市场表现 - 照明设备板块当日上涨1.81%，领涨个股为得邦照明（涨幅4.90%）[1] - 上证指数上涨0.83%至3696.77点，深证成指上涨1.6%至11634.67点[1] - 板块内涨幅居前的个股包括格利尔（3.53%）、立达信（3.35%）、出热奥（2.45%）[1] 个股交易数据 - 得邦照明成交额达7966.96万元，成交量5.57万手[1] - 佛山照明成交量最高（53.72万手），成交额3.62亿元[1] - 立达信成交额突破1.53亿元，成交量9.91万手[1] 资金流向 - 板块主力资金净流入4792.71万元，游资净流入3058.43万元，散户净流出7851.15万元[2] - 出流興获主力资金净流入1900.29万元（占比4.88%），得邦照明主力净流入1126.07万元（占比14.13%）[3] - 佛山照明获主力与游资共同加仓，分别净流入841.96万元和1018.01万元[3] - 联域股份主力资金净流出385.91万元（占比-9.59%），散户净流入526.63万元[3]

公司股权结构 - 实际控制人王耀海持有公司股份122,054,994股 占总股本比例16.41% [2] - 王耀海及其一致行动人累计质押股份数量为125,000,000股 占其持有公司股份比例19.97% [2] - 一致行动人包括中山欧普投资有限公司、马秀慧女士、上海峰岳企业管理合伙企业及南通嵩岳企业管理合伙企业 [2][3] 股份质押变动 - 实际控制人王耀海部分股份已解除质押 [2] - 解除质押后暂无计划将解质股份用于后续质押 [2] - 公司将持续根据进展情况进行信息披露 [2] 公告基本信息 - 公告编号2025-043 证券代码603515 证券简称欧普照明 [1] - 公告发布日期为2025年8月13日 [5] - 公告类型为股份解除质押事项 [1][2]

实际控制人股份解除质押情况 - 实际控制人王耀海持有公司股份122,054,994股，占公司总股本比例16.41% [1] - 本次解除质押股份数量22,500,000股，占其所持股份比例18.43%，占公司总股本比例3.02% [1] - 解质时间为2025年8月11日，解质后剩余被质押股份数量22,500,000股，质押比例维持18.43% [1] 控股股东及一致行动人质押概况 - 王耀海及其一致行动人（中山欧普、马秀慧、上海峰岳、南通嵩岳）合计持股625,972,136股，占公司总股本84.16% [5] - 本次解质后累计质押股份125,000,000股，占其合计持股比例19.97%，占公司总股本比例16.81% [5] - 中山欧普质押股份102,500,000股，占其持股比例29.44%，为一致行动人中质押比例最高主体 [5] 质押结构变动与股东持股明细 - 本次解质前王耀海累计质押45,000,000股，解质后减少22,500,000股 [5] - 马秀慧、上海峰岳、南通嵩岳未质押任何股份，持股比例分别为15.95%、3.03%、1.96% [5] - 公司披露解质后王耀海暂无后续质押计划，且所有股东持股无冻结或限售情形 [1][5]

公司股权变动 - 欧普照明实际控制人王耀海解除质押公司股份22,500,000股 [2]

股东股份 - 实际控制人王耀海持股122,054,994股，占比16.41%[2] - 中山欧普持股348,214,286股，占比46.81%[5] - 马秀慧持股118,624,956股，占比15.95%[5] 股份解质 - 王耀海2025年8月11日解质22,500,000股，占其所持18.43%[2] - 控股股东及其一致行动人解质后累计质押125,000,000股，占比19.97%[5]

股权质押情况 - 公司实际控制人王耀海持有1.22亿股，占总股本16.41% [1] - 王耀海及其一致行动人累计质押1.25亿股，占其持股比例19.97% [1] - 本次解除质押后，实控人暂无后续质押计划 [1] 一致行动人构成 - 主要一致行动人包括中山市欧普投资有限公司、马秀慧女士、上海峰岳及南通嵩岳两家有限合伙企业 [1]

专题：2024年度A股董秘数据报告 行业整体薪酬情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 照明设备行业董秘平均年薪74.75万元，同比上升41.76%，中位数70.81万元 [9] - 行业内董秘最高与最低薪酬差距达152.6万元，年收入超百万的董秘有2位 [9] 照明设备行业董秘结构特征 人口统计学 - 平均年龄43.13岁，30-40岁占比最高（40.0%），40-50岁占33.3%，50岁以上占26.7% [1] - 性别比例：男性66.7%（平均44岁），女性33.3%（平均41.4岁） [1] - 年龄跨度：最年长董秘54岁（格利尔周雪梅），最年轻31岁（联域股份李群艳） [1] 任职特征 - 任期分布：3-5年占比40.0%，5-10年33.3%，1-3年20.0%，10年以上6.7% [3] - 任职最长记录：格利尔周雪梅任职超11年（2014年起） [3] - 年度变动情况：发生1起变动事件（联域股份甘周聪离任，李群艳接任） [3] 学历构成 - 学历分布：本科50%，硕士35.7%，专科14.3%（样本剔除未披露的小崧股份） [5] - 高学历代表：民爆光电黄金元、立达信夏成亮最高学历为专科 [5] 工作表现与薪酬分析 工作强度 - 调研接待量：10次以内占46.7%，100-500次占26.7%，10-50次和50-100次各占13.3% [7] - 接待量突出案例：民爆光电黄金元全年378次（日均1-2次），得邦照明陈仕勇全年0次 [7] 薪酬差异 - 学历薪酬对比：硕士平均85.46万元，专科75.98万元（样本量仅2人），本科73.13万元 [9] - 年度薪酬变动：7位董秘涨薪，4位降薪，1位持平；海洋王陈艳涨幅796.40%领跑 [9] - 极端案例：格利尔周雪梅薪酬降幅最大（42.23%至29.37万元） [9][10] 典型案例 - 薪酬榜首：海洋王陈艳181.97万元（持有144万股），较上年20.30万元大幅上涨 [10] - 薪酬次席：欧普照明胡兴136.00万元，与榜首差距45.97万元 [10] - 违规记录：海洋王陈艳因公司治理问题被证监会出具警示函 [10]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计42.70亿元，平均年薪81.48万元 [1] - 照明设备行业CFO平均年薪104.48万元，较上年增长27.95%，中位数75.00万元，同比上升19.31% [5] - 36.36%的照明设备行业CFO年薪突破百万元，最高与最低薪酬差额达251.89万元 [5] 薪酬结构差异 - 女性CFO平均薪酬145.84万元，显著高于男性CFO的80.84万元，差额65万元 [5] - 硕士学历CFO平均年薪111.52万元居首，大专学历101.67万元次之，本科学历99.97万元垫底 [5] - 欧普照明CFO张雪娟以276.19万元薪酬位列行业第一，超第二名佛山照明汤琼兰8.95% [7] 人员结构与变动 - 照明设备行业CFO平均年龄45.73岁，54.5%集中于40-50岁区间，30-40岁仅占18.2% [1] - 男性CFO占比63.6%平均年龄45.29岁，女性占比36.4%平均年龄46.50岁 [1] - 任职期限分布均匀：10年以上、1-3年、3-5年各占27.3%，5-10年占18.2% [3] 个体薪酬变动 - 海洋王朱立裕薪酬涨幅171.71%至105.45万元，阳光照明陈圣华涨幅95.69%至68.53万元 [5] - 格利尔周雪梅降薪42.23%至29.37万元，恒太照明管园园薪酬24.30万元为行业最低 [5][8] - 得邦照明朱国星任职超12年，为任职时间最长的CFO [3] 公司财务表现对比 - 欧普照明总营收70.96亿元同比降9.0%，归母净利润9.03亿元同比降2.3% [9] - 佛山照明总营收90.48亿元基本持平，归母净利润4.46亿元同比增53.7% [9] - 恒太照明总营收7.18亿元同比增26.8%，股价涨幅12.6%表现最佳 [9]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 照明设备行业CFO平均年薪达104.48万元，较上年增长27.95%，中位数为75.00万元，同比上升19.31% [5] - 36.36%的照明设备行业CFO年薪突破百万元，最高与最低薪酬差额达251.89万元 [5] 薪酬结构差异 - 女性CFO平均薪酬达145.84万元，显著高于男性CFO的80.84万元，差额达65万元 [5] - 硕士学历CFO平均年薪111.52万元，大专学历101.67万元，本科学历99.97万元 [5] - 欧普照明CFO张雪娟以276.19万元薪酬位居行业第一，超第二名佛山照明汤琼兰8.95% [7] - 恒太照明管园园薪酬最低，为24.30万元，同比微涨3.95% [8] 薪酬变动情况 - 8位CFO涨薪、3位CFO降薪，海洋王朱立裕涨幅最高，达171.71%至105.45万元 [5] - 阳光照明陈圣华薪酬增长95.69%至68.53万元 [5] - 格利尔周雪梅降幅最高，较2023年降低42.23%至29.37万元 [5] 年龄与性别分布 - 照明设备行业CFO平均年龄45.73岁，54.5%处于40至50岁区间，27.3%在50岁以上 [1] - 男性CFO占比63.6%，平均年龄45.29岁；女性CFO占比36.4%，平均年龄46.50岁 [1] - 年龄最大的女性CFO为格利尔周雪梅（55岁），最年长男性CFO为海洋王朱立裕和立达信夏成亮（均53岁） [1] - 民爆光电刘俊年龄最小，为37岁 [1] 任职期限分析 - 照明设备行业CFO任职期在10年以上、1-3年和3-5年各占比27.3%，5-10年占比18.2% [3] - 得邦照明朱国星任职时间最长，自2013年1月起担任财务总监，已超12年 [3] 学历构成 - 照明设备行业CFO中，45.5%为本科学历，硕士占比36.4%，专科占比18.2% [6] - 立达信夏成亮和海洋王朱立裕最高学历为大专 [6] 公司财务表现 - 欧普照明2024年总营收70.96亿元，同比下降9.0%，归母净利润9.03亿元，同比下降2.3% [9] - 佛山照明2024年总营收90.48亿元，归母净利润4.46亿元，同比增长53.7% [9] - 恒太照明2024年总营收7.18亿元，同比增长26.8%，归母净利润0.66亿元，同比下降9.3% [9]

董事会会议情况 - 第五届董事会第六次会议于2025年8月5日以现场与通讯结合方式召开，应出席董事7名，实际出席7名，由董事长王耀海主持[1] - 会议审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》，授予价格从7.76元/股调整为6.86元/股，调整原因为2024年度每股派息0.90元[2][18] - 会议同时审议通过《关于向激励对象授予2024年预留限制性股票的议案》，向47名激励对象授予144万股限制性股票，授予价6.86元/股[4][32] 监事会会议情况 - 第五届监事会第六次会议同步召开，全体3名监事出席，审议结果与董事会一致[7][8] - 监事会确认激励对象资格合法有效，47名激励对象均为公司董事、高管及核心技术骨干，不含大股东关联方[13][38] 股权激励计划调整细节 - 授予价格经历两次调整：初始价8.61元因2023年每股派息0.85元下调至7.76元，再因2024年派息0.90元降至6.86元[18][37] - 调整依据为《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划条款，计算公式为P=P0-V（P0原价，V每股派息额）[18][37] - 本次调整属于股东大会授权范围，无需重新提交审议[19][38] 股权激励实施安排 - 预留授予日为2025年8月5日，股票来源为二级市场回购的A股，总量144万股，有效期最长48个月[30][32] - 限售期分12/24/36个月三阶段，解锁需满足公司净利润增长考核目标及个人绩效考核等级（A-E五档）[30][34][35] - 会计处理预计产生费用摊销，按授予日股价18.93元测算总成本，但对净利润影响有限[39][40] 法律程序合规性 - 通力律师事务所出具意见，确认调整及授予程序符合《公司法》《证券法》《管理办法》及激励计划规定[22][41] - 完整履行了董事会/监事会审议、股东大会授权、权益分派调整等必要流程[15][16][26]