业绩相关 - 公司收到安徽省工信厅项目支持经费200万元[3] - 补助因“i - trans”平台入选相关项目获批资金支持[3] - 补助类型为与收益相关[3] - 政府补助未经审计，影响以审计结果为准[4]

股票上市与股本变动 - 2024年12月27日261,480股股票上市流通[2] - 股本总数由87,363,120股增至87,624,600股，变动261,480股[14] 激励计划相关 - 2021 - 2024年多次会议审议激励计划相关议案[2][3][4][6][7][8] - 董事等已获授限制性股票44.68万股，本次归属13.404万股，占比30%[10] - 其他激励对象已获授42.48万股，本次归属12.744万股，占比30%[10] - 本次归属激励对象29人[11] - 29名激励对象缴纳认购款1,916,648.40元，新增股本261,480元，增资本公积1,655,168.40元[15] - 2024年12月17日完成第三个归属期股份登记[15] 业绩数据 - 2024年1 - 9月净利润18,701,948.09元，基本每股收益0.21元/股[16] - 本次归属后基本每股收益将摊薄[16] - 本次归属限制性股票26.148万股，占归属前总股本约0.2993%[16] 人员股份限制 - 高管任职每年转让股份不超所持总数25%，离职半年内不得转让[13] - 高管及其配偶等6个月内买卖股票收益归公司[13]

限制性股票情况 - 首次授予限制性股票数量87.16万股，占公司股本总额0.9977%[2] - 授予价格（调整后）为7.33元/股[2] - 激励人数（调整后）为29人[2] - 2022年作废1名离职对象3.34万股，预留19.50万股权益失效[12][13] 归属安排 - 首次授予部分第一归属期归属数量34.864万股，2023年1月4日上市[14] - 第二归属期归属数量26.148万股，2023年12月25日上市[14] - 第三归属期可归属数量26.148万股，2024年11月1日至2025年10月31日[15][16] 业绩考核目标 - 以2020年为基数，2021 - 2023年净利润增长率分别不低于20%、44%、72.8%[3] - 2021 - 2023年营业收入增长分别不低于20%、44%、72.8%[3] - 矿井无人驾驶与精确定位项目2021 - 2023年销售收入分别不低于3000万、3800万、4400万元[3] 业绩完成情况 - 2023年矿井无人驾驶与精确定位项目销售收入5314.46万元，完成考核[20] 人员归属占比 - 高级管理人员等已获授44.68万股，本次可归属13.404万股，占比30%[28] - 其他激励对象已获授42.48万股，本次可归属12.744万股，占比30%[28]

激励计划调整 - 2021年限制性股票激励计划首次授予价格由7.43元/股调整为7.33元/股[1] 激励计划归属 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件[2] - 本次符合归属条件激励对象29名[2] - 可归属限制性股票数量为26.148万股[2]

会议信息 - 公司第五届监事会第八次会议于2024年12月2日通讯召开[2] - 会议通知与议案材料于2024年11月26日邮件送达监事[2] - 应出席监事3人，实际出席3人[2] 议案结果 - 通过调整2021年限制性股票激励计划首次授予价格议案[3] - 通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件议案[5] 归属情况 - 符合归属条件激励对象29名[5] - 可归属限制性股票数量26.148万股[5]

激励计划 - 拟归属激励对象29名[1] - 对应限制性股票归属数量为26.148万股[2]

激励计划时间线 - 2021年10月14日召开相关会议审议通过激励计划议案[12] - 2021年10月15日披露独立董事公开征集投票权公告[13] - 2021年10月15 - 24日对拟激励对象内部公示[13] - 2021年10月26日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[13] - 2021年11月1日召开股东大会等审议通过相关议案[14] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期为2024年11月1日至2025年10月31日[18] 业绩考核目标与完成情况 - 2023年“矿井无人驾驶与精确定位项目”销售收入为5314.46万元，公司层面业绩考核指标完成[18] - 激励计划首次授予各年度业绩考核目标涉及净利润、营收增长率及项目销售收入[18][19] 激励对象情况 - 本次拟归属29名激励对象2023年个人绩效考核评价结果均为“A”[19] 归属相关数据 - 归属数量为26.148万股，归属人数为29人[20] - 授予价格（调整后）为7.33元/股[20] - 核心技术人员首次归属限制性股票数量为43.18万股[21] - 中层管理人员及核心骨干员工首次归属限制性股票数量为42.48万股[21] - 首次归属部分合计限制性股票数量为87.16万股[21] - 剔除不符合归属条件激励对象的3.34万股限制性股票[21] 公司股本变化 - 公司总股本将由8736.312万股增加至8762.460万股[22] 其他 - 独立财务顾问认为第三个归属期归属条件已成就[23] - 本次限制性股票归属尚需进行信息披露和办理后续手续[23]

激励计划时间线 - 2021年10月14日审议通过激励计划相关议案[15] - 2021年10月14日独立董事同意提交激励计划草案至股东大会[15] - 2021年10月15 - 24日对激励对象内部公示无异议[16] - 2021年11月1日股东大会审议通过激励计划相关议案[18] - 2021年11月1日决定向30名激励对象授予90.50万股，授予价7.83元/股[18] - 2024年12月2日审议通过调整首次授予价格和归属期符合归属条件议案[18] 激励计划数据 - 激励计划调整后首次授予价格为7.33元/股（原7.43元/股）[22] - 首次授予限制性股票第三个归属期为2024年11月1日至2025年10月31日[24] - 首次授予部分第三个归属期符合归属条件涉及29人[25] - 本次归属数量为26.148万股，占已获授予总量的30%[31][32] 业绩目标与结果 - 2021 - 2023年净利润增长率目标分别不低于20.00%、44.00%、72.80%[26] - 2021 - 2023年营业收入增长目标分别不低于20.00%、44.00%、72.80%[26] - 矿井无人驾驶与精确定位项目2021 - 2023年销售收入目标分别不低于3000万元、3800万元、4400万元[26] - 2023年该项目销售收入为5314.46万元，高于考核指标[26] 其他事项 - 公司以总股本87,363,120股为基数，每股派发现金红利0.10元（含税）[21] - 激励对象2023年个人绩效考核评价结果均为“A”，当期归属比例为100%[27] - 激励计划授予价格调整及归属事项已取得必要批准和授权[35] - 公司尚应履行后续信息披露义务[33] - 公司需向中国证券登记结算有限责任公司申请办理本次归属登记手续[33] - 法律意见书于2024年12月2日出具，正本一式叁份，无副本[36,40]

证券代码：688367 证券简称：工大高科 公告编号：2024-050 合肥工大高科信息科技股份有限公司 关于调整 2021 年限制性股票激励计划 首次授予价格的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年12月2 日召开了第五届董事会第九次会议、第五届监事会第八次会议，审议通过了《关 于调整2021年限制性股票激励计划首次授予价格的议案》。根据公司《2021年限 制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）及公司2021 年第三次临时股东大会的授权，公司董事会对2021年限制性股票激励计划（以下 简称"本次激励计划"）首次授予价格进行调整，现将相关事项说明如下： 一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 1、2021年10月14日，公司召开第四届董事会第六次会议，审议通过了《关 于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股 ...

证券代码：688367 证券简称：工大高科 公告编号：2024-048 合肥工大高科信息科技股份有限公司 第五届董事会第九次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第 九次会议于 2024 年 12 月 2 日以通讯方式召开。本次会议通知与议案相关材料于 2024 年 11 月 26 日以邮件方式送达全体董事。本次会议由公司董事长魏臻先生 主持，会议应参加表决董事 6 人，实际参加表决董事 6 人。本次会议的召集、召 开和审议程序符合《中华人民共和国公司法》和《合肥工大高科信息科技股份有 限公司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 与会董事对本次会议议案进行了审议，并表决通过了以下事项： （一）审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予价格的议 案》 公司已于 2024 年 7 月 17 日实施完毕 2023 年年度权益分派，向截至 2024 年 7 月 16 日下午上海证券交易所收市后在中国 ...