研讨会概况 - 会议于11月19日在成都举行，主题为“期现融合助力新能源产业高质量发展”，由四川省证券期货业协会、期货日报等机构联合主办 [1] 期货市场对新能源产业的作用 - 期货市场已成为新能源企业不可或缺的风险管理平台，帮助企业在原材料价格剧烈波动中实现稳健经营 [1][2] - 期现融合已从“可选项”升级为“必选项”，能有效稳定企业生产经营、优化资源配置并推动产业国际化 [3] - 2024年有1503家实体行业A股上市公司发布套期保值公告，商品套期保值额度同比增长约60% [8] - 碳酸锂、多晶硅期货的价格发现功能为上下游企业优化采购和销售价格提供了机会 [11] 四川新能源产业现状 - 截至2024年底，四川新能源产业链企业近200家，其中本土上市企业11家，实现营收约2079亿元，综合实力稳居全国前三 [2] - 四川已构建起光伏、风电、氢能“黄金三角”产业格局，光伏电池片产能占全国六分之一 [2] - 四川水电资源丰富，若未来电力期货上市，将增强绿电成本透明度，吸引高端制造企业落户 [12] 宏观经济与能源转型展望 - 宏观经济呈现K形分化特征，科技与能源转型领域形成增长支撑，“十五五”期间中国经济预计保持4.2%左右的年均增速 [4] - 新能源替代传统能源进程加速，预计2026年新能源对汽油的替代量级将达到3199万吨 [4] 光伏行业挑战与应对 - 2025年全球光伏装机预计下修至480-500GW，同比增速降至2%-5%，硅料名义产能为280万吨，供需比超过2，行业库存偏高 [6] - 产品差异化与ESG合规能力成为光伏企业破局“内卷”的关键核心竞争力 [5][6] 碳酸锂市场供需与风险管理 - 碳酸锂需求迎来多领域爆发，储能行业5年内需求有望增长4倍，2026年全球总需求预计达201万吨 [9] - 2026年全球碳酸锂总供应预计达208.3万吨，供需整体保持紧平衡 [9] - 企业套期保值可分为经营性、战略性、综合性三类，需根据产业链环节精准施策 [8] 产融结合的未来方向 - 产业决策需实现范式转移，从“赌方向”到“锁利润”，从管理实物库存到综合管理头寸 [7] - 构建产业金融生态是主流方向，服务机构需深入产业理解企业痛点，提供适配策略 [13] - 企业应珍惜新能源期货品种尚属“年轻”的发展窗口期，善用期货工具构建自身产业“生态圈” [13]

公司股权激励计划进展 - 琏升科技发布2024年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 [2] - 本次解除限售人数为8人 [2] - 本次解除限售股份数量为400,000股 [2] - 解除限售股份数量约占公司目前总股本的0.11% [2] - 本次解除限售股份的上市流通日期为2025年11月21日 [2]

琏升科技股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期 解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：300051 证券简称：琏升科技 公告编号：2025-104 重要内容提示： 琏升科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 11 月 8 日召开的第六 届董事会第五十五次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予 第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）的相关 规定及公司 2024 年第五次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2024 年限制性股 票激励计划（以下简称"本次激励计划"）预留授予第一个解除限售期解除限售条 件 已 经 成 就 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 11 月 11 日 在 巨 潮 资 讯 网 (www.cninfo.com.cn)上披露的《关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予第一个解 除限售期解除限售 ...

公司行动 - 琏升科技于2025年11月8日召开第六届董事会第五十五次会议 [2] - 董事会审议通过关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案 [2] - 回购注销原因为1名激励对象已离职 [2] - 回购注销数量为50,000股已获授但尚未解除限售的限制性股票 [2] 法律依据 - 本次回购注销依据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》相关规定执行 [2]

公司治理与股权激励 - 琏升科技董事会于2025年11月8日审议通过限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期条件成就的议案 [1] - 符合解除限售条件的激励对象共计8人，可解除限售的股票数量为400,000股 [1] - 本次可解除限售的股票数量占公司总股本比例为0.11% [1]

公司治理结构优化 - 琏升科技董事会于2025年11月8日审议通过修订公司章程的议案，核心内容为增设人力行政总监岗位为公司高级管理人员 [1] - 修订旨在通过明确人力行政总监的高级管理人员定位，进一步优化公司内部管理架构，提升治理效率 [2] - 此次公司章程修订事项尚需提交公司2025年第六次临时股东会审议 [1] 市场分析与长期影响 - 市场分析认为，增设专职高管岗位或将有助于公司在人力资源管理与行政管理方面形成更专业化的决策与执行体系 [2] - 此次治理架构的完善对公司长期规范化运营具有积极意义 [2]

激励计划实施时间 - 2024年6月12日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年6月13 - 22日，首次授予激励对象名单公示无异议[3] - 2024年6月28日，股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年8月8日，首次授予51名激励对象522.80万股限制性股票登记完成[5] - 2024年11月12日，预留授予9名激励对象105.00万股限制性股票登记完成[7] - 2025年7月29日，剩余预留授予3名激励对象16.00万股限制性股票登记完成[9] - 2025年8月8日，首次授予第一个解除限售期40人解除限售2,043,600股，8月12日上市流通[11] - 2025年10月9日，股东大会审议通过回购注销部分限制性股票议案[11] - 2025年10月10日，公司披露回购注销部分限制性股票并减少注册资本通知债权人公告[11] - 激励计划预留授予限制性股票第一个限售期于2025年11月14日届满[15] 激励计划数据 - 2024年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期符合条件的激励对象8人，可解除限售股票400,000股，占总股本0.11%[2][23] - 2024年公司营业收入为500,553,290.79元，第一个解除限售期公司层面业绩考核达目标值，解除限售比例为100%[16] - 8名激励对象2024年度个人绩效考核结果为“优秀/良好”，个人层面解除限售比例为100%[16] - 本次激励计划首次授予激励对象人数原计划54人，实际授予51人，首次授予限制性股票数量原计划574.10万股，实际授予522.80万股[19] - 预留授予限制性股票数量原计划143.5250万股，调整为130.70万股[19] - 2024年10月17日向9名激励对象授予部分预留限制性股票105.00万股[19] - 向3名激励对象授予剩余预留部分限制性股票16.00万股，余下9.70万股到期自动失效[21] - 拟回购注销11名已离职激励对象的限制性股票119,000股[21] - 拟回购1名已离职激励对象的限制性股票50,000股，待股东会审议[21] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干已获授限制性股票100.00万股，本次可解除限售40.00万股，占比40.00%[23] 激励计划相关决议 - 提名、薪酬与考核委员会同意为8名激励对象办理解除限售事宜，可解除限售股票400,000股[25] - 提名、薪酬与考核委员会认为8名激励对象主体资格合法有效，同意名单提交董事会审议[25] - 北京中伦(成都)律师事务所认为公司已获现阶段必要批准和授权，需继续履行信息披露义务[26] - 除预留授予第一个解除限售期未届满外，其他解除限售条件成就[26] 文件相关 - 备查文件包括第六届董事会第五十五次会议决议等[27]

限制性股票登记 - 2024年8月8日完成首次授予51名激励对象522.80万股登记[6] - 2024年11月12日完成预留授予9名激励对象105.00万股登记[8] - 2025年7月29日完成剩余预留授予3名激励对象16.00万股登记[9] 解除限售 - 2025年8月8日首次授予第一个解除限售期40人解除限售2,043,600股[11] 回购注销 - 拟回购注销1名离职激励对象50,000股，价格4.33元/股加利息[12] - 2025年8月5日拟回购注销11名离职激励对象119,000股未实施[15] 股份变动 - 变动前限售股6,449,250股占比1.73%，后为4,236,650股占比1.14%[14] - 变动前无限售股365,687,440股占比98.27%，后为367,731,040股占比98.86%[14] - 变动前总股本372,136,690股，后为371,967,690股[14] 其他 - 回购注销冲回部分股权激励股份支付费用，影响以审计报告为准[17] - 提名、薪酬与考核委员会同意回购注销提交董事会审议[19] - 回购注销需股东会批准，履行减资和注销登记手续[20]

激励计划会议 - 2024年6月12日，董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[13][14] - 2024年6月28日，股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年10月17日，董事会、监事会同意授予限制性股票[14][15] - 2025年11月8日，董事会审议回购注销和解除限售议案[15] 业绩与考核 - 2024年公司营业收入达5.0555329079亿元，业绩考核系数100%[19] - 8名激励对象2024年度个人绩效均为“优秀/良好”，解除限售比例100%[21] 股票授予 - 首次授予原计划54人574.10万股，实际51人522.80万股[22] - 预留授予原计划143.5250万股，调整为130.70万股[23] - 2024年授予9人105.00万股，2025年授予3人16.00万股，余9.70万股不授[23] 回购注销 - 2025年拟回购注销12名离职对象169,000股[24][27] - 回购价格4.33元/股加利息，涉及金额216,500.00元加利息[27][28] - 回购资金为自有资金，需股东会批准、履行减资和注销手续[28][29] 解除限售 - 预留授予第一个解除限售期12 - 24个月，比例40%[16] - 可对8名对象办理解除限售，数量40万股[21] - 除预留首个解除限售期，其他条件成就[25][29]

公司基本信息 - 公司于2010年2月11日在深交所创业板上市，首次公开发行1350万股[3] - 公司注册资本为372,017,690元[9] - 龚少晖持股60.627％，厦门中网兴持股10.000％，沈文策持股7.640％[19] 股份相关 - 公司已发行股份数为372,017,690股[21] - 股东会可授权董事会三年内发行不超已发行股份50%的股份[24] - 公司为他人取得股份提供资助累计不超已发行股本总额10%[21] 股东权益与义务 - 连续180日以上单独或合计持有公司3%以上股份的股东可查阅会计账簿等[35] - 连续180日以上单独或合计持有公司1％以上股份的股东在特定情形可诉讼[39] 股东会相关 - 年度股东会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[51] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需2/3以上通过[73] 董事会相关 - 公司董事会由7名董事组成，成员中独立董事不少于1/3[94] - 董事会每年至少召开两次会议，会议召开10日前书面通知[103] 审计委员会相关 - 审计委员会成员为三名，独立董事应过半数[118] - 审计委员会每季度至少召开一次会议[120] 高管相关 - 公司设总经理1名，每届任期三年，连聘可连任[125] 财务与报告 - 公司在会计年度结束之日起4个月内披露年报，上半年结束之日起2个月内披露中报[131] - 公司分配当年税后利润时，提取10％列入法定公积金[133] 利润分配 - 公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年母公司可分配利润的10%[137] 其他 - 公司合并支付价款不超过净资产10%时，可不经股东会决议[157] - 公司因特定原因解散，需在10日内公示解散事由[163]