公司治理与股权激励调整 - 公司于2026年2月27日召开第五届董事会第二十三次会议，审议通过了关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案 [2] - 本次调整依据为公司2026年限制性股票激励计划草案的规定和2026年第一次临时股东会的授权 [2] 激励计划具体调整内容 - 激励对象人数由原计划的378人调整为373人，减少了5人 [2] - 拟授予的限制性股票数量由1,446.90万股调整为1,441.20万股，减少了5.70万股 [2]

公司股权激励计划 - 公司于2026年2月27日向373名激励对象授予1,441.20万股限制性股票 [2] - 限制性股票授予价格为5.34元/股，股票来源为定向增发A股普通股 [2] - 授予股票限售期为12个月至36个月，分三期解除限售，解除限售比例分别为30%、30%、40% [2] - 股权激励计划设定了2026年至2028年的净利润增长考核目标 [2]

公司动态：董事会决议与股权激励 - 公司于2026年2月27日召开第五届第二十三次董事会会议，会议地点在天津银龙集团股份有限公司第一会议室，采用现场结合通讯方式召开 [1] - 会议审议了《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》等文件 [1] 行业动态：AI 算力需求与市场格局 - 2026年2月，中国AI调用量首次超过美国 [1] - 全球大模型榜单前五名中，有四款来自中国 [1] - 国产算力需求正经历指数级增长 [1]

股权激励 - 2026年限制性股票激励计划授予1441.20万股，占总股本1.68%[1] - 营销总监谢志超获授24.00万股，占总量1.67%[1] - 职工代表董事王昕获授8.30万股，占总量0.58%[1] - 371名核心人员获授1408.90万股，占总量97.76%[1] - 有效期内激励计划标的股票未超总股本10%[1] - 激励对象获授股票未超总股本1%[1] - 激励对象不包括特定人员[2] - 不符规定激励对象股票将回购注销[2]

激励计划调整 - 2026年2月27日审议通过调整2026年限制性股票激励计划[3] - 拟授予激励对象由378人调为373人[4] - 拟授予限制性股票数量由1446.90万股调为1441.20万股[4] - 5名激励对象放弃5.70万股[6] 流程进展 - 2026年1月26日审议通过激励计划相关议案[3] - 1月31日至2月9日公示拟激励对象名单[3] - 2月26日临时股东会审议通过激励计划[5] 影响与认可 - 调整对财务和经营无实质性影响[7] - 薪酬与考核委员会同意调整[9] - 律师认为调整及授予获必要批准授权[10]

限制性股票授予情况 - 授予日为2026年2月27日[2][3][4][6] - 授予数量为1441.20万股[3][6] - 授予人数为373人[6] - 授予价格为5.34元/股[6] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过48个月[7] - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[7] 解除限售比例 - 第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为30%[8] - 第二个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为30%[8] - 第三个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为40%[8] 业绩目标 - 2026年净利润较2025年增长率目标值为20%，触发值为18%[9] 解除限售规则 - 公司层面按净利润增长率和累计值增长率分档确定解除限售比例[10] - 激励对象个人按考评结果分档确定解除限售比例[11] 激励对象获授情况 - 营销总监谢志超获授24.00万股，占授予总量1.67%，占授予日总股本0.03%[12] - 职工代表董事王昕获授8.30万股，占授予总量0.58%，占授予日总股本0.01%[12] - 核心管理人员及核心骨干人员获授1408.90万股，占授予总量97.76%，占授予日总股本1.64%[12] 调整情况 - 5名激励对象自愿放弃5.70万股，人数由378人调整为373人，授予数量由1446.90万股调整为1441.20万股[15] 费用情况 - 本次激励计划总费用7768.0680万元，2026 - 2029年成本分别为3776.1442万元、2589.3560万元、1229.9441万元、172.6237万元[18] 合规情况 - 参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月内无买卖公司股票行为[17] - 激励计划调整及授予获现阶段必要批准和授权[20] - 激励对象名单及授予数量调整、授予日确定符合规定[20] - 授予限制性股票条件满足，授予符合规定[20]

激励计划流程 - 2026年1月26日董事会通过激励计划相关议案[9] - 2026年1月31日至2月9日公示拟激励对象名单[10] - 2026年2月26日股东会通过激励计划相关议案[10] - 2026年2月27日董事会确定授予日[15] 激励对象与数量调整 - 5名激励对象放弃5.70万股限制性股票[13] - 激励对象人数由378人调为373人[13] - 授予限制性股票数量由1446.90万股调为1441.20万股[13] 授予情况 - 授予日为2026年2月27日[15] - 授予条件已成就，无不得授予情形[16][17][18] - 激励对象373人，拟授予1441.20万股[19] - 调整及授予获必要批准和授权[20] - 授予尚需履行披露及登记事项[21]

证券代码：603969 证券简称：银龙股份 公告编号：2026-012 鉴于公司本次激励计划拟授予的激励对象中，有 5 名激励对象自愿放弃公司 拟向其授予的全部限制性股票，合计 5.70 万股，根据公司 2026 年第一次临时股 东会授权，公司董事会对本次激励计划激励对象名单及授予权益数量进行调整。 本议案已经公司董事会薪酬考核委员会审议通过。 关联董事王昕回避表决。 天津银龙集团股份有限公司 第五届董事会第二十三次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 天津银龙集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第二十三次 会议于 2026 年 2 月 27 日上午 9:30 在天津银龙集团股份有限公司第一会议室以 现场结合通讯方式召开。会议应到董事 9 名，4 名董事出席现场会议，5 名董事 以通讯方式出席会议，部分高级管理人员列席会议。出席会议人数符合《公司法》 和《公司章程》规定。会议由公司董事长谢志峰主持。会议的召开符合《公司法》 《上海证券交易所股票上市规则》等法律法 ...

股权激励 - 董事会薪酬与考核委员会同意以2026年2月27日为授予日[2] - 授予价格为5.34元/股[2] - 符合条件的激励对象有373名[2] - 授予限制性股票数量为1441.20万股[2]

公司股价与融资融券情况 - 2月26日，公司股价上涨4.09%，成交额为2.08亿元 [1] - 当日融资买入1320.68万元，融资偿还2501.97万元，融资净偿还1181.29万元，融资余额为4.65亿元，占流通市值的5.16%，该余额水平超过近一年70%分位 [1] - 融券方面，当日无融券交易，融券余量为2.94万股，融券余额为31.40万元，超过近一年90%分位水平 [1] 公司基本业务信息 - 公司位于天津市北辰区，成立于1998年3月17日，于2015年2月27日上市 [1] - 主营业务为预应力混凝土用钢材、轨道板及装备的研发、生产与销售 [1] - 主营业务收入构成：钢丝占43.28%，钢绞线占34.93%，轨道交通用混凝土制品销售及配套服务占14.45%，其他占5.56%，钢材、板材等占1.41%，钢棒占0.37% [1] 公司股东与财务表现 - 截至9月30日，公司股东户数为2.73万户，较上期减少7.63%，人均流通股为30892股，较上期增加8.26% [2] - 2025年1-9月，公司实现营业收入24.43亿元，同比增长10.93%，实现归母净利润2.73亿元，同比增长61.89% [2] - A股上市后累计派现6.12亿元，近三年累计派现1.79亿元 [3] 机构持仓情况 - 截至2025年9月30日，十大流通股东中出现多家新进机构 [3] - 广发价值核心混合A为新进第四大流通股东，持股2590.19万股；广发小盘成长混合(LOF)A为新进第八大流通股东，持股977.47万股；香港中央结算有限公司为新进第九大流通股东，持股664.71万股；中欧景气精选混合A为新进第十大流通股东，持股615.38万股 [3]