行业核心数据 - 2025年9月中国移动通信基站设备产量为55.9万射频模块，同比增长76.9% [1] - 2025年1-9月中国移动通信基站设备累计产量为375.8万射频模块，累计增长10.9% [1] 相关上市公司 - 行业主要上市公司包括中兴通讯（000063）、大唐电信（600198）、信科移动（688387）、烽火通信（600498）、盛路通信（002446）、*ST日海（002313）、超讯通信（603322） [1] 信息来源 - 数据来源为国家统计局，由智研咨询整理 [1] - 相关报告为智研咨询发布的《2025-2031年中国通信设备行业市场行情监测及发展趋向研判报告》 [1]

诉讼案件数量 - 2025年10月14日至公告日新增诉讼、仲裁案件43件[1] 诉讼案件金额 - 新增案件涉及金额合计1761.08万元，占最近一期经审计净资产26.49%[1] - 原告案件金额合计311.72万元，被告案件金额合计1449.36万元[1] 典型案件情况 - 三案小计案涉金额1386.47万元，40件小额案件合计374.61万元[4]

板块整体表现 - 11月27日通信设备板块整体下跌0.27%，表现弱于上证指数（上涨0.29%）和深证成指（下跌0.25%）[1] - 板块内个股表现分化显著，领涨股通宇通讯上涨10.03%，领跌股美利信下跌11.70%[1][2] 领涨个股表现 - 通宇通讯涨幅最大为10.03%，收盘价21.62元，成交额12.07亿元[1] - 联特科技上涨9.98%，收盘价134.73元，成交额25.07亿元[1] - 太辰光上涨7.51%，收盘价107.50元，成交额42.45亿元[1] - 广和通上涨7.09%，收盘价26.28元，成交额13.86亿元[1] - 剑桥科技上涨5.95%，收盘价110.14元，成交额66.09亿元[1] 领跌个股表现 - 美利信跌幅最大为11.70%，收盘价35.86元，成交额9.63亿元[2] - 实达集团下跌9.92%，收盘价5.54元，成交量351.24万手[2] - 瑞斯康达下跌6.35%，收盘价10.61元，成交额6.82亿元[2] - 长芯博创下跌3.84%，收盘价117.80元，成交额58.19亿元[2] - 永鼎股份下跌3.82%，收盘价16.63元，成交额50.54亿元[2] 板块资金流向 - 通信设备板块主力资金净流出23.1亿元[2] - 游资资金净流入6.62亿元，散户资金净流入16.47亿元[2] 个股资金流向 - 中兴通讯主力净流入7.87亿元，占比7.09%[3] - 太辰光主力净流入3.19亿元，占比7.52%[3] - 剑桥科技主力净流入2.38亿元，占比3.60%[3] - 联特科技主力净流入1.97亿元，占比7.84%[3] - 通宇通讯主力净流入1.87亿元，占比15.48%[3]

公司治理 - 公司于2025年11月25日召开第六届第二十五次董事会会议，审议包括修订《董事会议事规则》在内的议案 [1] 业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入100%来自AI物联网业务 [1] 市场表现 - 公司当前市值为41亿元 [1]

信息披露管理 - 规范董高对外发布信息行为，加强信息披露事务管理[2] - 董高保证报告和披露信息真实、准确、完整[2][4] 重大事项报告 - 控股股东等5%以上股份质押等情况需报告[2] - 董高报告重大事项通报董事会秘书[4] - 高管及时报告公司重大事件[5] 保密与活动限制 - 内幕信息知情人未公布前保密[3] - 未经同意或授权不得进行投关活动[7] 监督与协调 - 审计委员会监督董高信息披露行为[5] - 董事会秘书组织协调信息披露事务[5]

人员信息申报 - 新任董事和高级管理人员任职通过后2个交易日内申报个人身份信息[6] - 信息变化或离任后2个交易日内申报个人身份信息[6] 股份转让限制 - 公司董事、高级管理人员年内新增无限售条件股份按75%自动锁定[7] - 每年第一个交易日按25%计算本年度可转让股份法定额度[7] - 自实际离任之日起六个月内不得转让持有及新增本公司股份[9] - 年度报告、半年度报告公告前15日内不得买卖本公司股票[12] - 季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖本公司股票[12] - 所持本公司股份自上市交易之日起1年内不得转让[12] - 离职后半年内不得转让所持本公司股份[12] - 公司涉嫌证券期货违法犯罪等情形下，股份不得转让[12] - 任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%[14] - 新增无限售条件股份当年可转让25%，新增有限售条件股份计入次年可转让基数[14] - 权益分派或减资缩股导致股份变化，可同比例增减当年可转让数量[15] 股份增持规定 - 拥有权益股份达30% - 50%，一年后每十二个月内增持不超已发行的2% [15] - 增持计划实施期限自公告披露之日起不得超六个月[16] - 实施期限过半需披露增持进展公告[18] - 增持股份比例达2%或完成计划或期限届满需披露结果公告[18] 交易申报与违规处理 - 买卖股份及其衍生品种需在2个交易日内申报并公告[22] - 违规买卖股票，董事会应收回所得收益并披露情况[22] - 持股变动比例达规定需履行报告和披露义务[23] 制度相关 - 制度所称“超过”不含本数[25] - 制度自董事会审议通过之日起生效[25] - 制度未尽事宜按国家有关法律等规定执行[25] - 制度与国家日后颁布法规等冲突时按规定执行并立即修订[25] - 制度解释权属于公司董事会[25]

业绩预测 - 财务部负责业绩预测，预告披露日前10天通知子公司[4] - 业绩预测主要数据应有依据，差异大需提交说明[5] 业绩预告 - 年度经营业绩7种情形、半年度3种情形需按规定时间预告[7] - 年度、半年度净利润同比变动超50%，特定每股收益情况可免披露[8] - 利润总额等三者孰低为负且扣除后营收低于3亿需预告[7] 业绩快报 - 披露业绩快报后指标差异幅度达20%以上或方向不一致需修正[11] 责任认定 - 公司及子公司财务负责人为业绩预测直接责任人[12] - 董事长等对业绩预测信息披露承担主要责任[13] 差错处理 - 业绩预告或修正公告重大差错由审计部调查并提交董事会审议[12] - 因重大差错被监管采取措施，审计部查实原因更正并报董事会追责[13] 责任追究 - 5种情形应从重或加重惩处[13] - 追责前听取责任人意见保障陈述申辩权利[13] - 责任追究形式包括通报批评等5种[13] - 责任追究结果可纳入年度绩效考核指标[14] 制度相关 - 董事会负责制度解释和修订，审议通过之日起施行[16] - 董事会对责任认定及处罚决议以临时公告形式披露[14]

信息披露制度 - 公司及信息披露义务人可暂缓、豁免披露报告相关内容[2] - 涉国家秘密信息依法豁免披露[4] - 符合特定情形商业秘密可暂缓或豁免披露[6] 披露要求 - 暂缓披露应在原因消除后及时披露并说明情况[7] - 出现特定情形应及时披露暂缓、豁免的商业秘密[8] 登记与报送 - 暂缓、豁免披露需登记相关事项[8] - 报告公告后十日内报送登记材料至证监局和交易所[8] 审核与保存 - 信息披露暂缓与豁免有内部审核程序[9] - 相关材料保存不少于十年[9] 责任追究 - 不符合条件处理或应披露未披露追究相关人员责任[11]

内幕信息界定 - 公司一年内购买、出售重大资产超公司资产总额30%或营业用主要资产抵押等一次超该资产30%属内幕信息[6] - 持有公司5%以上股份的股东或实际控制人，其持有股份或控制公司情况发生较大变化属内幕信息[6] 重大事件界定 - 公司新增借款或对外提供担保超上年末净资产20%属可能影响债券交易价格的重大事件[7] - 公司放弃债权或财产超上年末净资产10%属可能影响债券交易价格的重大事件[7] - 公司发生超上年末净资产10%的重大损失属可能影响债券交易价格的重大事件[7] 内幕信息知情人 - 本制度所指内幕信息知情人包括持有公司5%以上股份的股东及其相关人员[9] 登记备案要求 - 相关登记备案材料至少保存10年[13] - 公司进行重大事项需填写《内幕信息知情人登记表》并制作备忘录，报送深交所和深圳证监局备案[14] - 股东等涉及公司重大事项应及时填写登记表并分阶段送达公司，完整表格不晚于内幕信息公开披露时间[14] 保密责任与违规处理 - 内幕信息知情人负有保密责任，不得泄露信息、进行内幕交易等[17] - 公司及相关人员在内幕信息公开披露前应控制知情人员范围，重大信息文件专人保管[17] - 控股股东等不得滥用权利要求公司提供内幕信息[17] - 内幕信息知情人在信息公开前不得买卖公司股票或建议他人买卖[17] - 内幕信息知情人违规给公司造成影响或损失，公司将处分并要求赔偿，涉嫌犯罪移送司法机关[17] - 持有公司5%以上股份的股东等擅自披露公司信息造成损失，公司保留追究责任权利[18] 制度其他规定 - 制度未尽事宜或与法律法规相悖按有关规定处理，由董事会负责解释、修订，自董事会审议通过之日起生效[20] - 《内幕信息知情人登记表》一事一记，填报获取方式等，重大资产重组事项分四部分填列[24]

人员管理 - 总经理及高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[4] - 总经理和团队接受董事会考核，薪酬由董事会决定[22] 授权审批 - 董事会授权总经理审批低于500万元的对外投资[12] - 董事会授权总经理审批低于500万元的购买、出售资产行为[12] 会议安排 - 总经理办公会议原则上每周召开一次[15] - 三分之一以上高管联名提议，总经理应召开临时会议[15] 报告与奖惩 - 总经理每年向董事会作定期业务报告[19] - 完成年度指标获奖励，未完成受处罚[22] 细则规定 - 细则经董事会批准生效，解释权属董事会[24] - 细则与法律不一致按国家规定办理[24]