28] - 限制性股票2024 - 2028年摊销成本分别为11078.09万元、2000.21万元、4000.42万元、3077.25万元、1538.62万元、461.59万元[28] - 激励计划成本费用摊销在不考虑正向作用时影响各年净利润，考虑正向作用业绩提升将高于费用增加[27]

市场扩张和并购 - 2023年3月30日审议通过广日电梯收购怡达快速电梯45%股权等议案[1] - 2023年6月3日完成收购怡达快速电梯工商变更登记[1] - 2024年广日电梯拟45288万元转让45%股权给公司[2] - 2024年5月30日签署股权转让协议[5] 其他新策略 - 股权整合基于管理需求，优化结构提效[7] - 转让为合并报表内股权划转，范围不变[7]

业绩相关 - 2023年末公司对房地产类客户应收账款账面价值占比约22%[10] - 2019年公司与日立电梯联合体中标广州地铁项目，金额约55亿元[11] - 2023年公司轨道交通业务中标项目金额约5.4亿元[11] 市场趋势 - 电梯整机厂商自维保率将趋向欧美60 - 80%水平[4] - 电梯行业龙头企业市场占有率约13 - 14%[8] 业务布局 - 公司电梯整机销售中房地产相关比例下降，细分市场影响扩大[3] - 公司旗下四大品牌电梯保有量规模大，保障未来业绩[3] 发展策略 - 股权激励业绩指标基于2020 - 2022年业绩等因素制定[5] - 公司实施升级版“两网一战略”，开拓优质战略客户[3] 海外拓展 - 公司下属电梯紧跟“一带一路”布局，产品远销东南亚等区域[13] - 广日电梯2022年通过海关联盟CU - TR认证[13] - 公司将通过参与海外展会拓展“一带一路”沿线市场[13]