股东持股 - 刘志宏持有70,055,723股，占总股本16.15%[2] - 共青城峰伦持有24,211,288股，占总股本5.58%[2] - KLProTech持有91,637,109股，占总股本21.12%[2] - 共青城明伦投资合伙企业持股30,846,366股，占比7.11%[29] - 9家股东合计持有256,744,747股，占总股本59.18%[29][30] 一致行动协议 - 刘志宏与共青城峰伦2019年12月签《一致行动协议》[4] - 刘志宏与KLProTech2021年8月签《一致行动协议》[4] - 刘志宏2024年12月29日与二者签《一致行动解除协议》[7][35] 股份锁定承诺 - 刘志宏自上市起36个月内不转让首发前股份[10] - 特定条件触发，刘志宏首发前股份锁定期延长6个月[10] - 刘志宏自锁定期满4年内，每年转让首发前股份不超25%[11] - 刘志宏任职期间每年转让股份不超持有总数25%[11] - 共青城峰伦和KLProTech上市36个月内不转让上市前股份[15][19] - 特定条件下，二者上市前股份锁定期延长6个月[15][19] - 二者自锁定期满24个月内，减持价格不低于发行价[13][17][20] - 公司触及退市等标准，相关方不减持股份[13][17][20] - 未履行承诺，收入五日内支付给公司指定账户[13][18][21] 公司治理 - 2023年10月16日召开股东大会选举第二届董事会董事[23] - 解除一致行动协议后，公司无控股股东和实际控制人[24][34][36] - 保荐机构对股东解除一致行动协议事项无异议[36] 股份流通 - 刘志宏、共青城峰伦及KLProTech上市前股票2025年6月28日流通[25] 上市情况 - 概伦电子2021年12月28日于科创板上市，已届满三周年[31]

限制性股票授予情况 - 首次授予限制性股票694.08万股，预留授予173.52万股[3] - 授予价格（调整后）为18.34元/股[3] - 首次授予人数177人，预留授予人数19人[3] - 2023年2月22日首次授予，2024年1月30日预留授予[15][16] 归属期与业绩考核目标 - 首次授予分四个归属期，每期归属25%；预留授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%[2][4] - 首次授予2023 - 2026年营收增长率目标值25%、56%、95%、144%，触发值15%、32%、52%、75%[6][7] - 预留授予2024 - 2026年营收增长率目标值56%、95%、144%，触发值32%、52%、75%[7] 首次归属情况 - 首次授予部分第一个归属期可归属126.508万股，157人符合条件[18] - 首次授予激励对象第一个归属期为2023年2月22日起12 - 24个月内[20] 2023年业绩与作废情况 - 2023年营收328896154.28元，营收增长率不低于15%，公司层面归属比例80%[22] - 153人考核评级为“S”“A”“B”，4人评级为“C”[22] - 20人离职、公司业绩不达标、4人个人原因，合计作废91.262万股[23] 其他 - 董事郑芳宏等不同群体已获授予及可归属数量和占比[28] - 本次限制性股票首次授予部分归属不影响财务和经营成果[32] - 本次归属及相关事项符合规定[33]

业绩总结 - 公司首次公开发行43380445股，每股发行价28.28元，募资总额122679.90万元，净额111496.87万元[2] - 截至2024年6月30日，募集资金专户账面余额40337.38万元[4] 新策略 - 拟用不超3亿闲置募集资金现金管理，期限不超12个月[6] - 现金管理决议有效期2025年1月1日至12月31日[7] - 本次现金管理已通过相关会议审议[15]

激励计划进程 - 2023年2月相关会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2024年1月会议审议通过调整授予价格等议案[10] - 2024年12月会议审议通过归属及作废部分限制性股票议案[11] 业绩与归属情况 - 2023年营收328,896,154.28元，公司层面归属比例80%[14] - 157名激励对象符合归属条件，可归属1,265,080股[14][15] 作废情况 - 20名激励对象离职，590,000股限制性股票作废[16] - 因业绩不达标，317,540股限制性股票作废[16] - 4名激励对象考核“合格C”，5,080股限制性股票作废[16]

会议信息 - 公司第二届监事会第九次会议2024年12月9日发通知，12月14日在珠海召开[2] - 应出席监事3人，实际出席3人[2] 议案表决 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案全票通过[3] - 作废部分2023年限制性股票激励计划已授予未归属股票议案全票通过[4] - 使用部分闲置募集资金进行现金管理议案全票通过[5] 资金使用 - 公司可用不超3亿闲置募集资金买保本产品，期限不超12个月[5]

激励计划时间线 - 2023年2月6日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2023年2月7 - 16日对激励对象进行公示[2] - 2023年2月22日股东大会通过激励计划议案[3] - 2024年1月30日调整首次授予价格并预留授予限制性股票[4] - 2024年12月14日通过作废部分限制性股票议案[1][4] 限制性股票作废情况 - 20名离职对象590,000股作废[6] - 因业绩不达标317,540股作废[6] - 4名考核“合格C”对象5,080股作废[6] - 本次合计作废912,620股[7][9] 影响说明 - 本次作废不影响公司经营等[8]

业绩总结 - 公司首次公开发行43380445股，每股发行价28.28元，募资总额122679.90万元，净额111496.87万元[1] 未来展望 - 公司拟用不超3亿闲置募集资金现金管理，期限不超12个月，资金可循环使用[4] 其他新策略 - 董事会决议2025年1月1日至12月31日有效，授权董事长办理现金管理[5][6] - 公司将控制投资风险，相关方监督资金使用[9][10] - 现金管理不影响日常经营，可提高效率增加收益[12]

会议信息 - 公司第二届董事会第九次会议2024年12月9日发通知，12月14日在珠海召开[2] - 应出席董事7人，实际出席7人[2] 议案表决 - 《关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》获7名董事全票赞成[3] - 《关于作废部分2023年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》获7名董事全票赞成[6] - 《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》获7名董事全票赞成[8] 资金使用 - 公司同意用不超3亿闲置募集资金买保本型产品，期限不超12个月[8]

业绩总结 - 2023年公司营业收入增长率超15%但未达25%[1] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分177名激励对象，20名离职，590,000股作废[1] - 首次授予第一个归属期公司层面业绩考核归属比例80%，317,540股因业绩不达标作废[1] - 4名激励对象考核评级“合格C”，个人层面归属比例80%，5,080股作废[1] - 本次拟归属激励对象157名，主体资格合法有效[2]

回购方案 - 首次披露日为2024年1月31日，由刘志宏提议[2] - 实施期限为2024年1月30日至2025年1月29日[2] - 预计金额2000万元至4000万元，用于员工持股或激励[2] 回购进展 - 截至2024年11月30日，累计回购1300070股，占比0.30%[2][5] - 累计回购金额2000.78万元，价格12.56 - 20.78元/股[2][5]