限制性股票激励计划调整 - 暂缓授予陈东洋250,000股、高玲260,000股限制性股票[2][4] - 首次授予激励对象人数由32人调整为30人[2] - 首次授予限制性股票数量由4,840,000股调整为4,330,000股[2] 限制性股票授予情况 - 监事会同意调整2024年限制性股票激励计划首次授予名单及数量[3] - 公司以2024年7月25日为授予日，向30人授予4,330,000股限制性股票[4] - 授予价格为5.27元/股[4]

激励计划流程 - 2024年7月5日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[5][6] - 7月6日独立董事征集投票权[5] - 7月22日股东大会审议通过并授权董事会办理相关事宜[7] - 7月25日确定授予日为当日[8] 激励计划数据 - 以5.27元/股向30名激励对象授予4330000股限制性股票[8] - 暂缓授予陈东洋250000股、高玲260000股[9] - 首次授予人数由32人调为30人，数量由4840000股调为4330000股[9] - 预留216042股不变，拟授予总数仍为5056042股[9] 授予条件 - 公司和激励对象需满足一定条件才授予限制性股票[15] - 截至法律意见书出具日，授予条件已满足[16] 后续事项 - 尚需办理授予登记手续及履行信息披露义务[17]

限制性股票激励计划 - 2024年首次授予32人共5,056,042股，占股本0.57%[1] - 预留216,042股，占授予总数4.27%，占股本0.02%[1] 人员获授情况 - 副总高玲等3人暂缓授予，丁忠华等3人全部授予[1] - 27名核心骨干获3,600,000股，占授予总数71.20%[1] 股本信息 - 截至2024年6月30日股本总额890,467,393股[1]

证券代码：603055 证券简称：台华新材 公告编号：2024-067 浙江台华新材料集团股份有限公司 第五届监事会第七次会议决议公告 鉴于作为激励对象的副总经理陈东洋先生和高玲女士的近亲属分别在授予 日前六个月内存在卖出公司股票情况，根据相关规定，出于审慎性考虑，为避免 可能触及的短线交易行为，暂缓授予陈东洋先生限制性股票 250,000 股、暂缓授 予高玲女士限制性股票 260,000 股，待相关授予条件满足后再召开会议审议陈东 洋先生、高玲女士的限制性股票授予事宜。根据 2024 年第一次临时股东大会的 授权，公司本次激励计划限制性股票首次授予的激励对象人数由32调整为30人， 首次授予限制性股票数量由 4,840,000 股调整为 4,330,000 股。 监事会认为：除上述激励对象暂缓授予外，调整后的激励对象均具备《公司 法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》以及其他法律法 规、规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，不存在《上市公司股权激励管 理办法》规定的不得成为激励对象的情形，激励对象中无独立董事、监事、单独 或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、 ...

证券代码：603055 证券简称：台华新材 公告编号：2024-066 时股东大会审议通过的激励计划一致。 浙江台华新材料集团股份有限公司 第五届董事会第八次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 浙江台华新材料集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第八 次会议的通知于 2024 年 7 月 22 日发出，会议于 2024 年 7 月 25 日下午以现场结 合通讯方式召开，应参会董事 9 人，实参会董事 9 人，会议由董事长施清岛先生 主持。公司高管、监事列席了本次会议，会议出席人数、召开和表决方式符合《公 司法》等法律、法规及《公司章程》的相关规定，合法有效。 二、董事会会议审议情况 经过有效表决，会议审议通过了如下议案： 1、《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数 量的议案》 鉴于作为激励对象的副总经理陈东洋先生和高玲女士的近亲属分别在授予 日前六个月内存在卖出公司股票情况。出于审慎性考虑，为避免可能触及的短线 交易行为，公司董事 ...

激励计划调整 - 激励对象人数由32人调为30人[5] - 首次授予限制性股票数量由484万股调为433万股[5] - 暂缓授予限制性股票数量为51万股[5] 激励计划情况 - 预留限制性股票数量216,042股不变[5] - 激励计划拟授予总数仍为5,056,042股[5] - 授予价格为5.27元/股[8] 时间节点 - 2024年7月5日董监事会审议通过激励议案[1][2] - 2024年7月22日股东大会审议通过激励议案[3] - 2024年7月25日董监事会审议通过调整及授予议案[4] 暂缓授予人员 - 暂缓授予陈东洋25万股、高玲26万股限制性股票[5]

激励计划授予情况 - 2024年7月25日为授予日，向30名激励对象授予433万股限制性股票，授予价格5.27元/股[2][15] - 本次激励计划拟授予限制性股票总数为5,056,042股，占截至2024年6月30日股本总额0.57%[11] - 核心骨干27人获授3,600,000股，占授予总数71.20%，占股本总额0.40%[11] 解除限售安排 - 首次授予自授予登记完成满12个月后开始解除限售，三个解除限售期可解除比例分别为33%、33%、34%[9] - 若预留部分2024年授予，各解除限售期可解除比例同首次授予；若2025年授予，前两个解除限售期比例均为50%[9] 费用摊销 - 2024年7月25日授予4,330,000股限制性股票合计需摊销总费用2,398.82万元[18] - 预计2024 - 2027年摊销费用分别为729.64万元、1,063.48万元、469.77万元、135.93万元[18] 调整情况 - 调整后首次授予激励对象由32人调为30人，授予数量由4,840,000股调为4,330,000股，暂缓授予510,000股，预留216,042股不变[12] - 因副总经理陈东洋和高玲近亲属在授予日前六个月内卖出公司股票，暂缓授予陈东洋250,000股、高玲260,000股[12] 审议情况 - 2024年7月5日，公司第五届董事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年7月22日，公司2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 本次调整内容在股东大会对董事会的授权范围内，无需提交股东大会审议[13] 其他 - 激励对象资金来源为自有或自筹资金，公司不为其提供财务资助[19] - 律师认为公司本次调整及首次授予事项已取得现阶段必要授权和批准，授予日确定履行必要程序[20]

报告公司投资评级 - 公司评级为"买入" [5] 报告的核心观点 - 公司2024年上半年业绩预增,归母净利润同比增长118.45%-151.21%,扣非归母净利润同比增长185.36%-234.28% [2] - 公司推出2024年股权激励计划,激励充分,绑定核心管理层,彰显对公司未来发展的信心 [3] - 2024-2026年公司预计EPS分别为0.88元/股、0.97元/股、1.07元/股,给予公司2024年18倍PE估值,对应合理价值15.87元/股 [4] 公司业绩分析 - 随着淮安项目陆续投产,公司差异化锦纶产能持续提升,有助于夯实公司差异化锦纶龙头地位,且差异化产品附加值高、利润贡献强 [4] - 预计随着淮安项目中化学法可再生项目投产,未来有望进一步构筑公司行业壁垒 [4] 风险提示 - 未提及 [4]

激励计划 - 公司于2024年7月5日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[1] 自查情况 - 自查期间为2024年1月5日至2024年7月5日[2] - 2名核查对象为拟激励对象近亲属，在知悉激励计划前买卖股票，与内幕信息无关[4] - 未发现核查对象利用内幕信息买卖股票或泄露信息情形[5] 备查文件 - 备查文件有《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》[6]

会议出席情况 - 出席会议股东及代理人37人[4] - 出席股东所持表决权股份587,079,953股，占65.9294%[4] 议案表决情况 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》等多议案A股同意比例超99%[7][9][10] - 5%以下股东对激励计划草案同意比例66.5374%[11] 其他 - 见证律所北京市竞天公诚律师事务所，律师郑嘉炜、周良[13] - 律师认为股东大会召集、召开程序合法有效[13]