限制性股票激励计划预留授予情况 - 预留授予日为2025年7月29日，授予价格为39.33元/股，授予数量为30.7678万股，占公司股本总额的0.21%，激励对象为15名核心技术人员及董事会认定人员 [1][5][12] - 预留授予部分限制性股票归属安排分两期：自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日归属50%，自授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日归属剩余50% [10][11][12] - 公司因2024年度利润分配及资本公积转增股本调整激励计划，首次授予价格从55.49元/股调整为39.33元/股，首次授予数量从89.0232万股增至124.6325万股，预留部分数量从22.2558万股增至31.1581万股 [5][9] 激励计划实施程序与合规性 - 激励计划已通过董事会、监事会及股东大会审议，包括第二届董事会第十九次会议、第二届监事会第十九次会议及2025年第一次临时股东大会，独立董事就相关议案公开征集委托投票权 [1][2][3] - 公司及激励对象未出现不得授予权益的情形，如财务报告被出具否定意见、重大违法违规行为或不符合法律法规任职资格等 [6][7][8] - 监事会核查确认激励对象符合《公司法》《管理办法》及《激励计划》规定，无独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人亲属 [8][13] 会计处理与业绩影响 - 公司采用Black-Scholes模型测算预留授予限制性股票公允价值，参数包括标的股价63.96元/股、有效期1年及2年、历史波动率24.78%、无风险利率1.50%及2.10% [14][15] - 预留授予部分股份支付费用总额为800.75万元，将在2025年至2027年分期摊销，具体成本影响以审计报告为准 [15][16] - 激励成本计入经营性损益，预计对期内净利润产生一定影响，但长期有助于提升经营效率及业绩 [15][16] 法律意见与信息披露 - 上海君澜律师事务所认为本次调整及授予符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》规定，不会对公司财务状况产生实质性影响 [16] - 公司已履行现阶段信息披露义务，包括在内幕信息知情人及激励对象买卖股票情况自查报告中披露相关情况 [4][16]

股权激励计划预留授予分配 - 预留授予部分限制性股票总量为31.1581万股，占激励计划拟授出权益总量的20.00%，占公司总股本的0.21% [1] - 董事会认定需激励的15名人员共获授30.7678万股，占预留授予权益比例的19.75% [1] - 剩余0.3903万股暂未授予，占预留授予权益比例的0.25% [1] 股权激励实施规则 - 预留权益需在股东大会审议通过后12个月内完成授予 [1] - 激励对象不含持股超1%的股东、实际控制人直系亲属及外籍员工 [1]

核心观点 - 公司调整2025年限制性股票激励计划 将首次授予价格从55.49元/股下调至39.33元/股 同时因资本公积转增股本及派息影响 首次授予数量从89.0232万股增至124.6325万股 预留部分从22.2558万股增至31.1581万股 [1][5][7] 调整事项审批程序 - 第二届董事会第十九次会议及监事会第十九次会议审议通过调整议案 [1] - 前期已履行董事会、监事会及股东大会审批程序 包括审议激励计划草案、考核管理办法及激励对象名单 [2][3] - 独立董事就激励计划相关议案公开征集委托投票权 [3] - 公司对内幕信息知情人及激励对象买卖股票情况进行自查 未发现异常交易 [3] 调整事由及计算方法 - 调整直接源于2024年年度权益分派方案实施：每股派发现金红利0.43元并以资本公积金每股转增0.40股 [6] - 授予价格调整公式：P=(P0-每股派息)÷(1+转增比率) 调整后价格=(55.49-0.43)÷(1+0.4)=39.33元/股 [6][7] - 股票数量调整公式：Q=Q0×(1+转增比率) 首次授予数量=89.0232×(1+0.4)=124.6325万股 预留部分=22.2558×(1+0.4)=31.1581万股 [7] 公司影响与合规性 - 本次调整不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [7][9] - 监事会认为调整符合激励计划规定及股东大会授权 程序合法合规 [8] - 法律意见书确认调整符合《管理办法》《上市规则》等监管要求 授予条件已满足 [9] 信息披露 - 公司已通过上海证券交易所网站披露权益分派实施公告、自查报告等文件 [3][6] - 本次调整属于股东大会对董事会授权范围 无需再次提交股东大会审议 [8][9]

公司股权激励计划 - 公司监事会审核通过2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单 确认激励对象符合法律法规及公司章程规定的任职资格 [1] - 激励对象排除公司独立董事及监事 符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板监管规则要求的主体资格条件 [2] - 预留授予日确定为2025年7月29日 授予价格为39.33元/股 监事会同意向符合条件的激励对象授予限制性股票 [2] 激励对象合规性审查 - 激励对象最近12个月内未被证券交易所或证监会认定为不适当人选 未因重大违法违规行为受到行政处罚或市场禁入措施 [1] - 激励对象不存在《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员的情形 且符合法律法规关于上市公司股权激励的参与资格 [1] - 激励对象名单符合《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等规范性文件要求 [1][2]

公司动态 - 公司于2025年7月29日以现场结合通讯方式召开第二届第十九次董事会会议 [1] - 会议审议了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》等文件 [1] 财务数据 - 2024年公司营业收入构成中集成电路占比99.99%，其他业务占比0.01% [1] - 公司当前市值为101亿元 [1] 行业趋势 - 行业中出现将AI技术应用于传统产品的新趋势，相关产品售价可提升十倍 [1] - 该领域吸引了包括马斯克、阿里、美团等大厂前高管的关注和投入 [1]

公司治理动态 - 普冉股份于7月30日晚间发布公告宣布董事会决议事项 [2] - 公司第二届董事会第十九次会议审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》 [2] - 此次董事会同时通过多项其他议案 [2]

公司治理动态 - 普冉股份于7月30日晚间发布公告宣布多项议案获得监事会审议通过 [2] - 公司第二届监事会第十九次会议审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》 [2]

激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划首次授予价格由55.49元/股调为39.33元/股[1][11][12] - 首次授予数量由89.0232万股调为124.6325万股[1][12] - 预留部分授予数量由22.2558万股调为31.1581万股[1][12] 权益分派 - 2025年5月29日为股权登记日，每股派现0.43元，共派45,292,147.25元[7] - 每股转增0.40股，共计转增42,132,230股[7] 程序合规 - 监事会认为激励计划调整符合规定，程序合法合规[11] - 律所认为调整及授予已获必要批准和授权[13]

限制性股票激励计划 - 2025年预留部分拟授出权益总量31.1581万股，占比20.00%，占总股本0.21%[2] - 15人获授30.7678万股，占比19.75%，占总股本0.21%[2] - 预留未授予数量0.3903万股，占比0.25%，占总股本0.00%[2] - 全部激励计划标的股票未超股本总额20.00%[2] - 激励对象获授股票未超股本总额1.00%[2] - 预留部分授予对象不含特定人员[3] - 预留部分尚有0.3903万股未授予[2][3] - 预留激励对象名单12个月内确定[3]

激励计划人员 - 激励计划预留授予激励对象为15名[3] - 激励对象不包括公司独立董事、监事[2] 激励计划数据 - 激励计划预留授予限制性股票数量为30.7678万股[3] - 激励计划预留授予价格为39.33元/股[3] - 激励计划预留授予日为2025年7月29日[3] 激励计划审批 - 监事会同意本次激励计划预留授予激励对象名单[3] - 监事会同意本次激励计划的预留授予安排[3]