证券日报网讯 12月26日，安恒信息在互动平台回答投资者提问时表示，公司在综合考虑未来战略规 划、行业特征及趋势、历史业绩表现、市场竞争态势等因素后，从有利于股权激励顺利实施并发挥激励 作用、保障激励效果等角度出发，基于激励与约束相匹配、各方根本利益相统一的原则，经合理预测并 审慎考量后设定2025年第二期限制性股票激励计划的业绩考核。范渊先生目前为公司董事长、核心技术 人员，是公司的领导核心，对公司的经营管理、企业发展战略等重大决策具有决定性的影响力。本次对 范渊先生进行股权激励将有助于带领公司向更长远的目标发展，符合《上市规则》等相关法律法规的规 定，符合公司的实际情况和发展需要，也有利于维护广大股东的长远利益，具有必要性和合理性。 （文章来源：证券日报） ...

证券日报网讯12月26日，安恒信息在互动平台回答投资者提问时表示，公司严格按照信息披露规则履行 披露义务，有关公司的业务情况请以公司公开披露的信息为准。 ...

香港数码港的战略定位与核心功能 - 香港数码港是香港特区政府全资设立的重要科创园区，致力于发挥数字科技枢纽和人工智能加速器的作用，并扮演连接内地与海外的“超级联系人”和“超级增值人”角色 [1] 发展规模与产业聚焦 - 园区已汇聚约2300家企业入驻，其中15家成功上市，9家成为独角兽企业，超过20家入选香港特区政府重点企业 [2] - 作为数字科技枢纽，聚焦人工智能、数据科学、区块链及网络安全四大范畴 [2] - 作为人工智能加速器，致力于构建人工智能超算中心并汇聚垂直领域专业大模型 [2] 人工智能生态圈建设 - 拥有全港规模最大的人工智能超算中心，算力已超过3000 PFLOPS，并计划持续提升 [2] - 引进了覆盖教育、医疗、物流、金融等多个行业的专业大模型企业，提供即拿即用的人工智能应用平台与产品 [3] - 整合系统整合商资源，联合高校及研究机构引入AI管制框架与风险评估工具，为企业提供支持与保障 [3] 领航企业与产业集群 - 园区内有30多家被列为领航企业，其总市值已超过3000亿港元 [4] - 领航企业构成完整供应链体系，促进大、中、小型企业之间的合作互补 [4] - 具体落地项目包括百度无人驾驶、科大讯飞的医疗与教育大模型、明锐科技的数字化营销平台、浪潮的服务机器人等，并借助香港优势向东南亚、中东及欧美市场拓展 [4] 细分领域企业代表 - 金融科技领域有数字资产平台HashKey、四方精创等企业 [5] - 网络安全领域有安恒信息、美国独角兽CERTIK、BEOSIN等企业 [4] - AI内容生成与机器人领域有FizzDragon、中影年年、来画、强脑科技、云迹科技、路邦等企业 [6] 对企业提供的核心支持 - 对接香港本地行业及企业资源，助力产品国际化包装 [8] - 对接投资资金，园区已汇聚200多家风险投资、天使投资等机构，累计协助企业融资超过460亿港元 [8] - 组织企业前往东南亚、中东、欧美等地拓展海外市场，吸引中东家族办公室等机构寻求合作 [8] - 为有上市需求的企业提供上市申请协助及投资者对接支持 [8]

会议信息 - 2025年12月29日下午15时30分在杭州安恒大厦3楼会议室开会[10] - 网络投票2025年12月29日进行，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[10] 议案相关 - 会议审议4项议案，含2025年第二期限制性股票激励计划相关[11] - 激励计划草案修订稿及考核管理办法修订稿12月19日在上交所披露[14][16] 授权事宜 - 公司董事会提请股东会授权办理激励计划相关事宜[19] - 授权期限与激励计划有效期一致[21]

激励对象相关 - 公司于2025年12月13日披露激励对象名单[2] - 12月13日至22日内部公示拟激励对象，公示期10天[3] - 拟激励对象包含1名中国香港籍员工和实际控制人范渊先生[6]

行业概述与定义 - 数据脱敏系统是一种通过技术处理敏感信息以实现可靠保护的技术体系 其核心是在不影响数据可用性的前提下降低数据敏感度 平衡数据开发利用与隐私保护 [2] - 按处理时机主要分为静态数据脱敏和动态数据脱敏两大类 [2] 市场规模与增长 - 2024年中国数据脱敏系统行业市场规模约为12.73亿元 同比增长6.35% [1][4] - 数据脱敏系统所在的更广泛的数据要素流通行业 2024年市场规模约为1662亿元 同比增长24.77% [4] 技术发展趋势 - 技术实现纵深拓展 从服务于开发测试环境的静态脱敏 全面延伸至保障生产系统实时安全的动态脱敏 [1][4] - 技术形态因云而变 伴随企业上云与云原生架构普及 灵活适配云环境的云数据脱敏解决方案需求显著增长 [1][4] - 产品形态加速整合 单一的脱敏工具正快速融入更宏观的数据安全平台 企业采购偏好转向提供数据分类分级、脱敏、水印溯源等一体化能力的综合解决方案 [1][4] 政策环境 - 行业正经历从“鼓励引导”到“强制合规”的政策转向 2025年1月国家发改委等六部门印发实施方案 提出鼓励开展数据脱敏研究 脱敏后依据标准重新识别为一般数据的可按照一般数据流通交易 [3] - 该政策将数据脱敏系统从成本中心推向价值创造中心 [3] 产业链结构 - 产业链上游主要包括芯片、服务器、存储设备、交换机等硬件及操作系统、数据库等系统与软件 [4] - 产业链中游为数据脱敏系统生产制造环节 [4] - 产业链下游主要应用于开发测试、数据共享、生产访问、数据开放等场景领域 [4] 竞争格局与重点企业 - 行业呈现“综合型平台主导、专业厂商深耕、创新力量崛起”的竞争格局 [5] - 安华金和、美创科技、昂楷科技等凭借在数据库安全领域十年以上积累 在静态脱敏市场占据主导地位 其核心优势在于深度行业知识库和高性能脱敏引擎 支持PB级数据分钟级处理 [5] - 奇安信、深信服、启明星辰通过“数据安全治理平台”战略 将动态脱敏与数据分类分级、数据库审计、DLP深度联动 [5] 重点企业产品与经营 - 安恒信息的AiMask数据脱敏系统以“智能脱敏+水印溯源”为核心 支持24大类240+种脱敏算法 适配40+数据源 其分布式架构支持每小时300G+处理性能 通过NLP与深度学习实现敏感数据自动识别 准确率超99% 人工干预减少90% [6][7] - 2025年前三季度 安恒信息营业收入为12.05亿元 同比增长5.24% 归母净利润为-2.06亿元 同比增长38.63% [7] - 深信服的动态脱敏系统与数据防泄漏深度集成 通过透明代理实现实时脱敏 支持30+脱敏算法 其低代码可视化部署特性使制造业ERP升级项目合规成本降低60% [7] - 2025年前三季度 深信服营业收入为51.25亿元 同比增长10.62% 归母净利润为-0.81亿元 同比增长86.10% [7] 未来发展趋势 - 政策持续发力 驱动技术标准化与合规创新 政策推动行业从“经验驱动”转向“标准驱动” 推动脱敏技术从单一合规工具升级为数据价值释放的“安全底座” [7] - 技术创新融合 构建全链路安全生态 数据脱敏系统正与隐私计算、区块链、数据治理工具链深度融合 形成“脱敏-验证-流通”全链路安全防护闭环 [8] - 行业运用场景扩展及产品形态升级 驱动市场增长 动态脱敏技术从传统开发测试环境拓展至生产系统实时场景 云数据脱敏解决方案需求激增 推动数据脱敏系统从“护航者”角色向“价值创造引擎”转型 [9][10]

激励计划基本信息 - 2025年第二期限制性股票激励计划有效期72个月，拟授予权益270万股，占总股本2.65%[3] - 激励计划预留54万股，占拟授予权益20%，首次授予216万股[3] - 首次授予激励对象不超过210人，占2024年底员工总数5.83%[19] - 授予价格27.71元/股[3] 过往激励情况 - 2022 - 2024年多次授予限制性股票，各归属期归属条件多未成就[5][7][8][9][10] - 2025年4月21日授予164.1655万股，尚未进入归属期[11] 激励对象及分配 - 董事等13人获授42.5万股，占授予权益15.74%[22] - 其他核心骨干197人获授173.5万股，占64.26%[22] - 单独或合计持有5%以上股份股东等1人获授6万股，占2.22%[22] - 外籍员工1人获授0.5万股，占0.19%[22] 授予与归属规则 - 首次授予在股东会审议通过后60日内完成，预留部分12个月内确认授予日[36][37] - 限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属[38] - 首次授予部分各归属期可归属数量占获授权益比例均为25%[41] 业绩考核目标 - 以2025年为基数，2026 - 2029年有不同的营收和净利润增长率目标[54][55][56][57] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等时，数量调整公式Q＝Q0×(1＋n)，价格调整公式P＝P0÷(1＋n)[71][76] - 缩股时，数量调整公式Q＝Q0×n[72] - 配股时，数量调整公式Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n)[73] - 派息时，价格调整公式P＝P0－V，调整后P须大于股票票面金额[79] 财务测算 - 公司以2025年12月12日为基准日测算，标的股价为51.70元/股[126] - 预计首次授予的权益费用总额为5,566.02万元[128] - 若2026年1月授予，2026 - 2029年限制性股票成本摊销分别为2,844.04万元、1,523.30万元、834.64万元、364.03万元[128]

激励计划规模 - 激励计划拟授予限制性股票270万股，占公司股本总额2.65%[6][42][1] - 首次授予216万股，占公司股本总额2.12%，占拟授予总数80%[6][42] - 预留授予54万股，占公司股本总额0.53%，占拟授予总数20%[6][42] 激励对象 - 首次授予激励对象不超过210人，占2024年12月31日员工总数5.83%[7][36] - 核心骨干人员196人获授173万股，占拟授出数量64.07%，占公司股本总额1.69%[1] 授予价格 - 首次及预留授予限制性股票的授予价格为27.71元/股[7][58] 有效期与归属期 - 激励计划有效期最长不超过72个月[8][49] - 首次授予的限制性股票分四期归属，各期归属比例为25%[8][51][52][55] - 2026年三季度报告披露前授予的预留股票分四期归属，各期比例25%；披露后授予的分三期归属，比例为30%、30%、40%[8][53] 业绩考核目标 - 2026 - 2029年分年度考核业绩作为归属条件之一[69] - 2026 - 2029年营业收入增长率分别不低于5.00%、10.25%、15.76%、21.55%[69][75] - 2026 - 2029年净利润增长率分别不低于20.00%、44.00%、72.80%、107.36%[69][75] - 2026 - 2029年净利润分别不低于3000.00万元、4000.00万元、5000.00万元、6000.00万元[69][75] 费用与成本 - 预计首次授予的权益费用总额为5,566.02万元[101] - 若2026年1月首次授予且全部归属，2026 - 2029年成本摊销分别为2,844.04万元、1,523.30万元、834.64万元、364.03万元[102] 实施程序 - 董事会审议通过后2个交易日内披露相关公告[105] - 公司公示激励对象姓名及职务，公示期不少于10天[105] - 股东会审议通过后，董事会60日内首次授出权益并完成公告[106][108][109] - 预留部分授予日由董事会在股东会审议通过后12个月内确认[107]

激励计划会议 - 公司2025年12月12日召开第三届董事会第十七次会议，审议通过激励计划相关议案[1] - 公司2025年12月18日召开第三届董事会第十八次会议，审议通过激励计划修订稿相关议案[2] 业绩目标 - 修订前，2026 - 2029年营收增长率目标分别不低于5.00%、10.25%、15.76%、21.55%，净利润增长率目标分别不低于20.00%、44.00%、72.80%、107.36%[5] - 修订后，2026 - 2029年净利润分别不低于3000万、4000万、5000万、6000万或增长率同前[7] 计划文件 - 《杭州安恒信息技术股份有限公司2025年第二期限制性股票激励计划（草案）》作废[9] - 以《杭州安恒信息技术股份有限公司2025年第二期限制性股票激励计划（草案修订稿）》为准[9]

激励计划审议 - 2025年12月12日审议通过激励计划相关议案并决定召开临时股东会[7][8] - 2025年12月18日审议通过激励计划修订稿相关议案[9] 业绩考核指标 - 修订前首次授予限制性股票2026 - 2029年各归属期营收及净利润增长率要求[10] - 2026年三季度后授予预留部分2027 - 2029年各归属期营收及净利润增长率要求[11] - 修订后首次授予及预留部分2026 - 2029年各归属期营收及净利润要求[13][15] 其他事项 - 本次修订合规合理，不损害公司及股东利益[18] - 作废原草案，以修订稿为准[16][17] - 需按规定履行后续信息披露义务[19]