国家卫健委禁止两项手术用于特定疾病治疗 - 国家卫健委禁止将"颈深淋巴管/结—静脉吻合术"应用于阿尔茨海默病治疗 该技术处于临床研究早期探索阶段 适应证及禁忌证尚不明确 安全性有效性缺乏高质量循证医学证据支撑 [2] - 国家卫健委禁止将"空肠回肠吻合术"应用于2型糖尿病治疗 该技术缺乏基础理论支撑和高质量循证医学依据 临床应用的安全性有效性不确切 [3] 吻合器行业可能受到政策影响 - 国内吻合器领域相关企业或受影响 2022—2025年市场数据显示 中国吻合器市场排名前10的厂家包括强生 柯惠 法兰克曼 逸思医疗 天臣医疗 派尔特医疗 戴维医疗 瑞奇外科（健适医疗集团成员） 英途康医疗和博朗森思 [3] - 相关上市公司主要包括东星医疗和天臣医疗 [3]

市场表现 - 截至2025年7月7日收盘，公司股价报收于30.74元，上涨2.5%，换手率2.47%，成交量2.0万手，成交额6088.56万元 [1] - 7月7日主力资金净流入10.42万元，占总成交额0.17%，游资资金净流出178.74万元，散户资金净流入168.32万元 [1] - 近5日资金流向显示，7月4日主力净流入887.36万元(占比8.23%)，7月3日主力净流出119.47万元(占比-1.52%) [1] 融资融券 - 7月7日融资买入313.53万元，融资偿还1183.76万元，融资净偿还870.23万元，融资融券余额5161.83万元 [1][2] - 近5日融资余额波动明显，7月4日融资净买入1279.19万元，7月3日融资净偿还291.78万元 [2] - 融券方面连续5日无交易，融券余量保持0股 [1][2] 财务指标 - 公司总市值24.95亿元，低于行业均值106.6亿元，在122家同行中排名110 [4] - 2025年一季度主营收入6584.61万元，同比上升9.34%，归母净利润1318.67万元，同比上升16.16% [4] - 毛利率58.46%高于行业均值51.08%，净利率20.03%显著高于行业均值10.86% [4] - 资产负债率13.25%，财务费用-277.3万元，显示良好财务健康状况 [4] 业务概况 - 公司专注于高端外科手术吻合器研发创新和生产销售 [4] - 动态市盈率47.3低于行业均值57.66，市净率4.69高于行业均值3.47 [4] - ROE指标2.38%优于行业均值1.01%，在行业内排名33/122 [4]

股价表现 - 截至2025年7月4日收盘，天臣医疗报收于29 99元，较上周的27 31元上涨9 81% [1] - 7月4日盘中最高价报31 96元，触及近一年最高点 [1] - 6月30日盘中最低价报27 47元 [1] - 当前最新总市值24 34亿元，在医疗器械板块市值排名115/126，两市A股市值排名4712/5149 [1] 股份回购进展 - 公司于2023年12月27日开始实施股份回购计划，回购资金总额调整为不低于4600万元，不超过8000万元，回购期限延长至2025年12月26日 [1] - 截至2025年6月30日，累计回购股份2505324股，占总股本的3 09%，支付资金总额约4249 89万元 [1][3] - 2025年6月未进行回购交易 [1] 2022年限制性股票激励计划 - 2025年7月3日完成第三次归属期股份登记，归属股票数量为189006股（首次授予155406股，预留授予33600股） [1][3] - 归属人数为首次授予部分34人，预留授予部分8人 [1] - 实际收到34名激励对象缴纳资本总额1,994,013 30元 [1] 2023年限制性股票激励计划 - 2025年7月3日完成第二次归属期股份登记，归属股票数量为556000股 [2][3] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股 [2] - 归属人数为89人，实际收到缴纳资本总额5,977,000 00元 [2]

归属股票情况 - 本次归属股票数量为189,006股，首次授予155,406股，预留授予33,600股[2] - 合计已获授予限制性股票472,516股，可归属数量189,006股，占比40%[10] 激励对象情况 - 董事田国玉获授2,014股，可归属806股，占比40%[9] - 董事杨彩红获授10,000股，可归属4,000股，占比40%[9] - 32名其他激励对象获授376,502股，可归属150,600股，占比40%[9] - 8名预留授予激励对象获授84,000股，可归属33,600股，占比40%[10] - 本次归属激励对象首次授予34人，预留授予8人[10] 股票来源及相关规定 - 本次归属股票来源为二级市场回购的公司A股普通股[10][14] - 激励对象任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[11] - 激励对象及其配偶等6个月内买卖股票收益归公司[11] 资金及登记情况 - 截止2025年6月16日，34名激励对象缴纳资本1994013.30元[15] - 2025年7月3日，第三个归属期股份登记手续完成[15]

激励计划会议时间 - 2023年4月11日公司召开相关会议审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年4月28日公司召开股东大会审议通过激励计划相关议案[7] 激励对象股份情况 - 本次归属股票数量为556,000股[3] - 田国玉等5人及其他激励对象获授与可归属限制性股票情况[10] 资本与登记情况 - 2025年6月16日公司收到89名激励对象缴纳资本5,977,000.00元[15] - 公司原注册资本和股本为8115.56万元，激励后不变[16] - 2025年7月3日公司完成激励计划第二个归属期股份登记手续[16]

回购金额 - 预计回购金额调整为4600万元至8000万元[3][6] - 2023年12月27日原计划回购资金总额为1800万元至3600万元[4] - 2024年7月9日调整为3600万元至7200万元[5] - 累计已回购金额约4249.89万元[3][10] 回购期限与交易 - 回购期限为2023年12月27日至2025年12月26日[3][6] - 2025年6月公司未进行回购交易[10] 回购股份 - 累计已回购股数为2505324股，占总股本比例3.09%[3][10] - 实际回购价格区间为11.87元/股至21.00元/股[3][10] 回购资金来源 - 2025年1月6日将回购资金来源调整为自有资金及不超3465万元专项贷款[7] 未来展望 - 公司将按规定在回购期限内择机回购并及时披露信息[12]

公司2022年限制性股票激励计划调整及作废处理 - 公司于2025年召开董事会审议通过《关于作废处理2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》及《关于调整公司2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》[1] - 激励计划已履行完整决策程序包括2022年5月董事会审议草案、2022年5月股东大会批准、2023-2025年多次董事会调整归属条件及价格[3][5][6][7] - 2024-2025年实施三次利润分配（每10股派5元现金红利）触发授予价格调整条款[7][8] 授予价格调整细节 - 调整公式为P=P0-V（P0为原价，V为每股派息额），调整后价格从12.05元/股降至10.55元/股[8][9] - 价格调整原因包括2024年半年度分红、2024年特别分红及2024年年度分红累计每股派息1.5元[7][8] - 调整后价格仍满足高于股票票面金额的法定要求[8] 限制性股票作废处理 - 作废4,400股限制性股票，涉及2名因离职丧失激励资格的激励对象[9] - 作废依据为《激励计划》及考核管理办法中关于激励对象资格的规定[9] 公司影响及合规性 - 调整及作废行为不影响公司财务状况、经营成果或核心团队稳定性[9][11] - 董事会薪酬与考核委员会及法律顾问确认操作符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》等法规[9][10][11] - 法律意见书指出本次调整、作废及第三个归属期条件成就均履行必要程序且合规[10][11]

股权激励计划调整与归属情况 核心观点 - 天臣医疗对2023年限制性股票激励计划进行三项关键操作：授予价格调整（因分红派息）、作废离职员工未归属股票、确认第二个归属期条件达成 [1][5][14] - 调整后授予价格从12.25元/股降至10.75元/股，累计下调1.5元/股（含三次每股0.5元分红） [7][8] - 8名离职员工涉及的16.8万股限制性股票被作废，89名激励对象可归属55.6万股 [9][14] 调整事项 - **价格调整原因**：2024年半年度分红（10派5元）、2024年特别分红（10派5元）、2024年度分红（10派5元）实施完毕 [6][7] - **调整机制**：按公式P=P0-V计算，P0为原价12.25元/股，V为累计派息额1.5元/股 [7][8] - **影响评估**：不会对财务状况、经营成果及核心团队稳定性产生实质性影响 [9] 股票作废处理 - **作废依据**：8名激励对象离职触发《激励计划》资格丧失条款 [9] - **作废数量**：16.8万股（占原授予总量比例未披露） [9] 归属期条件达成 - **时间窗口**：第二个归属期为2025年4月28日至2026年4月27日 [9] - **公司层面考核**： - 2023-2024年累计营收未达6.8亿，但累计净利润1.31亿达标（剔除股份支付影响） [11][12] - 2024年新增专利申请52件（目标≥50）、核心技术专利授权15件（目标≥15）、产品注册证41个（目标≥1） [11][12] - **个人考核**：89名激励对象100%满足绩效考核要求（X≥B） [13][14] 信息披露与合规性 - **批准流程**：经董事会、股东大会及薪酬委员会逐级审议 [3][4][5] - **法律依据**：符合《上市公司股权激励管理办法》《科创板股票上市规则》等法规 [1][5][17] - **披露文件**：包括董事会决议公告、价格调整公告及归属条件成就公告等 [15]

股权激励计划归属核查 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第三个归属期名单进行合规性核查 [1] - 核查依据包括《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及科创板相关监管规则等法律法规 [1] - 首次授予部分34名激励对象及预留授予部分8名激励对象满足归属条件，2名激励对象因离职不符合归属资格 [1][2] 激励对象合规性结论 - 核查确认42名激励对象任职资格合法有效，符合激励计划及监管规定的各项条件 [2] - 董事会薪酬与考核委员会认定第三个归属期归属条件已达成，同意该批次归属名单 [2]

董事会会议召开情况 - 天臣医疗第二届董事会第二十七次会议于2025年6月16日以现场结合通讯方式召开，董事长陈望宇主持，应出席董事7名，实际出席7名，会议程序符合《公司法》及公司章程规定 [1] 2023年限制性股票激励计划调整 - 因2024年利润分配方案实施完毕，公司将2023年激励计划授予价格从12.25元/股调整为10.75元/股 [1][2] - 因8名激励对象离职，作废其已获授未归属的168,000股限制性股票 [2] - 第二个归属期条件达成，为89名激励对象办理55.60万股归属，调整后授予价为10.75元/股 [3] 2022年限制性股票激励计划调整 - 因利润分配影响，2022年激励计划授予价格从12.05元/股调整为10.55元/股 [4] - 因2名激励对象离职，作废其已获授未归属的4,400股限制性股票 [4] - 第三个归属期条件达成，为首次授予的34名对象归属155,406股，预留授予的8名对象归属33,600股 [5] 表决结果 - 所有议案表决均为5票赞成、0票反对、2票回避（关联董事田国玉、杨彩红回避） [2][3][4][5] - 议案均经董事会薪酬与考核委员会审议通过 [2][3][4][5]