公司融资 - 琏升科技控股孙公司眉山琏升光伏科技拟通过增资扩股引入共青城兴丹产业股权投资合伙企业 增资金额为6000万元 [1] - 共青城兴丹产业股权投资合伙企业将获得眉山琏升2.91%股权 [1] - 公司控股子公司天津琏升放弃本次增资的优先认购权 [1] 交易条款 - 本次交易涉及潜在的回购股权义务 若出现协议约定的特殊情形 公司及天津琏升可能触发股权回购义务 [1] - 本次增资交易不涉及上市公司合并报表范围的变更 [1]

公司融资动态 - 控股孙公司眉山琏升光伏科技有限公司拟通过增资扩股方式引入共青城兴丹产业股权投资合伙企业(有限合伙)作为新股东 [1] - 共青城兴丹将以货币形式向眉山琏升增资6000万元人民币 获得增资后2 91%股权 [1] - 公司控股子公司天津琏升科技有限公司放弃本次增资的优先认购权 [1] 股权结构变化 - 交易完成后眉山琏升注册资本将从9 45亿元增加至9 73亿元 增幅约2 96% [1] - 新股东持股比例2 91% 原股东持股比例相应稀释 [1] 交易细节 - 本次增资采用货币出资方式 不涉及资产置换或债务重组 [1] - 增资后眉山琏升仍为公司合并报表范围内的控股孙公司 [1]

琏升科技2024年限制性股票激励计划剩余预留授予情况 核心公告内容 - 公司于2025年6月24日通过董事会和监事会决议，批准向2024年限制性股票激励计划的激励对象授予剩余预留部分限制性股票 [2] - 激励对象名单于2025年6月25日至7月4日在公司内部公示，未收到异议反馈 [2] - 监事会核查确认激励对象符合《公司法》《管理办法》等法规及公司《激励计划（草案）》要求 [3][4] 激励对象资格核查 - 激励对象均为公司中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不含董事、高管、大股东及其关联方 [3] - 激励对象与公司存在合法劳动关系，职务信息真实有效，无虚假或隐瞒情形 [3][4] - 激励对象不存在《管理办法》规定的市场禁入或违法违规记录 [3] 监事会核查结论 - 激励对象任职资格合法，符合《上市规则》及公司激励计划规定的范围 [4] - 激励对象名单公示程序合规，主体资格有效 [4] 公告程序 - 公司通过巨潮资讯网披露公告，并完成内部10天公示流程 [2] - 监事会依据劳动合同、职务信息等文件进行实质性核查 [3]

激励计划 - 公司2025年6月24日通过授予剩余预留部分限制性股票议案[1] - 公示期为2025年6月25日至7月4日共10日[3] - 激励对象为中层及核心骨干[6] 监事会核查 - 核查激励对象名单等信息[4] - 认为激励对象主体资格合法有效[6]

涉诉金额 - 收到诉状前累计涉诉1268.63万元，占净资产5.25%[2] - 收到诉状后累计涉诉3647.11万元，占净资产15.08%[2] - 作为原告涉诉428.89万元，被告涉诉3218.22万元[3] 具体案件 - 南通金曼宝商贸起诉案涉案2378.48万元[2] - 琏升科技等合同纠纷案涉诉408.06万元[9] - 高测智慧能源承揽合同纠纷案涉诉387.48万元[10] 其他信息 - 涉诉时间为2025年6月，案件一审未裁判[11]

股东大会信息 - 2025年6月10日发布召开股东大会通知，现场会议6月26日14:50，网络投票同日特定时间段[5] 参会股东情况 - 现场出席股东12人，代表股份94,624,666股，占总股份25.4383％[9] - 网络投票股东134人，代表股份21,246,305股，占总股份5.7117％[11] 议案表决情况 - 《关于为控股孙公司借款担保议案》总表决：同意114,776,966股，占99.0558％[15] - 中小股东总表决：同意39,058,500股，占97.2754％[16]

股东大会情况 - 2025年6月26日召开第三次临时股东大会，现场与网络投票结合[2] - 146人投票，代表股份115,870,971股，占比31.1501％[5] 议案表决情况 - 《担保议案》总表决同意114,776,966股，占比99.0558％[8] - 中小股东表决同意39,058,500股，占比97.2754％[9]

琏升科技限制性股票激励计划核查意见 - 监事会核查了2024年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象名单 [1] - 激励对象范围符合公司2024年第五次临时股东大会审议通过的激励计划草案 [1] - 激励对象任职资格符合《公司法》《上市规则》等法律法规要求 [1][2] - 激励对象不存在《管理办法》规定的禁止情形 [2] - 激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属以及独立董事、监事 [2] - 监事会认为激励对象主体资格合法有效并同意该名单 [2]

激励计划核查 - 监事会核查2024年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象名单[1] - 激励对象符合激励计划确定范围，具备任职资格[1][3] - 激励对象不存在不得成为激励对象情形，不包括特定人员[2] - 监事会认为激励对象名单合法有效，同意该名单[3]

激励计划进程 - 2024年6月相关会议审议通过激励计划议案[13][14] - 2024年6 - 8月完成首次授予登记，股份增至370,926,690股[5][14] - 2024年11月完成预留授予登记，股份增至371,976,690股[17] - 2025年6月24日为剩余预留授予日，授予16.00万股[19] 授予情况 - 剩余预留授予3人，授予价格4.33元/股[20][21][22] - 中层等3人获授16.00万股，占比2.45%、0.04%[24] 限制条件 - 限售期12、24个月，解除限售比例各50%[23] - 激励计划标的股票未超股本20%，对象获股未超1%[24] 相关意见 - 董事会认为授予条件已成就[28] - 独立财务顾问认为符合授予条件[30]