琏升科技(300051)
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琏升科技(300051) - 关于终止增值电信业务经营许可证部分业务的公告
2025-11-25 18:00
业务调整 - 2024年出售厦门三五互联信息有限公司100%股权,不再从事信息技术服务业务[1] - 拟注销增值电信业务经营许可证部分业务,含多项业务[3][4] 决策进展 - 2025年11月25日董事会通过终止部分业务议案,待股东会审议[1]
琏升科技(300051) - 关于召开2025年第七次临时股东会的通知
2025-11-25 18:00
会议时间 - 2025年第七次临时股东会现场会议时间为2025年12月12日14:50[3] - 网络投票时间为2025年12月12日9:15 - 15:00[3] - 股权登记日为2025年12月08日[5] 投票规则 - 提案1.00、2.00为普通决议,需二分之一以上通过;提案3.00为特别决议,需三分之二以上通过[7] - 对中小投资者表决单独计票并披露[8] 登记信息 - 异地股东信函或传真登记须在2025年12月11日16:00前送达[10] - 现场登记时间为2025年12月11日9:30 - 11:30、14:00 - 16:30[11] 联系方式 - 会议联系电话0592 - 2950819,传真0592 - 5392104,邮箱zqb@leasdgrp.cn[12] 网络投票 - 网络投票代码350051,投票简称琏升投票[18] - 深交所交易系统投票时间为2025年12月12日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30和13:00 - 15:00[19] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年12月12日9:15 - 15:00[20]
琏升科技(300051.SZ):终止增值电信业务经营许可证部分业务
格隆汇APP· 2025-11-25 18:00
公司业务调整 - 琏升科技拟注销其持有的两张增值电信业务经营许可证中的部分业务种类 [1] - 计划向工信部申请注销许可证中"通过转售方式提供的蜂窝移动通信业务、互联网数据中心业务、互联网接入服务业务" [1] - 计划向福建省通信管理局申请注销许可证中"信息服务业务(仅限互联网信息服务)" [1] 公司治理程序 - 该注销事项尚需提交公司2025年第七次临时股东会审议通过 [1]
琏升科技(300051) - 第六届董事会第五十六次会议决议公告
2025-11-25 18:00
会议相关 - 公司于2025年11月25日召开第六届董事会第五十六次会议,7名董事全部出席[2] - 公司拟定于2025年12月12日召开2025年第七次临时股东会,现场与网络投票结合[16] 费用相关 - 2025年度内部控制审计费用拟定20万元含税,财务报表审计费用拟定70万元含税,合计90万元含税[3] 议案相关 - 《关于续聘2025年度审计机构的议案》等多个议案需提交2025年第七次临时股东会审议[5][9][12][13][15] 业务调整 - 公司拟将控股孙公司眉山琏升固定资产贷款期限延长至不超过9年并变更还款计划[11][14]
新能源产业发展有哪些“痛点”?如何破题?这场“群聊”干货满满→
期货日报· 2025-11-20 08:11
研讨会概况 - 会议于11月19日在成都举行,主题为“期现融合助力新能源产业高质量发展”,由四川省证券期货业协会、期货日报等机构联合主办 [1] 期货市场对新能源产业的作用 - 期货市场已成为新能源企业不可或缺的风险管理平台,帮助企业在原材料价格剧烈波动中实现稳健经营 [1][2] - 期现融合已从“可选项”升级为“必选项”,能有效稳定企业生产经营、优化资源配置并推动产业国际化 [3] - 2024年有1503家实体行业A股上市公司发布套期保值公告,商品套期保值额度同比增长约60% [8] - 碳酸锂、多晶硅期货的价格发现功能为上下游企业优化采购和销售价格提供了机会 [11] 四川新能源产业现状 - 截至2024年底,四川新能源产业链企业近200家,其中本土上市企业11家,实现营收约2079亿元,综合实力稳居全国前三 [2] - 四川已构建起光伏、风电、氢能“黄金三角”产业格局,光伏电池片产能占全国六分之一 [2] - 四川水电资源丰富,若未来电力期货上市,将增强绿电成本透明度,吸引高端制造企业落户 [12] 宏观经济与能源转型展望 - 宏观经济呈现K形分化特征,科技与能源转型领域形成增长支撑,“十五五”期间中国经济预计保持4.2%左右的年均增速 [4] - 新能源替代传统能源进程加速,预计2026年新能源对汽油的替代量级将达到3199万吨 [4] 光伏行业挑战与应对 - 2025年全球光伏装机预计下修至480-500GW,同比增速降至2%-5%,硅料名义产能为280万吨,供需比超过2,行业库存偏高 [6] - 产品差异化与ESG合规能力成为光伏企业破局“内卷”的关键核心竞争力 [5][6] 碳酸锂市场供需与风险管理 - 碳酸锂需求迎来多领域爆发,储能行业5年内需求有望增长4倍,2026年全球总需求预计达201万吨 [9] - 2026年全球碳酸锂总供应预计达208.3万吨,供需整体保持紧平衡 [9] - 企业套期保值可分为经营性、战略性、综合性三类,需根据产业链环节精准施策 [8] 产融结合的未来方向 - 产业决策需实现范式转移,从“赌方向”到“锁利润”,从管理实物库存到综合管理头寸 [7] - 构建产业金融生态是主流方向,服务机构需深入产业理解企业痛点,提供适配策略 [13] - 企业应珍惜新能源期货品种尚属“年轻”的发展窗口期,善用期货工具构建自身产业“生态圈” [13]
琏升科技:40万股限售股将于11月21日上市流通
证券日报· 2025-11-19 22:09
公司股权激励计划进展 - 琏升科技发布2024年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 [2] - 本次解除限售人数为8人 [2] - 本次解除限售股份数量为400,000股 [2] - 解除限售股份数量约占公司目前总股本的0.11% [2] - 本次解除限售股份的上市流通日期为2025年11月21日 [2]
琏升科技(300051) - 关于2024年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
2025-11-19 18:24
股份变动 - 2024 年 8 月 8 日完成首次授予 522.80 万股登记,股份总数增至 370,926,690 股[7] - 2024 年 11 月 12 日完成预留授予 105.00 万股登记,股份总数增至 371,976,690 股[9] - 2025 年 7 月 29 日完成剩余预留授予 16.00 万股登记,股份总数增至 372,136,690 股[10] - 2025 年 8 月 8 日首次授予第一个解除限售期 40 人解除 2,043,600 股,8 月 12 日上市流通[11] - 2025 年 11 月 21 日 8 人解除限售 400,000 股,占总股本 0.11%[4] - 拟回购注销 12 名已离职激励对象限制性股票 169,000 股[19] 激励计划 - 2024 年 6 月相关会议审议通过激励计划相关议案[3][5][6] - 2024 年 6 月、10 月和 2025 年 6 - 7 月进行激励对象名单公示[6][8][10] - 本次激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售比例 40%[14] - 2024 年公司营业收入 500,553,290.79 元,预留授予第一个解除限售期公司层面业绩考核达目标值[15] - 8 名激励对象 2024 年度个人绩效考核“优秀/良好”,个人层面解除限售比例 100%[16] - 首次授予原计划 54 人 574.10 万股,实际 51 人 522.80 万股[17] - 预留授予原计划 143.5250 万股,调整为 130.70 万股[17] 股份结构 - 有限售条件股份变动前 4,860,675 股(占比 1.31%),后为 4,460,675 股(占比 1.20%)[24] - 无限售条件股份变动前 367,276,015 股(占比 98.69%),后为 367,676,015 股(占比 98.80%)[24] - 公司总股本 372,136,690 股,本次变动后不变[24]
琏升科技:关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告
证券日报· 2025-11-10 21:40
公司行动 - 琏升科技于2025年11月8日召开第六届董事会第五十五次会议 [2] - 董事会审议通过关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案 [2] - 回购注销原因为1名激励对象已离职 [2] - 回购注销数量为50,000股已获授但尚未解除限售的限制性股票 [2] 法律依据 - 本次回购注销依据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024年限制性股票激励计划(草案)》相关规定执行 [2]
琏升科技:关于2024年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
证券日报之声· 2025-11-10 19:43
公司治理与股权激励 - 琏升科技董事会于2025年11月8日审议通过限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期条件成就的议案 [1] - 符合解除限售条件的激励对象共计8人,可解除限售的股票数量为400,000股 [1] - 本次可解除限售的股票数量占公司总股本比例为0.11% [1]
琏升科技拟修订公司章程 增设人力行政总监为高级管理人员
新浪财经· 2025-11-10 17:49
公司治理结构优化 - 琏升科技董事会于2025年11月8日审议通过修订公司章程的议案,核心内容为增设人力行政总监岗位为公司高级管理人员 [1] - 修订旨在通过明确人力行政总监的高级管理人员定位,进一步优化公司内部管理架构,提升治理效率 [2] - 此次公司章程修订事项尚需提交公司2025年第六次临时股东会审议 [1] 市场分析与长期影响 - 市场分析认为,增设专职高管岗位或将有助于公司在人力资源管理与行政管理方面形成更专业化的决策与执行体系 [2] - 此次治理架构的完善对公司长期规范化运营具有积极意义 [2]