会议情况 - 2025年2月28日召开第八届董事会第二十二次会议，5名董事全出席[1] - 2025年2月28日召开职工代表大会同意实施员工持股计划[2] - 拟于2025年3月19日召开2025年第一次临时股东大会[6] 议案表决 - 员工持股计划相关3项议案4票同意、0票反对、0票弃权、1票回避通过，需提交股东大会审议[1][3][4] - 《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》5票同意通过[6]

员工持股计划数据 - 2023年非交易过户数量458.5760万股[3] - 第一批解锁30%，可解锁137.5728万股，占比0.23%[5][6] 时间节点 - 第一个锁定期2025年1月10日届满，13日解锁[5] - 存续期60个月，自最后一笔过户日起算[9] 决策条件 - 变更、提前或延长需2/3以上份额同意并董事会通过[10][11] - 2025年1月3日薪酬与考核委员会通过解锁议案[12]

员工持股计划会议 - 2023年12月20日召开第二次临时股东大会，审议通过相关议案[11] - 2024年12月27日召开第二次持有人会议，审议通过修订议案[12] - 2024年12月30日召开董事会和监事会会议，审议通过修订议案[13] 员工持股计划规定 - 存续期60个月，可提前终止或展期[14] - 授权管理委员会行使职责，闲置资金可投保本型产品[14] - 公司需就计划修订及实施情况履行披露义务[18]

员工持股计划基本信息 - 参与人数不超过80人，对象为核心技术人员[10] - 股份总数不超过492.91万股，占股本总额0.84%[10][26] - 受让价格为3元/股[11][30] - 存续期为60个月，可提前终止或展期[11][33] - 分3期解锁，比例为30%、30%、40%[11][35][36][37] - 份额上限1478.73万份，筹集资金不超1478.73万元[24][29] 股份与资金相关 - 股份来源为公司回购专用账户回购股份[10][27] - 截至2022年5月9日，累计回购821.52万股，占总股本1.40%[28] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，无杠杆资金[10][29] 管理与决策机制 - 自行管理，最高权力机构为持有人会议[41] - 持有人会议表决需超50%份额同意（部分需2/3以上）[44] - 30%以上份额持有人可提临时提案、提议召开会议[46] - 管理委员会3人，主任过半数选举产生[47] 费用与收益 - 总费用预计1473.80万元[64] - 2023 - 2026年费用摊销分别为23.64万、847.56万、411.50万、191.10万元[65] - 存续期有收益可按份额分配，锁定期不分配[56][57][58] 实施与变更 - 经股东大会半数以上通过可实施[67] - 变更需2/3以上份额同意并经董事会审议[53] - 存续期满可延长，需2/3以上份额同意并经董事会审议[55]

员工持股计划进展 - 2023年12月多次会议审议通过相关议案[1][2] - 2024年1月完成非交易过户，过户458.5760万股[2] - 2024年12月修订员工持股计划相关议案通过[1] 修订内容 - 增加权益处置方式及授权管理委员会职责[4][6] 存续期规定 - 存续期60个月，可提前终止、展期或延长[5]

会议安排 - 公司2024年12月19日发通知，12月30日14:00召开第八届监事会第十八次会议[2] 会议情况 - 会议应到监事三人，实到三人[2] 议案通过 - 《关于修订<2023年员工持股计划（草案）及摘要>的议案》3票同意通过[2] - 《关于修订<2023年员工持股计划管理办法>的议案》3票同意通过[4]

天津赛象科技股份有限公司 2023 年员工持股计划管理办法（修订稿） 第一章 总则 第一条 为规范天津赛象科技股份有限公司（以下简称"赛象科技"或"公 司"）2023 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意 见》（以下简称"《指导意见》"）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《天 津赛象科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《天津赛象科技股份 有限公司 2023 年员工持股计划（草案）》之规定，特制定《天津赛象科技股份有 限公司 2023 年员工持股计划管理办法》（以下简称"本办法"）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派 ...

员工持股计划基本信息 - 参与人数不超过80人，为核心技术人员[11][23] - 股份总数不超过492.91万股，占公司当前股本总额的0.84%[11] - 受让价格为3.00元/股[12] - 存续期为60个月，可提前终止或展期[12][34] - 份额上限为1478.73万份，每份1元，筹集资金总额不超过1478.73万元[1][30] 解锁安排 - 所获标的股票分3期解锁，解锁时点分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为30%、30%、40%[12] - 个人当期解锁标的股票权益数量与个人绩效考核结果挂钩[40] 限制条件 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额的10%[12] - 单个员工所持持股计划份额对应股票总数累计不得超公司股本总额的1%[12] 资金与股份来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，无杠杆资金[11][30] - 股份来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票[28] 管理与决策 - 持有人会议是最高管理权力机构，单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开会议[43][46] - 设管理委员会，由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[47] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项[51] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[54] - 存续期满自行终止，所持股票全部出售或过户后可提前终止[55] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[56] 费用预计 - 公司应确认员工持股计划总费用预计为1473.80万元[66] - 预计2023 - 2026年员工持股计划费用摊销分别为23.64万元、847.56万元、411.50万元、191.10万元[67] 其他 - 截至2022年5月9日，公司累计回购股份数量为821.52万股，占公司目前总股本的1.40%[29] - 本次员工持股计划与公司控股股东等不存在关联及一致行动关系[68]

会议信息 - 公司2024年12月19日发通知，12月30日召开八届二十一次董事会会议[1] - 应出席董事五名，实际出席五名，全体监事等列席[1] 议案情况 - 《关于修订<2023年员工持股计划（草案）及摘要>的议案》通过[1] - 《关于修订<2023年员工持股计划管理办法>的议案》通过[2] - 两议案已通过薪酬与考核委员会审议，详情见巨潮资讯网[2][3]

员工持股计划进展 - 2023年12月3日董事会和监事会审议通过草案[10] - 2023年12月20日临时股东大会审议通过草案[10] - 2024年1月10日完成2023年计划非交易过户，数量458.5760万股[10] - 2024年12月30日审议通过修订草案及摘要议案[10] 员工持股计划规则 - 存续期60个月，自最后一笔过户起算[13] - 可提前终止、展期，有相应条件[13] - 修订增加股票过户至个人账户权益处置方式[12] 员工持股计划管理 - 管理委员会负责资产，可投保本型理财产品[15] - 锁定期后可出售、过户或其他投资[15] - 存续期届满或提前终止需清算分配[15][16] 其他 - 2023年相关文件同步完善修订[16] - 独立财务顾问认为调整后计划合规促发展[18] - 备查文件含会议决议公告[20]