激励计划进展 - 2023年4月完成2023年限制性股票激励计划多项议案审议与披露[1][2][3][4] - 2024年5月通过2023年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件等议案[4] - 2025年6月通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格等议案[5] - 公司激励计划进入第二个归属期，归属条件已成就[14] 分红与价格 - 2024 - 2025年三次分红方案均为每10股派现金红利5元含税[7][8] - 2023年限制性股票激励计划调整后授予价格为10.75元/股[9] 人员与影响 - 8名激励对象离职，作废168,000股未归属限制性股票[11] - 调整及作废对公司无实质性影响[12][14] 合规与披露 - 调整、作废及归属已取得必要批准和授权[14] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[14][15]

限制性股票激励 - 2022年限制性股票激励计划第三个归属期归属名单2025年6月13日公布[1][2] - 董事田国玉获授2014股，可归属806股，占比40%[2] - 董事杨彩红获授10000股，可归属4000股，占比40%[2] - 首次授予32人获授376502股，可归属150600股，占比40%[2] - 预留授予8人获授84000股，可归属33600股，占比40%[2] - 合计获授472516股，可归属189006股，占比40%[2]

激励计划概况 - 拟授予限制性股票300.00万股，占公司股本总额3.70%[3] - 授予价格（调整后）为10.75元/股[3] - 激励人数为98人[3] - 各归属期归属比例均为20%[3][4] 归属期情况 - 2024年6月18日第一个归属期，归属人数97人，归属数量59.80万股，作废数量1.00万股[13] - 2025年6月16日第二个归属期可归属数量55.60万股，归属人数89人[14] - 第二个归属期为2025年4月28日至2026年4月27日[15] 业绩考核目标 - 第一个归属期：2023年营业收入不低于3.1亿元或净利润不低于5,800万元等[5] - 第二个归属期：2023 - 2024年营业收入累计不低于6.8亿元或净利润累计不低于1.28亿元等[5][16] - 2024 - 2025年全球新增专利申请数量不少于50件为第二个归属期目标之一[16] 公司会议 - 2023年4月28日召开第一次临时股东大会审议通过激励计划议案[10] - 2024年5月13日审议通过第一个归属期符合条件及调整授予价格议案[11][12] - 2025年6月16日审议通过调整授予价格、作废部分股票及第二个归属期符合条件议案[12] 业绩数据 - 2024年公司股东净利润为6382.47万元，2023 - 2024年剔除股份支付费用影响的净利润累计为1.31亿元[17] - 2024年全球新增专利申请数量52件，核心技术发明专利新增获授权数量116件，全球新增获批产品注册证数量41个[17] 激励对象情况 - 董事田国玉获授8.00万股，可归属1.60万股[20] - 董事杨彩红获授5.00万股，可归属1.00万股[20] - 核心技术人员丁水澄获授5.00万股，可归属1.00万股[20] - 核心技术人员黄斌获授5.00万股，可归属1.00万股[20] - 海外业务总顾问TAO YULIN获授10.00万股，可归属2.00万股[20] - 其他84人获授245.00万股，可归属49.00万股[20]

限制性股票激励 - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期已获授予总量278.00万股[1] - 可归属数量55.60万股，占比20%[1] - 多位人员可归属占比均为20%[1]

激励计划决策 - 2025年6月16日召开第二届董事会第二十七次会议审议激励计划议案[1] - 2022 - 2025年就2022年限制性股票激励计划履行多次决策与披露程序[1][2][3][4][5][6] 分红信息 - 2024年半年度、特别分红及2024年度利润分配每10股派现5元（含税）[7][8] 激励计划调整 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由12.05元/股调为10.55元/股[9][12] 股票处理 - 2名激励对象离职，作废4400股已获授但未归属限制性股票[10] 综合情况 - 调整、作废及归属已获必要批准和授权，对财务经营无实质影响[11][13][14] - 首次及预留授予部分限制性股票进入第三个归属期[14]

限制性股票授予情况 - 拟授予限制性股票数量为50.00万股，约占公司股本总额8,000万股的0.63%[2] - 首次授予40.00万股，约占公司股本总额的0.50%，占拟授予总数的80.00%；预留授予10.00万股，约占公司股本总额的0.13%，占拟授予总数的20.00%[2] - 首次授予60人，预留授予10人[3] - 首次及预留授予激励对象限制性股票的授予价格为10.55元/股[3] - 首次及预留授予的限制性股票各归属期归属比例均为30%、30%、40%[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[5] 业绩考核目标 - 第一个归属期公司需满足2022年营业收入不低于2.5亿元或净利润不低于0.48亿元[6] - 第二个归属期2022 - 2023年营业收入累计不低于5.6亿元或净利润累计不低于1.06亿元[6] - 第三个归属期2022 - 2024年营业收入累计不低于9.3亿元或净利润累计不低于1.76亿元[6] 各归属期情况 - 2023年7月21日第一归属期归属价格12.05元/股，归属数量14.8355万股，作废数量0.5484万股[13] - 2024年7月5日第二归属期归属价格12.05元/股，归属数量14.5055万股，作废数量0.77万股[13] - 2025年第三个归属期可归属数量为18.9006万股，其中首次授予部分15.5406万股，预留授予部分3.36万股[14] 会议相关 - 2022年5月27日召开2021年年度股东大会，审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年5月27日召开第一届董事会第二十三次会议和第一届监事会第十七次会议，通过授予限制性股票议案[10] - 2023年6月27日召开第二届董事会第六次会议和第二届监事会第五次会议，通过多个激励计划相关议案[11][12] - 2024年6月5日召开第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十一次会议，通过激励计划相关议案[12] - 2025年6月16日董事会以5票赞成，0票反对，0票弃权，2票回避通过第三个归属期符合归属条件议案[14] 其他 - 2022 - 2024年剔除激励计划股份支付费用影响的净利润累计为1.94亿元，满足业绩考核目标[16] - 本次归属数量共189,006股，授予价格调整后为10.55元/股[18] - 首次及预留授予日为2022年5月27日，股票来源为二级市场回购的A股普通股[18] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在归属日前6个月无买卖公司股票行为[21] - 公司本次激励计划首次及预留授予部分的限制性股票进入第三个归属期，归属条件已成就[24] - 公告发布时间为2025年6月17日[27]

激励计划进展 - 2023年4 - 6月激励计划相关议案获审议通过[7][8][9] - 2025年6月调整、作废及归属相关议案获审议通过[9][10] - 激励计划调整后授予价格为10.75元/股[14] - 本次调整、作废不影响财务和激励计划实施[16][18][25] 分红与业绩 - 2024年半年度、特别分红及年度利润分配每10股派5元[11][12] - 2023 - 2024年剔除费用净利润累计1.31亿达考核要求[21] - 2024年新增专利申请52件、授权116件、获批产品证41个[21] 激励对象情况 - 8名激励对象离职，作废168,000股限制性股票[17] - 89名激励对象考核达标，个人归属比例100%[21] - 本次可归属数量55.60万股，符合人数89名[22] 其他 - 本次调整、作废及归属符合规定，已获批准授权[25] - 公司已履行现阶段信息披露义务[25] - 法律意见书于2025年6月16日出具[27]

激励计划进度 - 2022年4 - 5月相关会议审议通过激励计划议案[7][8][9] - 2025年6月相关会议审议通过调整、作废及归属议案[9][10] 分红情况 - 2024年半年度、特别分红、年度利润分配均为每10股派5元（含税）[11][12] 激励计划数据 - 调整后授予价格为10.55元/股[14] - 2名激励对象离职，作废4400股限制性股票[17] - 首次及预留授予日为2022年5月27日[19] - 第三个归属期为2025年5月27日至2026年5月26日[19] - 2022 - 2024年剔除股份支付费用影响净利润累计1.94亿元[21] - 首次授予34名、预留授予8名激励对象本期归属比例100%[21] - 首次授予34名激励对象可归属155,406股，价格10.55元/股[22] - 预留授予8名激励对象可归属33,600股，价格10.55元/股[22] 其他情况 - 调整和作废对财务无实质影响[16][18] - 已履行现阶段信息披露义务，尚需后续披露[23] - 调整、作废及归属已取得现阶段必要批准和授权[25]

激励计划 - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期拟归属激励对象89名[1] - 8名激励对象因个人原因离职[1] - 拟归属的89名激励对象符合规定，归属条件已成就[1] - 董事会薪酬与考核委员会同意本次激励计划第二个归属期归属名单[2] 其他事项 - 2025年6月13日公司董事会薪酬与考核委员会发表核查意见[3]

限制性股票激励计划 - 2023年授予价格由12.25元/股调为10.75元/股[3] - 作废2023年8名离职对象168,000股限制性股票[5] - 2023年第二个归属期可归属55.60万股，授予价10.75元/股[6] - 2022年授予价格由12.05元/股调为10.55元/股[7] - 作废2022年2名离职对象4,400股限制性股票[8] - 2022年首次授予部分第三个归属期为34人归属155,406股[10] - 2022年预留授予部分第三个归属期为8人归属33,600股[10] 董事会会议 - 第二届董事会第二十七次会议于2025年6月16日召开，7名董事全出席[2] - 会议通知于2025年6月11日送达全体董事[2] - 各议案表决5票赞成、0票弃权、0票反对、2票回避[3][5][6][7][8][10]