激励计划基本信息 - 本次符合归属条件激励对象220人[2] - 本次第二类限制性股票拟归属205.2万股，占股本总额0.53%[2] - 第二类限制性股票授予价格调整后为7.96元/股[2] - 本激励计划授予价格为8.26元/股[3] 激励对象获授情况 - 董事长王有治获授30万股，占授予总数4.31%，占总股本0.08%[3][11] - 副董事长兼总裁王有强获授20万股，占授予总数2.87%，占总股本0.05%[3] - 核心技术（业务）骨干213人获授536万股，占授予总数77.01%，占总股本1.37%[3] 归属比例与业绩考核 - 限制性股票各批次归属比例：一期30%，二期30%，三期40%[7] - 一期业绩考核目标：2023年营收或净利润增长率不低于20%（以2022年为基数）[8] - 二期业绩考核目标：2024年营收或净利润增长率不低于44%（以2022年为基数）[8] 时间节点 - 2023年8月11 - 22日完成激励计划相关议案审议、公示及核查[12][13] - 2023年8月28日股东大会批准激励计划，授权董事会办理相关事宜[13] - 2023年9月1日授予224名激励对象694万股限制性股票[10][11] - 2024年7月17日调整授予价格，由8.26元/股调至7.96元/股[16] - 2024年7月17日作废4名离职对象10万股未归属股票[16] - 2024年7月17日审议通过第一期归属条件成就议案[17] - 第二类限制性股票第一个等待期于2024年8月31日届满，归属期为2024年9月2日至2025年8月29日[18] 业绩情况 - 以调整后2022年净利润250,323,247.83元为基数，2023年净利润增长率为25.90%，达业绩指标考核要求[20] 其他 - 激励对象个人层面考核合格可归属比例为100%，不合格为0%[9] - 参与激励计划的董事等在董事会决议日前6个月内无买卖公司股票行为[25] - 本次可归属限制性股票205.2万股归属后，总股本将由39,106.47万股增至39,311.67万股[26] - 本次限制性股票归属影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，但不产生重大影响[26][27] - 本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件[27] - 董事会认为公司具备实施股权激励计划主体资格，拟定的归属安排合规[28] - 监事会同意公司为符合条件的激励对象办理第二类限制性股票归属事宜[29] - 法律意见书认为本次归属条件已成就，但尚未进入归属期[30] - 独立财务顾问认为激励对象符合归属条件，需按规定进行信息披露和办理后续手续[31]

激励计划时间线 - 2023年8月11日召开会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年8月12 - 21日对拟授予激励对象进行公示[13] - 2023年8月22日监事会披露激励对象名单核查意见等[13] - 2023年8月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年9月1日召开会议审议通过调整激励计划等议案[14][15] - 2024年7月17日召开会议审议通过调整授予价格等议案[15] - 激励计划授予日为2023年9月1日，第一个等待期于2024年8月31日届满[16] 激励计划数据 - 本次可归属的第二类限制性股票数量为205.2万股，归属人数为220人[16][20] - 以2022年净利润250,323,247.83元为基数，2023年净利润增长率为25.90%[18] - 4名激励对象离职，10万股第二类限制性股票作废失效[19][21] - 授予价格（经调整后）为7.96元/股[20] - 王有治等12名高管及208名骨干本次可归属数量占比均为30%[20][21]

会议信息 - 监事会会议通知7月15日发出，7月17日召开[1] - 应参会监事3名，实际参会3名[1] 议案表决 - 《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》2票同意，1票回避[2] - 《关于作废部分未归属第二类限制性股票的议案》2票同意，1票回避[3] - 《关于2023年限制性股票激励计划第一期归属条件成就的议案》涉及220人，2票同意，1票回避[4]

激励计划进程 - 2023年8月11日审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[2] - 2023年8月12 - 21日对激励对象公示，监事会无异议[3] - 2023年8月28日股东大会批准实施激励计划[4] - 2023年9月1日审议通过向激励对象授予限制性股票议案[4] 股票作废情况 - 因4名激励对象离职，10万股第二类限制性股票将作废[6] - 董事会、监事会、律所均同意或认为作废合规[9][10][11] - 2024年7月17日会议通过作废部分限制性股票议案[5] - 本次作废对公司财务和经营无实质性影响[7]

激励计划 - 2023年8 - 9月完成激励计划系列审议、公示等流程[14][15][16] - 调整后第二类限制性股票授予价7.96元/股[21] - 首次授予限制性股票第一个归属期为2024.9.2 - 2025.8.29[22] - 拟归属激励对象220名，4名离职者10万股作废[25][29] 业绩数据 - 公司总股本391,064,700股，派发现金股利117,319,410元[19] - 2023年净利润315,160,619.62元，增25.90%[27] - 220名激励对象2023年绩效考核均合格[28]

限制性股票调整 - 已授予但尚未归属的第二类限制性股票授予价格由8.26元/股调整为7.96元/股[2] 股票作废 - 4名激励对象离职所涉10万股已获授但未归属的第二类限制性股票作废[4] 股票归属 - 本次可归属的第二类限制性股票数量为205.2万股，涉及220名激励对象[5] 议案表决 - 《关于调整2023年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》等三议案表决均为同意5票，反对0票，弃权0票，回避4票[3][4][5]

激励计划 - 2023年8 - 9月完成激励计划审议、公示、批准及授予[1][2][3] - 2024年7月17日调整授予价格为7.96元/股[1] 权益分派 - 2023年年度以391,064,700股为基数，每10股派3元，共派117,319,410元[5] 其他 - 调整不影响财务、经营及管理团队履职[7] - 多部门同意本次调整[8][9][10]

市场扩张和并购 - 公司拟4.8369334423亿元现金收购江苏嘉好100%股权[4] - 收购于2024年6月28日经股东大会审议通过[5] - 完成首次交割，受让太仓实业72%股权，江苏嘉好将纳入合并报表[6][8]

增持计划 - 引领资本计划2024年6月20日起6个月内，不超14.82元/股增持682.31 - 1364.62万股[2] 增持情况 - 2024年6月20日至7月4日累计增持391万股，占总股本1%[2] - 变动前持股5596.33万股，占比14.31%[3] - 变动后持股5987.33万股，占比15.31%[3] - 增持情况与计划一致，数量在范围内[3]

股东情况 - 出席会议股东及代表22名，持股187,907,433股，占比48.0502%[2] - 中小投资者持股23,925,467股，占比6.1180％[2] 议案表决 - 三项议案有表决权股东及中小投资者同意比例均为100%[5][6] 会议合规 - 会议召集和召开符合规定，程序合法有效[3][7]