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琏升科技(300051)
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琏升科技:眉山琏升拟引入投资者增资6000万元
快讯· 2025-07-10 16:18
公司融资动态 - 控股孙公司眉山琏升光伏科技有限公司拟通过增资扩股方式引入共青城兴丹产业股权投资合伙企业(有限合伙)作为新股东 [1] - 共青城兴丹将以货币形式向眉山琏升增资6000万元人民币 获得增资后2 91%股权 [1] - 公司控股子公司天津琏升科技有限公司放弃本次增资的优先认购权 [1] 股权结构变化 - 交易完成后眉山琏升注册资本将从9 45亿元增加至9 73亿元 增幅约2 96% [1] - 新股东持股比例2 91% 原股东持股比例相应稀释 [1] 交易细节 - 本次增资采用货币出资方式 不涉及资产置换或债务重组 [1] - 增资后眉山琏升仍为公司合并报表范围内的控股孙公司 [1]
琏升科技: 监事会关于2024年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
证券之星· 2025-07-08 17:13
琏升科技2024年限制性股票激励计划剩余预留授予情况 核心公告内容 - 公司于2025年6月24日通过董事会和监事会决议,批准向2024年限制性股票激励计划的激励对象授予剩余预留部分限制性股票 [2] - 激励对象名单于2025年6月25日至7月4日在公司内部公示,未收到异议反馈 [2] - 监事会核查确认激励对象符合《公司法》《管理办法》等法规及公司《激励计划(草案)》要求 [3][4] 激励对象资格核查 - 激励对象均为公司中层管理人员及核心技术(业务)骨干,不含董事、高管、大股东及其关联方 [3] - 激励对象与公司存在合法劳动关系,职务信息真实有效,无虚假或隐瞒情形 [3][4] - 激励对象不存在《管理办法》规定的市场禁入或违法违规记录 [3] 监事会核查结论 - 激励对象任职资格合法,符合《上市规则》及公司激励计划规定的范围 [4] - 激励对象名单公示程序合规,主体资格有效 [4] 公告程序 - 公司通过巨潮资讯网披露公告,并完成内部10天公示流程 [2] - 监事会依据劳动合同、职务信息等文件进行实质性核查 [3]
琏升科技(300051) - 监事会关于2024年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
2025-07-08 16:52
证券代码:300051 证券简称:琏升科技 公告编号:2025-055 琏升科技股份有限公司 一、公示情况及核查方式 (一)拟剩余预留授予激励对象名单的公示情况 监事会关于 2024 年限制性股票激励计划 剩余预留授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 琏升科技股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 6 月 24 日召开的第六 届董事会第四十七次会议、第六届监事会第四十一次会议审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予剩余预留部分限制性股票的议案》。根据《中 华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")、《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》(以下简称"《上市规则》")、《深圳证券交易所创业 板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》(以下简称"《自律监管指南第 1 号》")等相关法律法规及《琏升科技股份有限公司章程》(以下简称"《公司章 程》")的有关规定,公司对 2024 年限制性股票激励 ...
琏升科技(300051) - 关于累计诉讼、仲裁情况的公告
2025-06-26 19:54
一、 累计诉讼、仲裁事项基本情况 证券代码:300051 证券简称:琏升科技 公告编号:2025-053 琏升科技股份有限公司 关于累计诉讼、仲裁情况的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 琏升科技股份有限公司(简称"公司")根据《深圳证券交易所创业板股票上市 规则(简称"《上市规则》")有关规定,对公司及控股子公司连续十二个月累计涉 及诉讼、仲裁事项进行了统计,现将有关统计情况公告如下: 鉴于本次公告的部分诉讼、仲裁案件尚未开庭审理或尚未结案,部分诉讼案件尚 未执行完毕,对公司本期利润或期后利润的影响存在不确定性。公司将依据有关会计 准则的要求和实际情况进行相应的会计处理。 根据《上市规则》有关规定,上市公司发生的诉讼、仲裁事项采取连续十二 个月累计计算的原则,累计金额达到公司最近一期经审计净资产绝对值10%以上, 且绝对金额超过1,000万元的,应当履行信息披露义务。已经按照有关规定履行披 露义务的,不再纳入累计计算范围。 2025年6月,公司收到南通市通州区人民法院发来的《民事诉状》(案号(2025) 苏0612民初7690号),原告南通 ...
琏升科技(300051) - 2025年第三次临时股东大会决议公告
2025-06-26 19:54
股东大会情况 - 2025年6月26日召开第三次临时股东大会,现场与网络投票结合[2] - 146人投票,代表股份115,870,971股,占比31.1501%[5] 议案表决情况 - 《担保议案》总表决同意114,776,966股,占比99.0558%[8] - 中小股东表决同意39,058,500股,占比97.2754%[9]
琏升科技(300051) - 关于琏升科技股份有限公司2025年第三次临时股东大会的法律意见书
2025-06-26 19:54
股东大会信息 - 2025年6月10日发布召开股东大会通知,现场会议6月26日14:50,网络投票同日特定时间段[5] 参会股东情况 - 现场出席股东12人,代表股份94,624,666股,占总股份25.4383%[9] - 网络投票股东134人,代表股份21,246,305股,占总股份5.7117%[11] 议案表决情况 - 《关于为控股孙公司借款担保议案》总表决:同意114,776,966股,占99.0558%[15] - 中小股东总表决:同意39,058,500股,占97.2754%[16]
琏升科技: 监事会关于2024年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象名单(截至授予日)的核查意见
证券之星· 2025-06-25 02:08
琏升科技限制性股票激励计划核查意见 - 监事会核查了2024年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象名单 [1] - 激励对象范围符合公司2024年第五次临时股东大会审议通过的激励计划草案 [1] - 激励对象任职资格符合《公司法》《上市规则》等法律法规要求 [1][2] - 激励对象不存在《管理办法》规定的禁止情形 [2] - 激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属以及独立董事、监事 [2] - 监事会认为激励对象主体资格合法有效并同意该名单 [2]
琏升科技(300051) - 深圳价值在线咨询顾问有限公司关于琏升科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划剩余预留授予相关事项之独立财务顾问报告
2025-06-24 18:49
深圳价值在线咨询顾问有限公司 关于 琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 剩余预留授予相关事项 之 独立财务顾问报告 二〇二五年六月 1 深圳价值在线咨询顾问有限公司 独立财务顾问报告 | 第一章 | 释 义 1 | | --- | --- | | 第二章 | 声 明 3 | | 第三章 | 基本假设 4 | | 第四章 | 本次激励计划已履行的审批程序 5 | | 第五章 | 本次限制性股票的授予情况 8 | | | 一、本次限制性股票授予的具体情况 8 | | 第六章 | 本次授予条件成就情况说明 10 | | | 一、限制性股票授予条件 10 | | | 二、董事会对授予条件成就的情况说明 10 | | 第七章 | 独立财务顾问意见 12 | 深圳价值在线咨询顾问有限公司 独立财务顾问报告 第一章 释 义 在本报告中,如无特殊说明,下列简称具有如下含义: | 释义项 | | 释义内容 | | --- | --- | --- | | 琏升科技、本公司、公司 | 指 | 琏升科技股份有限公司 | | 本次激励计划 | 指 | 琏升科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划 | | 《激励计 ...
琏升科技(300051) - 监事会关于2024年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象名单(截至授予日)的核查意见
2025-06-24 18:49
激励计划核查 - 监事会核查2024年限制性股票激励计划剩余预留授予激励对象名单[1] - 激励对象符合激励计划确定范围,具备任职资格[1][3] - 激励对象不存在不得成为激励对象情形,不包括特定人员[2] - 监事会认为激励对象名单合法有效,同意该名单[3]
琏升科技(300051) - 北京中伦(成都)律师事务所关于琏升科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划剩余预留授予事项的法律意见书
2025-06-24 18:49
激励计划会议 - 2024年6月12日召开董事会、监事会审议激励计划草案等议案[16][17] - 2024年6月28日股东大会审议通过激励计划草案等议案[17] - 2025年6月24日董事会、监事会审议授予剩余预留部分限制性股票议案[18] 剩余预留授予 - 授予日为2025年6月24日[20] - 授予对象3人[21] - 授予限制性股票数量16.00万股[21] - 授予价格4.33元/股[21] 合规条件 - 公司近一年财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[22] - 上市后近36个月无未按规定进行利润分配情形[22] - 激励对象近12个月无违规不适格情况[23][24]